Sida 16 - Alternativ - Sociabble

Bloomin

bloomin.digital

Bloomin är 100% lyhörd. Det är feedbackplattformen du behöver för att utveckla, behålla och engagera anställda. Med en anställd-första mentalitet vinner alla: kunder, anställda, aktieägare ... Bloomin är en plattform som gör det möjligt för chefer att lyssna på sina anställda och samla in aktuell och pålitlig input. Med avancerad rapportering samlar HR och chefer känslor, riktar sitt företag mot branschen och agerar omedelbart. Anställdas livscykel är anpassad och tillgänglig på alla enheter, med frågor som är anpassade efter chefernas behov. GIF, uttryckssymboler, foton och text gör svaret snabbt, enkelt och roligt. Det finns ingen gräns för verklig feedback. Data förvandlas till engagemang, behållning och prestanda.

Elevo

elevo.fr

Elevo är en plattform för prestanda och talanghantering för den nya generationen av företag. Dess intuitiva och modulära gränssnitt gör det möjligt för användare att ställa in engagerande utvärderingskampanjer under året, definiera och hantera mål, skapa inspirerande karriärvägar för anställda och mycket mer. Företag som Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex och Leetchi har valt Elevo för att öka engagemanget och prestandan hos sina lag.

Joyous

joyoushq.com

Anställdas feedback, men för operationell förbättring. Använda AI för att underlätta chattar med anställda i frontlinjen och föreslå riktade åtgärder. Joyous förstår att frontlinjen vet mest om kunder, konkurrens och processer - och att ledare behöver ett enkelt sätt att utnyttja sina insikter. Glädje möjliggör en-mot-en-konversationer i skala som riktar sig till en specifik utmaning eller smärtpunkt i realtid-att identifiera gemensamma handlingsbara förslag och generera en viktad föreslagen handlingsplan för att påskynda utförande för stora tjänsteleverantörer.

GoodSeeker

goodseeker.com

GoodSeeker Digital Yearbook för anställdas framgång och berättelser om livet på jobbet. Fånga, centralisera och dela medarbetarinspirerat innehåll för att bygga ditt team och varumärke inifrån och ut. Bjud in anställda, kunder, partners och andra ambassadörer att skicka in individuella och teamgenererade berättelser för att lyfta fram jobbroller, färdigheter, dolda talanger, företagsvärderingar och gå till marknadssärskiljare.