Hitta rätt programvara och tjänster.
Förvandla webbplatser till skrivbords-appar med WebCatalog Desktop och få tillgång till en mängd exklusiva appar för Mac, Windows. Använd behållare för att organisera appar, växla enkelt mellan flera konton och öka din produktivitet som aldrig förr.
Programvara för personalplanering hjälper företag att planera och budgetera för sina nuvarande och framtida personalbehov i hela organisationen. HR-, ekonomi- och talangteam använder dessa verktyg för att förutse personalutmaningar genom att anpassa avdelningsledarskapets förväntningar angående baslinjeanställning, anställningsprocesser och godkännanden och ersättningsintervall. Dessa plattformar ger en heltäckande bild av verksamheten genom att integrera och organisera medarbetarnas livscykler i ett enhetligt perspektiv. Lösningar för personalplanering används ofta av HR-team involverade i rekrytering och lönehantering men är också värdefulla för ekonomiteam. De integreras vanligtvis med relaterade verktyg som sökandespårningssystem, personaladministration, företagsresultathantering, HR-analys, redovisning, organisationsdiagram och onboarding-mjukvara.
Skicka in ny app
Rippling
rippling.com
Rippling ger företag en plats att driva HR, IT och Finance - Globally. Det samlar alla arbetskraftssystem som normalt är spridda över ett företag, som lön, utgifter, förmåner och datorer. För första gången någonsin kan du hantera och automatisera alla delar av anställdas livscykel i ett enda system. Ta till exempel ombord. Med krusning kan du anställa en ny anställd var som helst i världen och inrätta deras lön, företagskort, dator, förmåner och till och med tredjepartsappar som Slack och Microsoft 365-allt inom 90 sekunder.
Keka HR
keka.com
Att anställa är inte bara ett steg i ett steg eftersom det innebär olika komplexa faser genom resan. Och att hitta rätt talang är steget mot att bygga en framgångsrik affärsmiljö. Därför kommer Keka att utrusta dig med fantastiska funktioner som kandidatkandidat för multiplattform, tekniska bedömningar, resultatkort etc. som hjälper dig att erbjuda en framtidssäker anställningupplevelse med Kekas sökandespårningssystem. Keka HR är ett folketAbler. Den automatiserar människor processer och hjälper till att bygga en motiverad och engagerad arbetsplatskultur och förvandla ditt företag från bra till bra. Med Keka kan du främja en högpresterande kultur som anpassar sig, utvecklas och skalor, vilket gör ditt team mer effektivt. Som ledande inom HR -teknik för små och medelstora företag är Keka mångsidig och lämplig för alla branscher.
Bob HR
hibob.com
Bob är HR -plattformen som förenklar människors ledning och moderniserar arbetsupplevelsen för varje anställd - drivande engagemang, kultur och produktivitet. Bob är konfigurerbar för hur du arbetar - pågående, avlägsna eller hybridarbete. Det ger HR och chefer möjlighet att öka prestanda och behålla, vilket leder till hälsosammare och mer produktiva team. Med Bob kan du effektivisera dina Core HR -processer som onboarding, prestationshantering och kompensationshantering med hjälp av automatiserade arbetsflöden för att öka din effektivitet, täcka alla beröringspunkter och spara dyrbar tid. Bob tillhandahåller kvantifierbara data i realtid som kan informera strategiska beslut som påverkar slutresultatet. Bob hjälper dynamiska företag att få fram det bästa i sina anställda. Hibobs dedikerade team över hela USA, Storbritannien, Europa, Israel och Australien arbetar varje dag för att tjäna över 1400 moderna, snabbt växande, medelstora företag.
Pigment
pigment.com
Vad är Pigment? Pigment är en affärsplaneringsplattform. Genom att sammanföra människor, data och processer till en intuitiv, anpassningsbar, integrerad plattform kan team snabbt bygga pålitliga strategiska och operativa affärsplaner för att driva tillväxt, reagera på förändringar och framtidssäkra sin verksamhet. Branschledande företag som Klarna, Figma, Airtable, PVH och Webhelp litar på Pigment varje dag, vilket gör att de kan fatta säkra och korrekta beslut.
TeamOhana
teamohana.com
TeamOhana är en strategisk plattform för personalhantering som hjälper växande företag att spåra antalet anställda, samarbeta kring anställningsplaner och prognostisera antalet anställda i realtid. De flesta växande företag idag planerar och hanterar antalet anställda i frånkopplade kalkylblad. Processen bygger på timmar av möten, e-postmeddelanden, slacks och manuella kalkylbladsuppdateringar som aldrig återspeglar realtidsinformation. Detta leder till ineffektiv tillväxt, missade affärsmål och överutgifter. TeamOhana hjälper företag att låsa upp operativ effektivitet och korrekta prognoser av deras #1-utgifter: människor. Plattformen sammanfogar data från HRIS, ATS och anställningsplanen till en enda sanningskälla för nuvarande och framtida personal - inte i kalkylblad. TeamOhana-kunder sparar 30+ timmar/månad, minskar budgetavvikelsen med under 1 % och eliminerar helt kalkylblad för antalet anställda. Även om det är den föredragna personalplattformen för finansledare eftersom den kombinerar persondata i realtid med budgetdata i realtid för korrekt budgetering och prognoser, är plattformen designad för samarbete. Den innehåller moduler, instrumentpaneler och arbetsflöden för talang-, HR- och funktionella ledare att planera, anställa, hantera och rapportera om antalet anställda. Kunder inkluderar Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber och mer.
ChartHop
charthop.com
CHARTHOP är en dynamisk folkoperationsplattform som ansluter och visualiserar alla dina människors data för att stärka din organisation genom insikter, anpassning och handling. Charthop är på uppdrag att skapa hälsosam öppenhet inom organisationer, så att anställda och organisationer trivs. En dynamisk folkoperationsplattform, Charthop ansluter och visualiserar människor data för att stärka organisationer genom insikter, anpassning och handling. Med en ny strategi för HR är Charthops People Operations-plattform den enhetliga källan för människors data och huvudsakliga handlingspunkt för dagliga program, processer och initiativ. Från människor och finanschefer till chefer och anställda är Charthop utformad för alla i organisationen. Charthop spelar bra med dussintals plattformar genom robusta integrationer över HR Tech Stack och betjänar företag som 1Password, YipitData, BetterCloud och Starburst. Grundades 2019 av Ian White och stöds av Andreessen Horowitz och Cox Enterprises.
Bridgit
gobridgit.com
Bridgit är den banbrytande kraften inom programvara för hantering av arbetskraft inom byggbranschen. Vår flaggskeppslösning, Bridgit Bench, är dagens ledande arbetskraftsplaneringsplattform, efter att ha samarbetat med över en tredjedel av Nordamerikas 400 främsta byggföretag. Vi tror att framgången för ett projekt har, och alltid kommer, att bero på de personer som ansvarar för att leverera arbetet. Det är därför vi byggde den enda lösningen som finns tillgänglig idag med intelligenta förslag för att säkerställa att du tilldelar rätt personer, med rätt kompetens, till rätt projekt. Utöver det erbjuder Bench en lättanvänd, samarbetslösning med strategiska prognoser och avancerad pipeline-optimering med jaktspårning, scenarieplanering och noggrann tillgångs- och efterfråganrapportering.
Solvice
solvice.io
Solvice är en Decision Automation-plattform för utvecklare. Både stora mjukvaruleverantörer och innovativa slutanvändare implementerar våra lösare och optimerar sin ruttplanering och resursschemaläggning på daglig basis. Vi förser företag med de verktyg de behöver för att lösa komplexa problem med planering, routing och schemaläggning. Solvice ingjuter AI-driven teknik i dina applikationer. Vi använder djupgående expertis inom operationsforskning för att påskynda och förbättra tillväxten av din lösning. Solvice-produkterna OnRoute och OnShift är det perfekta svaret på alla dina schemaläggnings- och logistikproblem. Våra lösare beräknar det bästa beslutet på några sekunder och skickar dessa data tillbaka till ditt utvecklarteam. Våra API:er hjälper dig att öka effektiviteten till en helt ny nivå. Börja optimera gratis med vår 30-dagars provperiod.
CandorIQ
candoriq.com
CandorIQ är en programvara för att hantera planering av antalet anställda och kompensation. Anställda är +70% av alla OPEX och ändå hanteras i ark och e-post. Vi hanterar alla människors utgifter i en plattform, integrerad i din ekonomi- och HR-stack. Produktegenskaper inkluderar: - Antal anställda och återfyllningsplanering - Budgetscenarier för personal över avdelningar - Meritcykelplanering - Analys inklusive personalavgång, anställningsvinst/förlust, cash burn
Agentnoon
agentnoon.com
Organisationsdesign och personalplaneringsplattform för att driva organisationens prestanda. Möjliggöra strategiskt beslutsfattande med hjälp av en snabb, enkel och interaktiv organisationsdesign, personalplanering och dynamiskt verktyg för personanalys.
Abacum
abacum.io
Abacum är den mest skalbara lösningen för finansiell planering för att automatisera, analysera och prognostisera för strategisk påverkan. Abacum integrerar sömlöst med ditt ERP, CRM, HRIS och datalager och ger realtidsuppdateringar av alla dina rapporter och prognoser. Från ledningsrapporter och scenarioanalyser till budgetering på leverantörsnivå och personalplanering, ger Abacum ekonomiteam möjlighet att driva ansvar och uppnå resultat i hela sin verksamhet. Det finns en anledning till att de snabbast växande företagen kan rapportera och planera 75 % snabbare med Abacum. För att se hur Abacum kan automatisera FP&A för ditt företag, besök abacum.io.
Papervee HR
papervee.com
Papervee är en molnbaserad personalresurser som hjälper till att effektivisera uppgifter som tidsspårning, lämna ledning och dokumentorganisation. Lösningen centraliserar HR -arbetsflöden som schemaläggning, fjärrarbete, övertidsspårning och mer. Det automatiserar också anställningskontraktsgenerering, rekrytering och projekt för projekttid.
headcount365
headcount365.com
Headcount365 ersätter kalkylbladsbaserade rekryteringsprocesser, vilket eliminerar det arbete och de möten som krävs för att upprätthålla en korrekt personalplan. Rekryterande ledare har verktyg för att säkerställa att anställningar görs i tid, medan ekonomi och HR kan minska eller eliminera det arbete som behövs för att upprätthålla personaluppföljning och utgifter.
© 2025 WebCatalog, Inc.