Страница 15 «Альтернативы - ClearCompany»

Criteria

Приложение Criteria помогает организациям эффективно оценивать кандидатов при найме, снижая предвзятость и обеспечивая справедливость в процессе.

Quantum Workplace

Квантовое рабочее место — это платформа для улучшения вовлеченности сотрудников через опросы, обратную связь и инструменты для отслеживания целей.

Papervee HR

Papervee HR - облачное решение для управления human resources, автоматизирующее учет рабочего времени, управление отпусками и организацию документов.

Pointerpro

Pointerpro — это платформа для создания онлайн-оценок с автоматической генерацией персонализированных отчетов для клиентов.

Kudos

Kudos - платформа для признания сотрудников, помогающая организациям улучшить вовлеченность сотрудников и корпоративную культуру через значимое признание.

Sociabble

Sociabble — платформа для внутренней коммуникации и вовлеченности сотрудников, позволяющая делиться контентом и участвовать в опросах и викторинах.

Skuad

Skuad - платформа для глобального найма и расчёта заработной платы, позволяющая компаниям нанимать и платить сотрудникам в более чем 160 странах.

iSmartRecruit

iSmartRecruit — облачное ПО для оптимизации процесса рекрутинга, включая управление кандидатами, CRM и поиск руководителей.

Trakstar Hire

Trakstar Hire — онлайн-система отслеживания заявителей, упрощающая процесс найма и обеспечивающая сотрудничество команды. Управляйте резюме и генерируйте отчеты.

Sympa

Sympa - программное обеспечение для управления персоналом, автоматизирующее HR-процессы и централизующее данные сотрудников.

Homerun

Homerun — это онлайн-инструмент для малых и средних предприятий, который помогает создавать вакансии и настраивать формы для заявок. Упрощает общение и оценку кандидатов командой.

Top Echelon

Приложение Top Echelon объединяет функции отслеживания кандидатов и управления клиентами для оптимизации процесса рекрутинга и найма.

CleverStaff

CleverStaff - система для автоматизации подбора персонала и отслеживания кандидатов с интеграцией в LinkedIn и другие платформы, поддерживающая обработку резюме.

CATS

CATS помогает компаниям по всему миру в подборе кадров, предоставляя услуги как для небольших, так и для крупных организаций.

PatPat360

PatPat360 — платформа управления эффективностью, поддерживающая команды, руководителей и HR-менеджеров с инструментами для постоянной обратной связи и установки целей OKR.

Tap My Back

Tap My Back — приложение для обратной связи сотрудников, позволяющее распознавать достижения и улучшать вовлечение и моральный дух в рабочих командах.

TalentMesh

TalentMesh - это платформа для автоматизации процесса набора персонала, объединяющая систему учета кандидатов и тесты для оценки соискателей.

Jobspage

JobSpage помогает компаниям создавать карьерные страницы, публиковать вакансии и управлять заявками, обеспечивая сбор резюме и контактной информации кандидатов.

Tydy

Tydy помогает централизовать данные сотрудников в HR, IT и приложениях поставщиков, улучшая опыт работников с помощью автоматизированных процессов.

Jobilla

Jobilla - платформа для оптимизации процессов набора персонала, позволяющая компаниям управлять вакансиями и взаимодействовать с кандидатами.

Worknice

Worknice — платформа для управления HR-процессами, автоматизирующая жизненный цикл сотрудников и централизующая организационные задачи.

SnapComms

SnapComms — это приложение для внутренней коммуникации, которое помогает организациям эффективно передавать важные сообщения сотрудникам через различные каналы.

OurPeople

OurPeople - мобильная платформа для улучшения командной коммуникации, управления задачами, обмена сообщениями и совместного доступа к документам.

HiThrive

HiThrive — приложение для признания и награждения сотрудников, интегрированное с Slack и Microsoft Teams, повышающее вовлеченность и ценность вклада команды.

Team Engine

Team Engine — приложение для автоматизации HR-процессов, помогающее компаниям нанимать, удерживать и вовлекать сотрудников полевых профессий.

X0PA

X0PA AI помогает организациям находить и нанимать подходящих кандидатов, предсказывая вероятность их успешной работы и длительного пребывания в компании.