Pagina 17 - Alternative - Possibleworks

Sift

Sift caută și centralizează informații despre angajați (competențe, experiență, contact), oferind căutare unificată, organigramă dinamică și integrare cu Microsoft Teams.

Workleap

Workleap este o platformă pentru experiența angajaților: gestionează onboarding, implicare, dezvoltare şi recunoaștere, oferă analiză şi integrări cu aplicații pentru a îmbunătăți productivitatea.

Reward Gateway

Reward Gateway este o platformă HR all-in-one pentru gestionarea beneficiilor, recunoașterii angajaților, comunicării interne, bunăstării și administrării programelor de salarizare alternative.

Adoreboard

Adoreboard folosește Emotion AI pentru a analiza feedback-ul clienților, a prezice următoarea acțiune optimă și a genera rapoarte acționabile pentru îmbunătățirea retenției și satisfacției.

Espresa

Espresa este o platformă pentru gestionarea beneficiilor angajaților: conturi de cheltuieli flexibile, programe de wellbeing, recunoaștere și raportare pentru HR, cu integrare globală.

Qarrot

Qarrot este o platformă de recunoaștere a angajaților care permite acordarea de puncte, insigne şi premii, gestionarea aniversărilor şi raportare a implicării.

Perkbox

Perkbox oferă angajaților acces la beneficii și recompense (reduceri, asistență medicală, recunoaștere, sondaje) și permite gestionarea avantajelor prin aplicație mobilă.

AskYourTeam

AskYourTeam colectează și analizează opiniile angajaților și comunității pentru consilii, pentru a prioritiza acțiuni, evalua servicii și măsura impactul deciziilor.

Alignment.io

Alignment.io este o platformă asistată de AI pentru crearea, alinierea și executarea strategiei: automatizează ritmul de lucru, păstrează evidența activităților și aliniază echipele la misiune.

OnStrategy

OnStrategy este o aplicație OKR și de strategie care oferă un expert strategist pentru a construi, implementa și gestiona planuri, aliniind obiective strategice cu priorități operaționale.

WorkDove

WorkDove este o platformă pentru managementul talentelor, performanței și implicării angajaților: aliniere obiective/OKR, evaluări, feedback 360, recunoaștere, check-in-uri și planuri de dezvoltare.