Rippling

rippling.com

Rippling объединяет управление HR, IT и финансами в одной платформе, автоматизируя процессы, такие как найм и управление рабочей силой.

Keka HR

keka.com

Keka HR - это программа для управления персоналом, автоматизирующая процессы HR, включая расчет зарплаты, отслеживание посещаемости и управление данными сотрудников.

Bob HR

hibob.com

Bob - платформа управления людскими ресурсами, оптимизирующая HR-процессы, улучшая вовлеченность сотрудников и производительность в гибридных и удаленных командах.

Pigment

pigment.com

Что такое пигмент? Pigment — это платформа бизнес-планирования. Объединив людей, данные и процессы в интуитивно понятную, адаптируемую интегрированную платформу, команды могут быстро создавать надежные стратегические и оперативные бизнес-планы для стимулирования роста, реагирования на изменения и обеспечения устойчивости своего бизнеса к будущему. Ведущие компании отрасли, такие как Klarna, Figma, Airtable, PVH и Webhelp, доверяют Pigment каждый день, что позволяет им принимать уверенные и точные решения.

TeamOhana

teamohana.com

TeamOhana — это стратегическая платформа управления численностью персонала, которая помогает растущим компаниям отслеживать расходы на персонал, совместно работать над планами найма и прогнозировать сокращение штата в режиме реального времени. Сегодня большинство растущих компаний планируют и управляют численностью персонала с помощью автономных электронных таблиц. Этот процесс основан на часах встреч, электронных письмах, перерывах и ручном обновлении электронных таблиц, которые никогда не отражают информацию в реальном времени. Это приводит к неэффективному росту, недостижению бизнес-целей и перерасходу средств. TeamOhana помогает компаниям повысить операционную эффективность и точно прогнозировать расходы №1: персонал. Платформа объединяет данные из HRIS, ATS и плана найма в единый источник достоверной информации о текущей и будущей численности персонала, а не в электронных таблицах. Клиенты TeamOhana экономят более 30 часов в месяц, сокращая отклонение бюджета менее 1 % и полностью отказываясь от электронных таблиц с численностью персонала. Хотя это предпочтительная платформа для финансовых руководителей, поскольку она объединяет данные о людях в реальном времени с данными о бюджете в реальном времени для точного составления бюджета и прогнозирования, платформа предназначена для совместной работы. В нем представлены модули, информационные панели и рабочие процессы для специалистов по кадрам, HR и функциональных руководителей, позволяющие планировать, нанимать, управлять и составлять отчеты о численности персонала. В число клиентов входят Docker, Postman, Honeybook, ExpressVPN, Invoca, Jobber и другие.

ChartHop

charthop.com

ChartHop — платформа для управления данными о сотрудниках, объединяющая и визуализирующая информацию для улучшения операций и принятия решений в организациях.

Bridgit

gobridgit.com

Bridgit - программа для управления рабочей силой в строительстве, оптимизирующая распределение ресурсов и планирование проектов.

Solvice

solvice.io

Solvice — это платформа автоматизации принятия решений для разработчиков. Как крупные поставщики программного обеспечения, так и конечные пользователи-новаторы внедряют наши решатели и ежедневно оптимизируют планирование маршрутов и ресурсов. Мы предоставляем предприятиям инструменты, необходимые для решения сложных задач планирования, маршрутизации и планирования. Solvice внедряет технологии искусственного интеллекта в ваши приложения. Мы используем глубокие знания в области исследований операций, чтобы ускорить и улучшить развитие вашего решения. Продукты Solvice OnRoute и OnShift — идеальный ответ на все ваши проблемы планирования и логистики. Наши решатели за считанные секунды вычисляют лучшее решение и отправляют эти данные обратно вашей команде разработчиков. Наши API помогут вам поднять эффективность на совершенно новый уровень. Начните оптимизацию бесплатно с нашей 30-дневной пробной версией.

CandorIQ

candoriq.com

CandorIQ — это программное обеспечение для управления численностью персонала и планирования вознаграждений. На сотрудников приходится +70% всех операционных затрат, но управление ими по-прежнему осуществляется с помощью таблиц и электронной почты. Мы управляем всеми расходами людей на одной платформе, интегрированной в ваш стек финансов и кадров. Возможности продукта включают в себя: - Планирование численности и заполнения - Сценарии бюджета штата по отделам - Планирование цикла заслуг - Аналитика, включая отток сотрудников, выигрыши/убытки при приеме на работу, сжигание денежных средств

Agentnoon

agentnoon.com

AgentNoon - платформа для проектирования организационных структур и планирования рабочей силы, поддерживающая принятие стратегических решений с помощью аналитики.

Abacum

abacum.io

Abacum — это наиболее масштабируемое решение для финансового планирования, позволяющее автоматизировать, анализировать и прогнозировать стратегические последствия. Благодаря простой интеграции с вашей ERP, CRM, HRIS и хранилищем данных, Abacum обеспечивает обновления в режиме реального времени для всех ваших отчетов и прогнозов. От управленческих отчетов и анализа сценариев до составления бюджета на уровне поставщиков и планирования численности персонала — Abacum дает финансовым командам возможность повышать подотчетность и достигать результатов во всем своем бизнесе. Есть причина, по которой самые быстрорастущие компании могут составлять отчеты и планировать на 75 % быстрее с помощью Abacum. Чтобы узнать, как Abacum может автоматизировать FP&A для вашей компании, посетите abacum.io.

Papervee HR

papervee.com

Papervee-это облачное решение для человеческих ресурсов, которое помогает оптимизировать такие задачи, как отслеживание времени, управление оставлением и организация документов. Решение централизует рабочие процессы HR, такие как планирование, удаленная работа, отслеживание сверхурочных и многое другое. Он также автоматизирует создание трудовых договоров, набор и отслеживание времени проекта.

headcount365

headcount365.com

Headcount365 заменяет процессы подбора персонала на основе электронных таблиц, устраняя работу и встречи, необходимые для поддержания точного плана численности персонала. У руководителей по подбору персонала есть инструменты, позволяющие обеспечить своевременный прием на работу, а специалисты по финансам и кадрам могут сократить или устранить трудозатраты, необходимые для отслеживания численности персонала и расходов.