Sida 4 - Alternativ - Cangrade

Inclusively

inclusively.com

Inclusivitet är den nya produktiviteten I dagens snabbt föränderliga affärslandskap är Inclusive spjutspets för rörelsen att omdefiniera vad framgång på arbetsplatsen verkligen betyder. Genom att synergisera produktivitet, efterlevnad och inkludering betonar vi den obestridliga kopplingen mellan olika team och oöverträffade resultat. Vårt uppdrag går längre än att bara främja inkludering; vi säkerställer att organisationer inte bara är kompatibla utan trivs i denna nya era av arbete. Med Inclusively får varje organisation möjlighet att utnyttja den oöverträffade skickligheten hos en mångsidig och levande arbetsstyrka. Utmaningar vi tar itu med: Retention och produktivitet: Årliga produktivitetsförluster på 150 miljarder dollar kan spåras tillbaka till problem relaterade till psykisk hälsa och kroniska sjukdomar. Inclusivelys skräddarsydda tillvägagångssätt har visat upp en ökning i produktivitet med 72 % och en imponerande 90 % ökning i retention när dessa utmaningar åtgärdas på ett lämpligt sätt. Mångfald och efterlevnad: Även med 30 % av arbetsstyrkan som uppfyller den federala funktionshinderdefinitionen, känner bara en liten bråkdel, cirka 3-5 %, sig bekväma med att avslöja sina funktionshinder. Vårt uppdrag är att vrida organisationer mot ett etos där transparens och inkludering är inneboende. Hur inkluderande gör skillnad: Förbered: Med en utgångspunkt i en grund av äkta inkludering tar vi en djupdykning i befintliga processer, samlar in väsentliga medarbetarinsikter och använder branschriktmärken för att lyfta fram tillväxtvektorer, allt samtidigt som vi kartlägger en tydlig väg framåt. Hyra: Vårt stora nätverk av partners utrustar oss med en mångsidig kandidatreservoar. Tack vare vårt toppmoderna AI-system säkerställer vi att kandidater hittar roller som överensstämmer med deras styrkor och mål. Vår förfinade integration säkerställer en strömlinjeformad anställningsprocess. Behåll: Att navigera boendeförfrågningar förvandlas från en utmaning till en möjlighet med Inclusively. Vi gör det möjligt för organisationer att skräddarsy sina miljöer, som speglar behoven och ambitionerna hos den moderna arbetsstyrkan, särskilt den dynamiska Gen Z. Support: Utöver funktioner och verktyg, försvarar vårt hängivna Customer Success-team din organisations övergripande mål. Från strategiformulering till KPI-anpassning och främjande av skalbara inkluderande ansträngningar, vi är dina hängivna partners. Vår Inclusive-gemenskap förstärker denna resa ytterligare och främjar en värld av delad kunskap och ömsesidig tillväxt. Slutsats: Inkluderande är inte bara en lösning – det är hörnstenen i ett paradigmskifte i hur vi föreställer oss arbetsplatser. För förmånsmäklare som letar efter effektfulla erbjudanden för sin kundkrets framstår Inclusive som guldstandarden. Vi föreställer oss inte bara utan skapar aktivt den framtida arbetsplatsen: anpassningsbar, inkluderande och blomstrande. Bli en del av denna transformativa resa med oss.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot är ditt Plug & Play-ramverk för utgående rekryteringsinsatser. Driven av AI gör Rolebot det möjligt för dig och ditt TA-team att skala insatser för utgående inköp och engagemang utan manuell lyftning eller tidsdränering, och mäta daglig avkastning. Säg adjö till den tråkiga sökningen profil för profil. Uppnå samma produktivitet och mer på under 10/min om dagen. Bland Rollebots kunder finns: Snowflake, Sandvik och USC

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (tidigare IQRecruit) är ett bättre sätt att hitta och engagera rätt talang. Oavsett om du är en rekryterare, en rekryterare eller en grundare, gör vår plattform det enkelt att hitta kvalificerade kandidater och få kontakt med dem för att fylla dina lediga positioner.

Hire Success

hiresuccess.com

Hire Success® Employment Testing System ger små till medelstora företag tillgång till ett beprövat anställningsramverk som används av tusentals företag över hela världen. Detta ramverk är utformat för att skapa ett objektivt anställningssystem som du kan använda för att kontinuerligt förfina och förbättra för att passa dina specifika anställningsbehov. Vår affärsmodell har alltid varit att tillhandahålla högkvalitativa produkter till ett extremt överkomligt pris, uppbackad av utmärkt kundservice och support. Eftersom det inte finns några installationsavgifter, inga underhållsavgifter, inga utbildningsavgifter och inga kontrakt att skriva under, lägger detta tonvikten på att vi ska ge var och en av våra kunder den bästa kundservicen så att de kommer att fortsätta att välja att göra affärer med oss.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard har gjort om intervjuupplevelsen för att vara mer effektiv, effektiv och rättvis för alla. Byteboard-intervjun är en hemövning där kandidaterna arbetar med teknisk design och kodningsuppgifter som en del av ett litet projekt. Intervjumaterialet utvärderas mot strukturerade rubriker och en rapport genereras som beskriver kandidaternas styrkor. Byteboards projektbaserade intervju är identitetsblind och utvärderar verkliga ingenjörskunskaper samtidigt som den hjälper företag att minska tiden de lägger ner på att genomföra intervjuer. Byteboard har förbättrats på plats för att erbjuda priser med mer än 2x för företag som Lyft, Figma och Betterment. Grundarna Sargun Kaur och Nikke Hardson-Hurley arbetade på Google när de upptäckte ett grundläggande problem i hur tekniska ingenjörsintervjuer genomfördes. De trodde att ingenjörer borde bedömas efter sin förmåga att koda och prestera på jobbet och inte efter sin förmåga att studera och replikera obskyra algoritmer på en whiteboard.

GoodJob

goodjob.io

Endast ett verktyg har visat sig kunna förutsäga anställdas livslängd och produktivitet – PATH Assessment™.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest tillhandahåller programvara för bedömning före anställning för snabba och insiktsfulla rekryteringsval.

Equalture

equalture.com

Forma en värld av opartisk anställning genom data och gamification. Från att definiera dina anställningskriterier till att välja ut kandidater. Förstärk din anställningsprocess för att börja agera på vetenskapliga insikter med en 5 gånger högre korrelation med anställningsframgång, istället för fördomar.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP är en onlinebedömningsplattform för att upptäcka och utveckla människors färdigheter. WeCP tros vara världens största bank av bedömningar av professionell kompetens. Plattformen är idealisk för företag som vill smidigt genomföra utvärderingar av flera färdigheter och jobbroller för anställning, certifiering och utbildning av den befintliga arbetsstyrkan.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire återuppfinner anställning för tekniska talanger. HulkHire automatiserar och effektiviserar hur företag granskar och intervjuar ingenjörer, datavetenskap, DevOps och andra avancerade tekniska proffs. HulkHire grundades 2021 och är den första plattformen för att ge ledare för talangförvärv och anställningsteam möjlighet att ersätta CV-granskning, screeningsamtal och första-omgångsintervjuer med korta, omfattande intervjuer som objektivt utvärderar kandidaternas framgång på teknisk, kommunikations- och kodningsnivå. Granska asynkront och fatta snabba beslut om vilka kandidater som ska snabbspåras och sedan effektivisera med dina ATS-integrationer. Ledande varumärken upplever fyra gånger snabbare anställningstid, fattar smartare anställningsbeslut och sparar 1 000+ timmar varje år.

Filtered

filtered.ai

Filtereds moderna sätt att anställa tekniska talanger ökar din effektivitet och effektivitet. Med Filtered kan företag automatisera och effektivisera anställningsprocessen med skräddarsydda och automatiskt graderade jobbsimuleringar så att endast kvalificerade kandidater avancerar till intervjuronder. Slutresultatet är en process som ger bättre kandidater för att anställa chefer och ger sökande tydligare insikt i den faktiska tekniska stacken de kommer att arbeta med dagligen. Filtered ger företag möjlighet att snabbt och exakt bedöma de hårda och mjuka färdigheterna hos kvalificerade kandidater från hela världen.

Zeko AI

zeko.ai

Välkommen till ZekoAI – Transforming Talent Acquisition with AI På ZekoAI revolutionerar vi det HR-tech-landskapet genom att utnyttja den senaste artificiella intelligensen för att omdefiniera rekryteringsprocessen. Vårt uppdrag? För att ge företag möjlighet att upptäcka, engagera och anställa topptalanger med oöverträffad effektivitet och precision. Vad vi erbjuder: ZekoAI introducerar en svit med innovativa SaaS-verktyg utformade för att effektivisera varje steg av anställningsresan. Från Zeko-Source, vår AI-drivna talangmagnet, till Zeko-Screen, som filtrerar kandidater med oöverträffad noggrannhet, våra lösningar är skräddarsydda för att möta de dynamiska behoven hos moderna företag. Vår intervjuplattform tar kandidatbedömning till nästa nivå med AI-drivna videointervjuer, medan Zeko-Support säkerställer att även team med begränsad HR-bandbredd kan uppnå sina rekryteringsmål. Våra milstolpar: Lanserade våra banbrytande SaaS-verktyg under varumärket ZekoAI. Var värd för 450+ demos, som visar upp våra AI-egenskaper för potentiella kunder. Firade 200+ registreringar, vilket markerar en viktig milstolpe i vår resa. Avancerat vår AI-teknik med färdighetskunskapsdiagram och stora språkmodeller, utbildade på offentligt listade data för att förbättra svarsintelligens och språkbearbetning.

Vervoe

vervoe.com

Vervoes uppdrag är att anställa om meriter, inte bakgrund. Vi hjälper arbetsgivare att fatta anställningsbeslut baserat på hur väl kandidater faktiskt kan göra jobbet istället för hur bra de ser ut på pappret. Vervoe ersätter den traditionella anställningsprocessen med kompetensbedömningar och ger varje kandidat en möjlighet att visa upp sin talang genom att utföra jobbrelaterade uppgifter. Sedan använder Vervoe maskininlärningsmodeller för att automatiskt rangordna kandidater baserat på hur bra de presterar. Stora och små företag över hela världen använder Vervoe för att anställa topppresterande. Våra kunder lägger inte ner tid på att göra CV, telefonscreening eller förlita sig på godtyckliga datapunkter. Istället ser de människor göra jobbet innan de får jobbet med uppslukande arbetsbedömningar som simulerar miljöer som kandidater kommer att anställas i. Vervoe är det mest prediktiva sättet att bedöma kandidaternas färdigheter.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft erbjuder en prisvärd, användarvänlig och allt-i-ett rekryteringslösning som är skräddarsydd för att stödja behoven hos växande företag. Vår omfattande mjukvara effektiviserar hela anställningsprocessen och ersätter tidskrävande manuella uppgifter med intuitiva funktioner som gör det möjligt för rekryterare och rekryterare att effektivt hitta, bedöma och anställa topptalanger, snabbare.

myInterview

myinterview.com

En video är värd tusen CV. Med över 7 000 000 behandlade intervjuer ger myInterview små företag, stora företag och företag en intuitiv, samarbetsvillig och pålitlig anställningsplattform. Lär känna personligheten bakom CV:t och träffa dina kandidater innan de går in genom dörren! Med anpassningsbart varumärke, ATS-integrationer och Smart Shortlisting blev vägen till att hitta din nästa stjärnanställning enklare. Ställ in och börja intervjua på några minuter. Börja GRATIS idag.

interviewstream

interviewstream.com

interviewstreams videointervju- och schemaläggningsplattform har hjälpt över 900 företag att anställa mer effektivt. Våra kunder älskar vår användarvänlighet, snabba svarstid för support, förbättrad kandidatupplevelse och minskad tid som går åt till screening av sökande. Anställningsansvariga måste agera snabbare än någonsin för att säkra de bästa kandidaterna, och genom att införliva videointervjuer och schemaläggning får du ett steg upp i tävlingen. Kunder älskar vår: - Kundtjänst: vi har en telefonlinje som är öppen dygnet runt, alla dagar i veckan som behöver hjälp. - Plattformssäkerhet: interviewstream är SOC2-certifierad. - Enkel att använda: det är enkelt att konfigurera ditt konto och börja använda videointervjuer. Vi har till och med en träningsguide i appen. - Integrationer: Vi integrerar med populära ATS, som SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIM och många fler.

Testlify

testlify.com

Testlify är den finaste talangbedömningsplattformen som hjälper organisationer att anställa de bästa talangerna snabbt, enkelt, exakt och prisvärt. Med Testlify kan du identifiera de bästa talangerna från var som helst i världen, med en sömlös upplevelse som kandidater och anställningsteam älskar varje steg på vägen. Anställ den bästa talangen, varje gång, var som helst.

Hellohire

tryhellohire.com

Hellohire är en AI-driven rekryteringsassistent som avsevärt minskar anställningstiden (och kostnaden) genom att automatiskt engagera, screena och schemalägga intervjuer med toppkandidater på några minuter.

Xobin

xobin.com

Xobin är ett av de snabbast växande HRTech-företagen i världen. Xobin arbetar med över 800 organisationer i 55+ länder genom att automatisera screening, förbättra intervjuproduktiviteten, minska kostnaderna för att anställa och bygga framgångsrika team. Xobin är en smart talangbedömningsplattform med validerad kompetensbaserad, rollbaserad bedömning och psykometrisk bedömning som hjälper organisationer att välja ut och anställa tre gånger snabbare. Xobins molnbaserade utvärderingsplattform före anställning är idealisk för nystartade företag i tillväxtskede, företag och rekryteringskonsulter. Med Xobin drar organisationer nytta av: - Över 1500+ förbyggda tester, statistiskt validerade högkvalitativa bedömningar - 1 20 000+ omfattande frågebibliotek (med tekniska och icke-tekniska frågor) - Använd Xobins AI Evaluate, ett toppmodernt generativt AI-svarsutvärderingssystem. - AI-baserad Proctoring för att förhindra kopiering och felbehandling. - Automatiserade och liveintervjuer för att spara tid och anställa topptalanger utan krångel. - Få handlingsbara rapporter och mycket mer.

Jopwell

jopwell.com

Karriäravancemang för svarta, latinska och indianproffs. Jopwells uppdrag är att göra en betydande, mätbar inverkan på att öka svarta, latinska och indianernas representation i arbetsstyrkan. Jopwell strävar efter att bygga inkluderande arbetsplatser där våra medlemmar kan ta sitt autentiska jag till jobbet. Vi gör detta genom att hjälpa företag med deras rekryterings-, marknadsförings- och retentionsinsatser för färgsamhällen.

Textmetrics

textmetrics.com

Textmetrics-plattformen är flexibel, anpassas efter dina behov och sparar värdefull tid. Algoritmerna för artificiell intelligens (AI) börjar med att analysera och mäta ditt lexikon. Sedan beräknar vår utökade skrivmiljö förbättringar och hjälper din personal att skriva bra innehåll. Resultatet är att lyfta ditt företag till nästa nivå så att du konsekvent anpassar dig till ditt företags varumärkesidentitet, talar till din publik, når mångfalds- och inkluderingsmål, förbättrar hittabarheten och ökar konverteringen. Med Textmetrics kommer du upp i nivå på alla möjliga sätt.

Adaface

adaface.com

Använd de mest kandidatvänliga kompetensbedömningarna. Du vill inte skapa ett test med knepfrågor. Dina bästa kandidater kommer inte att ge en. Testa kandidater för färdigheter på jobbet med Adaface och hitta de mest kvalificerade kandidaterna.

Datapeople

datapeople.io

Rätt kandidater bör komma till dig. Inkommande rekrytering är det mest rättvisa och effektiva sättet att anställa. Men utan rätt information kan du inte attrahera eller främja kvalificerade, olika kandidatpooler. Datapeople förändrar din rekryteringsprocess så att inkommande blir din bästa källa för kandidater och anställningar – inte en källa till förvirring.

WizeHire

wizehire.com

Wizehire är en prisbelönt, end-to-end anställningsplattform som kombinerar innovativ programvara med det praktiska expertstöd du behöver för att utöka ditt team med självförtroende. Över 18 000 företag litar på att Wizehire hjälper sina team att växa.