Bridge
getbridge.com
Föreställ dig en värld där ombord inte är en mardröm, efterlevnadsträning inducerar inte gäspningar och anställdas utveckling blir faktiskt människor upphetsade. Säg hej till Bridge LMS. Det kombinerar lärande, anställdas utveckling, uppsättning, feedback och erkännande på ett vackert inslaget paket. Bridge är ett prisbelönt inlärningshanteringssystem (LMS) utformat för organisationer som måste skapa anpassade utbildningsupplevelser. Det är idealiskt för ombord på nyanställda, efterlevnad och regleringsutbildning, anställdas utveckling och chef för aktiveringsprogram. Bridge är superlätt för eleverna att hitta sin väg. Eleverna får ett personligt bibliotek med kursrekommendationer och påminnelser när utbildning förfaller. Bridge erbjuder innehållspartnerskap för att öka ditt bibliotek, eller enkla integrationer om du redan använder LinkedIn Learning eller en annan innehållsleverantör. Administratörer sparar tid med insiktsfulla rapporter som belyser förfallna elever och inskrivningar, och förmågan att bygga Set-It-and-Forget-It-utbildningsprogram som tjänar innehåll i steg. Plus Bridge har en mobilapp för desktlösa arbetare för att träna när som helst och var som helst, även utan internetanslutning.
Ambassify
ambassify.com
Ambassify är ett SaaS -företag och den ledande plattformen för anställda. Förvandla dina anställda till varumärkesambassadörer och upplever kraften i sociala medier. Utnyttja potentialen i ditt anställdsnätverk för att förstärka din varumärkessynlighet, utöka räckvidden och öka försäljningen, minska reklamkostnaderna och optimera distributionen av sociala medier över alla kanaler. Gå med i företag som KPMG, Orange, Volvo, Swiss Life, Allianz, BNP Paribas, KBC, Danone, Capgemini och Bayer och skala dina marknadsföringsinsatser genom att utnyttja den autentiska rösten för dina anställdas på sociala medier medan du når en helt ny publik och tycker om mycket större synlighet. Gå utöver social delning med vår samhällsdrivna lösning och fokusera på engagemang och samarbete för att förbättra förespråket och bygga varumärkesförtroende. Spåra programmets prestanda och mäta dina teams inverkan på ledande sociala mediekanaler och därefter.
Benevity
benevity.com
Benevity är den globala ledaren inom online -arbetsplats, matchning, volontärarbete och samhällsinvesteringsprogramvara. Många av världens mest ikoniska varumärken förlitar sig på Spark, Benevitys prisbelönta molnlösning, för att driva företagens "godhetsprogram" som lockar, behåller och engagerar dagens olika arbetskraft genom att ansluta människor till de orsaker som spelar roll för dem.
Energage
energage.com
Människor tillbringar större delen av sina liv på jobbet. Ändå i årtionden har anställdas engagemang i USA stagnant på bara 31 procent. Två av tre anställda önskar att de gjorde något annat, vilket innebär att organisationer har svårt att agera på sin strategi. Det finns dock några utmärkelser. Dessa energiska organisationer har fördubblat engagemangsnivån i det amerikanska genomsnittet, med vissa att uppnå ännu mer. Om dessa företag kan identifieras kan deras framgångsrika metoder fastställas och teknik kan användas för att replikera deras framgång, andra organisationer kan uppnå liknande resultat. Energage har tillbringat de senaste 15 åren på att studera dessa organisationer som kallas topparbetsplatser. De förstår vad som driver dem och har använt den forskningen på sin avsiktliga kulturplattform för att förbättra anställdas arbetsliv, skapa värde och uppnå verkliga resultat. Energage -plattformen kombinerar forskning, HR -teknik och expertvägledning för att hjälpa organisationer att släppa ut prestanda och förverkliga den fulla potentialen i deras arbetskraft - både hastighet och skala. Kunder minskar kostnaderna, höjer produktiviteten och förbättrar arbetsplatsupplevelsen. Plattformen kan hjälpa andra organisationer att uppnå samma resultat.
Evergreen
evergreen.so
Evergreen hjälper organisationer att öka medarbetarnas engagemang och behålla samtidigt som de påverkar planeten positivt. Evergreen, är den enda programvaran för anställdas erkännande som erbjuder ett enkelt och hållbart sätt att motivera dina kamrater genom att erkänna deras goda arbete medan de planterar träd. Evergreen gör det möjligt att: - Taggföretagsvärden tillsammans med erkännande - Markera en tacksamhetskultur på ett meningsfullt sätt - Skicka erkännande, där kommunikation redan händer - Ta ansvaret i de anställdas vardag på ett mycket verkligt sätt - Övervaka resultat genom omfattande rapportering Känna igen dina kamrater med frön som de kan plantera i träd -I rätt tid peer-to-peer erkännande med riktiga träd som ditt team kan plantera, publicerat på en offentlig lagkanal. - Varje månad kan ditt team ge bort 12 frön till vem de än väljer. - Tagga företagsvärden för att förstå vem som förespråkar och lever dem. Evergreen hjälper organisationer att ha en starkare företagskultur, samtidigt som vi hjälper vår planet.
HALO Branded Solutions
halo.com
Halo är den globala ledaren inom märkesvaror, enhetliga program och erkännande och incitamentslösningar. Företaget samarbetar med kunder för att bryta igenom röran i en mediamättad värld och ansluta sina varumärken till kunder, anställda och andra kritiska publik som är nödvändiga för deras framgång. Med mer än 1 800 anställda på 42 globala kontor erbjuder Halo branschens mest omfattande kapacitet, inklusive kreativa tjänster, tekniklösningar och logistik och global inköp. Dess kunder inkluderar över 100 av Fortune 500, samt tusentals mellan- och små storlekar som försöker göra en betydande inverkan med sina varumärken.
Culture Cloud
octanner.com
O.c. Tanners Culture Cloud är en plattform för anställdas erkännande utformad för företag och globala arbetskrafter. Culture Cloud hjälper företag att skapa storskaliga program som levererar verkligt personliga erfarenheter av anställdas erkännande. O.c. Tanner var banbrytande för anställdas erkännandeindustri för nästan ett sekel sedan, och idag hjälper kulturmolnplattformen mer än 13 miljoner människor runt om i världen trivs på jobbet. Tusentals företag, inklusive 30 på förmögenhetens bästa företag att arbeta för lista, Trust Culture Cloud för att ansluta sina människor till syfte, prestation och varandra. Kulturmoln kontrollerar varje låda på HR och den önskelistan (inklusive några som organisationer kanske inte har vetat att de önskade). * En av världens bäst rankade igenkänningsappar * En central, anpassningsbar plattform * Plug-ins som möjliggör erkännande i vardagliga appar (som e-post) * En användarvänlig social vägg, nomineringar, godkännanden och presentationsverktyg * Broadcastable Success (tänk TV -skärmar och intranät) * Årbok, en samarbetstjänstupplevelse som är pionjär av O.C. Garvare * Inbyggda utbildningsverktyg * Belönar anställda kärlek, inklusive äventyr, cool teknik, presentkort, varumärkesvaror, konserter, evenemang, anpassade symboler för prestation och välgörenhetsgivande * Branschledande administratörsverktyg och instrumentpaneler * HRIS API -anslutningar * Det mest resultatinriktade teamet av experter på området
Employment Hero
employmenthero.com
Employment Hero erbjuder en molnbaserad allt-i-ett-svit med mjukvarulösningar för att hantera alla anställningsstadier. Centralisera, strömlinjeform och automatisera viktiga processer i sysselsättningscykeln. Hantera ditt företags HR, tid och närvaro, ledighet, lön, lön, talangförvärv, anställdas förmåner och erkännande, prestationsrecensioner och inlärningsbehov med kontroll, synlighet och lätthet. Integrera med din redovisning, betalningar, företagsledning, intern kommunikation och annan programvara du redan har i ditt företag för att skapa operativ excellens. Mästare dina anställda och främja anställdas tillfredsställelse med Swag Super -appen. De kan begära ledighet, få tillgång till lönesedlar, utföra ombord på uppgifter, hitta exklusiva erbjudanden och förmåner och till och med ha tidig tillgång till sin lön. Allt från sina mobila enheter.
Firstup
firstup.io
FirstUp är en App -app på Workforce Communications som hjälper företag att nå anställda med relevant, personlig information som de behöver för att göra sitt bästa arbete. FirstUp löser problemet med dåligt anställdas engagemang genom att hålla alla arbetare informerade och anslutna. Anställda har en plats att ta reda på vad som händer på jobbet - inte mer söker via e -postmeddelanden och intranät för att få information. Företag har ett enklare, snabbare sätt att publicera innehåll och nyheter och kan mäta hur många anställda som är engagerade i sitt innehåll. Varför kommer du att älska Firstup: * En officiell källa för alla arbetskraftskommunikation - förvärva alla arbetare med den information de behöver veta för att göra sitt bästa arbete. * Push-aviseringar och påminnelser för att bryta nyheter eller tidskänsliga uppgifter * Möjlighet att ladda upp och dela videor, foton, dokument eller artiklar * Personlig användarupplevelse med profiler och förmågan att välja kanaler att följa * Ett enkelt sätt att spara och hitta viktig information med bokmärkning och kraftfull sökning * Förmågan för användare att kommentera och dela * Ett kraftfullt sätt att ansluta alla till ditt företag och skapa en bättre digital anställdsupplevelse för alla
Achievers
achievers.com
Achievers är en molnbaserad lösningslösning för anställdas engagemang som är utformad för att hjälpa organisationer att förbättra arbetskraftengagemang, anpassning och erkännande. Genom att fokusera på kärntillgången för alla företag - de anställda - underlättar förvaltare en uppskattningskultur som driver behållning, ökar produktiviteten och förbättrar kundtillfredsställelse, vilket i slutändan påverkar viktiga affärsresultat. Denna plattform är särskilt fördelaktig för stora företag som vill implementera omfattande erkännande och engagemangsstrategier. Achievers vänder sig till HR-proffs, teamledare och organisatoriska beslutsfattare som söker effektiva sätt att motivera sin arbetskraft och främja en positiv arbetsmiljö. Lösningen är tillämplig inom olika branscher, vilket gör den till ett mångsidigt verktyg för företag som syftar till att förbättra anställdas moral och prestanda. Viktiga funktioner hos prestationer inkluderar realtidsigenkänningskapacitet, anpassningsbara belöningssystem och robusta analysverktyg. Funktionen i realtid gör det möjligt för anställda att erkänna sina kamrater för exemplifierande arbete och främja en uppskattningskultur som kan kännas i hela organisationen. Anpassningsbara belöningssystem gör det möjligt för företag att skräddarsy sina erkännandeprogram för att anpassa sig till deras specifika värden och mål, vilket säkerställer att belöningar resonerar med anställda. Dessutom ger analysverktygen insikter om engagemangsnivåer och erkännandeutveckling, vilket gör att organisationer kan fatta datadrivna beslut för att förbättra sina program ytterligare. Achievers sticker ut i kategorin medarbetarnas engagemang på grund av sitt engagemang för att förändra hur världen fungerar. Plattformen betonar vikten av att erkänna positivt anställdas beteende och integreras sömlöst i befintliga arbetsflöden, vilket gör det enkelt för användare att anta och använda. Med fokus på oöverträffad kundservice och branschledande expertis stöder Achievers organisationer för att skapa framgångsrika erkännande och engagemangsprogram som leder till konkreta affärsresultat. Genom att utnyttja denna lösning kan företag odla en motiverad arbetskraft och i slutändan driva framgång och tillväxt i sin verksamhet.
Recognize
recognizeapp.com
Erkänn är en plattform för anställdas engagemang. Det är integrerat i befintliga affärsverktyg, till exempel Microsoft -team, Outlook och Azure. Anpassningar gör det möjligt för företag att göra sitt program lika unikt som dem. Erkännande är grundad i psykologiska principer för att bygga inre motivation på arbetsplatsen. Erkänna förenklar medarbetarnas engagemang genom att förena alla dina erkännande, belöningar och kulturbyggande program till en kraftfull plattform. Den är designad för växande team och effektiviserar administrationen, eliminerar osammanhängande verktyg och ger mätbara resultat som förbättrar arbetsplatskulturen och teamets sammanhållning.
Sift
justsift.com
I alla organisationer är svaren på "Vem jag arbetar med", "Vem vet vad" och "Hur kan vi arbeta tillsammans", är ofta frågetecken. Människors data som färdigheter, erfarenhet och till och med kontaktinformation är ofta låst i en HRMS eller spridd över flera system, vilket gör det svårt eller till och med omöjligt att snabbt komma åt. SIFT är kraftfullt enkla människor som söker efter företaget. Empower hela din organisation med omedelbar tillgång till din mest värdefulla tillgång - ditt folk. SIFT sätter din värdefulla människor information från alla dina system i en enda enkel att använda sökfält. Kraftfulla människor söker, i kombination med vårt dynamiska org -diagram och anställdas katalog, hjälper alla att navigera i din org intuitivt. Synkronisera till samarbetsverktyg via en dedikerad MS -team som hjälper anställda att hitta, ansluta och samarbeta med varandra på sätt som är mer naturliga. Hitta folk med ämneskompetens eller liknande intressen för att stärka ditt interna nätverk. Ge hela din organisation ett verktyg som främjar riktiga anslutningar så att alla kan arbeta bättre tillsammans.
Empuls
empuls.io
Empuls är en allt-i-ett-plattform som möjliggör en helhetssyn på anställdas engagemang. Det gör det möjligt för HR -ledare att driva flera personer initiativ från en enda plattform, nämligen erkännande och belöningar, förmåner och fördelar, undersökningar och insikter, sociala intranät och samhällen. Det holistiska tillvägagångssättet tar hand om anställdas anslutning, lyssnande, motivation och välbefinnande. Empuls hjälper dig att implementera och automatisera ditt program för erkännande och belöningar, undersökningar av anställdas engagemang, kommunikationsstrategi och förmåner och förmåner. Med empuls kan du: 1. Bygg en uppskattningskultur genom peer erkännande. 2. Motivera anställda med meningsfullt erkännande och olika belöningsval. 3. Fira personliga och professionella milstolpar som en stor arbetsfamilj. 4. Öka anställdas behållning genom att agera snabbt på anställdas feedback från Pulse och ENPS -undersökningar. 5. Prioritera medarbetarnas välbefinnande med förmåner och fördelar som passar de unika preferenserna för din arbetskraft. 6. Anslut och anpassa anställda till din kultur via snabb kommunikation. Mer än 1000 organisationer runt om i världen använder empuls för att förbättra anställdas behållning, produktivitet och tillfredsställelse. HR-proffs utnyttjar empuler för att konsolidera sina anställdas engagemangsinitiativ på en enda plattform, få en slutlig synlighet till framgången för sina program, spara tid och resurser och få ner TCO. Empuls sticker ut för sin höga konfigurerbarhet, enkel anpassning och intuitiv användarupplevelse, vilket gör plattformen verkligen till din.
Workleap
workleap.com
WorkLeap är den enkla plattformen för anställdas upplevelse för att höja hybridarbetet. Från strömlinjeformning av talanghantering till skalning av produktivitet låter WorkLeap dig ombord på nyanställda, engagera människor, utveckla talang, fira prestation och mer. Med sin växande samling av verktyg låter WorkLeap dig lyssna på dina anställda, anpassa dina team och växa allas potential så att de kan leverera sitt bästa arbete. Med oöverträffad enkelhet är arbetslöjtprodukter byggda för att vara i drift från första dagen och för att ge handlingsbara insikter snabbt. Pålitlig av mer än 20 000 företag över hela världen fortsätter Workleap att omdefiniera arbetsupplevelsen så att alla kan göra sitt bästa arbete.
Reward Gateway
rewardgateway.com
Sedan 2006 har belöning Gateway hjälpt de mest innovativa företagen och HR -ledarna att förändra medarbetarnas upplevelse för att locka och behålla högsta talang genom anställdas förmåner, strategisk belöning och erkännande, välbefinnande och mycket mer. Över hela världen arbetar över 750 anställda tillsammans för att göra världen till en bättre plats att arbeta. Som ett ambitiöst, snabbt tillväxt HR Tech SaaS-företag är det flexibelt, inkluderande och angelägen om att träffa begåvade individer som brinner för att påverka arbetets framtid. Kunderna inkluderar American Express, Unilever, Samsung, IBM och McDonald's. * Lönsoffer: Belöningsporten Lönsoffer och avdragssystem för nettolön hjälper anställda att sträcka sina löner, inklusive alternativ som semesterhandel, smarttech, bilförmån, barnomsorgskuponger och cykel för att arbeta. * Belöning Gateway: Öka engagemanget genom att förenkla och förena anställdas erkännande, belöningar, kommunikation och mer på en lättanvänd medarbetarnas engagemangsplattform. * Anställdas välbefinnande: Hantera vardagliga välbefinnande med oändligt innehåll och vägledning. Dess välbefinnande Center hjälper till att stödja anställda i deras strävan att leva hälsosammare liv i tre viktiga pelare: fysiska, mentala och ekonomiska. * Anställdas kommunikation: Hjälp anställda att känna sig anslutna till din organisation och till varandra var och när de arbetar med företagets uppdateringar, varningar, bloggar, upplysta erkännande stunder och mer. * Benefit Administration: Belöning Gateway tillhandahåller en flexibel förmåner automatiseringslösning som kan effektivisera förmånshantering, skapa en överlägsen anställdsupplevelse och hjälpa till att förbättra det totala medarbetarengagemanget.
EngageWith
springworks.in
Springworks EngageWith is an innovative employee engagement platform designed to enhance employee retention and foster a people-first culture within organizations. It integrates seamlessly with collaboration tools like Slack and Microsoft Teams, streamlining recognition, feedback, and communication processes. Nyckelfunktioner: * Belöningar och erkännande: Underlätta erkännande av peer-to-peer och fira medarbetarnas prestationer för att öka moralen. * Anonym feedback: Samla uppriktiga insikter från anställda för att förbättra arbetsplatsens kultur och ta itu med problem. * Pulsundersökningar och ENP: Mät anställdas engagemang och tillfredsställelse genom snabba undersökningar, vilket möjliggör datadriven beslutsfattande. * Firande: Meddelande automatiskt meddela team om födelsedagar och arbetsdagar för att främja en känsla av samhälle.
Ombea
ombea.com
Obea hjälper dig att mäta och förbättra kund- och anställdas upplevelse på plats och online. Fånga feedback vid varje fysisk eller digital beröringspunkt och låt våra modernaste algoritmer hitta de dolda smärtpunkterna för dig. Alla upptäckter sammanfattas snyggt och presenteras som prioriterade att göra-listor. Smarta varningar berättar när något behöver din omedelbara uppmärksamhet, medan snabba rapporter håller dig på topp med smärtpunkter du behöver för att överträffa tävlingen. OBEA -kunder täcker hela spektrumet: från butikens kaféer med ett enda utlopp till ett multinationellt detaljhandelskonglomerat och allt däremellan. Oavsett var du väljer att strömma feedback från, ger Ombea en märkesvaror och friktionslös upplevelse för de människor som är viktiga för dig. Som ett resultat kommer du att njuta av en större ström av svar och smartare råd.
DropThought
dropthought.com
Drophoughs omedelbara feedbackplattform ger företag, varumärken och marknadsförare att engagera sig med sina kunder och anställda i realtid för att samla in, svara och analysera feedback som leder till förbättrade upplevelser och högre tillfredsställelse och nettopromotörsresultat. Omedelbar feedback kan samlas in via DropThought på tre sätt: via sin mobilapp, inbäddade API-integrationer och på plats med surfplattor. DropThoughs Analytics Dashboard och Manager Mobile App kan omedelbart meddela chefer och varumärken till feedback som rapporterats för tillfället för att möjliggöra omedelbara svar, insikter och upplösning. DropHoughs textanalyslösning gör det möjligt för företag att se kundupplevelse mätvärden över tid och snabbt identifiera möjligheter att förbättra. Företag kan också enkelt välja och främja kundernas positiva omedelbara feedback på sociala kanaler.
Responster
responster.com
Responter är ett vackert och lättanvänt undersökningsverktyg som hjälper företag och organisationer att interagera mer effektivt med sina kunder, partners och anställda. Det ger användarna tydlighet, samarbete och kontroll som behövs för att göra feedback till en naturlig del av produkt, service och affärsutveckling. Svar är stolt över att vara användardriven i allt den gör och arbetar alltid hårt för att iterera och förbättra sin produkt. Företaget strävar efter att vara ledande inom feedbackdriven affärsutveckling och att kontinuerligt förbättra sitt stöd för organisationer som vill fatta smartare och mer informerade beslut. Svar hjälper sina kunder: * Skapa one-of-a-kind märkesundersökningar som visas perfekt på alla moderna enheter. * Öka svarsfrekvensen för undersökning genom stora användarupplevelser. * Få handlingsbara insikter i realtid. * Ta snabbare och bättre datadrivna beslut.
Centrical
centrical.com
Centricalis En AI-driven plattform för anställdas prestanda som driver bästa kundupplevelser i klassen för världens ledande varumärken genom Frontline Agent Success and Growth. Plattformen ger en enhetlig medarbetarupplevelse med realtids prestationshantering, adaptiv mikrolearning, AI-driven coaching, kvalitetshantering och VOE, genom en spelad lösning för att hjälpa organisationer att förbättra produktiviteten och försäljningen, minska kostnaderna, lägre utmattning och öka kundnöjdheten . Centrisk grundades 2013 och betjänar kunder i 150 länder på 40 olika språk. Centrical har kontor i New York, Tel-Aviv och London och kunder inkluderar ledande multinationella företag som Microsoft, Teleperformance, Synchrony Financial och mer.
AllVoices
allvoices.co
Allvoices är en plattform för anställdsrelationer som gör det enkelt att hantera problem med anställda. Med en allt-i-ett-lösning som använder AI kan HR-team bli mer effektiva och fokusera på att förbättra medarbetarnas upplevelse, vilket kommer att minska risken för stämningar, öka behållningen och förbättra produktiviteten. Allvoices litar på av ledande företag inklusive Zillow, SweetGreen, Patagonia och Duolingo för att inte bara komma före större arbetsplatsfrågor utan att sömlöst integreras i sina nuvarande arbetsflöden och göra sina liv enklare - det är därför Allvoices utsågs till ledare i medarbetarnas engagemang, HR Case Management och visselpipa kategorier av G2.
Move the Chain
movethechain.com
Move the Chain är en plattform för medarbetarnas engagemang och företagens sociala ansvar som hjälper dig att hålla kontakten med ditt företags filantropiska initiativ, gör att du kan gå med i samhällen och delta i anställdas resursgrupp (ERGS) engagemang, gå med insamlingar och frivilliga evenemang och hålla dig uppdaterad med ditt företags totala framsteg och påverkan, direkt på Slack och Microsoft Team!
FidForward
fidforward.com
Fidforward använder en AI -assistent för att öka mängden och kvaliteten på feedback i din organisation. Genom att påminna dina anställda och strukturera deras interaktionsåterkoppling ger Fidforward tillbaka värdet av feedback för att forma din organisation.
Applauz
applauz.me
Minimera omsättningen och driva produktiviteten till nya höjder med Applauz. Applauz är en prisbelönad plattform för anställdas erkännande utrustad med alla väsentliga verktyg för att stödja och förstärka en aktiv och blomstrande företagskultur. Gör det enkelt att göra medarbetare och chefer att känna igen varandra med meningsfulla meddelanden om uppskattning. Fira prestationer genom att erkänna anställda med personliga företagsmärken och inlösbara Applauz -belöningspoäng. Håll kontakten med ditt teams känslor genom Applauzs pulsundersökningar, stärka ditt team med incitamentade mål, erbjuda anpassade företagsförmåner, fira milstolpar för service med Applauzs personliga arbetsjubileumsprogram och dyka in i omfattande rapporter och analys på både team- och individuella anställdas engagemangsnivåer i din organisation. Med Applauz implementerar du inte bara en igenkänningsplattform; Du revolutionerar din strategi för anställdas engagemang.
Espresa
espresa.com
Kör anställdas erfarenhet och engagemangsprogram på nya och meningsfulla sätt med Espresas ledande produkt, globala livsstilsutgifter (LSA). Och med LSA Plus har du ännu fler sätt att driva inkluderande flexibilitet med integrerat totalt välbefinnande, erkännande och samhälle. Ge dina anställda valfrihet när du använder HR Tech -motorn som stöder människors team med attraktion och behållning, minimal administration och med mångfald, kapital och inkludering (DEI) inbyggd. Espesa är en mjukvaruplattform och leverantörsnätverk för att tillhandahålla arbetsplatstjänster på plats som hjälper företag att locka och behålla de bästa människorna samtidigt som de ökar sin produktivitet.
Qarrot
qarrot.com
Erkännandeprogramvara som faktiskt förbättrar anställdas prestanda! Qarrot-utfallsbaserade belöningar och erkännande för att förbättra kulturen och driva bättre anställdas prestanda. - stärka dina chefer och anställda med poäng- och märke-baserat erkännande - Motivera individuella och teamprestanda med målbaserade utmärkelser - Fira födelsedagar och arbetsgivare med Milestone Awards - Öka programmets synlighet och engagemang med ett realtid och offentligt socialt flöde - Håll dig uppdaterad med ditt program med Reporting & Analytics - Lös in för belöningar var som helst i bara några klick Med Qarrot har du flexibiliteten att utforma ett erkännandeprogram anpassat till ditt företags affärsmål och värderingar. Qarrot tillhandahåller ett prisvärt verktyg för växande företag för att stärka sina chefer och anställda att skicka poäng och märkebaserade erkännanden, för att motivera individuella och teamprestanda med prestationsbaserade utmärkelser, för att fira födelsedagar och arbetsgivare med automatiserade milstolpar för att öka sina Programmets synlighet med ett engagerande offentligt socialt foder och att erbjuda dina anställda en belöningskatalog med tusentals ledande varumärken. Qarrot förenklar också ditt liv genom att göra ditt program enkelt att administrera: kontrollera dina kostnader med rollbaserade budgetar, delegera din programhantering genom att ställa in flera administratörssäten, anpassa ditt belöningsoffer med företag som tillhandahålls, mäta och förstå medarbetarnas engagemang med detaljerade instrumentpaneler Och rapporter, och så mycket mer!
Perkbox
perkbox.com
Perkbox är en global belönings- och fördelplattform som hjälper företag att ta hand om, ansluta sig till och fira sina anställda, oavsett var de är eller vad de vill ha. Plattformen hjälper organisationer att anpassa sitt folk med sitt syfte. Perkbox -plattformen är litad på över 4 000 företag över hela världen och hjälper till att hålla anställda motiverade, stödda och engagerade. Det ger lagen möjlighet att välja i hur de mest skulle vilja bli belönade, erkända och firade. Från personliga belöningar och erkännande till meningsfulla fördelar och välbefinnande stöd, finns det något för alla, oavsett deras plats eller preferenser. Den globala mobilappen ger en sömlös upplevelse på språng för alla anställda och har visat sig spara företag tid och pengar samtidigt som teamprestanda förbättras. Med över 10 års expertis är Perkbox utformad för att hjälpa organisationer att ta sitt anställds värdeförslag till nästa nivå.
AskYourTeam
askyourteam.com
Askyourteam är här för att hjälpa råd att komma till hjärtat i det som är viktigt. Genom att ersätta gissningar med insikter möjliggör dess anställd och community insiktsplattform smartare och snabbare beslutsfattande, vilket gör att råd kan fokusera resurser där de kommer att göra den största skillnaden. Med AskyourTeam får användare insikter som är relevanta och handlingsbara. När de kan mäta effekterna av dessa åtgärder kan de validera och fira framsteg eller styra saker på rätt spår om det behövs. Så här hjälper AskyourTeam råd att främja kulturer med kontinuerlig förbättring och påverkande förändring. Varför välja Askyourteam? 100% rådets fokuserade Det förstår vad som fungerar för att bygga blomstrande samhällen. Allt-i-ett-lösning En enda plattform för lättanvänd för både samhälls- och anställdas insikter. Insikt om handling Avslöja relevant insikt, fokusera på de mest påverkande åtgärderna och mäta framsteg. Litar på över 50 råd i Australien och Nya Zeeland. Askyourteams lösningar: <> Anställds röst Utnyttja de anställdas upplevelser med anställda Insights-plattformen, specialbyggd för råd. Det främjar högpresterande, engagerade team och involverar dem i att forma vad och hur rådet levererar för samhället. <> Community Voice Förstå lätt vad som är viktigast för människorna i samhället och deras åsikter om specifika frågor eller planer, vilket gör det möjligt för råd att utforma och leverera tjänster som bäst uppfyller deras behov. <> Service Reviews Justera tjänster med förändrade samhällsbehov. Medan serviceöversikt kan känna sig som en annan börda på sträckta resurser, förvandlar Askyourteam hur råd anpassar serviceplanering och leverans till årliga och tioåriga planer. Den prioriterar serviceöversikt för att bäst tillgodose samhällets förändrade behov, identifierar möjligheterna för upplyftning och mäter påverkan för att driva kontinuerlig förbättring. <> Excellence Manager Ett bevisat sätt att supercharge rådets prestanda och prioritera de åtgärder som kommer att göra den största skillnaden. Excellence Manager, utvecklad av Thrive35 och drivs av AskyourTeam, hjälper råden att bedöma deras resultat mot Australian Business Excellence Framework (ABEF), en internationellt erkänd affärsmodell för att möjliggöra organisatorisk excellens.
Teamphoria
teamphoria.com
Teamforia är mjukvara för anställdas engagemang som bygger och mäter en engagerad arbetskraft och företagskultur. Det är den första mjukvaruplattformen som tillhandahåller realtidsanställda engagemangsmetriker och gör det möjligt för organisationer att övervaka och öka kulturorganisationen över hela landet. Funktioner fokuserar på att öka erkännandet, förbättra kommunikationen, fånga feedback och förbättra prestanda för att hjälpa företag att vara lyckligare, mer framgångsrika och mer produktiva. Teamforia låter dig öka produktiviteten och medarbetarnas engagemang genom anpassade verktyg och analys för att motivera och känna igen din personal.
Howamigoing
howamigoing.com
Har du märkt att nästan alla 360 feedbackprogramvara och prestationshanteringsprodukter ser lika ut? Tråkig, oinspirerande, klumpig, ingen tydlig ROI. Bara ett annat verktyg HR tvingas lära sig och anställda tvingas använda. Då tittar du på Howamigoing. Dess vackra, prisbelönta anställdas feedbackplattform är den enda prestationshanteringsprodukten som är designad Howamigoing är en vackert utformad anställds feedbackplattform som hjälper människor ledare att förbättra sin feedbackkultur.
© 2025 WebCatalog, Inc.