Angažovanosť zamestnancov: najlepšie aplikácie a softvér

Softvér na podporu angažovanosti zamestnancov zisťuje pomocou prieskumov a krátkych pravidelných otázok, ako sa zamestnanci cítia, a pomáha manažérom reagovať na spätnú väzbu s cieľom zlepšiť udržanie zamestnancov.

StaffCircle

StaffCircle

StaffCircle je softvér na riadenie výkonu a rozvoj zamestnancov: kombinuje ciele, hodnotenia, priebežnú spätnú väzbu, prieskumy, sociálne uznania a analytiku pre HR.

MOTIVITY

MOTIVITY

MOTIVITY spája firemnú komunikáciu, školenia, onboarding, riadenie výkonu a gamifikáciu v jednej platforme dostupnej na počítačoch aj mobilných zariadeniach.

Moo

Moo

Moo je aplikácia na denné sledovanie nálady a stavu tímu. Členovia vyberú jednu z troch kategórií a pridajú poznámky, vedúci vidia trendy, problémy a blokátory.

레몬베이스

레몬베이스

Lemonbase pomáha firmám spravovať ciele, hodnotenia, spätnú väzbu a stretnutia 1:1. V mobilnej aplikácii je zatiaľ dostupná funkcia 1:1 stretnutí.

REWAYZ

REWAYZ

REWAYZ je AI platforma, ktorá analyzuje angažovanosť, výkon a zručnosti zamestnancov a poskytuje manažérom odporúčania pre rozvoj tímov a riadenie talentov.

BuddiesHR

BuddiesHR

BuddiesHR je HR platforma pre Slack a Microsoft Teams na prieskumy, uznanie zamestnancov, PTO, narodeniny a ďalšie HR úlohy.

Performise

Performise

Performise odstráni domnienky v riadení: pomocou AI zoskupuje podnety zamestnancov a BIBD porovnáva manažment vs. zamestnanci, vytvára 2×2 kvadrant pre priority akcií.

Popwork

Popwork

Popwork zavádza kontinuálnu spätnú väzbu medzi manažérmi a zamestnancami, generuje spätnú väzbu pomocou AI, zobrazuje metriky v HR dashboarde a integruje Slack/MS Teams.

TeamFeedback

TeamFeedback

Zbieranie, správa a analýza pomenovanej i anonymnej spätnej väzby v tímoch; prieskumy, 360° hodnotenia, šablóny, AI‑generované správy a integrácie.

FocalReview

FocalReview

FocalReview spravuje kompenzácie a výkon zamestnancov: plánovanie platov, bonusov, zásob, ciele, hodnotenia, rozpoznávanie, prieskumy a portál pre zamestnancov.

Woba

Woba

Woba je platforma pre ľudské zdroje, ktorá analyzuje spätnú väzbu zo zamestnaneckých prieskumov a pomáha HR a manažérom predikovať a predchádzať vyhoreniu, absenciám a fluktuácii.

HSD Metrics

HSD Metrics

HSD Metrics zbiera a analyzuje spätnú väzbu od zamestnancov (prieskumy, referencie, onboarding, 360° a exit rozhovory) na zistenie dôvodov odchodu a zlepšenie retencie a efektivity.

Positeams

Positeams

Positeams je SaaS platforma pre HR, ktorá pomocou automatizácie a krátkych prieskumov meria a zlepšuje angažovanosť a pohodu zamestnancov, poskytujúc dáta pre rozhodovanie.

People Gauge

People Gauge

People Gauge je diagnostický nástroj na meranie angažovanosti s reportami v reálnom čase, živými prieskumami a prieskumom pohody; používa sa aj v školách pre zamestnancov, žiakov a rodičov.

Jalapeño

Jalapeño

Jalapeño spája spätnú väzbu zamestnancov, analýzu angažovanosti a overené koučovanie a podporu v jednej webovej platforme.

Heelix

Heelix

Heelix zbiera spätnú väzbu v reálnom čase od tímu, poskytuje týždenné skóre, sleduje trendy a pomáha otvorene riešiť problémy a zdieľať úspechy vrátane mobilných a vzdialených členov.

Amélio

Amélio

Amélio zbiera anonymnú spätnú väzbu zamestnancov cez automatizované prieskumy a poskytuje HR dashboard s analýzami (38 prvkov) pre zlepšenie pracovného prostredia a rozhodnutí.

CultureID

CultureID

CultureID analyzuje a zlepšuje firemnú kultúru pomocou prieskumov a nástrojov pre lídrov, poskytuje dátové poznatky a vzdelávacie zdroje.

Wotter

Wotter

Wotter je aplikácia na automatizované pulse prieskumy zamestnancov, ktorá poskytuje priebežnú spätnú väzbu a merateľné údaje na zlepšenie pracovného prostredia.

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD

2DAYSMOOD je flexibilná aplikácia na realtime zisťovanie nálad a angažovanosti zamestnancov; zbiera a analyzuje spätnú väzbu na zlepšenie pracovného prostredia.

Talmetrix

Talmetrix

Talmetrix zbiera a analyzuje spätnú väzbu zamestnancov, meria angažovanosť, spokojnosť a riziko odchodu a poskytuje prehľady na zlepšenie pracovnej kultúry.

The Happiness Index

The Happiness Index

Aplikácia meria a sleduje spokojnosť, emócie a angažovanosť zamestnancov v reálnom čase, umožňuje zamestnávateľom identifikovať trendy a zlepšiť pracovné podmienky.

Spectiv

Spectiv

Spectiv je platforma na zber a analýzu spätnej väzby zamestnancov: angažovanosť, 360° hodnotenia, anonymné prieskumy, reporty a integrácia s HRIS.

Synergita

Synergita

Synergita je platforma na riadenie výkonu zamestnancov: nastavovanie a sledovanie cieľov (OKR), kontinuálna spätná väzba, hodnotenia výkonu, hodnotenia kompetencií a prieskumy zapojenia.

Culturro

Culturro

Culturro analyzuje firemnú kultúru a psychologickú produktivitu zamestnancov, identifikuje problémy a automatizovane navrhuje opatrenia na zníženie odchodov a zlepšenie výkonu.

Wrenly

Wrenly

Wrenly je aplikácia pre Slack/Teams na anonymnú spätnú väzbu, ankety, virtuálne návrhy a uznávanie zamestnancov; zbiera a analyzuje názory pre lepšie rozhodovanie.

People Element

People Element

People Element zbiera spätnú väzbu a meria angažovanosť zamestnancov, analyzuje ich skúsenosti a pohodu a poskytuje prehľady pre zlepšenie práce a komunikácie.

EngageRocket

EngageRocket

EngageRocket je platforma pre meranie a riadenie zapojenia a výkonnosti zamestnancov; poskytuje prieskumy, spätnú väzbu, 360° hodnotenia a analýzy na zlepšenie pracovnej skúsenosti.

WeThrive

WeThrive

WeThrive posiela krátke psychologicky navrhnuté prieskumy (zapojenie, pohoda, D&I), analyzuje odpovede a navrhne konkrétne kroky, akčné plány a vzdelávacie zdroje pre manažérov.

WorkBuzz

WorkBuzz

WorkBuzz je prieskumná platforma, ktorá osloví a zbiera spätnú väzbu od všetkých zamestnancov a poskytuje personalizované prehľady pre vedúcich ľudí v organizácii.

Reward Gateway

Reward Gateway

Reward Gateway spravuje zamestnanecké benefity, odmeny, uznanie, internú komunikáciu a wellbeing v jednej platforme na podporu angažovanosti a udržania pracovníkov.

AskYourTeam

AskYourTeam

AskYourTeam je platforma pre samosprávy na zber názorov zamestnancov a obyvateľov, hodnotenie služieb a meranie dopadu rozhodnutí.