
The Muse
The Muse เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยบริษัทในการจ้างงานคนที่เหมาะสมโดยการเล่าเรื่องแบรนด์นายจ้างและจัดการกับการสรรหาบุคลากรอย่างครบวงจร.

Igloo
Igloo เป็นแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ช่วยองค์กรในการสื่อสาร ร่วมมือและจัดการความรู้ภายใน ด้วยพื้นที่อินทราเน็ตและเครื่องมือการเรียนรู้.

Tapflow
Tapflow ช่วยนายหน้าในการค้นหาผู้สมัครที่มีคุณภาพจาก LinkedIn โดยใช้ระบบอัลกอริธึมในการกรองโปรไฟล์อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ.

Talentsquare
TalentSquare เป็นแอพที่ช่วยธุรกิจขนาดเล็กในการสรรหาบุคลากร โดยมีเครื่องมือที่ใช้งานง่ายเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานและการจัดการผู้สมัคร.

DreamTeam
DreamTeam เป็นแอปที่ช่วยจัดการกระบวนการ HR สำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ทำให้การจัดการข้อมูลบุคลากรเป็นเรื่องง่ายและมีประสิทธิภาพ.

myInterview
myInterview เป็นแพลตฟอร์มสัมภาษณ์วิดีโอที่ช่วยปรับปรุงการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยใช้การประเมินและการจัดการผู้สมัครอย่างมีระบบ.

Jobin.cloud
Jobin.cloud เป็นแพลตฟอร์มจัดการสรรหาอัตโนมัติรวม ChatGPT สำหรับส่งข้อความหลายช่องทาง ปรับแต่งข้อความ ค้นหา/อัปเดตข้อมูลติดต่อ และกรองให้คะแนนผู้สมัคร

FinalScout
FinalScout เป็นแอปที่ช่วยค้นหาที่อยู่อีเมลจาก LinkedIn และสร้างข้อความที่ปรับแต่งตามโปรไฟล์เพื่อการติดต่อกับลูกค้าหรือพันธมิตร.

Emi
Emi คือแพลตฟอร์มอัตโนมัติสำหรับการสรรหางานที่ช่วยเจ้าหน้าที่สรรหาเติมตำแหน่งงานที่มีความต้องการสูงได้อย่างรวดเร็ว รวมถึงประสบการณ์ของผู้สมัคร.

HigherMe
HigherMe เป็นแอพจัดการสรรหาบุคลากรที่ช่วยหาคนทำงาน สัมภาษณ์ และทำเอกสารได้ง่ายจากทุกที่บนอุปกรณ์ใดก็ได้ โดยเน้นธุรกิจที่จ้างงานรายชั่วโมง

100Hires
100Hires เป็นระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้งานง่าย ช่วยในการดึงดูด สัมภาษณ์ และจ้างงาน ติดตั้งง่าย รองรับการทำงานร่วมกับ Gmail และ Calendar.

Eddy
Eddy เป็นแพลตฟอร์ม HR และเงินเดือนที่ครบวงจรสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ช่วยในการจ้างงาน บริหารจัดการ และจ่ายเงินพนักงานในระบบเดียว.

HiredScore
HiredScore เป็นเครื่องมือ AI ที่ช่วยในการสรรหาและบริหารจัดการบุคลากร โดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานให้มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม.

Jobsoid
Jobsoid เป็นระบบติดตามผู้สมัครออนไลน์ที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการสรรหางาน ตั้งแต่การโพสต์งานจนถึงการจัดการใบสมัครและการสัมภาษณ์.

Tellent HR
Tellent HR เป็นซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลสำหรับ SME/สตาร์ทอัพ ช่วยจัดการข้อมูลพนักงาน การลา การเข้างาน เงินเดือน และกระบวนการสรรหา ผ่านเว็บ/มือถือ

Pinpoint
Pinpoint เป็นแอปที่ช่วยในการจัดการกระบวนการสรรหางาน ให้สร้างรายงานสวยงามและทำให้การตัดสินใจเรื่องการจ้างงานง่ายขึ้นและรวดเร็วขึ้น.

flair HR
Flair HR เป็นแอพที่จัดการทรัพยากรมนุษย์และการสรรหาพนักงาน ช่วยองค์กรในการจัดการกระบวนการที่ซับซ้อนได้อย่างมีประสิทธิภาพ.

TalentRecruit
TalentRecruit คือระบบติดตามผู้สมัครและซอฟต์แวร์สรรหาที่ใช้ AI เพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานสำหรับธุรกิจในหลายขนาด.

Recruitive
Recruitive เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาที่ช่วยปรับปรุงกระบวนการจ้างงานด้วยเครื่องมือติดตามผู้สมัครและการวิเคราะห์ที่ครอบคลุม.

Moka ATS
Moka ATS เป็นแพลตฟอร์มจัดการการสรรหาช่วยติดตามผู้สมัครและประสานงานระหว่างนายจ้างกับผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ.

Scout Talent
Scout Talent เป็นแพลตฟอร์มสำหรับการจัดหาบุคลากร ช่วยองค์กรในการดึงดูดและจัดการผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพ.

ApplicantPro
ApplicantPro เป็นระบบติดตามผู้สมัครบนคลาวด์ที่ช่วยองค์กรจัดการกระบวนการสรรหาและจ้างงานอย่างมีประสิทธิภาพ.

Apploi
Apploi เป็นแอปพลิเคชันที่ช่วยธุรกิจด้านสุขภาพในการติดตามผู้สมัคร จัดการสัมภาษณ์ และทำเอกสารการขึ้นเครื่องบินในอินเทอร์เฟซเดียว.

Draup
Draup เป็นแพลตฟอร์มที่ใช้ AI เพื่อช่วย HR และผู้นำการขายในการวางแผนทรัพยากรบุคคล การสรรหาพนังงาน และกลยุทธ์การขายที่มีข้อมูลเชิงลึก.

Arcoro
Arcoro เป็นซอฟต์แวร์การจัดการทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมการก่อสร้าง ช่วยบริษัทในการว่าจ้างและบริหารบุคลากรอย่างครบวงจร

cord
Cord เป็นแอปที่ช่วยผู้ใช้ติดต่อและสนทนากับนายจ้างเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานโดยไม่ต้องใช้เรซูเม่.

RippleMatch
RippleMatch เป็นแพลตฟอร์มที่ช่วยเชื่อมต่อนายจ้างกับผู้สมัครชั้นนำ โดยมุ่งเน้นการสรรหาที่มีประสิทธิภาพและความหลากหลายสำหรับนักศึกษาและบัณฑิต.

Voyse
แอป Voyse ช่วยสร้างประสบการณ์ที่ดีให้กับผู้สมัครงาน โดยนำเสนอวัฒนธรรมการทำงานและทีมงานของบริษัทผ่านคำบรรยายงานดิจิทัล.

WorkMotion
WorkMotion คือแพลตฟอร์ม HR ที่ช่วยให้บริษัทจ้างงานระหว่างประเทศได้ง่ายขึ้น โดยไม่ต้องตั้งบริษัทในท้องถิ่นและให้บริการการจัดการที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ.

Tydy
Tydy เป็นแอปที่ช่วยจัดการข้อมูลพนักงานจากหลายแหล่งให้เชื่อมโยงกัน ตั้งแต่การเข้าร่วมจนถึงการออกจากงาน ลดการลาออกได้ 65%.