Pizo

Pizo är en AI-driven anställningsplattform som är utformad för att effektivisera anställningsprocessen och leverera kvalificerade kandidater effektivt. Det är lämpligt för en mängd olika företag, allt från tekniska startups till medelstora organisationer och stora företag. En nyckelfunktion i Pizo är automatiseringen av första intervjuerna och därmed sänker kostnaderna och sparar tid som vanligtvis spenderas på manuell screening och samordning. Plattformen utnyttjar sin proprietära matchningsalgoritm till effektivt kortlistansökande genom att jämföra mottagna ansökningar med den givna arbetsbeskrivningen. Dessutom erbjuder Pizo förmågan att schemalägga och genomföra videointervjuer i realtid och ställa personliga uppföljningsfrågor anpassade till arbetsbeskrivningen, företagets kultur och kandidats tidigare erfarenhet bland andra insatser. Efter intervallet genererar plattformen en berikad profil för kandidaten och erbjuder djupgående intervjuinsikter och anställer signaler för mer informerade beslutsfattande. För efterföljande intervjurundor hanterar Pizo logistik och underlättar anställningsprocessen. Med en stark betoning på rättvisa utesluter plattformen partiskhet i sina bedömningar. Detta förbättras ytterligare av integrationer med beteendevetenskapstekniker och erbjuder grundlig kandidatprofilering. Med en humaniserad AI levererar Pizo en engagerande och sömlös upplevelse för kandidater. Sammantaget kombinerar Pizo automatisering, intelligens och rättvisa för att göra anställningsprocessen mer effektiv och effektiv.