Utbildningsprogram för förebyggande av trakasserier gör det möjligt för organisationer att tillhandahålla utbildning i efterlevnad och förebyggande till anställda i både mandaterade och icke mandatstater. Att genomföra utbildning online erbjuder en skalbar och kostnadseffektiv metod för att uppfylla statliga lagkrav. För närvarande ger stater som Kalifornien, Connecticut, Delaware, Illinois, Maine och New York företag i uppdrag att tillhandahålla träning i förebyggande av trakasserier och diskriminering. Även i stater utan mandat kan utbildning av anställda proaktivt sänka riskerna och mildra potentiella straffskador i tvister om trakasserier. De flesta träningsprogram för förebyggande av trakasserier kan distribueras på lärplattformar som tillhandahålls av leverantörer eller integreras i tredje parts Learning Management System (LMS) med hjälp av SCORM-protokollet. Denna flexibilitet gör det möjligt för utbildningschefer och HR-avdelningar att sömlöst integrera lösningar för förebyggande av trakasserier med företagets LMS-programvara för implementering, spårning, rapportering och upprätthållande av register över anställdas framsteg under flera år, enligt mandat från vissa stater. Vissa leverantörer erbjuder också dessa lösningar tillsammans med programvara för HR-efterlevnad för att ytterligare effektivisera organisatoriska efterlevnadsinsatser.
HSI
HSI-appen är en helhetslösning för miljö, hälsa och säkerhet som effektiviserar rapportering och efterlevnad genom AI och användarvänliga verktyg.
Ethena
Ethena är en plattform för efterlevnadsträning med kurser, automatiserad leverans och verktyg för medarbetarrelationer, som stödjer team i utmanande situationer.
EasyLlama
EasyLlama är en plattform för interaktiv utbildning i HR-efterlevnad, anpassad för företag med flexibla kurser och verkliga scenarier.