Trakstar Perform

A Trakstar é uma plataforma abrangente projetada para suportar várias funções de RH, incluindo rastreamento de candidatos, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de funcionários. Seu sistema de rastreamento de candidatos, Trakstar Hire, permite que as empresas otimizem seu processo de recrutamento, publicando vagas em várias plataformas e analisando automaticamente os currículos de candidatos para criar perfis. Esse recurso simplifica os estágios iniciais da contratação, permitindo que os recrutadores se concentrem em tarefas mais estratégicas.

Um dos principais pontos fortes do Trakstar são seus recursos de personalização. Os usuários podem adaptar os fluxos de trabalho para corresponder aos processos de contratação específicos de sua empresa, facilitando o gerenciamento de fases de fluxo e entrevistar candidatos. Além disso, a Trakstar oferece ferramentas para criar cartas de oferta e coletar assinaturas eletrônicas, que podem ser gerenciadas inteiramente dentro da plataforma. Essa integração ajuda a reduzir a necessidade de ferramentas externas, tornando o processo de contratação mais eficiente.

Além do recrutamento, a Trakstar também suporta gerenciamento de desempenho por meio de recursos como definição de metas inteligentes e feedback contínuo dos funcionários. Isso ajuda as organizações a criar uma força de trabalho de alto desempenho, fornecendo aos funcionários objetivos claros e apoio contínuo ao crescimento. O foco da plataforma no desenvolvimento de funcionários se alinha com estratégias mais amplas de RH destinadas a atrair e reter os melhores talentos.

Em termos de integração, o Trakstar se conecta a vários aplicativos de negócios, embora suas opções de integração sejam um pouco limitadas em comparação com outras plataformas. Apesar disso, continua sendo uma ferramenta valiosa para empresas que buscam centralizar suas operações de RH e melhorar a eficiência do fluxo de trabalho. No geral, a Trakstar oferece um conjunto robusto de ferramentas para gerenciar o ciclo de vida dos funcionários, desde o recrutamento até o gerenciamento e o desenvolvimento de desempenho.