Sida 11 - Alternativ - FlowyTeam

Tinq

Tinq är en multiplattformslösning för teamhantering som erbjuder tidsregistrering, schemaläggning och anpassade rapporter för löner.

Crewmojo

Crewmojo är en plattform för prestationshantering som hjälper organisationer att anpassa mål, ge feedback och stödja medarbetarnas utveckling.

ITIKsoft

Itiksoft är en molnbaserad plattform för företagsledning som förbättrar samordning, kommunikation och produktivitet genom integrerade arbetsflöden och projektövervakning.

GoalSpan

GoalSpan är en digital plattform för kontinuerlig feedback och prestationshantering, som underlättar målsetting och förbättrar anställdas engagemang.

StaffCircle

StaffCircle är en plattform för prestationshantering och utveckling som ökar medarbetarengagemang och förbättrar arbetskulturen genom insikter och verktyg.

Jisr

Jisr är en plattform för HR, löner, personaladministration, rekrytering, utgifter och efterlevnad, anpassad för företag i Saudiarabien och MENA-regionen.

Talos Perform

Talos Perform hjälper organisationer att hantera medarbetarsamtal, mål, feedback och utvecklingsplaner samt följa upp prestationer i en central plattform.

BuddiesHR

En HR-app för Slack och Microsoft Teams som hanterar födelsedagar, beröm, undersökningar, frånvaro, standups och prestationsgranskningar.

Accolader

Accolader är ett gratis rådgivningssystem för kollegiala utmärkelser, med fokus på social erkännande och enkel användning.

Group Cards

Group Cards hjälper användare att skicka gruppkort, samla pengar för gåvor och kan trycka kort som böcker, allt för att skapa uppskattning och samhörighet.

Qarrot

Qarrot är en plattform för erkännande av anställda som förbättrar prestation och arbetskultur genom belöningar, milestones och prestationsövervakning.

Alignment.io

Alignment.io är en plattform för att skapa och samordna strategier, automatisera processer och säkerställa att team arbetar mot gemensamma mål.

WorkDove

WorkDove är en plattform för prestationen och talanghantering som förbättrar medarbetarnas engagemang och produktivitet genom att anpassa individuella mål med organisatoriska mål.