หน้า 2 - ทางเลือกสำหรับ - Hatchways

Codeaid

codeaid.io

Codeaid ช่วยให้ผู้สรรหาบุคลากรและบริษัทต่างๆ จ้างนักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดโดยการทดสอบพวกเขาด้วยโครงการที่มีประสิทธิภาพในแต่ละวันซึ่งแสดงทักษะในการทำงานของพวกเขา แพลตฟอร์มนี้จะช่วยให้คุณสามารถประเมินผู้สมัครโดยการทดสอบไม่เพียงแต่ภาษาหรือเฟรมเวิร์กที่เฉพาะเจาะจงเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเข้ารหัสพื้นฐานและแนวคิดการออกแบบแอปพลิเคชัน ในขณะที่มีระบบการให้คะแนนการทดสอบอัตโนมัติที่สุดและระยะเวลาการทดสอบที่ยาวนานที่สุดในตลาด คุณสมบัติหลัก: - ระบบทดสอบการเขียนโค้ดแบบนำกลับบ้านเชิงลึกโดยอิงตามขั้นตอนการทำงานและความท้าทายของนักพัฒนาในโลกแห่งความเป็นจริง - ระบบการทดสอบบน Git ที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งจำลองสภาพแวดล้อม "ในชีวิตจริง" - ระบบการให้คะแนนอัตโนมัติที่แม่นยำและละเอียดที่สุด - A เครื่องตรวจสอบการลอกเลียนแบบในตัวที่ตรวจจับงานคัดลอกหรืองานที่ไม่น่าเชื่อถือได้อย่างแม่นยำ - ยกเลิกการทดสอบหรือขยายเวลาท้าทายได้อย่างง่ายดาย - แดชบอร์ดส่วนกลางที่เดียวสำหรับการเข้าถึงข้อมูลทั้งหมดจากที่เดียว - การกรองผู้สมัครที่รวดเร็วและง่ายดาย - บันทึกบันทึกของการทดสอบทั้งหมดที่เก็บไว้ภายใน ระบบติดตามและเปรียบเทียบผู้สมัครที่มีศักยภาพ - ระบบที่มีผู้เช่าหลายรายทำให้นายจ้างหรือทีมมีหลายบริษัท หรือแยกแผนกออกจากกันภายใต้บัญชี Codeaid เดียว - ควบคุมการแจ้งเตือนที่ได้รับจากทีมและผู้สมัครได้อย่างสมบูรณ์ ประโยชน์ของการใช้ Codeaid: - ครอบคลุมมากขึ้น และการทดสอบทักษะในการทำงาน - การคาดการณ์ประสิทธิภาพในชีวิตจริงได้อย่างแม่นยำ - ลดการมีส่วนร่วมของเจ้าหน้าที่ด้านเทคนิคในการให้คะแนน - กระบวนการจ้างงานที่ง่ายและรวดเร็วยิ่งขึ้น - ไม่มีค่าใช้จ่าย!

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard ได้ออกแบบประสบการณ์การสัมภาษณ์ใหม่ให้มีประสิทธิผล ประสิทธิผล และเท่าเทียมกันสำหรับทุกคนมากขึ้น การสัมภาษณ์ Byteboard เป็นแบบฝึกหัดแบบนำกลับบ้าน โดยผู้สมัครจะทำงานเกี่ยวกับการออกแบบทางเทคนิคและการเขียนโค้ดโดยเป็นส่วนหนึ่งของโปรเจ็กต์ขนาดเล็ก สื่อการสัมภาษณ์จะได้รับการประเมินตามรูบริกที่มีโครงสร้างและมีการสร้างรายงานโดยสรุปจุดแข็งของผู้สมัคร การสัมภาษณ์ตามโครงการของ Byteboard เป็นการปกปิดตัวตน และประเมินทักษะทางวิศวกรรมที่แท้จริง ในขณะเดียวกันก็ช่วยให้บริษัทต่างๆ ลดเวลาที่ใช้ในการสัมภาษณ์ Byteboard ได้ปรับปรุงสถานที่เพื่อเสนอราคามากกว่า 2 เท่าสำหรับบริษัทอย่าง Lyft, Figma และ Betterment ผู้ก่อตั้ง Sargun Kaur และ Nikke Hardson-Hurley ทำงานที่ Google เมื่อพวกเขาทราบถึงปัญหาพื้นฐานในการสัมภาษณ์ทางวิศวกรรมทางเทคนิค พวกเขาคิดว่าวิศวกรควรถูกตัดสินจากความสามารถในการเขียนโค้ดและปฏิบัติงาน ไม่ใช่จากความสามารถในการศึกษาและทำซ้ำอัลกอริธึมที่ไม่ชัดเจนบนไวท์บอร์ด

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP เป็นแพลตฟอร์มการประเมินออนไลน์เพื่อค้นหาและพัฒนาทักษะด้านบุคลากร เชื่อกันว่า WeCP เป็นธนาคารประเมินทักษะทางวิชาชีพที่ใหญ่ที่สุดในโลก แพลตฟอร์มนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการดำเนินการประเมินทักษะที่หลากหลายและบทบาทงานได้อย่างราบรื่นสำหรับการจ้างงาน การรับรอง และการฝึกอบรมพนักงานที่มีอยู่

Filtered

filtered.ai

แนวทางที่ทันสมัยของ Filtered ในการจ้างผู้มีความสามารถด้านเทคนิคช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและประสิทธิผลของคุณ ด้วยตัวกรอง บริษัทต่างๆ สามารถทำให้กระบวนการจ้างงานเป็นอัตโนมัติและปรับปรุงประสิทธิภาพด้วยการจำลองงานที่ได้รับการปรับแต่งและให้คะแนนโดยอัตโนมัติ เพื่อให้เฉพาะผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมเท่านั้นที่จะผ่านเข้าสู่รอบการสัมภาษณ์ ผลลัพธ์ที่ได้คือกระบวนการที่ให้ผู้สมัครที่ดีกว่าสำหรับการจ้างผู้จัดการ และช่วยให้ผู้สมัครมีความเข้าใจที่ชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับกลุ่มเทคโนโลยีจริงที่พวกเขาจะทำงานด้วยในแต่ละวัน Filtered ช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถประเมินทักษะทั้งด้านอารมณ์และด้านอารมณ์ของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมจากทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและแม่นยำ

Vervoe

vervoe.com

ภารกิจของ Vervoe คือการจ้างงานโดยคำนึงถึงคุณธรรม ไม่ใช่ภูมิหลัง เราช่วยนายจ้างในการตัดสินใจจ้างงานโดยพิจารณาจากว่าผู้สมัครสามารถทำงานได้จริงได้ดีเพียงใด แทนที่จะพิจารณาจากดูดีบนกระดาษ Vervoe แทนที่กระบวนการจ้างงานแบบเดิมๆ ด้วยการประเมินทักษะ และเปิดโอกาสให้ผู้สมัครทุกคนได้แสดงความสามารถของตนโดยทำงานที่เกี่ยวข้องกับงาน จากนั้น Vervoe ใช้โมเดลการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อจัดอันดับผู้สมัครโดยอัตโนมัติตามประสิทธิภาพของพวกเขา บริษัททั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็กทั่วโลกใช้ Vervoe เพื่อจ้างผู้ปฏิบัติงานชั้นนำ ลูกค้าของเราไม่ได้ใช้เวลาไปกับการเรซูเม่ คัดกรองโทรศัพท์ หรือพึ่งพาจุดข้อมูลที่กำหนดเอง แต่พวกเขาเห็นผู้คนทำงานก่อนที่จะได้งานด้วยการประเมินการทำงานที่สมจริงซึ่งจำลองสภาพแวดล้อมที่ผู้สมัครจะได้รับการว่าจ้าง Vervoe เป็นวิธีที่คาดการณ์ได้มากที่สุดในการประเมินทักษะของผู้สมัคร

Testlify

testlify.com

Testlify เป็นแพลตฟอร์มการประเมินความสามารถที่ดีที่สุดที่ช่วยให้องค์กรจ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างรวดเร็ว ง่ายดาย แม่นยำ และราคาไม่แพง ด้วย Testlify ระบุผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดจากทุกที่ทั่วโลก พร้อมประสบการณ์ที่ราบรื่นที่ผู้สมัครและทีมจ้างงานชื่นชอบในทุกขั้นตอน จ้างผู้มีความสามารถที่ดีที่สุดทุกที่ทุกเวลา

Xobin

xobin.com

Xobin เป็นหนึ่งในบริษัท HRTech ที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก Xobin ทำงานร่วมกับองค์กรมากกว่า 800 แห่งใน 55+ ประเทศโดยการคัดกรองอัตโนมัติ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการสัมภาษณ์ ลดต้นทุนในการจ้างงาน และสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ Xobin เป็นแพลตฟอร์มการประเมินความสามารถอันชาญฉลาดที่มีการประเมินตามทักษะตามบทบาทและการประเมินไซโครเมตริกที่ผ่านการตรวจสอบแล้ว ซึ่งช่วยให้องค์กรคัดเลือกและจ้างงานได้เร็วขึ้น 3 เท่า แพลตฟอร์มการประเมินก่อนการจ้างงานบนคลาวด์ของ Xobin เหมาะสำหรับบริษัทสตาร์ทอัพที่กำลังเติบโต องค์กร และที่ปรึกษาด้านการสรรหาบุคลากร ด้วย Xobin องค์กรจะได้รับประโยชน์จาก: - การทดสอบที่สร้างไว้ล่วงหน้ามากกว่า 1,500 รายการ การประเมินคุณภาพสูงที่ได้รับการตรวจสอบทางสถิติ - คลังคำถามที่ครอบคลุมกว่า 1,20,000+ ข้อ (พร้อมคำถามด้านเทคนิคและไม่ใช่เทคโนโลยี) - ใช้ AI Evaluate ของ Xobin ซึ่งเป็นระบบการประเมินคำตอบ Generative AI ที่ล้ำสมัย - การคุมขังที่ใช้ AI เพื่อป้องกันการคัดลอกและการทุจริตต่อหน้าที่ - การสัมภาษณ์อัตโนมัติและสดเพื่อช่วยคุณประหยัดเวลาและจ้างผู้มีความสามารถระดับสูงโดยไม่ยุ่งยาก - รับรายงานการดำเนินการและอีกมากมาย

DevSkiller

devskiller.com

โซลูชัน TalentTech สำหรับการจัดหาพนักงาน การจัดการผู้มีความสามารถ และทีมวิศวกร ปลดล็อกอนาคตของการจัดการแรงงาน: เปลี่ยนแปลงการจัดหาพนักงาน เพิ่มศักยภาพให้กับทีม และเพิ่มประสิทธิภาพความเป็นเลิศทางวิศวกรรม