Teamgage
teamgage.com
Få bra insikter och fatta bättre beslut. TeamGage är en mjukvaruplattform som ger insikter för att öka prestanda, minska risken och förbättra projektets framgångsgrader. Det har till och med visat sig sänka omsättningen för dina bästa människor med 24,2%. Använd kontinuerlig förbättring för att uppnå bättre resultat och förbättra ditt folks smidighet. Teamgage samlar snabbt och fokuserade feedback från alla anställda som leder till datadrivna åtgärder över din organisation, på alla nivåer. Ge ledare nyckelinsikter om hur man kan förbättra prestanda och skapa effektiva team, alla fokuserade på mätvärden som är specifika för din strategi. Använd vår unika 20-sekunders inlämningsupplevelse för att engagera alla intressenter utan smärta i traditionella pulsundersökningar. Du får synlighet för alla områden, team och projekt i realtid. Inga överraskningar, bara tydlighet. Teamgage förvandlar sedan feedback till handlingsbara insikter i hela organisationen, anpassad till mätvärden som är specifika för din framgång. Resultaten är lätta att förstå och effekterna av förändring kan mätas i realtid. Plattformen låter dig också hålla ditt folk engagerat genom att kommunicera förbättringar och dela resultat baserat på dina inställningar. Teamgage används av ASX 100 och Fortune 500 -företag globalt inom branscher inklusive bank- och finans, energi och resurser, teknik och innovation, elitsport, fastigheter, infrastruktur, verktyg och åldrande vård, service av kunder som Renault, Seek, DXC och NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Men Texchange är AI -engagemangs- och erfarenhetsplattformen som fördjupar engagemang, förbättrar data och ger snabbare, enklare analys och åtgärder - så att du inte slösar ett ögonblick. * Yt bättre insikter genom rikare, mer personliga engagemang. Välj från flera metoder för att förena kvantitativ och kvalitativ datainsamling och avslöja nyans. * Med AI -analys integrerad i hela Texchange -plattformen förvandlas deltagarnas insikter till handlingsbara, riktade lösningar på några minuter istället för månader. * AI analyserar dina engagemangsdata, kombinerar den med kontextuell information om din organisation och producerar personliga handlingsplaner för individer eller grupper - inom sekunder. Med hjälp av sin sofistikerade analys och säkra OpenAI -integration, få bredare deltagande, djupare insikter och handlingsbara idéer på mycket mindre tid. Med ToexChange kan du komma åt tusentals röster i en konversation - och dess AI tar hand om dataanalysen för dig, i minuter istället för månader. Hör vad, när, hur, varför (och ibland var) av din utmaning, med bara en fråga.
Performly
performly.com
Performly är en molnbaserad mänsklig resurslösning utformad för små, medelstora och stora företag. Primära funktioner inkluderar talanghantering, objekt- och kompetenshantering, 360-graders prestationsrecensioner, feedbacksamling, erkännande, daglig uppgiftskontrolllista och intern processhantering. Talenthanteringsmodulen gör det möjligt för användare att lista anställdas mål, arbetsbeskrivningar, kärnkompetenser och planer för tillväxt och utveckling. De kan koppla mål till den anställda och utvärdera deras resultat. Den 360-graders granskningsfunktionen ger självbedömningar, peer reviews och chef för utvärderingar av chefer. Mallar tillhandahålls för en-mot-en-incheckningsmöten för att hjälpa användare att spela in och diskutera framsteg och ge feedback. Det erbjuds i ett prenumerationsprissättningsalternativ. Det är kompatibelt med Windows, Mac och Linux operativsystem. Mobilapplikationer för Android- och iOS -enheter erbjuds. Support erbjuds via e -post och via telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services är en ledande lösning och feedbacklösning, vilket ger organisationer runt om i världen att mäta och förbättra företagskulturen, öka anställdas behållning och förbättra prestanda genom att främja bättre kommunikation, öppenhet och erkännande på arbetsplatsen. TinyPulses inbyggda unika kapaciteter som jubel för kamrater, förslag och tränare ger anställda och chefer kanaler som vetenskapligt bevisats öka medarbetarnas engagemang och lycka, så ledare kan omedelbart påverka kulturen. TinyPulse Mobile -appen är utformad för att stödja de olika arbetsmiljöerna i organisationer idag och gör det möjligt för användare att: - Få direkt tillgång till anställdas undersökningar. - Svara på undersökningar. - Skicka eller visa peer -erkännande via jubel för kamrater. - Markera vinster. - Dela anonyma förslag med ledare. - Crowdsource nästa stora idé.
Flowtrace
flowtrace.io
Vi hjälper dig att förstå och optimera hur arbetet utförs i ditt företag. Du kommer att få en mer produktiv arbetskraft, engagerade medarbetare och kunder får den service de förtjänar. Vi tillhandahåller en heltäckande bild av din organisations informationsflöde och relationer så att du kan bygga ett mer produktivt team. Våra kärnkompetenser är: 1. Tvärteam och tvärfunktionellt samarbete 2. Samarbetstid och produktivitetstrender 3. Informationsflöde och analys av tankeledare
Frankli
getfrankli.com
Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics är nästa generation av anställdas feedbackplattformar. Med unika och enkla feedbackverktyg kan anställda uttrycka sina åsikter och känslor om sin arbetsplats när som helst och via alla enheter. Thymometrics medarbetarcentriska lösningar gör det möjligt för individer att anonymt ge tillfredsställelse och viktåterkoppling på alla faktorer som valts, tillsammans med kommentarer och förslag till gratis text när det är mest viktigt för dem. Mycket visuell och flexibel analys för chefer ger en rad realtidsrapporter, instrumentpaneler och trendvyer som avslöjar stämningen i hela organisationen, eller någon del av den, under valfri datumperiod. Tusentals användare runt om i världen förlitar sig på tymometrik för att göra en verklig positiv skillnad för deras företags kultur, välbefinnande och produktivitet.
VibeCatch
vibecatch.com
Mät ditt teams arbetstillfredsställelse med automatiserade e-postundersökningar och använd nästa generations QWL-undersökning för att få realtidsinsikter om hur och vad du ska förbättra. Vibecatch är en avancerad plattform för anställdas engagemang som använder ofta pulsundersökningar och analyser för att hjälpa företag att bygga bättre kultur och förbättra sin slutlinje. Det är det enda medarbetarnas engagemangsverktyg som utnyttjar den effektiva kvaliteten på arbetsliv (QWL) index, skapat av professor Marko Kesti, en ledande akademisk specialiserad på HRM -prestanda. QWL -indexet använder unika arbetstillfredsställelsemätningar som belyser specifika förbättringsområden inom organisationen genom att fastställa svaga signaler och underströmmar som de flesta undersökningsmetoder inte upptäcker. Genom automatiserade undersökningar som samlar in relevant feedback kan ledarskap enkelt flytta fokus från att mäta arbetstillfredsställelse till att faktiskt förbättra det. Med det vetenskapligt stödda QWL-ramverket kan företag till och med koppla anställdas engagemang till produktivitet och ekonomiska resultat, vilket ger dem möjlighet att hitta vilka områden som skulle dra mest nytta av utvecklingsinvesteringar. Vibecatch är en prenumerationsbaserad tjänst med priser som börjar på $ 2700 per år inklusive alla funktioner och online -support som är inriktade på företag med 100 anställda och lägre. Om du har över 100 anställda, kontakta oss för att få ett erbjudande.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din anpassningsbara online -analysplattform Oavsett om du är en HR -professionell, företagare, verkställande direktör, konsult eller rådgivare, ger multiraterundersökningar dig plattformen för att maximera dina människors kapitalinvesteringar. MRS är lätt att använda och levererar lättläst professionella rapporter. Genom att använda multiraterundersökningar som din People Capital Survey-plattform kan du skapa professionella granskningar av 180 grader, 360-graders ledarutvecklingsundersökningar, anställdas engagemang och kundpulsundersökningar ... på bara fem enkla steg. Ställ de frågor du behöver besvarat - och dra på våra mallar och fråga banker. Det kunde verkligen inte vara enklare.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundintelligensplattform som ger dig möjlighet att förstå dina kunder och hjälpa ditt företag att förändra bättre och snabbare. Feedier är utformad för att hjälpa varje team i ditt företag att vidta åtgärder för att optimera behållning, tillfredsställelse och den övergripande kundupplevelsen. Plattformen har flera viktiga fördelar: - Centralisering i realtid: Samla hela din kundåterkoppling, på olika sätt och genom olika källor på en enda plattform. - Exakt irriterande upptäckt: identifiera proaktivt nya problem så att du kan vidta snabba korrigerande åtgärder. - Anrik kunddata: Utnyttja synergin mellan ditt företag och feedbackdata för att få ett komplett mikro- och makroperspektiv på kundnöjdhet. -NLP-driven textdataanalys (naturlig språkbehandling): Utnyttja kraften i AI och NLP utbildade på dina data för att få en djupgående förståelse för dina kunders trender, känslor och behov. - Intuitiv dataanalys: Spåra alla dina KPI: er genom intuitiva, skalbara och delbara rapporter, vilket gör att du enkelt kan tolka uppgifterna och ta kollektiva datadrivna beslut. -Sömlös integration med affärsverktyg: Anslut data från slutet till slut för att främja snabb problemlösning och kontinuerlig förbättring. Anta en tydlig och effektiv strategi för att omvandla snabbare genom att utnyttja matarens kraft. Ge dina kunder röst, förstå deras behov, förväntningar och motiv.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf är på uppdrag att se till att varje lag trivs med människor som gör arbete som ger dem energi. Automatiserad coaching ger korta, handlingsbara nudges i flödet av arbete så att individer kan lära sig, tillämpa och växa i ögonblicket. Med hjälp av branschledande bedömningar på en centraliserad plattform hjälper Cloverleaf att bygga mänskliga färdigheter i skala. Användare kan få kontextspecifik coaching, hitta sida vid sida insikter om lagkamrater eller journalisera om tips som resonerar mest med dem. Daglig coaching finns till och med i arbetsplatsverktyg som e -post, slack och MS -team. Cloverleaf stöder talangutveckling, lärande och HR -ledare för att demokratisera coachning. Automatiserad coaching bygger på fyra pelare som förvandlar inlärningsmöjligheter till verklig utveckling för alla i en organisation: * Anpassning för varje individ * Kontinuerligt lärande i arbetsflödet * Skalbar teknik som demokratiserar utvecklingen * Leverera ROI för organisationen Cloverleaf har hjälpt hundratusentals individer i några av de största varumärkena över hela världen Unlock Effect Teamwork genom kort mikrolearning varje dag. Varje dag utnyttjar människor i företag runt om i världen personifierade insikter för att driva kraftfull, samarbetsförändring. Användare kan uppleva inlärning av bitstorlek som hjälper sina team att arbeta bättre tillsammans omedelbart. Tillvägagångssättet skiftar från överbelastning av information till coachning för specifika situationer till hands - allt genom magin med automatiserad coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive är den ledande plattformen för prestationshantering som påskyndar affärstillväxt genom kontinuerlig förbättring. Med Reflektive kan organisationer skala konstruktiva, pågående samtal som ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet med 2x. Framtidtänkande företag som allbirds, comcast och skydd beror på reflektive för att bygga de högpresterande team som driver sin tillväxt. Med stöd av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners och TPG Growth har Reflektive samlat in mer än 100 miljoner dollar hittills och rankades som 13: e snabbast växande företag i Nordamerika på Deloitte's Technology Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Ägna uppmärksamhet åt personlig utveckling. Prestationsstyrning, feedback och bedömning, men med en twist! Ge struktur åt att utveckla din talang och utvecklingscykeln inom din organisation. Gör personlig utveckling till din främsta prioritet och inspirera andra att bli bättre. Som professionell inom en organisation kommer du att uppnå dina mål genom att använda TruQu.
Spintr
spintr.com
An employee experience platform (EXP) is more than a time-sucking documentation archive–it is a next-gen intranet that can unite, excite, engage, recognize, and celebrate employees for a stronger culture and bottom-line results. Spintr is a purpose-built employee experience platform (EXP) that supports employees through targeted communications, collaborative workspaces, and shared expertise. Employees who feel valued, seen, and supported in community and in alignment with company vision, naturally look forward to going to work and are more productive. The Spintr EXP is used by hundreds of customers, of which 70% are private companies and 30% are public enterprises–because every workday matters.
Tradler
tradler.co
Tradler is an award-winning employee engagement platform that helps your teams reach their full potential with a unique blend of gamification and recognition. By celebrating daily contributions, milestones, career development, and more, Tradler increases productivity, quality, and engagement. Get everyone pulling in the same direction and celebrate daily contributions, no matter the size of your organization.
Supermood
supermood.com
Supermood is the first engagement and happiness at work platform! - SuperScore : Measure your teams engagement with a simple barometer - SuperFeedback : Collect and analyze useful feedback and make better HR decisions - SuperLike : Boost recognition in your teams, one like at a time
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, a people intelligence platform, transforms workplace dynamics with AI-powered coaching and collaboration tools that enhance interactions, boost teamwork, and drive business success. Its exclusive, award-winning Prism psychometric tool measures 54 distinct traits and delivers people intelligence that redefines employee engagement.
Syd
syd.life
Syd är en prisbelönt ledare inom prediktiv hälsoteknik som hjälper organisationer att förbättra livskvaliteten för anställda genom sin innovativa superapp. SYD tillhandahåller resultatbaserad hälsoplanering för att styra förebyggande strategier och spåra ROI, vilket gör det möjligt för organisationer att se anonyma, aggregerade data medan anställda får personliga, målbaserade rekommendationer och råd.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamalyTics har unikt kvalificerade tränare, en bredd av erfarenhet och egen analys för att hjälpa kunder att bygga och upprätthålla starka team på en allt mer komplex arbetsplats. Under tre decennier har det arbetat med ledande organisationer i olika branscher för att hantera Team Dissonance, vilket gör det möjligt för dem att framgångsrikt möta utmaningar som företagsförändringar, sammanslagningar, omvandlingar och prestationsgap. TeamalyTics är Business Solutions -enheten för Flippen Group, ett främsta ledarskaps- och organisationsutvecklingsföretag som specialiserat sig på talangbedömning och anpassning.
teamecho
teamecho.com
Teamecho är den digitala stämningsbarometern för lag, utformad för att ta reda på vad som motiverar kollegor och hur nöjd laget egentligen är. Medarbetarundersökningar är en saga historia. Teamecho erbjuder ett modernt och intelligent alternativ till traditionella medarbetarundersökningar, vilket gör att organisationer i realtid kan upptäcka hur nöjda, motiverade och engagerade deras team verkligen är, och vad som för närvarande är på deras kollegas sinne. Detta gör det möjligt att skapa en arbetsmiljö som lyfter upp alla. <> För anställda: * Anonym och ärlig: Anställda kan dela sina åsikter anonymt och se till att deras röster hörs i teamet. * Aktivt deltagande: Feedback bidrar till att skapa en bättre arbetsmiljö för alla. * Var en del av förändringen: Anställdas åsikter hjälper till att vidta åtgärder som flyttar teamet framåt. <> För ledningen: * Återkoppling i realtid: Ledningen får pågående feedback och kan omedelbart känna igen förändringar. * Vetenskapligt stöd: frågorna är fälttestade och vetenskapligt validerade. * Perfekt organiserad: Clear Dashboards ger en översikt över Team Dynamics, vilket möjliggör effektiv åtgärd. Drag: * Feedback i realtid * Vetenskapligt stödda frågor * Intelligent undersökningsalgoritm * Högsta anonymitet * Intuitiva instrumentpaneler * Finns på alla enheter
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx förvandlar Frontline Workforce Performance med sin unika blandning av människor vetenskap, egen AI och ett dubbelt fokus på individuell och organisationsutveckling. Plattformen omdefinierar talangens intelligens, övergår klienter från överbelastning av data till handlingsbara insikter och riktade interventioner som ökar motivationen och säkerställer prestationens beredskap. Organisationer kan dyka in i en värld där prestanda möter strategisk insikt, utnyttja Rippleworxs fulla svit med konsulttjänster eller initiera sin väg med riktad startnivåanalys. Rippleworx leder effektivt organisationer från insikt till påverkande åtgärder. Denna beprövade process främjar inte bara individuell tillväxt utan driver också organisatorisk framgång och anpassar ledare och teammedlemmar för att främja en blomstrande, syftdriven kultur som betonar engagemang och behållning.
Rolebase
rolebase.io
Rollbase är där för att hjälpa dig att minska antalet verktyg som krävs för din HR -hantering, team och intern kunskap! Förklara styrningen av din organisation och helt enkelt anta rollbaserade ledningsregler om detta är lämpligt för din struktur. Våra olika funktioner finns för att hjälpa dig att bekämpa silor och hjälpa din organisation så mycket som möjligt: * Organisationsdiagram * Roller * Ämnen * Möten * Uppgifter * Välj ett element från menyn till vänster för att ta reda på mer.
SimplyRota
simplyrota.com
Lätt att använda ROTA -planeringsprogramvara för ditt företag. Schemalägga förändringar, rekordtid och närvaro, spåra arbetskraftskostnader och hantera tillgänglighet.
Rush Sender
rushsender.com
Business Messaging Platform, Support Co-Pilot som ansluter kunder från alla kanaler till varje team. Rush Aändare är plattformen som driver framtiden för affärskommunikation. Att möjliggöra meddelanden från vilken kanal som helst från en centraliserad instrumentbräda av team i alla storlekar. Rush gör kommunikation med kunder enklare, snabbare och mer tillfredsställande. 1. All-in-One Team Inbox 2. En delad teaminborgen 3. Anpassning Inbox för olika märken och produkter 4. Automatisera samtal WhatsApp, Messenger, Live Chat och Instagram av Chatbots Rush Sender är en molnplattform för kundsupport riktad till online -återförsäljare och andra småföretag att svara på kundfrågor snabbare. Det gör detta genom att skapa en inkorg för kundchattar, e -postmeddelanden och inlägg på sociala medier. I teorin påskyndar detta responstider, särskilt när kundteam rusar runt och försöker hantera samma enda utredning som kommer in via olika kanaler som e -post och sociala medier
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Sedan 1992 har HSD Metrics® använt undersökningsgudad, faktabaserad data för att hjälpa organisationer av varje storleksmått och uppnå högpresterande höga behållningsarbetskulturer. Från och med medarbetarundersökningar har HSD utvecklat och utökat sina mänskliga resursmetriska erbjudanden till att inkludera grundliga kandidatreferenser, nya anställda ombordverktyg, 360-graders feedback och de kraftfulla exiträttsintervjuerna-vilket gör HSD till resurs för företag som söker de allra bästa inom outsourcingtjänster för kvarhållning och förbättrade organisationseffektivitet.
TouchPoint
touchpointhc.com
Touchpoint förlitas av äldreboende för att förändra sin kundupplevelse och förbättra sitt rykte. Dess omfattande plattform gör det möjligt för organisationer att sömlöst samla in feedback, förbättra online -rankingen och kommunicera med familjemedlemmar. Det fungerar som den perfekta lösningen för att optimera besökarnas engagemang och ryktehantering. Kunder litar på Touchpoint för att hjälpa dem att leverera exceptionella familjer och besökarupplevelser.
Knit
getknit.dev
Knit gör det möjligt för utvecklare att fokusera på det som är viktigast när de hanterar hela integrationsinsatserna. Med det sammanslagna API: n kan organisationer ansluta sig till flera HR-, rekryterings- och chattverktyg på en gång. Dessutom tillhandahåller stickning smidig onboarding, en anpassningsbar front-end, pågående 24/7 integrationshantering och exakt dokumentation som utvecklare uppskattar. Organisationer kan skala integrationer snabbare med stickad.
Positeams
positeams.com
Positeams är ett HR-teknikföretag som tillhandahåller en banbrytande SaaS-plattform utformad för att stärka organisationer med de digitala verktygen som behövs för att bygga mycket engagerade team. Dess lösning utnyttjar automatisering och pulsundersökningar för att göra det möjligt för företag i alla storlekar att kontinuerligt mäta och förbättra medarbetarnas engagemang. Positeams anser att det kräver en datadriven HR-strategi och ett starkt fokus på anställds välbefinnande. Dess åtagande att förbättra medarbetarnas upplevelse innebär att prioritera kontinuerlig feedback och erbjuda handlingsbara insikter till HR och chefer. Dessa insikter ger dem möjlighet att fatta informerade, datadrivna beslut som främjar en blomstrande arbetsplatskultur.
PPLIO
pplio.com
Pplio - Den intelligenta copiloten för högpresterande team: Utan att bero på undersökningar och en-mot-en-möten ger PPLIO realtid, opartisk, kontinuerlig och korrekt information om de viktigaste "hållbarhetsmetrikerna" som personalengagemang, effektivitet, samarbete, välbefinnande, L&D, smidighet och ansvarsskyldighet. Nuvarande metoder för att bedöma de viktigaste "hållbarhetsmetrikerna" i ett team, som en-till-en och undersökningar, är felaktiga och kostsamma. De producerar partiska, icke-kontinuerliga och försenade data på grund av faktorer som senaste händelser, humör och hierarkiska nivåer. Viktiga fördelar: * Konsoliderar nyckeln "hållbarhetsmätningar" utan undersökningar eller en-mot-en-möten. * Först i klassverktyget för att implementera Microsofts rymdramar och Good Day -projekt. * Empowers personal till själv-retrospekt. * Hjälper företag med personalens välbefinnande. * Hjälper till att hantera fjärr- och kontorspersonal konsekvent. * Spåra åtgärder för att stänga för att förhindra övervakning. * All insikt i realtid, opartisk, kontinuerlig, oskadad och fullständig.
Priocta
priocta.com
PRIOCTA -lösningen använder veckovisa frågefrågor för att leverera insikt till exekutorer om organisatoriska förändringar. Frågor och ändringsmätningar kan definieras fritt för att hänvisa till ditt förändringsprojekt. Med de insamlade uppgifterna kan du uppfatta intensiteten och integriteten i förändringen, reagera snabbare på den nuvarande situationen, engagera anställda och basbeslut om fakta istället för tarmkänsla. PRIOCTA - Lösning för organisatorisk förändring av förändringar görs för att göra en skillnad. Med lösningen påskyndar du din organisatoriska förändringsprocess och fattar bättre beslut för förändringen. Priocta gör att du enkelt kan: * gör intensiteten i den uppenbara förändringen * Aktiehanterings instrumentpaneler * Välj fritt dina ändringsmetriker * Använd anonymt * Använd påminnelser och push -aviseringar
© 2025 WebCatalog, Inc.