Vetter
getvetter.com
Vetter är en lättanvänd, lätt att köra online-anställdas förslagslåda. Genom appen kan du skicka idéer, betygsätta idéer och kommentera dina kollegors idéer. Den här appen kan användas tillsammans med webbversionen av Vetter -programvaran och kräver att ditt företag / kontor / fabrik har ett prenumeration på Vetter, eller för att genomgå en kostnadsfri testning.
Great Place To Work
greatplacetowork.com
Bra ställe att arbeta är den globala myndigheten på arbetsplatskultur. Sedan 1992 har det undersökt mer än 100 miljoner anställda runt om i världen och använt djupa insikter för att definiera vad som gör en stor arbetsplats: förtroende. Bra ställe att arbeta hjälper organisationer att kvantifiera sin kultur och ge bättre affärsresultat genom att skapa en högförtroende arbetslivserfarenhet för alla anställda. Emprising, dess kulturhanteringsplattform, ger ledare för undersökningar, realtidsrapportering och insikter som de behöver för att fatta datadrivna människor beslut. De oöverträffade riktmärkesdata används för att erkänna ett bra ställe för arbetscertifierade företag och de bästa arbetsplatserna i USA och mer än 60 länder, inklusive de 100 bästa företagen att arbeta för och världens bästa lista som publiceras årligen i förmögenhet. Allt bra ställe att arbeta gör drivs av uppdraget att bygga en bättre värld genom att hjälpa varje organisation att bli ett bra ställe att arbeta för alla.
Hinda Incentives
hinda.com
Chicago-baserade Hinda Incitament, som grundades 1970, är en av landets ledande specialister på att motivera och engagera anställda, säljstyrkor och ge incitament till återförsäljare, distributörer och konsumenter. Hindas webbaserade system ger ett effektivt, omedelbart och effektivt sätt att hantera incitament, erkännande och lojalitetsprogram. Hinda Rewards-portföljen ger det mest kompletta och engagerande prisutbudet på marknaden och erbjuder miljoner val, inklusive varumärkesvaror, intuitiva digitala priser, böcker och underhållning.
Lead Honestly
leadhonestly.com
Lead ger ärligt talat chefer att förvandla 1-mot-1-möten till påverkande samtal som bygger förtroende, ökar moralen och driver produktivitet. Viktiga funktioner inkluderar: - 1: 1 Mötesassistent för att effektivisera diskussioner. - Pulsfrågor för att mäta teammoral. - Analys för informerade beslut. Att främja autentiska relationer och en förtroendebaserad kultur driver ärligt mätbar framgång-anställda är 70% lyckligare, 48% mer lönsamma och 22% mer produktiva.
Culturebie
culturebie.com
CultureBie är en folkanalysplattform som gör det möjligt för organisationer att samla in och analysera anställdas feedback i realtid genom undersökningar. Det avslöjar historien i anställdas feedbackdata, med stöd av en intuitiv berättelse och visualiseringar. Användare får insikter för att driva människor och organisatorisk framgång. CultureBie stärker ledare med insikter om sina lag och kultur. I stället för instrumentpaneler och kalkylblad förvandlar det data till snittande berättelser. Detta är den första People Analytics-produkten utformad för ledare och företagsanvändare, inte experter på dataanalyser.
Nobscot
nobscot.com
Nobscot erbjuder branschens mest avancerade, skalbara lösning för anställdas omsättningshantering, övervakning och förebyggande.
Emojot
emojot.com
Emojot är en SaaS-plattform som underlättar kundcentrisk digital transformation över branscher. Det förbättrar kundupplevelser, strömlinjeformar och optimerar anställdas prestanda. Plattformen tillhandahåller kundupplevelsehantering, online -granskningshantering och kundframgångshantering för intäktsmaksimering och kundförespråkare. Dessutom erbjuder det arbetsflödeshantering, anställdas 360-graders prestationshantering och ledning av anställdas erfarenhet. Emojot säkerställer anpassningsbarhet, skalbarhet och snabb distribution samtidigt som man följer säkerhetskonferenser som GDPR, HIPAA och CCPA. Med emojot kan företag driva kundcentrerad omvandling och lyckas i den digitala ekonomin.
Glue
glue.co
Där människor vetenskap möter datavetenskap. Limes AI-drivna plattform för anställdas engagemang kombinerar insikter med åtgärder för att hjälpa dig att bygga glada, anslutna team. Lim är ett ledande anställdas engagemangsföretag som ger distribuerade team att hålla sig ihop. Genom en AI-driven anslutningsalgoritm förstår och agerar HR och folkledare på relationerna inom sina organisationer. Glues plattform använder också möten, evenemang och pulsundersökningar för att bygga anslutningar som ytterligare driver kvarhållning.
Wegrow
wegrow-app.com
WeGrow är en digital plattform där dina team delar och skalar bästa praxis inom marknadsföring, försäljning, leveranskedja, HR, för att driva effektivitet och marginal. 1. Öka marginalen Skalning av bästa praxis är det bästa sättet att undvika att uppfinna hjulet igen. WeGrow hjälper dina team att dela och skala marknadsföring, försäljning och digital bästa praxis för att driva besparingar och tillväxt. 2. Spara tid 20% av dina lags tid slösas bort jakt på information (McKinsey -studie), vilket ofta leder till frustration. Skär denna förlust med hälften med WeGrow, genom snabbare insamling av Intel, mindre återuppfinning av hjulet och snabbare projekt. 3. Engagera dina lag Människor känner sig belönade och deras stora initiativ erkänns av sin högsta ledning. WeGrow hjälper dig att upptäcka, motivera och behålla dina talanger.
Abode
abodehr.com
Bostad hjälper de bästa företagen i världen att engagera praktikanter och nyanställda från det ögonblick de accepterar sitt erbjudande. Med 92% av Gen Z som är villiga att ta bort sitt erbjudande är det tydligt att gamla metoder inte längre fungerar. Abodes allt-i-ett-plattform centraliserar, automatiserar och spårar din kommunikation i tidig karriär, vilket säkerställer konsekvent engagemang och kvarhållning från det ögonblick som ett erbjudande undertecknas.
All Elements
allelements.com
Alla element är en integrerad folkupplevelseplattform som möjliggör kontinuerliga konversationer som resulterar i högre produktivitet, större kvarhållning och en lyckligare arbetsplats.
Canopy
canopy.is
Canopy är där ledare går att känna sig stödda och växa. Det erbjuder tankeväckande, lätt ledarskapslärande för ledare i snabba arbetsmiljöer. Appen Leadership Improvement ger dagliga snabba tips, tillsammans med djupare coaching och live -lärande för när användare står inför mer komplexa ledarutmaningar.
Senswise
senswise.co
Senswise: Förvandla din upplevelse med konstgjord intelligens Senswise är ett teknikföretag som erbjuder artificiell intelligensbaserade lösningar för att stärka sin anställdsupplevelse. Genom att använda vetenskapsbaserade undersökningar i företag gör vi möjligt för dig att höra organisationerna för ledare, anställda och personalproffs direkt och anonymt, upptäcka problematiska områden och öka tillfredsställelsen och den operativa effektiviteten i deras arbetsliv genom att vidta automatiska åtgärder för dessa områden. Senswise, grundat i Yildiz Teknopark och stöds av Tubitak inom området konstgjord intelligens, förvaltas av ett tvärvetenskapligt och expertteam. Vår snabbt växande plattform samlar företagsprogramvara och konstgjord intelligens och ger en stark omvandling till organisationer.
Teamatics
teamatics.com
Teamatics moderniserar hur organisationer närmar sig prestationsrecensioner och karriärutveckling. Ställ in tydliga förväntningar, dela kontinuerlig feedback, upptäcka färdighetsgap och ansluta till inlärningsresurser, allt på en plattform som integreras med dina HRI: er.
The Happiness Index
thehappinessindex.com
Lycka indexplattformen hjälper organisationer att mäta de viktigaste anställdas engagemang och lycka förare för att driva sin folkstrategi.
Workia
workia.com
Workia är ett SaaS -mobilitetshanteringsverktyg som förvandlar hur HR och mobilitetsteam planerar, spårar och organiserar anställdas drag. Oavsett om de anställda rör sig på ett sätt, på kort eller långsiktiga uppdrag, arbetar på distans eller reser mellan stater eller länder för företag, gör Workia det enkelt för användare att hålla sig organiserade och spåra allt på ett ställe.
Givinga
givinga.com
Given är på uppdrag att omdefiniera filantropi. Företaget har utvecklat verktyg och teknik för att ta bort traditionella hinder för filantropi och ge organisationer möjlighet att skapa moderna ge lösningar som anpassar sig till och förbättra deras företagsstrategi. Dess teknik, Philantech®, stöder arbetsplatsgivande program, varumärken som försöker förbättra deras välgörenhetseffekt, nystartade företag som ombildar B2C -välgörenhetsgivande, stiftelser som vill öka givarengagemanget och mer. Arbetsplatslösning: Välgörenhetsgivande som anställdas förmån Filantech® för arbetsplats är skräddarsydd för HR-proffs och är en allt-i-ett-företag som ger lösning som sömlöst integreras i HR-förmånssystem för att effektivisera och förenkla programaktivering och hantering av program. Med skattemart välgörenhetssparekonton ™ utformade för företag och anställda erbjuder Philantech® ett enkelt tillägg till ekonomiska hälsoförmåner, stärker anställda och resulterar i större inverkan för organisationer.
Goalplan
goalplan.com
Goalplan är ett samarbetsverktyg som gör det möjligt för organisationer med utspridda medarbetare att arbeta bättre tillsammans. Med Goalplan kan team och individer jobba mer effektivt med mål, synligöra statistik, möjliggöra datadrivna beslut, fördela arbetsuppgifter, följa upp, dela kunskap och ideér, tävla och tillsammans skapa en engagerande och inspirerande arbetsplats.
Honestly
honestly.com
Ärligt talat är ett intuitivt medarbetarundersökningsverktyg för HR -ledare. Det låter dig förvandla anställdas feedback till initiativ som påverkar affärsmetriker. Som HR -ledare i ett stort företag kan du driva regelbundna medarbetarundersökningar, samla insikter och ge alla i ditt företag att vidta åtgärder. Inget mer arbetar bara med slumpmässiga initiativ. 𝑾𝒉𝒂𝒕 𝑴𝒂𝒌𝒆𝒔 𝑯𝒐𝒏𝒆𝒔𝒕𝒍𝒚 𝑼𝒏𝒊𝒒𝒖𝒆 * 𝐌𝐚𝐤𝐞 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞𝐠𝐢𝐜 𝐝𝐞𝐜𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐛𝐚𝐬𝐞𝐝 𝐨𝐧 𝐝𝐚𝐭𝐚 𝐝𝐚𝐭𝐚, 𝐧𝐨𝐭 𝐠𝐮𝐭 𝐟𝐞𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Hjälp dina chefer och ledare att få en tydlig bild av deras anställdas sinnestillstånd tack vare intuitiva instrumentpaneler med rollrelevanta mätvärden, AI-driven insikter som markerar områden för fokus och branschens riktmärken. * 𝐆𝐚𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫, 𝐪𝐮𝐚𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐟𝐞𝐞𝐝𝐛𝐚𝐜𝐤: Kör undersökningar längs hela anställdas livscykel (istället för en årlig undersökning). Ställ frågor som är djupt förankrade i det som driver människor att få bättre insikter tack vare våra färdiga vetenskapliga validerade undersökningar och dussintals mallar. * 𝐄𝐦𝐩𝐨𝐰𝐞𝐫 𝐞𝐯𝐞𝐫𝐲𝐨𝐧𝐞 𝐭𝐨 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐨𝐧 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐛𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬-𝐜𝐫𝐢𝐭𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐢𝐧𝐢𝐭𝐢𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞𝐬: Hjälp dina chefer och ledare att komma med och följa med på handlingsbara initiativ som du kan projicera från dina instrumentpaneler. Se dina mätvärden ändras över tiden.
HR-ON Recruit
hr-on.com
Rekrytering gjorde det enkelt HR-On Recruit ger en fullständig översikt över hela rekryteringsprocessen och alla uppgifter. Från att publicera jobbansökningar till att skicka jobberbjudanden är det ett kraftfullt och intuitivt verktyg som är utformat för att förenkla hanteringen av rekryteringsuppgifter. Som en e-rekryteringsplattform har HR-på rekrytering lätt att navigera instrumentpaneler och smarta integrationer. Användare kan tydligt se var kandidater är i rörledningen, få en fullständig översikt över enastående uppgifter och dela tankar, feedback och dokument mellan teammedlemmarna med lätthet. HR-på rekrytera: * Professionell karriärsida skräddarsydd för att passa företagets grafiska identitet * Lägg ut jobb direkt till sociala medier och externa jobbportaler * Möjlighet att skapa och ta emot videoprogram * Djupare insikter om rekrytering med anpassningsbar analys och rapportering * Smarta integrationer med e -post, SMS och kalenderleverantörer som Gmail, Outlook, etc.
HR-ON Staff
hr-on.com
Smart och flexibel Från onboarding till offboarding, och allt däremellan, är HR-On-personal ett kraftfullt och intuitivt verktyg som är utformat för att förenkla hanteringen av alla HR-processer på ett ställe. Med färdiga instrumentpaneler kan användare komma igång på några minuter och enkelt anpassa en lösning som passar deras organisations behov. Dessutom finns det inget behov av att överge befintliga verktyg. HR-ON-personalen är flexibel och lätt att integrera med toppföretag, produktivitet och HR-specifika lösningar på marknaden. HR-On-personal är en säker och helt lyhörd molnplattformslösning, vilket möjliggör åtkomst när som helst från alla enheter, vilket minskar administrativ omkostnad och ökar medarbetarnas effektivitet. HR-ON-personal: * Alla anställdas data och HR -processer på en säker plats * Molnbaserad för enkel åtkomst var som helst när som helst * Ready-to-go med anpassningsbara instrumentpaneler och rapportering
TELUS Health One
telushealth.com
Telus Health One gör vård mer tillgänglig, samlar mentalt, fysiskt och ekonomiskt välbefinnande och gör att du kan få det stöd du behöver när, var och hur du föredrar. Telus Health EAP ger dig tillgång till dygnet runt stöd för mentalvård och för andra områden i ditt personliga och yrkesliv, inklusive juridiskt och ekonomiskt stöd, barn- och äldreomsorg, karriärtjänster, näringstjänster och mer. Få tillgång till ett stort och mångsidigt nätverk av rådgivare för mentalhälsotillskott praktiskt taget, per telefon och personligen. Utnyttja ett sökbart online -bibliotek med välbefinnande och kliniskt verifierade resurser. Exklusivt med Telus Total Mental Health, ta emot vårdplaner som passar dina unika behov, väljer din rådgivare och får ytterligare vägledning från Care Navigators.
Arnold Robot
arnold-robot.com
En ny titt på anställdas undersökningar Ett banbrytande verktyg som hjälper dig att lyssna, förstå och agera Arnold är en digital partner som vet hur man ställer rätt frågor från anställda och kandidater. Vilket gör det enkelt att få feedback. Han kan användas under rekryteringsprocessen, genom ombord, behållning, utveckling och till och med när du måste dela vägar. Han uppmuntrar anställdas öppenhet mot företaget och inom teamet. Arnold får människor att må bra på jobbet och vet att de spelar roll. Han pratar med anställda och kandidater på ett mänskligt och vänligt sätt. Därmed öka deras engagemang, motivation och villighet att svara på undersökningar. Arnold bearbetar resultaten från alla undersökningar till tydliga rapporter.
Bundeling
bundeling.com
Centralisera din organisations kommunikation med en enda, användarvänlig plattform. Få åtkomst till all din information och processer, dygnet runt, på alla enheter. Helt GDPR -kompatibel och anpassad till din organisations varumärke. Bundeling är en innovativ plattform som ger solida byggstenar för strukturerad kommunikation och samarbete. Dessutom erbjuder den intuitiva programvaran omfattande alternativ för sömlös integration med många externa kommunikations- och informationskällor. Med hjälp av Bundeling buntar varje organisation kommunikation och information på en personlig plattform för alla sina intressenter.
Kadar
kadar.app
Kadar är en datadriven karriärutvecklingsplattform. Oavsett om du är en verkställande, ingenjörschef eller HR, är Kadar ett kraftfullt verktyg som hjälper dig med dagliga uppgifter. Kadar hjälper dig: • Identifiera dina anställdas styrkor och områden för förbättringar • Generera inlärningsåtgärder baserade på konkreta insikter • Spåra anställdas professionella tillväxt genom tiden.
Luppa
luppa.app
Luppa är ett digitalt verktyg som hjälper dig att samla in djupgående uppgifter om anställdas tillfredsställelse som leder dig till effektivare strategier för anställdas tillfredsställelse och engagemang. Varför är Luppa verktyget för dig? * Få feedback i full skala baserat på mer än 100 frågor * Spårtrender av motivation från månatliga pulsundersökningar * Mät medarbetarnas engagemang regelbundet- varje månad, kvartalsvis eller på ditt schema * Objektivt närma sig företagets kultursmärtpunkt och ha data för att förbättra * Bli insiktsfull, visuellt representerbar och tydlig rapporter - redo att dela med resten av teamet * Har insikt i din branschs riktmärken * Anställda kommer att njuta av att fylla i varje undersökning. Svarsfrekvensen kommer att vara skyhög! * Du kommer att ha stöd från vårt team, när du behöver det Utvecklad av Degordian.
OurOffice
ouroffice.io
Ourkontor är ett anpassningsbart DEI-operativsystem som är utformat för att planera, hantera, mäta och engagera alla i DEI-ansträngningar, driva en mer inkluderande arbetsplatsupplevelse med en enkel prenumerationsbaserad modell. Kunder utnyttjar ramverket och strukturen för DEI -operativsystemet för att komma igång snabbt och enkelt, vilket uppnår resultat i många branscher, inklusive ikoniska varumärken, offentliga företag, myndigheter och ideella enheter. Ouroffice -strategin och erbjudandet markeras i en artikel som erkänner den som en topp 10 -leverantör i DEI. Organisationer kan blanda och matcha OurOffice -modulerna: Planeringsmodulen för DEI -strategi och projektledning, Analytics -modulen för en omfattande svit på 50 KPI: er, kulturappen för medarbetarnas engagemang i ett säkert utrymme, Gruop -modulen för gruppsamtal, planering, planering, planering, planering, och samarbete och resursmodulen för verktyg och bästa praxis. Alla moduler kan köpas separat eller som ett paket, som inkluderar obegränsad åtkomst till en expertrådgivare. Ett tillägg är tillgängligt för rådgivningstjänster för att utveckla en DEI-strategisk plan. Ourkontor litar på av ikoniska varumärken, offentliga företag, regerings- och ideella enheter, såväl som tekniska startups, och har erkänts av branschledare som Mercer och Deloitte, som tjänar erkännande som topp 10 -leverantör i DEI.
PeopleSpheres
peoplespheres.com
Peoplespheres är nästa generations folkplattform som är byggd för att leverera HR-lösningar skräddarsydda efter individuella behov. Att välja en HR -lösning kan vara utmanande, med tusentals alternativ på marknaden, men få som står för alla organisations komplexiteter. Detta resulterar ofta i enorma investeringar i HR-teknik som lämnar arbetskraften med en dålig slutanvändarupplevelse och styva affärsprocesser. Med Peoplespheres har organisationer friheten att komponera sin egen lösning genom att välja och smart-anslutning av sina bästa HR-system i klassen till plattformen. De kan hålla befintliga system som redan fungerar, välja nya från Peoplespheres Store eller lägga till andra lösningar de önskar. Lösningen levererar en oöverträffad, enhetlig anställdsupplevelse över alla de mest trustiga HR-verktygen. Med ett universellt gränssnitt för alla verktyg och en enhetlig databas fungerar Peoplespheres som en gemensam plattform där organisationer kan dra nytta av korsapporteringsrapporteringsfunktioner, HR-arbetsflöden och mycket mer. I en störande digital tidsålder hjälper Peoplespheres organisationer att bryta ner hinder för smidighet och bygga sin ideala HR -lösning.
Voxxify
voxxify.com
Enterprise Det är komplicerat, med många rörliga delar och många potentiella blindspots. Genom att systematiskt mäta och analysera slutanvändarens känsla kan det få en holistisk bild av alla aspekter av slutanvändarupplevelsen och fokusera på det som är viktigast för verksamheten. Voxxify är att det saknas metric.
AceUp
aceup.com
ACEUP är den ledande globala leverantören av mänskliga centrerade ledarutvecklingslösningar för individer och team. ACEUP hjälper globala, innovativa och specialdrivna organisationer att bygga högpresterande team i skala av uppsättningsledare på alla nivåer för att leda transformation i en Vuca-värld. Företaget kombinerar 1-mot-1 och teamcoaching, AI-driven mikro-lärande och receptbelagda analyser för att maximera teaminriktning, engagemang och prestanda i skala.
© 2025 WebCatalog, Inc.