Sift
Sift caută și centralizează informații despre angajați (competențe, experiență, contact), oferind căutare unificată, organigramă dinamică și integrare cu Microsoft Teams.
Reward Gateway
Reward Gateway este o platformă HR all-in-one pentru gestionarea beneficiilor, recunoașterii angajaților, comunicării interne, bunăstării și administrării programelor de salarizare alternative.
Adoreboard
Adoreboard folosește Emotion AI pentru a analiza feedback-ul clienților, a prezice următoarea acțiune optimă și a genera rapoarte acționabile pentru îmbunătățirea retenției și satisfacției.
Diversio
Platformă care măsoară, monitorizează și îmbunătățește experiența angajaților legată de diversitate, echitate și incluziune, oferind analize și recomandări acționabile.
Stratigens
Stratigens oferă informații strategice pentru decizii, centralizând date globale despre competențe, orașe și țări pentru analize rapide și eficiente din punct de vedere al costurilor.
HRWize
HRWize gestionează informații angajați, concedii, training, evaluări și planificare succesiune, automatizează sarcini HR și oferă suport specializat pe parcursul implementării.
Criterion HCM
Criterion HCM gestionează HR, salarizare, beneficii, performanță și forța de muncă; oferă automatizare, raportare și acces mobil pentru organizații mijlocii din diverse sectoare.
Qarrot
Qarrot este o platformă de recunoaștere a angajaților care permite acordarea de puncte, insigne şi premii, gestionarea aniversărilor şi raportare a implicării.
AskYourTeam
AskYourTeam colectează și analizează opiniile angajaților și comunității pentru consilii, pentru a prioritiza acțiuni, evalua servicii și măsura impactul deciziilor.
Introist
Introist automatizează fluxuri de lucru, organizează sarcini și gestionează informații pentru a crește eficiența, păstrând intervenția umană în momentele esențiale.
Ostendi
OstendiHR gestionează ciclul de viață al angajaților: onboarding, feedback, documente, obiective și trasee de carieră, centralizând datele angajaților.
WorkDove
WorkDove este o platformă pentru managementul talentelor, performanței și implicării angajaților: aliniere obiective/OKR, evaluări, feedback 360, recunoaștere, check-in-uri și planuri de dezvoltare.