Pagina 8 - Alternative - Craze

INSYSPAY

INSYSPAY

insyspay.com

INSYSPAY este o aplicație de salarizare și HR care gestionează salarii, administrarea personalului și oferă un manager de cont dedicat; se configurează ușor și se adaptează la creștere.

KeyPay NZ

KeyPay NZ

nz.keypay.com

KeyPay NZ este o platformă cloud pentru salarizare și gestionarea personalului; automatizează calculul salariilor, pontaje, concedii și integrarea cu sisteme contabile.

KeyPay AU

KeyPay AU

keypay.com.au

KeyPay AU este o platformă cloud pentru salarizare și gestionare a personalului în Australia: procesează salarii, foi de timp, concedii, raportare STP și integrări contabile.

TimeTrax

TimeTrax

efrotech.com

TimeTrax gestionează prezența, pontajul, concediile, salarizarea, recrutarea, documentele, formarea, separările și rapoartele HR, cu opțiuni de urmărire GPS și analiză a datelor.

Attendance Keeper

Attendance Keeper

attendancekeeper.net

Attendance Keeper este o aplicație web pentru gestionarea prezenței angajaților (birou și remote): pontaj cu recunoaștere facială, capturi live, bază centrală, gestionare taskuri, rapoarte și calcul salarial.

UZIO

UZIO

uzio.com

UZIO este o platformă SaaS pentru HR care centralizează salarizarea, gestionarea beneficiilor, evidența angajaților și conformitatea fiscală, cu acces online pentru angajatori, angajați și brokeri.

Leavetrack

Leavetrack

leavetrackapp.com

Leavetrack gestionează absențele, concediile și PTO: tipuri personalizabile, import zile libere publice pentru 150+ locații și fluxuri de aprobare pe mai multe niveluri.

HRWize

HRWize

hrwize.com

HRWize gestionează informații angajați, concedii, training, evaluări și planificare succesiune, automatizează sarcini HR și oferă suport specializat pe parcursul implementării.

Criterion HCM

Criterion HCM

criterionhcm.com

Criterion HCM gestionează HR, salarizare, beneficii, performanță și forța de muncă; oferă automatizare, raportare și acces mobil pentru organizații mijlocii din diverse sectoare.

© 2025 WebCatalog, Inc.