หน้า 5 - ทางเลือกสำหรับ - Criteria
Xobin
xobin.com
Xobin เป็นหนึ่งในบริษัท HRTech ที่เติบโตเร็วที่สุดในโลก Xobin ทำงานร่วมกับองค์กรมากกว่า 800 แห่งใน 55+ ประเทศโดยการคัดกรองอัตโนมัติ ปรับปรุงประสิทธิภาพในการสัมภาษณ์ ลดต้นทุนในการจ้างงาน และสร้างทีมที่ประสบความสำเร็จ Xobin เป็นแพลตฟอร์มการประเมินความสามารถอันชาญฉลาดที่มีการประเมินตามทักษะตามบทบาทและ...
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) คือการทำงานร่วมกันและประสิทธิภาพ AI สำหรับบุคคลและทีมเพื่อดึงสิ่งที่ดีที่สุดในตัวทุกคนออกมาในขั้นตอนการทำงานทุกที่ทุกเวลา จากการวิจัยและข้อมูลเชิงประจักษ์มากว่า 20 ปี การวิเคราะห์เชิงปฏิวัติของเราได้รับความน่าเชื่อถือมากกว่า 90% ในการทำนายแรงจูงใจ พฤติกรรม และประสิท...
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit คือระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และซอฟต์แวร์การสรรหาบุคลากรที่ออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานของทั้ง SMB และองค์กร ระบบช่วยให้ผู้สรรหาสามารถค้นหา มีส่วนร่วม และรับสมัครผู้ที่มีความสามารถที่ดีที่สุดได้อย่างมีประสิทธิภาพ TalentRecruit นำเสนอฟีเจอร์ต่างๆ เช่น ERIKA...
Searchlight
searchlight.ai
การประเมินความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับผู้สรรหาที่มุ่งมั่นในคุณภาพ ค้นหาผู้สมัคร 1% อันดับแรกอย่างมีประสิทธิภาพโดยใช้ AI เพื่อคัดกรองผู้สมัครของคุณและคาดการณ์การจ้างงานอันดับต้นๆ ของคุณในช่วงเริ่มต้นช่องทางการจ้างงานของคุณ
Sense
sensehq.com
Sense—แพลตฟอร์มการมีส่วนร่วมของผู้มีความสามารถที่ขับเคลื่อนด้วย AI ชั้นนำ—กำหนดนิยามใหม่ของกระบวนการสรรหาบุคลากรโดยผสมผสานประสบการณ์ผู้สมัครแบบ Omnichannel ที่เป็นส่วนตัวเข้ากับประสิทธิภาพในการสรรหาบุคลากรที่ได้รับการปรับปรุงอย่างราบรื่น Sense ได้รับความไว้วางใจจากองค์กรมากกว่า 1,000 แห่ง นำเสนอชุดค...
WayUp
wayup.com
ผู้นำอุตสาหกรรมสำหรับผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและหลากหลายเพื่อให้ถูกค้นพบและจ้างงาน ค้นหาโอกาสในการทำงานและการฝึกงาน เข้าถึงคำแนะนำด้านอาชีพ และติดต่อโดยตรงกับนายจ้างชั้นนำ
Forsta
forsta.com
Forsta บริษัทในเครือ Press Ganey ขับเคลื่อนแพลตฟอร์ม HX (ประสบการณ์ของมนุษย์) ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มประสบการณ์และเทคโนโลยีการวิจัยที่ครอบคลุม ซึ่งทลายกำแพงระหว่าง CX (ประสบการณ์ของลูกค้า) ประสบการณ์ของพนักงาน (EX) การวิจัยตลาด เพื่อให้บริษัทต่างๆ สามารถรับ เข้าใจประสบการณ์ของผู้ฟังอย่างลึกซึ้งและสมบูรณ์ย...
hireEZ
hireez.com
HireEZ เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคคลภายนอกแบบ end-to-end ที่ได้รับรางวัล ซึ่งรวมศูนย์ความพยายามในการสรรหาทั้งหมดสำหรับการจ้างทีมทั้งเล็กและใหญ่เพื่อให้การสรรหาบุคคลภายนอกเป็นเรื่องง่าย สัมผัสประสบการณ์การจัดหา AI ที่รวดเร็วและง่ายดายผ่านโปรไฟล์เว็บแบบเปิดมากกว่า 800 ล้านรายการและแพลตฟอร์มมากกว่า 45 ราย...
Adaface
adaface.com
ใช้การประเมินทักษะที่เป็นมิตรต่อผู้สมัครมากที่สุด คุณคงไม่อยากสร้างแบบทดสอบที่มีคำถามหลอกๆ ผู้สมัครที่ดีที่สุดของคุณจะไม่ให้อย่างใดอย่างหนึ่ง ทดสอบผู้สมัครเพื่อทักษะในการทำงานกับ Adaface และค้นหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด
The Muse
themuse.com
The Muse ช่วยให้บริษัทต่างๆ จ้างผู้มีความสามารถที่เหมาะสมหลากหลาย โดยเล่าเรื่องราวของแบรนด์นายจ้างผ่านเนื้อหาที่น่าสนใจและแคมเปญขยายแบรนด์ ส่งผลให้ต้นทุนการจ้างงานลดลง เวลาบรรจุงานเร็วขึ้น และเพิ่มอัตราการรักษาลูกค้าเมื่อเทียบกับกระดานรับสมัครงานแบบดั้งเดิม แพลตฟอร์มการจัดหาและการมีส่วนร่วมของ Muse ...
Rakuna
rakuna.co
Rakuna เป็นแพลตฟอร์มการสรรหาบุคลากรที่สร้างนิยามใหม่ว่านายจ้างชั้นนำจะรับสมัครคนหนุ่มสาวอย่างไร แพลตฟอร์ม Rakuna ประกอบด้วย Rakuna Recruit แอพมือถือที่ง่ายที่สุดสำหรับการสรรหากิจกรรมออฟไลน์ และ Rakuna Recruit Dashboard การจัดการกิจกรรมและแดชบอร์ดการจัดการความสัมพันธ์ของผู้สมัครสำหรับการสรรหาวิทยาเขต...
Team Engine
teamengine.io
หากต้องการชนะสงครามแย่งชิงผู้มีความสามารถ คุณต้องมีกระบวนการจ้างงานที่รวดเร็วทันใจและระบบป้องกันความล้มเหลวเพื่อการสื่อสารกับผู้สมัครและพนักงานอย่างสม่ำเสมอ Team Engine ช่วยให้คุณดึงดูดผู้สมัครได้มากขึ้น จ้างพวกเขาเร็วขึ้น และที่สำคัญที่สุดคือทำให้พวกเขามีส่วนร่วมตลอดระยะเวลาดำรงตำแหน่ง Team Engine ...
WizeHire
wizehire.com
Wizehire เป็นแพลตฟอร์มการจ้างงานแบบ end-to-end ที่ได้รับรางวัล ซึ่งผสมผสานซอฟต์แวร์ที่เป็นนวัตกรรมเข้ากับการสนับสนุนจากผู้เชี่ยวชาญที่ลงมือปฏิบัติจริง ซึ่งคุณต้องการเพื่อพัฒนาทีมของคุณด้วยความมั่นใจ ธุรกิจกว่า 18,000 แห่งไว้วางใจ Wizehire เพื่อช่วยพัฒนาทีมของตน
Toggl Hire
toggl.com
การจ้างงานตามทักษะ พรสวรรค์ที่ถูกต้อง ทีมที่ดีกว่า ที่ Toggl Hire เราเชื่อมั่นในทักษะ เราช่วยให้คุณจ้างคนที่เหมาะสมสำหรับงานโดยช่วยคุณตอบคำถามที่สำคัญ: "ทักษะของบุคคลนี้ดีที่สุดสำหรับงานนี้หรือไม่?