TINYpulse
tinypulse.com
TinyPulse av WebMD Health Services är en ledande lösning och feedbacklösning, vilket ger organisationer runt om i världen att mäta och förbättra företagskulturen, öka anställdas behållning och förbättra prestanda genom att främja bättre kommunikation, öppenhet och erkännande på arbetsplatsen. TinyPulses inbyggda unika kapaciteter som jubel för kamrater, förslag och tränare ger anställda och chefer kanaler som vetenskapligt bevisats öka medarbetarnas engagemang och lycka, så ledare kan omedelbart påverka kulturen. TinyPulse Mobile -appen är utformad för att stödja de olika arbetsmiljöerna i organisationer idag och gör det möjligt för användare att: - Få direkt tillgång till anställdas undersökningar. - Svara på undersökningar. - Skicka eller visa peer -erkännande via jubel för kamrater. - Markera vinster. - Dela anonyma förslag med ledare. - Crowdsource nästa stora idé.
Frankli
getfrankli.com
Prestationshantering gjorde det enkelt - Frankli hjälper upptagna människor chefer att sätta mål och ge kontinuerlig feedback till sina team samtidigt som de ger HR total synlighet. Franklis mål är att omvandla prestationshantering, förenkla processen för människor chefer och förbättra engagemanget. Dess uppdrag är att göra prestationshantering enkla, effektiva och roliga och främja kontinuerlig förbättring av organisationer. Utmaningen: Trots HR: s roll erkänner 70% av de anställda att de saknar tillräcklig feedback. Chefer, i rusan, sätter mål isolerat (52% tror att rätt beteenden går utan belöning). HR kämpar med synlighet för prestandametriker (45% söker mer insikt). Hur Frankli hanterar utmaningar: * 1-mot-1 Support: Equips-chefer med mallar, samtalspunkter och anteckningar för ofta, konstruktiv feedback. * Transparent målsättning: Föreslår realistiska mål, säkerställa anpassning till organisatoriska prioriteringar. * Fördjupningsrapportering: erbjuder insikter i möten för en djupare förståelse för anställdas produktivitet. * Användarvänlig plattform: Klassad nr 1 för kvalitet på support på G2, älskad av chefer. Fördelar: * Automatiserade mötesminnelser: Främja meningsfulla 1: 1s för ökad ansvarsskyldighet. * Kontinuerlig feedback: Odla en realtid, konstruktiv engagemangskultur. * Coaching & Mentoring: Uppmuntra kompetensbyggnad, nyckelprojekt och anslutningar. * Delade OKR -mål: Se till att laganpassning och snabbare referensprestation. * Granska cykler: Modernisera recensioner med användarvänlig kontinuerlig feedback. * People Analytics: Använd data i realtid, multisourced för prestanda och engagemangsinsikter. Vittnesmål: "Frankli överträffade förväntningarna och förvandlade vår kultur. Användbarhet är utmärkt och våra människor är glada." - Keith Moran, VD på SL Controls. Elevate Performance Management. Gå utöver årliga recensioner. Få Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
Thymometrics är nästa generation av anställdas feedbackplattformar. Med unika och enkla feedbackverktyg kan anställda uttrycka sina åsikter och känslor om sin arbetsplats när som helst och via alla enheter. Thymometrics medarbetarcentriska lösningar gör det möjligt för individer att anonymt ge tillfredsställelse och viktåterkoppling på alla faktorer som valts, tillsammans med kommentarer och förslag till gratis text när det är mest viktigt för dem. Mycket visuell och flexibel analys för chefer ger en rad realtidsrapporter, instrumentpaneler och trendvyer som avslöjar stämningen i hela organisationen, eller någon del av den, under valfri datumperiod. Tusentals användare runt om i världen förlitar sig på tymometrik för att göra en verklig positiv skillnad för deras företags kultur, välbefinnande och produktivitet.
VibeCatch
vibecatch.com
Mät ditt teams arbetstillfredsställelse med automatiserade e-postundersökningar och använd nästa generations QWL-undersökning för att få realtidsinsikter om hur och vad du ska förbättra. Vibecatch är en avancerad plattform för anställdas engagemang som använder ofta pulsundersökningar och analyser för att hjälpa företag att bygga bättre kultur och förbättra sin slutlinje. Det är det enda medarbetarnas engagemangsverktyg som utnyttjar den effektiva kvaliteten på arbetsliv (QWL) index, skapat av professor Marko Kesti, en ledande akademisk specialiserad på HRM -prestanda. QWL -indexet använder unika arbetstillfredsställelsemätningar som belyser specifika förbättringsområden inom organisationen genom att fastställa svaga signaler och underströmmar som de flesta undersökningsmetoder inte upptäcker. Genom automatiserade undersökningar som samlar in relevant feedback kan ledarskap enkelt flytta fokus från att mäta arbetstillfredsställelse till att faktiskt förbättra det. Med det vetenskapligt stödda QWL-ramverket kan företag till och med koppla anställdas engagemang till produktivitet och ekonomiska resultat, vilket ger dem möjlighet att hitta vilka områden som skulle dra mest nytta av utvecklingsinvesteringar. Vibecatch är en prenumerationsbaserad tjänst med priser som börjar på $ 2700 per år inklusive alla funktioner och online -support som är inriktade på företag med 100 anställda och lägre. Om du har över 100 anställda, kontakta oss för att få ett erbjudande.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Din anpassningsbara online -analysplattform Oavsett om du är en HR -professionell, företagare, verkställande direktör, konsult eller rådgivare, ger multiraterundersökningar dig plattformen för att maximera dina människors kapitalinvesteringar. MRS är lätt att använda och levererar lättläst professionella rapporter. Genom att använda multiraterundersökningar som din People Capital Survey-plattform kan du skapa professionella granskningar av 180 grader, 360-graders ledarutvecklingsundersökningar, anställdas engagemang och kundpulsundersökningar ... på bara fem enkla steg. Ställ de frågor du behöver besvarat - och dra på våra mallar och fråga banker. Det kunde verkligen inte vara enklare.
Feedier
feedier.com
Feedier står som en kundintelligensplattform som ger dig möjlighet att förstå dina kunder och hjälpa ditt företag att förändra bättre och snabbare. Feedier är utformad för att hjälpa varje team i ditt företag att vidta åtgärder för att optimera behållning, tillfredsställelse och den övergripande kundupplevelsen. Plattformen har flera viktiga fördelar: - Centralisering i realtid: Samla hela din kundåterkoppling, på olika sätt och genom olika källor på en enda plattform. - Exakt irriterande upptäckt: identifiera proaktivt nya problem så att du kan vidta snabba korrigerande åtgärder. - Anrik kunddata: Utnyttja synergin mellan ditt företag och feedbackdata för att få ett komplett mikro- och makroperspektiv på kundnöjdhet. -NLP-driven textdataanalys (naturlig språkbehandling): Utnyttja kraften i AI och NLP utbildade på dina data för att få en djupgående förståelse för dina kunders trender, känslor och behov. - Intuitiv dataanalys: Spåra alla dina KPI: er genom intuitiva, skalbara och delbara rapporter, vilket gör att du enkelt kan tolka uppgifterna och ta kollektiva datadrivna beslut. -Sömlös integration med affärsverktyg: Anslut data från slutet till slut för att främja snabb problemlösning och kontinuerlig förbättring. Anta en tydlig och effektiv strategi för att omvandla snabbare genom att utnyttja matarens kraft. Ge dina kunder röst, förstå deras behov, förväntningar och motiv.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf är på uppdrag att se till att varje lag trivs med människor som gör arbete som ger dem energi. Automatiserad coaching ger korta, handlingsbara nudges i flödet av arbete så att individer kan lära sig, tillämpa och växa i ögonblicket. Med hjälp av branschledande bedömningar på en centraliserad plattform hjälper Cloverleaf att bygga mänskliga färdigheter i skala. Användare kan få kontextspecifik coaching, hitta sida vid sida insikter om lagkamrater eller journalisera om tips som resonerar mest med dem. Daglig coaching finns till och med i arbetsplatsverktyg som e -post, slack och MS -team. Cloverleaf stöder talangutveckling, lärande och HR -ledare för att demokratisera coachning. Automatiserad coaching bygger på fyra pelare som förvandlar inlärningsmöjligheter till verklig utveckling för alla i en organisation: * Anpassning för varje individ * Kontinuerligt lärande i arbetsflödet * Skalbar teknik som demokratiserar utvecklingen * Leverera ROI för organisationen Cloverleaf har hjälpt hundratusentals individer i några av de största varumärkena över hela världen Unlock Effect Teamwork genom kort mikrolearning varje dag. Varje dag utnyttjar människor i företag runt om i världen personifierade insikter för att driva kraftfull, samarbetsförändring. Användare kan uppleva inlärning av bitstorlek som hjälper sina team att arbeta bättre tillsammans omedelbart. Tillvägagångssättet skiftar från överbelastning av information till coachning för specifika situationer till hands - allt genom magin med automatiserad coaching.
Reflektive
reflektive.com
Reflektive är den ledande plattformen för prestationshantering som påskyndar affärstillväxt genom kontinuerlig förbättring. Med Reflektive kan organisationer skala konstruktiva, pågående samtal som ökar medarbetarnas engagemang och produktivitet med 2x. Framtidtänkande företag som allbirds, comcast och skydd beror på reflektive för att bygga de högpresterande team som driver sin tillväxt. Med stöd av Andreessen Horowitz, Lightspeed Venture Partners och TPG Growth har Reflektive samlat in mer än 100 miljoner dollar hittills och rankades som 13: e snabbast växande företag i Nordamerika på Deloitte's Technology Fast 500 ™.
TruQu
truqu.com
Ägna uppmärksamhet åt personlig utveckling. Prestationshantering, feedback och bedömning, men med en vridning! Ge struktur för att utveckla din talang och utvecklingscykeln inom din organisation. Gör personlig utveckling till din främsta prioritet och inspirera andra att förbättra. Som professionell inom en organisation kommer du att uppnå dina mål genom att använda Truqu.
WorkL for Business
workl.com
Hjälper organisationer globalt, både stora och små, rekryterar detta företag de bästa människorna och åtgärderna, spåren och förbättrar medarbetarnas engagemang. Dess tjänster inkluderar ett brett utbud av flexibla undersökningar, avancerade datainsikter, prediktiv analys och prestationshanteringsverktyg, inklusive personliga omedelbara handlingsplaner för chefer och alla anställda. Företaget driver de bästa platserna att arbeta priser för The Times (UK & Ireland), australiensiska, Khaleej Times, Sunday Times Sydafrika och affärsvärld. Det är stolt över att ha tilldelats HM-regeringen G-Cloud 14-ramverk, vilket underlättar upphandlingen av molnbaserade lösningar.
Worklytics
worklytics.co
Analysera din anställdas upplevelse, avslöja vad som driver engagemang och nudge ledare för att vidta positiva åtgärder. Worklytics tillhandahåller arbetsplatsanalys centrerad om produktivitet och samarbete.
Workrowd
workrowd.com
Workrowd är en allt-i-ett-lösning för att hantera anställdas engagemang och företagskultur över både på plats och avlägsna arbetare. Istället för att be anställda att navigera i en trassel av system, bygger WorkRowD transparens och anslutning för varje teammedlem med en intuitiv, one-stop-plattform med: - Ett centralt nav för alla dina anställdas initiativ, från mentorskap till sportliga ligor; - Datadriven program och aktivitetsförslag anpassade till din arbetskraft; - Resurser för bästa praxis för att stödja anställda i områden som mångfald och inkludering; professionell utveckling; innovation; och social påverkan; och - Analytics on-demand, bunden direkt till din programmering och segmenterad per grupp.
WorkStory
workstory.team
Arbetsstory bygger bättre team genom att automatisera ditt lags feedbackprocess. Du kan luta dig tillbaka medan den samlar in prestandadata och konstruktiv feedback för var och en av dina teammedlemmar. Dess prestationsförbättringssystem sparar tid genom att integrera med ditt teams arbetsflöde - samla in data automatiskt utan undersökningar, kalkylblad eller dokument.
Dash Solutions
dashsolutions.com
Dash-lösningar är hur framtidsinriktade organisationer får allt de behöver för att #MakePaymentsMeanmore till sin verksamhet och till de människor de betalar.
Benifex
benifex.com
Benifex uppdrag är att bygga anmärkningsvärda upplevelser som anställda älskar. Idag stöder Benifex mer än fem miljoner anställda i över 3 000 organisationer i mer än 100 länder.
Yuvo
yuvohub.com
Yuvo hjälper dig att spara tid och pengar genom att göra ditt företag mer effektivt genom att föra alla affärsprocesser till en integrerad plattform. Yuvo ger framtiden för arbetet till små och medelstora företag genom att kombinera det bästa av: - hris - lön och ledighet - Yuvodrive - Internt kommunikationssystem - Integrerade arbetsflöden - digitala dokument med e-signaturer - Integrerad prestationschef - AI -rekrytering - Marknadsplats - Medicinska fördelar - Försäkring - belöningar
Vibemeter
vibemetrics.com
Håll dig uppe på vibberna med dess vibemeter. Ett nytt verktyg för - individer att förstå och övervaka deras välbefinnande på jobbet, - för lag att veta hur kollegor känner och vad som fungerar och vad som inte gör - För att ledningen ska veta hur människor känner och hur de tänker på viktiga välbefinnande indikatorer.
Vite HR
vitehr.com
Vite HR har skapat en välgjord strategi för att hjälpa arbetsgivare och anställda. Vite är en konstgjord intelligensbaserad professionell utvecklingsplattform som kommer att rekommendera inlärningsmöjligheter, mäta påverkan och få feedback från anställda och arbetsgivare på konstant basis. Detta tillvägagångssätt kommer att leda till optimering av ett företags strategiska mål, anställdas professionella mål och mer. Vite Biz Inc är dedikerad till att leverera fantastiska upplevelser genom högkvalitativa lösningar som bidrar till anställdas engagemang och gynnar kundföretag. Plattformen kommer att fånga färdigheter och verktygsdata från anställdas LinkedIn -profiler för att identifiera nödvändiga data. Nästa steg i processen innebär anpassade rekommendationer - plattformen kommer att matcha anställdas färdigheter och verktyg av intresse med vad de vill lära sig och med arbetsgivarnas mål. Ett anekdotiskt exempel är en anställd vars färdigheter och verktyg inkluderar digital transformation respektive IT respektive Docker respektive Github. De kurser som ska rekommenderas till denna anställd av plattformen kommer att matcha dessa nyckelord med anställdas och arbetsgivarens inlärningsmål. Rekommendationer kommer inte bara att inkludera onlinekurser, utan kommer också att innehålla seminarier, branschrelaterade evenemang och mer. Alla anpassade rekommendationer kommer att anpassas till den budget som erbjuds av företaget. Den tredje fasen involverar bokning av klasser/kurser enligt anställdas föredragna tider. Om den anställdes val ligger inom kundföretagets budget, möjliggör plattformen också automatisk godkännande. Vite Biz Inc erbjuder därför en enda plattform som kombinerar alla professionella utvecklingsmöjligheter genom att förbättra sökfunktioner och konsolidera information. Förutom de tidigare nämnda funktioner erbjuder plattformen: Motiverande tips som engagerar anställda med fokus på att lära sig om och ta bort alla hinder de kan möta under processrekommendationerna för anställda att frodas
W.E.-Matter
we-matter.com
En SaaS-plattform för undersökningar av medarbetarnas engagemang, AI/ML-baserad analys, förutsäga prestanda och utmattning och handlingsplanering.
Windoo
windoo.fr
Windoo är en HR -plattform för att samla in feedback från anställda och skräddarsydda stödsystem för att starta och behålla dina team! Upprätta en dygdig cirkel: - Ta pulsen i ditt företag med plattformen Fråga dina team om olika ämnen för att identifiera förbättringsområden inom ditt företag med anonyma och helt anpassningsbara frågeformulär. - Välj mellan mer än 200 workshops och utbildning Följ med ökningen i dina teams färdigheter och anställa dina anställda med olika workshops (sport, hälsa, välbefinnande, teambuilding) i dina lokaler. - Utveckla interna samhällen Samarbetsevenemang, intressegrupper, utmaningar, ömsesidigt stöd ... Dina anställda delar sina passioner och organiserar sig. - Undersökningar, feedback och övervakning Har ett undersökningsverktyg utvecklat av experter. Dussintals undersökningar kommer att följa dig i alla dina HR -uppdrag: onboarding, årliga intervjuer, återkomst av lång ledighet etc. Anpassa dina undersökningar och ge orden till de mest reserverade tack vare en digital idéruta. - Hantering av betalningar och reservationer Organisera bara bokningen och onlinebetalningen av dina workshops. - tillgänglig var du än är Tack vare ett nätverk av flera tusen specialister ingriper Windoo på hela territoriet.
Woba
woba.io
WOBA är marknadens ledande proaktiva människor Analytics -plattform som hjälper +800 globala företag och +150 000 levande användare i 35 länder runt om i världen med att använda alla källor till medarbetarundersökningsåterkoppling (från engagemang, hälsa och säkerhet, 1: 1 utveckling, onboarding etc.) för att göra det möjligt för HR och chefer att förutsäga och förhindra utbränd, frånvaro och omsättningsgrader.
Teleskope
teleskope.io
Teleskope är den mest kraftfulla anställdas mjukvara som litar på Fortune 500 Global Companies. Teleskope är en smart och intuitiv plattform som tillgodoser alla anställdas behov - mentorskap, lärande och utveckling, volontärgrupper, intressegrupper, resursgrupper, evenemangshantering, intern kommunikation och så mycket mer! Med Teleskopes svit med produkter kan arbetsgivare ge meningsfullt engagemang för anställda och vårda en känsla av samhälle och tillhörighet på arbetsplatsen.
Spintr
spintr.com
En plattform för anställdas erfarenhet (EXP) är mer än ett tidssugande dokumentationarkiv-det är ett nästa gen-intranät som kan förena, locka, engagera, känna igen och fira anställda för en starkare kultur och resultat. SPRINTR är en specialbyggd Platform för anställdas erfarenhet (EXP) som stöder anställda genom riktad kommunikation, samarbetsarbetsytor och delad expertis. Anställda som känner sig värderade, sett och stödda i samhället och i linje med företagets vision ser naturligtvis fram emot att gå till jobbet och är mer produktiva. Spinttr Exp används av hundratals kunder, varav 70% är privata företag och 30% är offentliga företag - eftersom varje arbetsdag är viktig.
Tradler
tradler.co
Tradler är en prisbelönad plattform för medarbetarnas engagemang som hjälper dina team att nå sin fulla potential med en unik blandning av gamification och erkännande. Genom att fira dagliga bidrag, milstolpar, karriärutveckling och mer ökar Tradler produktivitet, kvalitet och engagemang. Få alla dra i samma riktning och fira dagliga bidrag, oavsett storlek på din organisation.
Supermood
supermood.com
Supermood är det första engagemanget och lyckan på arbetsplattformen! - SuperScore: Mät ditt team engagemang med en enkel barometer - Superfeedback: Samla in och analysera användbar feedback och fatta bättre HR -beslut - Superliknande: öka erkännande i dina lag, en som i taget
SurePeople
surepeople.com
SurePeople, en People Intelligence-plattform, förvandlar arbetsplatsdynamik med AI-driven coaching och samarbetsverktyg som förbättrar interaktioner, ökar teamarbetet och driver affärsframgång. Dess exklusiva, prisbelönta Prism Psychometric Tool mäter 54 distinkta egenskaper och ger människor intelligens som omdefinierar anställdas engagemang.
Syd
syd.life
Syd är en prisbelönt ledare inom prediktiv hälsoteknik som hjälper organisationer att förbättra livskvaliteten för anställda genom sin innovativa superapp. SYD tillhandahåller resultatbaserad hälsoplanering för att styra förebyggande strategier och spåra ROI, vilket gör det möjligt för organisationer att se anonyma, aggregerade data medan anställda får personliga, målbaserade rekommendationer och råd.
TEAMALYTICS
team-analytics.com
TeamalyTics har unikt kvalificerade tränare, en bredd av erfarenhet och egen analys för att hjälpa kunder att bygga och upprätthålla starka team på en allt mer komplex arbetsplats. Under tre decennier har det arbetat med ledande organisationer i olika branscher för att hantera Team Dissonance, vilket gör det möjligt för dem att framgångsrikt möta utmaningar som företagsförändringar, sammanslagningar, omvandlingar och prestationsgap. TeamalyTics är Business Solutions -enheten för Flippen Group, ett främsta ledarskaps- och organisationsutvecklingsföretag som specialiserat sig på talangbedömning och anpassning.
teamecho
teamecho.com
Teamecho är den digitala stämningsbarometern för lag, utformad för att ta reda på vad som motiverar kollegor och hur nöjd laget egentligen är. Medarbetarundersökningar är en saga historia. Teamecho erbjuder ett modernt och intelligent alternativ till traditionella medarbetarundersökningar, vilket gör att organisationer i realtid kan upptäcka hur nöjda, motiverade och engagerade deras team verkligen är, och vad som för närvarande är på deras kollegas sinne. Detta gör det möjligt att skapa en arbetsmiljö som lyfter upp alla. <> För anställda: * Anonym och ärlig: Anställda kan dela sina åsikter anonymt och se till att deras röster hörs i teamet. * Aktivt deltagande: Feedback bidrar till att skapa en bättre arbetsmiljö för alla. * Var en del av förändringen: Anställdas åsikter hjälper till att vidta åtgärder som flyttar teamet framåt. <> För ledningen: * Återkoppling i realtid: Ledningen får pågående feedback och kan omedelbart känna igen förändringar. * Vetenskapligt stöd: frågorna är fälttestade och vetenskapligt validerade. * Perfekt organiserad: Clear Dashboards ger en översikt över Team Dynamics, vilket möjliggör effektiv åtgärd. Drag: * Feedback i realtid * Vetenskapligt stödda frågor * Intelligent undersökningsalgoritm * Högsta anonymitet * Intuitiva instrumentpaneler * Finns på alla enheter
RippleWorx
rippleworx.com
Rippleworx förvandlar Frontline Workforce Performance med sin unika blandning av människor vetenskap, egen AI och ett dubbelt fokus på individuell och organisationsutveckling. Plattformen omdefinierar talangens intelligens, övergår klienter från överbelastning av data till handlingsbara insikter och riktade interventioner som ökar motivationen och säkerställer prestationens beredskap. Organisationer kan dyka in i en värld där prestanda möter strategisk insikt, utnyttja Rippleworxs fulla svit med konsulttjänster eller initiera sin väg med riktad startnivåanalys. Rippleworx leder effektivt organisationer från insikt till påverkande åtgärder. Denna beprövade process främjar inte bara individuell tillväxt utan driver också organisatorisk framgång och anpassar ledare och teammedlemmar för att främja en blomstrande, syftdriven kultur som betonar engagemang och behållning.
© 2025 WebCatalog, Inc.