Codeaid

Codeaid helps recruiters and companies hire the best software developers by testing them with robust, everyday projects that show their on-the-job skills. This platform will allow you to evaluate candidates by testing not only specific languages or frameworks but also coding fundamentals and application design concepts while having the most automated test scoring system and the longest duration of tests on the market. Main Features: - In-depth take-home coding test system based on real-world developer workflows and challenges - A unique Git-based testing system that simulates a “real-life” environment - The most precise and granular automated scoring system - A built-in plagiarism checker that accurately detects copied or inauthentic work - Easy cancellation of tests or extension on the challenge time limit - One centralized dashboard for accessing all data from one place - Quick and easy filtering through candidates - Record logs of all tests kept within the system to track and compare potential candidates - A multi-tenant system allowing employers or teams to have multiple companies, or keep divisions separate, under one Codeaid account - Full control over notifications received by teams and candidates Benefits of Using Codeaid: - More comprehensive and on-the-job skills testing - Accurate prediction of real-life performance - Reduced involvement of technical staff in grading - Easier and quicker hiring processes - Zero cost!

Hirefly

Hirefly este un ATS compact pentru echipe mici și medii: creezi o pagină de cariere, gestionezi candidați și simplifici procesul de recrutare.

Nowsta

Nowsta gestionează personalul pe oră: recrutare, programare, pontaj, salarii și rapoarte pentru optimizarea operațiunilor HR.

JoinEight

JoinEight is a recruitment intelligence platform powered by artificial intelligence, machine learning, and robust analytics to find your ideal candidate with agility and efficiency.

SwissSalary EasyRapport

Web-based Time and Activity Recording The optimized interplay of time recording and payroll accounting minimizes administrative work and keeps the workflow at a high level. Up-to-date Data - The collected data is submitted to payroll accounting every day. This means that, for example, the current absence rate can be determined. Flexible Data Input - There are three input masks available: monthly, weekly or daily intervals. This way, employees can efficiently enter data. Automatic Updates - Our Development Department takes care of the cloud service, backups and regular updates. This means that you will always be up to date. Employee Information - All employees can check their current holiday and overtime hours at any time. As a result, callbacks to payroll accounting are reduced to a minimum.

HireRight

HireRight realizează, la cerere, verificări de background: cazier, identitate, istoric angajare/educație, teste pentru droguri şi verificare eligibilitate I‑9; gestionează programe de screening.

PeerSignal

PeerSignal datasets help you benchmark GTM, discover role models, and map your market.

Atalef

TAISK

TAISK este un instrument AI care optimizează sarcini și crește productivitatea: generează planuri de lecții, traduce newslettere și efectuează cercetări online pentru articole academice.

İnoportal

İnoportal este un software HR complet: gestionează evidența personalului, concedii, pontaj (PDKS), performanță, sondaje, training și procese administrative/financiare digital.

PadMapper

PadMapper caută şi afișează apartamente de închiriat pe o hartă, agregând anunţuri din mai multe surse şi oferind filtre după preţ, camere, animale şi zonă.

SkillSkan

SkillSkan identifică rapid competențe transferabile și ajută la găsirea opțiunilor de carieră, specializărilor, redactarea CV-urilor pe competențe și pregătirea pentru interviuri.

RentProg

RentProg este o aplicație pentru gestionarea, evidența și analiza închirierii automobilelor și altor vehicule, inclusiv preluarea rezervărilor de pe site și monitorizarea personalului.

TILF

Tilf.io oferă feedback instant pentru eseuri la discipline umaniste, bazat pe schemele de notare oficiale, pentru a ajuta elevii să își îmbunătățească nota.

PROSFY

SalaryTalk

SalaryTalk is your ultimate AI-powered platform for mastering job interviews and salary negotiations. Practice unlimited mock interviews with real-time, personalized feedback to build confidence and sharpen your skills. -- Be Interview-Ready Every Time --

hackajob

hackajob este o platformă care conectează companii din SUA, Marea Britanie şi India cu candidaţi tech, facilitând recrutarea pe bază de competenţe, interviuri private şi analize.

Interviewer.AI

Interviewer.AI automatizează preselecția candidaților prin interviuri video unidirecționale și evaluări AI, gestionând shortlist, programări și evaluări tehnice.

TarotQA

TarotQA oferă citiri online de tarot (inclusiv cu AI), spread-uri personalizabile, interpretări pentru dragoste, carieră și viitor și jurnal de lecturi.

Talentoday

Talentoday oferă analize psihometrice și recomandări pentru evaluarea personalității, motivației și competențelor, pentru a sprijini decizii în carieră și managementul talentelor.

Foretoken AI

Percival

How to establish fair compensation for each member within an agile, multidisciplinary team? Is there a way to know how much each person’s contribution is worth to the success of the team? Should everyone be stressed out by having 360 appraisals run, so that the administrators can eventually figure out compensation by themselves? No one appreciates that: team or administrators. Percival implements the Team-Set Salaries (TSS) method. By sparing only 15 minutes from the team, it’ll generate the fairest possible distribution of compensation from the perspective of the team as a whole. That result meets the company’s budget and is optimal to support the decision-making process for the compensation of the team.

myStaffingPro

MyStaffingPro este un sistem web de urmărire a candidaților care gestionează posturi, aplicații, programări de interviuri, screening avansat și integrare cu sistemele HR pentru companii de orice mărime.

jobalino

QPage

An AI-powered end-to-end recruiting software providing long-term. low-cost sourcing/hiring strategy by offering workflow automation, nurturing, performance affiliate recruiting, self-assessments, referrals, and more.

Talent Clue

Talent Clue este un software de recrutare complet care automatizează procesul de selecție, publică anunțuri pe mai multe canale, gestionează candidații și generează rapoarte.

ATSify

HirewithEve.ai

Mapal Workforce Suite

Mapal Workforce Suite gestionează programarea, pontajul, concediile și absențele angajaților, echilibrează turele și oferă raportare și acces mobil.

OfferBox

OfferBox este o platformă în care, după înregistrarea profilului, companiile pot trimite oferte pentru procese de selecție și internshipuri.

eqtble

Transform People data. Enable Business Decisions. eqtble empowers people analysts to become problem solvers instead of endless number crunchers. Bring your data from traditional HR sources, Finance, Sales, and more together for one-stop-shop analytics.

Eightfold AI

Eightfold AI este o platformă de inteligență pentru talente care ajută organizațiile să recruteze, păstreze, recalifice și gestioneze cariera angajaților folosind AI.

HireScore

HireScore clasifică și acordă scoruri candidaților folosind analize predictive și evaluări personalizate, oferind o listă ordonată pentru a eficientiza procesul de selecție.

Info-Tech Hong Kong

Aplicație de gestionare HR pentru companii, oferind administrare angajați, pontaj, salarii și rapoarte; abonament de la HK$10/lună.

RecruiterPM

RecruterPM este un sistem ATS și CRM cu funcții AI, management de proiect, analize, partajare globală, gestionare cercetare, recompense angajați, depozit de date și API-uri.

Easy-Peasy.AI

Easy-Peasy.AI este un asistent AI pentru creare conținut: șabloane 80+, redactare articole, emailuri, descrieri de job, transcrieri audio, generare imagini și text-to-speech.

BetterPlace

Persona Studios

Peachscore

Peachscore conectează startup-uri, investitori, companii și creditori, oferind evaluări, mentorat, accelerare virtuală și urmărire a progresului.

네이버 애널리틱스

JobGenie

Rentometer

Rentometer compară chirii locale, oferă valori medii și comparaţii pentru a ajuta proprietari, investitori şi chiriaşi să stabilească sau să negocieze preţuri corecte.

Hancom Taja

Hancom Taja este o aplicație de dactilografiere care oferă lecții și exerciții personalizabile, urmărește progresul și îmbunătățește viteza și precizia tastării.

Talsuite

Goodtalent

Goodtalent este un sistem ATS cloud pentru găsirea, testarea și angajarea inginerilor software din întreaga lume, pentru roluri full‑time, remote, freelance și contractuale.

Outlier AI

Aplicație pentru evaluarea răspunsurilor modelelor: contribuitorii compară două sau mai multe variante, selectează cea mai bună și pot justifica alegerea conform unor criterii până la acceptare.

peopleCQ

peopleCQ folosește AI pentru a crea fișe de post, construi prezența de recrutare, evalua candidați și identifica candidatul potrivit.

JOBITT

JOBITT helps employees find top tech job offers worldwide. Candidates could create an anonymous profile so their employer cannot find out they are looking for a job and share their contact information only if they are interested in the job offer.

Shortlyst

Shortlyst oferă recrutării acces la o bază de 650M+ profiluri cu date de contact, automatizare a interacțiunii și sincronizare bidirecțională cu ATS pentru a accelera angajările și reduce munca administrativă.

TalVista

TalVista is a SaaS-based Diversity Recruiting Decision Support Platform. TalVista is uniquely positioned to help companies increase their pool of diverse candidates and increase the likelihood diverse candidates will advance through the recruitment process based on their experience, skills, and qualifications rather than be turned away due to their gender, race, ethnicity, orientation, creed, or physical ability. With technology, diversity training is reinforced and enables behavior modification rather than relying on theory or the memory of a member. TalVista improves diversity recruiting in three ways. Job Description Optimization – With our job description optimization, we analyze the job description and identify problematic words, based on research, that have been shown to detract underrepresented applicants from applying for a job. We are the only platform that goes beyond gender parity, compared to others on the market, to ensure the broadest and most diverse applicant pool is attracted to the job. Redacted Resume Review – We have digitized the process of reviewing the candidate resume. We process PDF and MSWord documents and identify personal identifying information in the resume. We then redact “block out” candidate name and personal identifying URL and email address. Additional redaction can be enabled to “block out” photographs, school/university, and company names. The hiring manager reviews based on skills and experience rather than fixate on a name that may denote a gender, race, or ethnicity. No other platform does the redaction within the original resume. Structured Interviews – Our structured interviews focus the interviewer on what matters most, the core criteria of the job. Interviewers can be assigned questions based on their expertise. Interviewers are empowered to focus on each response and collect vital notes during each response and then refer to those notes during the grading process after the candidate has been excused.