Globala sysselsättningsplattformar (GEP) är SaaS-applikationer (Software-as-a-Service) som gör det möjligt för företag att anställa internationellt utan att behöva etablera en juridisk närvaro i andra länder. De uppnår detta genom att fungera som en juridisk person, såsom en arbetsgivare (EOR), professionell arbetsgivarorganisation (PEO) eller registeragent (AOR). Denna inställning gör det möjligt för plattformen att fungera som de facto arbetsgivare, vilket ger företag flexibiliteten att anställa arbetare globalt. Medan GEP:er delar egenskaper med liknande tjänstekategorier som PEO-leverantörer och arbetsgivare för skivtjänster, utmärks de av deras mjukvarufokuserade tillvägagångssätt och omfattande användning av modern teknik. Även om de kan erbjuda HR-rådgivning, konsultation eller annan support, fungerar dessa plattformar främst som mjukvarulösningar, vilket ger användarna flexibilitet och kontroll genom en central instrumentpanel.