Crewmojo
crewmojo.com
Раскройте истинный потенциал своих сотрудников с помощью опыта работы, адаптированного к вашей организации. Времена универсальных решений прошли. Сегодняшняя рабочая сила жаждет персонализированного и значимого взаимодействия. Направляйте своих сотрудников через персонализированные пути, будь то постановка целей, обмен отзывами, проведение личных встреч, создание планов развития или проведение объективных обзоров — Crewmojo — единственная платформа, предназначенная для организаций, ориентированных на EX. Платформа полностью адаптивна для мобильных и настольных компьютеров и интегрируется с большинством систем HRIS, а также с инструментами повышения производительности, такими как Slack, Microsoft и Google.
Glickon
glickon.com
Ваша HR -платформа для развития таланта. С легкостью нанимайте лучших талантов и помогите им процветать в вашей компании. Выпустить потенциал кандидатов и сотрудников, снимки, чтобы лучше понять таланты. Gickon - это прогнозирующая платформа опыта сотрудников и аналитические платформы людей, которая позволяет специалистам по персоналу и бизнес -лидерам информировать и улучшать стратегическое принятие решений.
Bleexo
silae.fr
Отзывы сотрудников, индивидуальные опросы, коучинг, последующие наблюдения, воспользоваться преимуществами Bleexo для разработки опыта и вовлечения сотрудников. Bleexo - это платформа SaaS с использованием данных ИИ и в реальном времени: - Проанализируйте вовлечение сотрудников - Выделите самые слабые и самые сильные точки - Определить управленческие приоритеты - Предложение решений, адаптированных для каждого менеджера - Предложите отзывы на 360 ° вашим менеджерам - Поощряет признание в вашей компании
Bloomin
bloomin.digital
Bloomin на 100% отзывчив. Это платформа обратной связи, которую вам нужна для разработки, удержания и привлечения сотрудников. С менталитетом, первым сотрудником, все выигрывают: клиенты, сотрудники, акционеры ... Bloomin - это платформа, которая позволяет менеджерам выслушать своих сотрудников и собирать текущий и надежный ввод. Благодаря расширенной отчетности, HR и менеджеры собирают эмоции, сравнивают свою компанию против отрасли и действуют немедленно. Жизненный цикл сотрудников адаптирован и доступен на любом устройстве, с вопросами, адаптированными к потребностям менеджеров. GIF -файлы, смайлики, фотографии и текст делают реагирование быстро, просты и весело. Нет ограничений для реальной обратной связи. Данные превращаются в вовлечение, удержание и производительность.
Elevo
elevo.fr
Reepo - это платформа управления производительностью и управление талантами для нового поколения компаний. Его интуитивно понятный и модульный интерфейс позволяет пользователям создавать привлечение кампаний по оценке в течение всего года, определять и управлять целями, создавать вдохновляющие карьерные пути для сотрудников и многое другое. Такие компании, как Aircall, Kapten, Blablacar, Greenflex и Leetchi, выбрали Riefo для повышения взаимодействия и производительности своих команд.
Joyous
joyoushq.com
Отзывы сотрудников, но для оперативного улучшения. Использование ИИ для облегчения чатов с передовыми сотрудниками и предложения целевых действий. Joyous понимает, что фронт линии знает больше всего о клиентах, конкуренции и процессах - и что лидерам нужен простой способ использовать их идеи. Joyous позволяет разговоры один на один в масштабе, нацеленные на конкретную проблему или болезнь в режиме реального времени-выявление общих действенных предложений и создание взвешенного предлагаемого плана действий для ускорения выполнения для крупных поставщиков услуг.
StaffCircle
staffcircle.com
StaffCircle — это программная платформа для управления производительностью и развития. Наша платформа успеха сотрудников сочетает в себе взаимодействие, управление производительностью и развитие для создания культуры и повышения производительности. Просматривайте информацию о сотрудниках, сокращайте количество ручных процессов и сохраняйте своих лучших специалистов с помощью нашего набора инструментов, ориентированных на сотрудников. Результат? В организациях StaffCircle вовлеченность выросла на 74%. Организации с высоким уровнем вовлеченности получают следующие преимущества: - Увеличение прибыли на 21 % - Текучесть кадров снижается на 59 % - Уменьшение прогулов на 41 % Эффективное управление персоналом не происходит случайно. Успешных сотрудников поощряют. Мы рядом с вами, уделяя особое внимание каждому аспекту развития сотрудников. Результативность, вовлеченность и развитие. Все в одном месте.
© 2025 WebCatalog, Inc.