Mjukvara för lönehantering i flera länder underlättar lönehantering i olika länder genom att upprätta och hantera löneregler som är skräddarsydda för varje plats. Dessa lösningar säkerställer efterlevnad av interna policyer och både nationella och internationella regler. Multinationella företag använder ofta mjukvara för lönehantering i flera länder inom sina HR-avdelningar för att förbättra lönelistans noggrannhet. Denna programvara kan distribueras som en del av en bredare humankapitalhantering eller HR-svit, eller som en fristående produkt. Mjukvara för lönehantering i flera länder integreras vanligtvis med finansiella system som bokföringsprogram eller ERP-system, såväl som HR-sviter. I de fall mjukvaran inte är implementerad på alla platser kan integration med lokal löneprogramvara också vara nödvändig.