Pagina 3 - Alternative - AssessFirst

GoodJob

GoodJob folosește PATH Assessment™ pentru a evalua și prezice longevitatea și productivitatea angajaților.

Bryq

Bryq e o platformă de evaluare pentru recrutare și dezvoltare a angajaților: măsoară aptitudini cognitive și personalitate, sprijină selecția obiectivă, mobilitatea internă și dezvoltarea competențelor.

Marlee

Marlee este o aplicație AI pentru colaborare și performanță; analizează motivații și comportamente pentru a îmbunătăți performanța individuală și de echipă și oferă un coach AI pentru atingerea obiectivelor.

BigSpring

BigSpring este o platformă bazată pe AI care afișează conținut relevant, susține coachingul și oferă analize pentru a scala și standardiza bune practici în echipe.

Equalture

Ajută la recrutare nepărtinitoare prin evaluări gamificate și analize bazate pe competențe, de la definirea criteriilor până la selecția candidaților.

Cangrade

Cangrade este o platformă pentru recrutare și gestionare a talentelor cu evaluări pre-angajare, interviuri video, verificare referințe și e-learning, imparțială, conformă și securizată.

HighMatch

HighMatch oferă evaluări de personalitate, aptitudini și competențe și instrumente pentru screening, interviuri și dezvoltare, pentru a îmbunătăți selecția și retenția angajaților.

Wonderlic

Wonderlic e o platformă de evaluare care măsoară capacitatea cognitivă, personalitatea și motivația candidaților, oferind scoruri de potrivire pentru selecție, onboarding și dezvoltare.

Hirenest

Hirenest oferă software de evaluare preangajare pentru decizii de recrutare rapide și informate.

Arist

Platformă pentru crearea, livrarea și analizarea conținutului text trimis nativ în aplicații de mesagerie verificate la ~6 minute: SMS, e‑mail, WhatsApp, MS Teams și Slack.

eSkill

eSkill oferă evaluări pre-angajare personalizabile pentru testarea competențelor candidaților, ajutând angajatorii să selecteze potriviri pentru roluri.

Vervoe

Vervoe e o platformă de recrutare care evaluează și clasifică candidați prin teste practice legate de job, folosind modele ML, pentru a arăta competențele reale înainte de angajare.