Reward Gateway
Reward Gateway este o platformă HR all-in-one pentru gestionarea beneficiilor, recunoașterii angajaților, comunicării interne, bunăstării și administrării programelor de salarizare alternative.
Adoreboard
Adoreboard folosește Emotion AI pentru a analiza feedback-ul clienților, a prezice următoarea acțiune optimă și a genera rapoarte acționabile pentru îmbunătățirea retenției și satisfacției.
Revuud
Revuud este o platformă care conectează sisteme de sănătate cu specialiști IT, oferind potrivire bazată pe AI, contractare directă și gestionare a proiectelor și conformității.
HRWize
HRWize gestionează informații angajați, concedii, training, evaluări și planificare succesiune, automatizează sarcini HR și oferă suport specializat pe parcursul implementării.
Criterion HCM
Criterion HCM gestionează HR, salarizare, beneficii, performanță și forța de muncă; oferă automatizare, raportare și acces mobil pentru organizații mijlocii din diverse sectoare.
Qarrot
Qarrot este o platformă de recunoaștere a angajaților care permite acordarea de puncte, insigne şi premii, gestionarea aniversărilor şi raportare a implicării.
AskYourTeam
AskYourTeam colectează și analizează opiniile angajaților și comunității pentru consilii, pentru a prioritiza acțiuni, evalua servicii și măsura impactul deciziilor.
Chattr
Software de automatizare HR pentru recrutarea angajaților plătiți pe oră, simplificând și accelerând procesul de angajare.
Introist
Introist automatizează fluxuri de lucru, organizează sarcini și gestionează informații pentru a crește eficiența, păstrând intervenția umană în momentele esențiale.
Business Draft
Business Draft gestionează întregul proces de recrutare, automatizând sarcini manuale pentru a găsi, evalua și angaja candidați eficient.
Ostendi
OstendiHR gestionează ciclul de viață al angajaților: onboarding, feedback, documente, obiective și trasee de carieră, centralizând datele angajaților.
WorkDove
WorkDove este o platformă pentru managementul talentelor, performanței și implicării angajaților: aliniere obiective/OKR, evaluări, feedback 360, recunoaștere, check-in-uri și planuri de dezvoltare.