Страница 4 «Альтернативы - Toggl Hire»

JobTwine

jobtwine.com

Миссия JobTwine — дополнить человеческий интеллект правильным и контекстуальным искусственным интеллектом, чтобы помочь нанять лучших талантов в кратчайшие сроки, используя свои инструменты анализа собеседований. Решения о найме во многом зависят от собеседований с людьми, что по своей сути приводит к нежелательной неосознанной предвзятости, значительно замедляет время найма и полагается на интуицию, доверие и минимальные данные для принятия решений о найме. Используя 3 лучших в своем классе продукта JobTwine, игра на собеседованиях меняется навсегда. Кроме того, мы предоставляем «Интервью как услугу» в качестве рыночной модели, состоящей из более чем 800 тщательно проверенных и обученных экспертов по интервью, которые помогают организациям осуществлять аутсорсинг и проводить собеседования быстрее и качественнее. Smart Playbook Builder на базе искусственного интеллекта — помогает менеджерам по найму за считанные минуты создавать сценарии для любой технической или нетехнической компетенции, чтобы структурировать правильный контекст собеседования для любой компетенции. Interviewer CoPilot :: Направляет и помогает интервьюерам задавать правильные вопросы во время собеседования, а также записывает/расшифровывает чтобы сэкономить время на ведение заметок и, скорее, дать кандидату отличный опыт. Обратная связь, генерируемая искусственным интеллектом: Из каждого разговора на собеседовании генерируется контекстуальная обратная связь с НУЛЕВОЙ потерей информации, чтобы помочь принять наилучшие решения о найме, основанные на данных. Интервью как услуга (IaaS): Платформа IaaS предлагает ведущим техническим экспертам в США и Индии, которые могут проводить собеседования от имени организаций, чтобы помочь нанимать сотрудников быстрее и с исключительным качеством, используя вышеупомянутые 3 инструмента на базе искусственного интеллекта.

Screenloop

screenloop.com

Screenloop — это идеальная платформа для работы с талантами, которая удобно сочетает в себе ATS нового поколения с решениями на базе искусственного интеллекта и автоматизацией, включая самопланирование, ведение записей с использованием искусственного интеллекта, проверку анкетных данных, аналитику, качество найма и многое другое — все в одном месте. Он обслуживает специалистов по управлению персоналом, талантам и кадрам, а также команды по найму в стартапах, малом и крупном бизнесе.

Canditech

canditech.io

Canditech дает специалистам по персоналу и менеджерам по найму возможность объективно оценивать как технические, так и социальные навыки, используя симуляцию работы, которая содержит различные типы вопросов: программирование, SQL, Excel, открытый текст и общение по электронной почте, презентации, видео и многое другое.

Marlee

getmarlee.com

Marlee («Отпечаток пальца для успеха») — это ИИ для совместной работы и повышения производительности, предназначенный для отдельных лиц и команд, позволяющий раскрывать лучшие качества каждого прямо в процессе работы где угодно и когда угодно. Основываясь на более чем 20-летних исследованиях и данных, основанных на фактических данных, наша революционная аналитика достигла более чем 90% надежности в прогнозировании личной и командной мотивации, поведения и производительности. В 2020 году мы запустили первого в мире AI Coach Marlee, чтобы помочь каждому развиваться и достигать своих целей. Имея рейтинг клиентов 4,4 звезды, Марли помогает достичь 1000 различных типов целей для поддержки работы, карьеры, лидерства, финансов, благополучия и отношений. 90% людей достигают своих целей всего за четыре недели!

Findem

findem.ai

Findem — это платформа для привлечения и управления талантами на базе искусственного интеллекта, предназначенная для того, чтобы сделать процесс найма более эффективным и действенным. Этот инструмент предлагает ряд возможностей для поддержки поиска талантов, управления набором персонала и предоставления глубокой информации на основе аналитики талантов. Используя обширные данные и искусственный интеллект, Findem стремится оптимизировать процесс подбора персонала и помочь быстрее нанять нужных людей. Платформа включает в себя такие функции, как поиск талантов, рыночная аналитика, аналитика талантов, повторное обнаружение кандидатов, CRM для талантов и многое другое. Помимо набора персонала, Findem также предлагает решения для многоканального привлечения талантов, разнообразного набора персонала, анализа талантов и активного развития талантов. А благодаря использованию 3D-данных платформа предоставляет динамичные и комплексные данные о талантах, что позволяет организациям лучше планировать, быстрее принимать решения и увеличивать разнообразие. Платформа предоставляет организациям аналитическую информацию на основе данных, которая выходит за рамки анализа резюме и фокусируется на сложных атрибутах для более стратегического и целостного подхода к стратегии развития талантов.

Pillar

pillar.io

Универсальный магазин для авторов. Превратите подписчиков в клиентов, а бренды в партнеров с помощью всего лишь одной платформы. Присоединяйтесь к Pillar бесплатно сегодня!

WayUp

wayup.com

Лидер отрасли по поиску и принятию на работу квалифицированных и разнообразных кандидатов. Ищите возможности работы и стажировок, получайте советы по карьере и общайтесь напрямую с ведущими работодателями.

Textio

textio.com

Textio помогает компаниям нанимать и удерживать разнообразные команды, устраняя предвзятость в самые критические моменты жизненного цикла сотрудников. Рекрутинг не имеет значения, если ваши лучшие сотрудники уйдут. Textio предоставляет вам инструменты для создания высокопроизводительных команд путем привлечения разнообразных талантов и поддержки их карьерного роста.

PowerToFly

powertofly.com

Найдите принадлежность на работе и за ее пределами. Подавайте заявки на открытые вакансии, общайтесь с менеджерами по найму, общайтесь с разными профессионалами, повышайте квалификацию и многое другое — и все это, не выходя из собственного дома (или где бы вы ни находились!)

hireEZ

hireez.com

HireEZ — это отмеченная наградами комплексная платформа для внешнего рекрутинга, которая централизует все усилия по подбору персонала для найма больших и малых команд, чтобы упростить внешний рекрутинг. Испытайте быстрый и простой поиск ИИ в более чем 800 миллионах открытых веб-профилей и на более чем 45 платформах. Автоматизируйте и создавайте персонализированные кампании по подбору персонала с помощью шаблонов, последовательностей, отслеживания и календарного планирования. Обеспечьте качество найма с помощью нашего облака данных о талантах для централизации, обновления и повторного обнаружения ранее разрозненных данных с практически нулевым управлением и безопасным концентратором данных. Для получения дополнительной информации посетите сайт Hireez.com.

Inclusively

inclusively.com

Инклюзивность – это новая производительность В современном быстро меняющемся бизнес-ландшафте компания Inclusively возглавляет движение за новое определение того, что на самом деле означает успех на рабочем месте. Объединяя продуктивность, соблюдение требований и инклюзивность, мы подчеркиваем неоспоримую связь между разнообразными командами и беспрецедентными результатами. Наша миссия выходит за рамки простого содействия инклюзивности; мы гарантируем, что организации не только соблюдают требования, но и процветают в эту новую эпоху работы. Благодаря Inclusively каждая организация получает возможность воспользоваться непревзойденным мастерством разнообразной и яркой рабочей силы. Проблемы, которые мы решаем: Удержание и производительность. Ежегодные потери производительности, составляющие 150 миллиардов долларов, можно объяснить проблемами, связанными с психическим здоровьем и хроническими заболеваниями. Индивидуальный подход Inclusively продемонстрировал рост производительности на 72% и впечатляющий рост удержания сотрудников на 90%, когда эти проблемы были правильно решены. Разнообразие и соответствие требованиям: даже несмотря на то, что 30% рабочей силы соответствуют федеральному определению инвалидности, лишь небольшая часть, около 3-5%, чувствуют себя комфортно, раскрывая свою инвалидность. Наша миссия — направить организации к идеалу, в котором прозрачность и инклюзивность являются неотъемлемой частью. Как инклюзивность имеет значение: Подготовьтесь: начиная с основы подлинной инклюзивности, мы глубоко погружаемся в существующие процессы, сопоставляем важную информацию о сотрудниках и используем отраслевые показатели для выявления векторов роста, одновременно намечая четкий путь вперед. Найм: Наша обширная сеть партнеров предоставляет нам разнообразный потенциал кандидатов. Благодаря нашей современной системе искусственного интеллекта мы гарантируем, что кандидаты найдут роли, которые соответствуют их сильным сторонам и целям. Наша усовершенствованная интеграция обеспечивает оптимизированный процесс найма. Сохранение: с Inclusively рассмотрение запросов на размещение превращается из проблемы в возможность. Мы даем организациям возможность адаптировать свою среду, отражая потребности и стремления современной рабочей силы, особенно динамичного поколения Z. Поддержка. Помимо функций и инструментов, наша преданная команда по работе с клиентами отстаивает основные цели вашей организации. От формулирования стратегии до согласования ключевых показателей эффективности и содействия масштабируемым инклюзивным усилиям — мы ваши преданные партнеры. Наше инклюзивное сообщество еще больше расширяет этот путь, способствуя распространению общих знаний и взаимному росту. Вывод: инклюзивность — это не просто решение, это краеугольный камень смены парадигмы нашего представления о рабочих местах. Для брокеров по льготам, которые ищут эффективные предложения для своей клиентуры, Inclusively становится золотым стандартом. Мы не просто представляем себе, но и активно создаем будущее рабочее место: адаптивное, инклюзивное и процветающее. Станьте частью этого преобразующего путешествия вместе с нами.

Rolebot

rolebot.io

Rolebot — это ваша платформа Plug & Play для внешнего набора персонала. Управляемый искусственным интеллектом, Rolebot позволяет вам и вашей команде технической поддержки масштабировать исходящие усилия по поиску и привлечению клиентов без ручного подъема или затрат времени, а также измерять ежедневную отдачу. Попрощайтесь с утомительным поиском по профилям. Достигайте той же и даже большей производительности менее чем за 10 минут в день. Среди клиентов Rolebot: Snowflake, Sandvik и USC.

HootRecruit

hootrecruit.com

HootRecruit (ранее IQRecruit) — лучший способ найти и привлечь нужных специалистов. Независимо от того, являетесь ли вы рекрутером, менеджером по найму или основателем, наша платформа позволяет легко находить квалифицированных кандидатов и связываться с ними для заполнения открытых вакансий.

SkillRobo

skillrobo.com

SkillRobo — это программное обеспечение для тестирования и онлайн-оценки перед приемом на работу, которое позволяет создавать индивидуальные тесты для проверки кандидатов на основе определенных навыков и их найма. Это эффективно, легко настраивается и экономит время.

CodeSubmit

codesubmit.io

Принимайте более обоснованные решения о найме с помощью домашних задач по программированию. С помощью CodeSubmit вы идентифицируете отличных кандидатов, используя реальные задачи, а не головоломки. Оптимизируйте рабочий процесс подбора технических специалистов и наймите подходящего человека для этой работы.

LuGo-Test

lugo-test.com

LuGo-Test предлагает услуги по программированию и тестированию технических навыков для оптимизации процесса набора и отбора персонала в вашей компании. Наш сервис защищает от использования ChatGPT и других средств искусственного интеллекта. Особенности: 1. Онлайн-конкурсы по программированию: используйте задания по программированию, чтобы увидеть, как кандидаты пишут, компилируют и запускают код. Просмотрите историю их компиляции. Посмотрите, как думают кандидаты. 2. Онлайн-технические тесты для должностей НИОКР/ИТ/КК, охватывающие более 300 технологий. 3. Тесты по программированию в реальном времени — кодируйте вместе со своим кандидатом на протяжении всего собеседования, что позволяет быстро проверять собеседников — из любого места. 4. Машинное обучение на основе снимков экрана для предотвращения ChatGPT и других способов мошенничества на тесте. 5. Тесты на основе веб-камеры: убедитесь, что тест проходит только кандидат. 6. Пользовательские тесты. Загрузите личный контент и подготовьте оценку, будь то задача по программированию, открытые вопросы или вопросы с несколькими вариантами ответов. 7. Наш сервис работает на платформе SalesForce.com, которая поддерживает все стандарты безопасности, включая GDPR. Подробнее читайте на https://www.lugo-test.com.

Alooba

alooba.com

Alooba — это платформа для оценки навыков работы с данными. Большие и малые компании полагаются на Alooba, чтобы легко, объективно и автоматически оценить навыки работы с данными своих кандидатов и команды. Благодаря более чем 3500 письменным вопросам, написанным экспертами, по более чем 50 различным навыкам работы с техническими данными и мягким навыкам на выбор, вам больше не придется создавать и поддерживать свои собственные неуклюжие тесты. С Alooba вы можете избежать плохих наймов, автоматизировать болезненные траты времени, такие как ручная проверка резюме, и дать каждому кандидату одинаковый шанс проявить себя.

Codeaid

codeaid.io

Codeaid помогает рекрутерам и компаниям нанимать лучших разработчиков программного обеспечения, тестируя их с помощью надежных повседневных проектов, которые демонстрируют их навыки на работе. Эта платформа позволит вам оценивать кандидатов, тестируя не только определенные языки или платформы, но также основы кодирования и концепции дизайна приложений, имея при этом наиболее автоматизированную систему оценки тестов и самую длительную продолжительность тестов на рынке. Основные характеристики: - Углубленная система домашнего тестирования кода, основанная на реальных рабочих процессах и задачах разработчиков. - Уникальная система тестирования на основе Git, имитирующая «реальную» среду. - Самая точная и детальная автоматизированная система оценки. встроенная программа проверки плагиата, которая точно обнаруживает скопированные или недостоверные работы. - Простая отмена тестов или продление срока выполнения теста. - Одна централизованная панель управления для доступа ко всем данным из одного места. - Быстрая и простая фильтрация кандидатов. - Записывайте журналы всех тестов, хранящиеся внутри. система для отслеживания и сравнения потенциальных кандидатов. Многопользовательская система, позволяющая работодателям или командам иметь несколько компаний или отделять подразделения под одной учетной записью Codeaid. Полный контроль над уведомлениями, получаемыми командами и кандидатами. Преимущества использования Codeaid: — Более полная информация. и тестирование навыков на рабочем месте - Точный прогноз реальной производительности - Сокращение участия технического персонала в аттестации - Более простые и быстрые процессы найма - Нулевые затраты!

Hire Success

hiresuccess.com

Система тестирования при приеме на работу Hire Success® предлагает предприятиям малого и среднего бизнеса доступ к проверенной системе найма, используемой тысячами компаний по всему миру. Эта структура предназначена для создания объективной системы найма, которую вы можете использовать для постоянного совершенствования и совершенствования в соответствии с вашими конкретными потребностями в найме. Наша бизнес-модель всегда заключалась в предоставлении высококачественной продукции по чрезвычайно доступной цене, подкрепленной отличным обслуживанием и поддержкой клиентов. Поскольку отсутствуют плата за установку, плата за обслуживание, плата за обучение и контракты, которые необходимо подписывать, мы делаем упор на то, чтобы предоставить каждому из наших клиентов лучшее обслуживание, чтобы они и дальше предпочитали вести бизнес с нами.

Byteboard

byteboard.dev

Byteboard изменил дизайн собеседований, чтобы сделать их более эффективными, действенными и справедливыми для всех. Собеседование Byteboard — это домашнее упражнение, во время которого кандидаты работают над техническим проектированием и программированием в рамках небольшого проекта. Материалы собеседования оцениваются по структурированным критериям, и создается отчет, в котором описываются сильные стороны кандидатов. Собеседование Byteboard, основанное на проекте, не учитывает личность и оценивает реальные инженерные навыки, помогая компаниям сократить время, которое они тратят на проведение собеседований. Компания Byteboard улучшила свои показатели на месте и теперь предлагает тарифы более чем в 2 раза для таких компаний, как Lyft, Figma и Betterment. Основатели Саргун Каур и Никке Хардсон-Херли работали в Google, когда осознали фундаментальную проблему в проведении технических инженерных собеседований. Они считали, что инженеров следует оценивать по их способности программировать и выполнять работу, а не по их способности изучать и воспроизводить непонятные алгоритмы на доске.

GoodJob

goodjob.io

Доказано, что только один инструмент позволяет предсказать продолжительность жизни и производительность сотрудников — PATH Assessment™.

Hirenest

hirenest.com

Hirenest предоставляет программное обеспечение для оценки перед приемом на работу, позволяющее быстро и продуманно выбирать сотрудников.

Equalture

equalture.com

Формирование мира беспристрастного найма с помощью данных и геймификации. От определения критериев найма до отбора кандидатов. Геймифицируйте свой процесс найма, чтобы начать действовать на основе научных данных с 5-кратной корреляцией с успехом найма, а не с предубеждениями.

WeCP

wecreateproblems.com

WeCP — это онлайн-платформа для оценки, предназначенная для выявления и развития навыков работы с людьми. WeCP считается крупнейшим в мире банком оценок профессиональных навыков. Платформа идеально подходит для компаний, стремящихся беспрепятственно проводить оценку различных навыков и должностей для найма, сертификации и обучения существующей рабочей силы.

HulkHire

hulkhire.com

HulkHire заново изобретает подход к подбору технических специалистов. HulkHire автоматизирует и оптимизирует процесс проверки и собеседования на предприятиях среди инженеров, специалистов по обработке данных, DevOps и других передовых технических специалистов. HulkHire, основанная в 2021 году, является первой платформой, которая дает возможность лидерам по привлечению талантов и командам по найму заменить рассмотрение резюме, отборочные звонки и первичные собеседования короткими всеобъемлющими собеседованиями, которые объективно оценивают успехи кандидатов на техническом, коммуникативном уровне и уровне кодирования. Асинхронно просматривайте и принимайте быстрые решения о том, каких кандидатов следует ускорить, а затем оптимизировать с помощью интеграции с ATS. Ведущие бренды сокращают время найма сотрудников в 4 раза, принимают более разумные решения о найме и экономят более 1000 часов в год.

Filtered

filtered.ai

Современный подход Filtered к найму технических специалистов повышает вашу эффективность и результативность. С помощью Filtered компании могут автоматизировать и оптимизировать процесс найма с помощью настраиваемых и автоматически оцениваемых симуляций работы, чтобы только квалифицированные кандидаты доходили до собеседований. Конечным результатом является процесс, который дает лучших кандидатов на роль менеджеров по найму и дает кандидатам более четкое представление о реальном технологическом стеке, с которым им придется работать ежедневно. Filtered позволяет компаниям быстро и точно оценивать профессиональные и мягкие навыки квалифицированных кандидатов со всего мира.

Zeko AI

zeko.ai

Добро пожаловать в ZekoAI – трансформация процесса привлечения талантов с помощью ИИ В ZekoAI мы совершаем революцию в сфере HR-технологий, используя передовой искусственный интеллект для переосмысления процесса подбора персонала. Наша миссия? Предоставить компаниям возможность находить, привлекать и нанимать лучших специалистов с беспрецедентной эффективностью и точностью. Что мы предлагаем: ZekoAI представляет набор инновационных SaaS-инструментов, предназначенных для оптимизации каждого этапа процесса найма. От Zeko-Source, нашего магнита для талантов, управляемого искусственным интеллектом, до Zeko-Screen, который фильтрует кандидатов с непревзойденной точностью, наши решения адаптированы к динамичным потребностям современного бизнеса. Наша платформа для собеседований выводит оценку кандидатов на новый уровень с помощью видеоинтервью на базе искусственного интеллекта, а Zeko-Support гарантирует, что даже команды с ограниченными возможностями кадрового делопроизводства смогут достичь своих целей по подбору персонала. Наши достижения: Запуск наших новаторских SaaS-инструментов под брендом ZekoAI. Проведено более 450 демонстраций, демонстрирующих наши возможности искусственного интеллекта потенциальным клиентам. Отпраздновали более 200 регистраций, что стало важной вехой на нашем пути. Усовершенствовали нашу технологию искусственного интеллекта с помощью графиков знаний о навыках и больших языковых моделей, обученных на общедоступных данных для повышения качества реагирования и языковой обработки.

Cangrade

cangrade.com

Создавайте и удерживайте высококлассную рабочую силу с помощью в 10 раз более точных HR-решений Cangrade. Благодаря беспристрастной информации о талантах, оценки кандидатов перед приемом на работу, видеоинтервью, проверка рекомендаций и электронное обучение Cangrade помогают вам принимать быстрые, успешные, обоснованные данными решения о талантах, чтобы вы могли сосредоточиться на общей картине и человеческой части. человеческих ресурсов. Революционируйте процессы найма и управления талантами в вашей команде с помощью беспристрастной, совместимой и безопасной платформы Cangrade для найма и управления талантами. Нам доверяют такие компании, как Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising и Applied Industrial Technologies. Посетите сайт www.cangrade.com или напишите нам по адресу [email protected], чтобы начать.

Vervoe

vervoe.com

Миссия Vervoe — при приеме на работу учитывать заслуги, а не опыт работы. Мы помогаем работодателям принимать решения о найме на основе того, насколько хорошо кандидаты на самом деле могут выполнять работу, а не на том, насколько хорошо они выглядят на бумаге. Vervoe заменяет традиционный процесс найма оценкой навыков и дает каждому кандидату возможность продемонстрировать свой талант, выполняя задачи, связанные с работой. Затем Vervoe использует модели машинного обучения для автоматического ранжирования кандидатов на основе их эффективности. Большие и маленькие компании по всему миру используют Vervoe для найма лучших специалистов. Наши клиенты не тратят время на составление резюме, проверку телефонов или использование произвольных данных. Вместо этого они видят, как люди выполняют работу еще до того, как они ее получат, с помощью иммерсивной оценки работы, которая имитирует среду, в которой будут наняты кандидаты. Vervoe — наиболее прогнозирующий способ оценки навыков кандидата.

Business Draft

businessdraft.com

Business Draft предлагает доступное, удобное и универсальное решение для подбора персонала, адаптированное для удовлетворения потребностей растущих компаний. Наше комплексное программное обеспечение оптимизирует весь процесс найма, заменяя трудоемкие ручные задачи интуитивно понятными функциями, которые позволяют рекрутерам и менеджерам по найму быстрее эффективно находить, оценивать и нанимать лучших специалистов.