Pagina 5 - Alternative - Maus

ITIKsoft

Itiksoft este o suită cloud pentru gestionarea şi urmărirea strategiilor, proiectelor şi resurselor umane; coordonează sarcini, comunicarea şi evaluările pentru îmbunătăţirea productivităţii.

GoalSpan

GoalSpan este o platformă digitală pentru gestionarea performanței angajaților: setare și urmărire obiective, feedback în timp real, evaluări 360° și sondaje.

GryphonHR

GryphonHR este o aplicație web pentru gestionarea conformității Form I‑9: I‑9 electronic/remote cu verificare video, administrare cazuri E‑Verify, personalizare, rapoarte și notificări.

Assiduity

Assiduity ajută antreprenorii și companiile să transforme idei de produse în produse reale. Folosește un cadru în 4 pași și expertiză în managementul produselor pentru a reduce riscul.

Amplon

Amplon este un software de execuţie a strategiei în timp real, bazat pe hoshin kanri. Leagă obiective corporative, departamentale şi activităţi, cu raportare şi consolidare teme transversale.

ZOKRI

ZOKRI este o aplicație desktop și mobilă care centralizează strategia și OKR-urile, gestionează obiectivele/KPI, recunoașterea colegilor și evaluările de performanță.

Elate

Elate ajută companiile să gestioneze și urmărească planul strategic, conectând viziunea pe termen lung cu obiective anuale și trimestriale și monitorizând performanța în timp real.

LitLingo

LitLingo detectează în timp real limbaj riscant sau neconform în comunicările angajaților, oferind feedback și prevenind trimiterea mesajelor prin integrare cu Gmail, Outlook, Slack, Teams și Zendesk.

Alignment.io

Alignment.io este o platformă asistată de AI pentru crearea, alinierea și executarea strategiei: automatizează ritmul de lucru, păstrează evidența activităților și aliniază echipele la misiune.

OnStrategy

OnStrategy este o aplicație OKR și de strategie care oferă un expert strategist pentru a construi, implementa și gestiona planuri, aliniind obiective strategice cu priorități operaționale.

WorkDove

WorkDove este o platformă pentru managementul talentelor, performanței și implicării angajaților: aliniere obiective/OKR, evaluări, feedback 360, recunoaștere, check-in-uri și planuri de dezvoltare.