Fringe
fringe.us
Fringe är världens första marknadsplats för välmående, med globala lösningar för konton för livsstilsutgifter, belöningar och erkännande, välbefinnande och flexibla förmånsprogram. Sluta slösa tid och pengar på flerpunktslösningar med lågt engagemang och förvirrande användningsregler. Konsolidera alla dina personalprogram till en plattform och spara upp till 80 %. Fringe hjälper till att möta de olika behoven hos din arbetsstyrka. Med 120+ tjänster och upplevelser tillgängliga på marknaden, låter Fringe anställda skräddarsy sitt förmånspaket efter deras specifika preferenser. Med många av våra kunder som ser 80-90 % engagemang inom 6 månader efter lanseringen av Fringe, är det inte konstigt varför 84 % av de anställda rapporterar högre lojalitet till företag som erbjuder flexibla förmåner. Attrahera och behålla nyckeltalanger som du inte har råd att förlora med Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Vår plattform gör det enkelt och för anställda och chefer att känna igen och belöna varandra för milstolpar och prestationer. Till skillnad från alla andra erkännandeprogram gör Bucketlist det möjligt för företag att belöna anställda som de vill, vilket resulterar i en produktnöjdhet på 97 %. Med Bucketlist kan anställda eller chefer enkelt känna igen och belöna sina kollegor för att de lever exemplifierande av kärnvärden eller för enastående prestationer.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
Rhabit är en modern talanghanteringsplattform som bygger prestationskulturer med anställdas lyssnande, prestationshantering och ledarutvecklingsprogram för företag i alla storlekar. Rhabit tar smärtan ur medarbetarnas engagemang, ledarutveckling och prestationshantering genom att blanda lätt att använda, mobil-första teknik och organisationspsykologi för att leverera en feedbackupplevelse som alla älskar. Organisationer drar nytta av Rhabits vackra, helt anpassningsbara HR-analyspaneler och vit-handove-kontohantering och support. Oavsett om du letar efter en undersökning med hög adoption eller kraftfulla ledarskapsbedömningar kommer Rhabit att ge nya insikter för att hjälpa ditt företag att bygga en hög prestanda, oemotståndlig kultur.
TeamSense
teamsense.com
Ring med text. 100% efterlevnad. 0 Anställdas tvister. Att hantera utrop är en riskabel, rörig tidssug som alla hatar! TeamSense är ett textbaserat närvarohanterings- och masskommunikationsplattform som är byggd för frontlinjearbetare inom tillverkning, konstruktion, lager och logistik. -Reduce No-Call No-Shows med upp till 70% genom att ta bort ångesten från processen -Reduce frånvaro med upp till 20% genom att visa anställdas poäng och närvarohistorik innan de rapporterar frånvaro. -Translationer på 29 språk och räkning! Genom att utnyttja kännedom och tillgänglighet för textmeddelanden bryter TeamSense traditionella hinder för arbetskraftshantering och inleder en ny era av anslutning i tillverkningsindustrin via SMS. Texten är användarvänlig, snabb att rulla ut och enkel att hantera och timanställda varje timme omfamnar det! Vi gör det möjligt för HR att sömlöst hantera medarbetarnas närvaro och frånvaro samtidigt som vi lyfter upp och ökar handledarens produktivitet och minskar laglig risk.
Survale
survale.com
Survales prisbelönta Talent Feedback -plattform ger arbetsgivarna en "alltid på" -lösning för att automatiskt samla in, analysera och agera på erfarenhetsdata från kandidater, rekryterare, anställa chefer och anställda i varje steg i anställningsprocessen och under hela talangens livscykel. Survales bästa HR -produktprisbelönta CandidateX -modul levererar datadrivna kandidatupplevelser, Oboardx levererar datadrivna år en upplevelser och anställda optimerar alla talanger som möter program. Samlar automatiskt feedback på praktiskt taget alla interna talanger som står inför. Survales prediktiva analys prioriterar frågor och ger rekryterings- och talangledarskap med enastående insikter om deras rekryterings- och talangoperationer från att anställa till utgång, vilket gör att de kan optimera och anpassa sina människor och processer kring gemensamma mätvärden.
Juno Journey
junojourney.com
Juno Journey är en personlig plattform för anställdas utveckling som ger företagen verktyg för att engagera sina människor och ge dem möjlighet att växa professionellt genom hur de - ombord, möjliggöra, utveckla och behålla dem under hela anställdes livscykel. Juno Journey är den LMS som världens snabbast växande företag använder för att skapa lärande och utvecklingsprogram som anställda och partners älskar-och som driver inverkan på botten. Endast Juno Journey gör det möjligt för L+ D-team att sömlöst integrera relevant externt innehåll från 100+ plattformar i utvecklingsvägar för varje enskild anställd och enkelt spåra och hantera lärande resor företagsomfattande. Resultatet är L+D -team som spenderar mindre tid på att hantera programvara, anställda som är mer engagerade och företag som vinner i den globala tekniska ekonomin. Högväxande företag samarbetar med Juno Journey to Grow, Engage, UpScill och behåller sin arbetskraft vid en bråkdel av tiden och kostnaden för traditionella inlärningslösningar.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy revolutionerar hur arbetsgivare kommunicerar och engagerar sig med sina frontlinjearbetare genom att ge dem den mest inkluderande och enkla att använda appfri teknik som någonsin har skapats. I en värld där pågående kommunikation med frontlinjearbetare är avgörande insåg Gohappy att appbaserade lösningar, dagliga kramar och meddelanden på PIN-kort bara inte fungerar. Nyckeln till Gohsy's framgång är att göra det möjligt för arbetsgivare att nå 100% av sina anställda i frontlinjen där de redan är - i sina textmeddelanden. Ett automatiskt flöde från arbetsgivarens system med post innebär att deras aktiva anställda alltid är sekunder bort från att få omedelbar kommunikation. De kan nå alla sina anställda, eller specifika grupper, med standardtexter, eller inkludera video, bilder, länkar, undersökningar och mer - allt översättningsbart till deras val av språk. Grundades av Shawn Boyer som också grundade Snagajob - landets största marknadsplats för timarbete - och ett team som ger över 100 års kombinerad erfarenhet av anställdas engagemang i frontlinjen är Gohappy's uppdrag att hjälpa alla frontlinjearbetare att känna sig mer värderade och anslutna så att de kan nå sin fulla potential. Med robusta meddelanden och feedback -samlingsfunktioner leder Gohappy för att främja engagemanget i frontlinjen och strävar efter att vara det bästa företaget i världen för att hjälpa arbetsgivare att maximera detta engagemang.
Woliba
woliba.io
På Woliba omdefinierar vi arbetsplatsen genom att sömlöst integrera välbefinnande, engagemang, erkännande och belöningar i en enda, mobilvänlig plattform. Dagarna för att jonglera med flera system är förbi – Woliba konsoliderar allt. Vår allt-i-ett-lösning effektiviserar inte bara processer utan överskrider också gränserna för den typiska arbetsdagen och ger en helhetssyn på balansen mellan arbete och privatliv. Med Woliba får organisationer tillgång till automatiserad kommunikation, realtidsdata och analyser, vilket ger dem möjlighet att skapa en arbetsplats som går utöver det vanliga. Vår plattform är utformad för att främja en kultur av anslutning, erkännande och tillväxt, vilket säkerställer att varje teammedlem känner sig uppskattad och engagerad.
GoProfiles
goprofiles.io
Den första AI-personalplattformen för anställda någonstans. Bygg en kultur av genuin koppling med GoProfiles. Vi kombinerade de bästa delarna av medarbetarkataloger och peer recognition för att bygga en helt ny typ av personalplattform.
Huggg
huggg.me
Belöna vardagliga bidrag med påtagliga tecken på uppskattning, driva medarbetare OCH kundnöjdhet, engagemang och behålla
Stadium
bystadium.com
Stadium gör globala gruppgåvor, belöningar och swag enkelt och personligt, oavsett skala eller avstånd. Vi låter dina mottagare över hela världen välja vad de vill ha och vart de ska skicka det, vilket eliminerar gissningar och maximerar effekten av varje utbyte. Oavsett om du tackar kunder eller anställer anställda, är Stadium allt-i-ett-plattformen för att engagera och fira dina människor var de än är. Prata med oss om att ställa in din beställning genom att boka ett samtal här: https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remesh är en smidig forskningsplattform som gör att du kan ha en live-konversation med din publik i skala, med AI för att analysera och organisera sina svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende. Remesh låter dig ha en live-konversation med dina kunder i skala, med AI för att analysera och organisera publikens svar i realtid. Få snabb, ofta och effektiv insikt och fatta beslut med förtroende.
NeoCurrency
neocurrency.com
NeoCurrency hämtar och förser kunder över hela världen med digitala belöningar från en unik katalog med toppmärken, förbetalda och andra kontantliknande alternativ i 24 olika valutor i 36 länder. NeoCurrency är en oberoende, USA-baserad leverantör av digitala belöningar och priser för kampanjer och lojalitetsprogram, marknadsundersökningar, anställdas belöningar och försäljningsincitament.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Smart People -data för framgångsrika team. Fredag puls mäter och förbättrar teamets lycka och kultur, ger realtid, handlingsbara data för maximal påverkan. När människor förblir positiva klarar de sig bättre med förändring. Fredag Pulses People -plattform frågar anställda hur de känner sig på jobbet. Genom att spåra positiva och negativa känslor och insamling av veckovis feedback ger Friday Pulse realtid insikter om individer, team och organisationer. Med 25+ års originalforskning över 1 000+ organisationer och 9 000+ team, mått på fredagspuls och förbättrar arbetsplatskulturen genom att samla in och tolka varje vecka och kvartalsdata om anställdas upplevelse av arbete, vilket gör att ledare kan vara lyhörda för omedelbara problem eller utmaningar. Friday Pulse grundades av Nic Marks, ledande statistiker, lycka -expert och TED -talare.
6Q
6q.io
Meningsfulla medarbetarundersökningar på några minuter. Förbättra medarbetarnas engagemang och öka företagets kultur på bara två minuter per vecka. 6Q är en plattform för medarbetarpulsundersökningar som hjälper chefer att skapa lyckligare och mer produktiva team på bara några minuter i veckan. 6Q tillhandahåller anställdas undersökningsverktyg och analyser för analyser för att driva anställdas engagemang. Plattformens mikroundersökningar ställer sex frågor som förändras varje vecka och har visat sig öka företagets kultur, identifiera anställdas churn -risker och avslöja verkligt team.
Team Engine
teamengine.io
Arbetsgivare som valts använder teammotor för att rekrytera, behålla, engagera och förbättra sina fältarbetskrafter. Team Engine är en HR -automatiseringssvit som hjälper växande företag att överträffa för högsta talang och implementera bästa praxis inom medarbetarnas engagemang. Organisationer kan säga adjö till manuella, osammanhängande, tidskrävande processer och hej till intuitiv, anpassningsbar programvara som automatiskt kör de kritiska, tidskänsliga komponenterna i en exceptionell talangstrategi. För närvarande används av hundratals växande företag är teammotors text-första kommunikationsplattform till de unika behoven hos organisationer med en distribuerad arbetskraft inom området. Det beror på att fältarbetare letar efter hastighet och enkelhet, både i anställningsprocessen och i deras dagliga arbete. Med Team Engine kan organisationer övervinna engagemangsutmaningar som är unika för sin bransch för att överträffa och anställa de bästa människorna först, sedan driva behållning och engagemang med konsekventa kommunikations- och feedbackmöjligheter. Team Engine hjälper organisationer: * Hitta och anställa fantastiska människor: Automatisera de redundanta uppgifterna i anställningsprocessen så att de kan lägga till mervärde där det är viktigast. * Motivera och behålla anställda av hög kvalitet: få nyanställda till en bra start med strukturerade en-till-en och möjligheten att ge feedback om upplevelsen. * Utför och förbättrar kontinuerligt: Bygg anknytning över företaget för att få arbete, skapa effektiva processer och vårda en kultur för tillväxt och utveckling. En glimt av hur Team Engine hjälper: * SMS med skrivbordslösa anställda och arbetssökande * Automatiserad meddelanden för tidskänslig kommunikation (t.ex. intervjuminnelser och öppna registreringsfrister) * Inbyggd rekryteringsreklam på Craigslist, Facebook och Instagram * Översatt kommunikation för spansktalande * Ett centraliserat nav för att organisera all rekrytering av aktiviteter och sökandedetaljer * Diversifiering av kandidatköp för större räckvidd
Populum
populum.io
Ta fram det bästa av varje team med Populums anställdas pulsundersökningar. Baserat på neurovetenskaplig forskning och konstgjord intelligens. Populum är ett HR -teknikföretag med huvudkontor i Stockholm, Sverige, fokuserad på anställdas erfarenhet och pulsundersökningar. Dess programvara mäter och analyserar medarbetarnas upplevelse och rekommenderar förbättringar för att öka välbefinnandet och prestanda i hela organisationen. Med Populum kan organisationer bättre involvera anställda och ledare i förändring och säkerställa en relevant folkstrategi. Den använder neurovetenskap och AI. Populum har varit ett Catalystone Company sedan februari 2024.
Teamgage
teamgage.com
Få bra insikter och fatta bättre beslut. TeamGage är en mjukvaruplattform som ger insikter för att öka prestanda, minska risken och förbättra projektets framgångsgrader. Det har till och med visat sig sänka omsättningen för dina bästa människor med 24,2%. Använd kontinuerlig förbättring för att uppnå bättre resultat och förbättra ditt folks smidighet. Teamgage samlar snabbt och fokuserade feedback från alla anställda som leder till datadrivna åtgärder över din organisation, på alla nivåer. Ge ledare nyckelinsikter om hur man kan förbättra prestanda och skapa effektiva team, alla fokuserade på mätvärden som är specifika för din strategi. Använd vår unika 20-sekunders inlämningsupplevelse för att engagera alla intressenter utan smärta i traditionella pulsundersökningar. Du får synlighet för alla områden, team och projekt i realtid. Inga överraskningar, bara tydlighet. Teamgage förvandlar sedan feedback till handlingsbara insikter i hela organisationen, anpassad till mätvärden som är specifika för din framgång. Resultaten är lätta att förstå och effekterna av förändring kan mätas i realtid. Plattformen låter dig också hålla ditt folk engagerat genom att kommunicera förbättringar och dela resultat baserat på dina inställningar. Teamgage används av ASX 100 och Fortune 500 -företag globalt inom branscher inklusive bank- och finans, energi och resurser, teknik och innovation, elitsport, fastigheter, infrastruktur, verktyg och åldrande vård, service av kunder som Renault, Seek, DXC och NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
Men Texchange är AI -engagemangs- och erfarenhetsplattformen som fördjupar engagemang, förbättrar data och ger snabbare, enklare analys och åtgärder - så att du inte slösar ett ögonblick. * Yt bättre insikter genom rikare, mer personliga engagemang. Välj från flera metoder för att förena kvantitativ och kvalitativ datainsamling och avslöja nyans. * Med AI -analys integrerad i hela Texchange -plattformen förvandlas deltagarnas insikter till handlingsbara, riktade lösningar på några minuter istället för månader. * AI analyserar dina engagemangsdata, kombinerar den med kontextuell information om din organisation och producerar personliga handlingsplaner för individer eller grupper - inom sekunder. Med hjälp av sin sofistikerade analys och säkra OpenAI -integration, få bredare deltagande, djupare insikter och handlingsbara idéer på mycket mindre tid. Med ToexChange kan du komma åt tusentals röster i en konversation - och dess AI tar hand om dataanalysen för dig, i minuter istället för månader. Hör vad, när, hur, varför (och ibland var) av din utmaning, med bara en fråga.
Performly
performly.com
Performly är en molnbaserad mänsklig resurslösning utformad för små, medelstora och stora företag. Primära funktioner inkluderar talanghantering, objekt- och kompetenshantering, 360-graders prestationsrecensioner, feedbacksamling, erkännande, daglig uppgiftskontrolllista och intern processhantering. Talenthanteringsmodulen gör det möjligt för användare att lista anställdas mål, arbetsbeskrivningar, kärnkompetenser och planer för tillväxt och utveckling. De kan koppla mål till den anställda och utvärdera deras resultat. Den 360-graders granskningsfunktionen ger självbedömningar, peer reviews och chef för utvärderingar av chefer. Mallar tillhandahålls för en-mot-en-incheckningsmöten för att hjälpa användare att spela in och diskutera framsteg och ge feedback. Det erbjuds i ett prenumerationsprissättningsalternativ. Det är kompatibelt med Windows, Mac och Linux operativsystem. Mobilapplikationer för Android- och iOS -enheter erbjuds. Support erbjuds via e -post och via telefon.
TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services är en ledande lösning och feedbacklösning, vilket ger organisationer runt om i världen att mäta och förbättra företagskulturen, öka anställdas behållning och förbättra prestanda genom att främja bättre kommunikation, öppenhet och erkännande på arbetsplatsen. TinyPulses inbyggda unika kapaciteter som jubel för kamrater, förslag och tränare ger anställda och chefer kanaler som vetenskapligt bevisats öka medarbetarnas engagemang och lycka, så ledare kan omedelbart påverka kulturen. TinyPulse Mobile -appen är utformad för att stödja de olika arbetsmiljöerna i organisationer idag och gör det möjligt för användare att: - Få direkt tillgång till anställdas undersökningar. - Svara på undersökningar. - Skicka eller visa peer -erkännande via jubel för kamrater. - Markera vinster. - Dela anonyma förslag med ledare. - Crowdsource nästa stora idé.
Frankli
getfrankli.com
Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics är nästa generation av anställdas feedbackplattformar. Med unika och enkla feedbackverktyg kan anställda uttrycka sina åsikter och känslor om sin arbetsplats när som helst och via alla enheter. Thymometrics medarbetarcentriska lösningar gör det möjligt för individer att anonymt ge tillfredsställelse och viktåterkoppling på alla faktorer som valts, tillsammans med kommentarer och förslag till gratis text när det är mest viktigt för dem. Mycket visuell och flexibel analys för chefer ger en rad realtidsrapporter, instrumentpaneler och trendvyer som avslöjar stämningen i hela organisationen, eller någon del av den, under valfri datumperiod. Tusentals användare runt om i världen förlitar sig på tymometrik för att göra en verklig positiv skillnad för deras företags kultur, välbefinnande och produktivitet.
VibeCatch
vibecatch.com
Mät ditt teams arbetstillfredsställelse med automatiserade e-postundersökningar och använd nästa generations QWL-undersökning för att få realtidsinsikter om hur och vad du ska förbättra. Vibecatch är en avancerad plattform för anställdas engagemang som använder ofta pulsundersökningar och analyser för att hjälpa företag att bygga bättre kultur och förbättra sin slutlinje. Det är det enda medarbetarnas engagemangsverktyg som utnyttjar den effektiva kvaliteten på arbetsliv (QWL) index, skapat av professor Marko Kesti, en ledande akademisk specialiserad på HRM -prestanda. QWL -indexet använder unika arbetstillfredsställelsemätningar som belyser specifika förbättringsområden inom organisationen genom att fastställa svaga signaler och underströmmar som de flesta undersökningsmetoder inte upptäcker. Genom automatiserade undersökningar som samlar in relevant feedback kan ledarskap enkelt flytta fokus från att mäta arbetstillfredsställelse till att faktiskt förbättra det. Med det vetenskapligt stödda QWL-ramverket kan företag till och med koppla anställdas engagemang till produktivitet och ekonomiska resultat, vilket ger dem möjlighet att hitta vilka områden som skulle dra mest nytta av utvecklingsinvesteringar. Vibecatch är en prenumerationsbaserad tjänst med priser som börjar på $ 2700 per år inklusive alla funktioner och online -support som är inriktade på företag med 100 anställda och lägre. Om du har över 100 anställda, kontakta oss för att få ett erbjudande.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din anpassningsbara online -analysplattform Oavsett om du är en HR -professionell, företagare, verkställande direktör, konsult eller rådgivare, ger multiraterundersökningar dig plattformen för att maximera dina människors kapitalinvesteringar. MRS är lätt att använda och levererar lättläst professionella rapporter. Genom att använda multiraterundersökningar som din People Capital Survey-plattform kan du skapa professionella granskningar av 180 grader, 360-graders ledarutvecklingsundersökningar, anställdas engagemang och kundpulsundersökningar ... på bara fem enkla steg. Ställ de frågor du behöver besvarat - och dra på våra mallar och fråga banker. Det kunde verkligen inte vara enklare.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundintelligensplattform som ger dig möjlighet att förstå dina kunder och hjälpa ditt företag att förändra bättre och snabbare. Feedier är utformad för att hjälpa varje team i ditt företag att vidta åtgärder för att optimera behållning, tillfredsställelse och den övergripande kundupplevelsen. Plattformen har flera viktiga fördelar: - Centralisering i realtid: Samla hela din kundåterkoppling, på olika sätt och genom olika källor på en enda plattform. - Exakt irriterande upptäckt: identifiera proaktivt nya problem så att du kan vidta snabba korrigerande åtgärder. - Anrik kunddata: Utnyttja synergin mellan ditt företag och feedbackdata för att få ett komplett mikro- och makroperspektiv på kundnöjdhet. -NLP-driven textdataanalys (naturlig språkbehandling): Utnyttja kraften i AI och NLP utbildade på dina data för att få en djupgående förståelse för dina kunders trender, känslor och behov. - Intuitiv dataanalys: Spåra alla dina KPI: er genom intuitiva, skalbara och delbara rapporter, vilket gör att du enkelt kan tolka uppgifterna och ta kollektiva datadrivna beslut. -Sömlös integration med affärsverktyg: Anslut data från slutet till slut för att främja snabb problemlösning och kontinuerlig förbättring. Anta en tydlig och effektiv strategi för att omvandla snabbare genom att utnyttja matarens kraft. Ge dina kunder röst, förstå deras behov, förväntningar och motiv.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf är på uppdrag att se till att varje lag trivs med människor som gör arbete som ger dem energi. Automatiserad coaching ger korta, handlingsbara nudges i flödet av arbete så att individer kan lära sig, tillämpa och växa i ögonblicket. Med hjälp av branschledande bedömningar på en centraliserad plattform hjälper Cloverleaf att bygga mänskliga färdigheter i skala. Användare kan få kontextspecifik coaching, hitta sida vid sida insikter om lagkamrater eller journalisera om tips som resonerar mest med dem. Daglig coaching finns till och med i arbetsplatsverktyg som e -post, slack och MS -team. Cloverleaf stöder talangutveckling, lärande och HR -ledare för att demokratisera coachning. Automatiserad coaching bygger på fyra pelare som förvandlar inlärningsmöjligheter till verklig utveckling för alla i en organisation: * Anpassning för varje individ * Kontinuerligt lärande i arbetsflödet * Skalbar teknik som demokratiserar utvecklingen * Leverera ROI för organisationen Cloverleaf har hjälpt hundratusentals individer i några av de största varumärkena över hela världen Unlock Effect Teamwork genom kort mikrolearning varje dag. Varje dag utnyttjar människor i företag runt om i världen personifierade insikter för att driva kraftfull, samarbetsförändring. Användare kan uppleva inlärning av bitstorlek som hjälper sina team att arbeta bättre tillsammans omedelbart. Tillvägagångssättet skiftar från överbelastning av information till coachning för specifika situationer till hands - allt genom magin med automatiserad coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive är den ledande plattformen för prestationshantering som påskyndar affärstillväxt genom kontinuerlig förbättring. Med Reflektive kan organisationer skala konstruktiva, pågående samtal som ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet med 2x. Framtidtänkande företag som allbirds, comcast och skydd beror på reflektive för att bygga de högpresterande team som driver sin tillväxt. Med stöd av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners och TPG Growth har Reflektive samlat in mer än 100 miljoner dollar hittills och rankades som 13: e snabbast växande företag i Nordamerika på Deloitte's Technology Fast 500 ™.
Rush Sender
rushsender.com
Business Messaging Platform, Support Co-Pilot som ansluter kunder från alla kanaler till varje team. Rush Aändare är plattformen som driver framtiden för affärskommunikation. Att möjliggöra meddelanden från vilken kanal som helst från en centraliserad instrumentbräda av team i alla storlekar. Rush gör kommunikation med kunder enklare, snabbare och mer tillfredsställande. 1. All-in-One Team Inbox 2. En delad teaminborgen 3. Anpassning Inbox för olika märken och produkter 4. Automatisera samtal WhatsApp, Messenger, Live Chat och Instagram av Chatbots Rush Sender är en molnplattform för kundsupport riktad till online -återförsäljare och andra småföretag att svara på kundfrågor snabbare. Det gör detta genom att skapa en inkorg för kundchattar, e -postmeddelanden och inlägg på sociala medier. I teorin påskyndar detta responstider, särskilt när kundteam rusar runt och försöker hantera samma enda utredning som kommer in via olika kanaler som e -post och sociala medier
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Sedan 1992 har HSD Metrics® använt undersökningsgudad, faktabaserad data för att hjälpa organisationer av varje storleksmått och uppnå högpresterande höga behållningsarbetskulturer. Från och med medarbetarundersökningar har HSD utvecklat och utökat sina mänskliga resursmetriska erbjudanden till att inkludera grundliga kandidatreferenser, nya anställda ombordverktyg, 360-graders feedback och de kraftfulla exiträttsintervjuerna-vilket gör HSD till resurs för företag som söker de allra bästa inom outsourcingtjänster för kvarhållning och förbättrade organisationseffektivitet.
© 2025 WebCatalog, Inc.