Página 2 - Alternativas - TestDome
DevSkills
devskills.co
DevSkills é uma plataforma de teste de codificação que fornece ferramentas para avaliação prática do desenvolvedor. Avalie seus candidatos com nossa biblioteca de testes de codificação reais hospedados no GitHub, solicite um teste de codificação personalizado ou carregue o seu próprio. Use nossas ferramentas de testes automatizados e scorecards de revisão de código para obter uma visão completa das habilidades técnicas de seus candidatos. Não hesite em agendar uma demonstração personalizada e obter acesso de teste gratuito em https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Ajudamos as empresas a contratar o talento certo no menor tempo possível, fornecendo um conjunto de produtos e serviços. Nosso principal produto é o Interview-as-a-Service, onde conduzimos entrevistas técnicas em nome da empresa. Até agora, realizamos mais de 70 mil entrevistas para mais de 200 clientes em mais de 50 funções técnicas, como front-end, back-end, desenvolvedor de aplicativos, controle de qualidade, análise, gerente de produto, ciência de dados, DevOps, UI/UX e assim por diante. Nosso próximo produto é QuickScreen - novas avaliações integradas e mais eficientes para selecionar candidatos mais rapidamente com base em habilidades, em vez de currículos. É 5x melhor do que suas tarefas para levar para casa ou testes de codificação existentes de 1 hora em relação à proporção de tentativas, TATs e composições de múltiplas habilidades. Nosso terceiro produto é o Pulse Smart Interviews - onde ajudamos você a realizar entrevistas mais inteligentes em todas as suas funções, com automatizações de processos, configuração estruturada e simples, responsabilidade clara e feedback personalizado detalhado, levando você a tomar melhores decisões de contratação.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday fornece análises de pessoas baseadas na ciência para estimular uma melhor tomada de decisões em todos os pontos do ciclo de vida profissional. Nossa tecnologia analisa e prevê o comportamento, a motivação e o sucesso no local de trabalho.
Pulsifi
pulsifi.me
A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
Avaliação de talentos baseada em IA para recrutadores comprometidos com a qualidade. Encontre 1% dos melhores candidatos de forma eficiente usando IA para selecionar seus candidatos e prever suas principais contratações no início do funil de contratação.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Procurando um sistema de rastreamento de candidatos que praticamente contrate para você? Encontre-o com o RapidRecruit, um sistema de rastreamento de candidatos que atrai mais candidatos gratuitamente, oferece fluxos de trabalho totalmente personalizados e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo que se integra perfeitamente aos seus testes de pré-contratação. Com opções de preços flexíveis, portal personalizado e suporte completo desde a implementação até a contratação, oferecemos um ATS intuitivo e fácil de usar. Da próxima vez que você contratar, faça-o com confiança. Experimente uma demonstração gratuitamente hoje!
CodeScreen
codescreen.com
Identifique os melhores desenvolvedores com avaliações realistas e assíncronas. O que é CodeScreen? CodeScreen é uma plataforma de avaliação técnica. Qual problema o CodeScreen resolve? Durante o processo de contratação, geralmente é bastante desafiador e demorado avaliar o nível de habilidade técnica de um candidato com base em seu currículo, formação educacional ou em uma entrevista de 30 minutos. Como o CodeScreen resolve esse problema? O CodeScreen seleciona os candidatos com avaliações de codificação realistas e assíncronas que são avaliadas automaticamente, resultando na identificação rápida dos melhores desenvolvedores. Quais são os principais valores que a solução CodeScreen proporciona ao cliente? - Economize tempo para todos os recrutadores e desenvolvedores que normalmente estão mais envolvidos na avaliação de candidatos. - Receba uma visão mais precisa sobre o desempenho futuro do candidato em seu trabalho. Quem são os clientes do CodeScreen? CodeScreen é útil para qualquer empresa que contrate desenvolvedores de software. CodeScreen é particularmente útil para empresas que: - Contratam muitos desenvolvedores de software. - Contrate para trabalhos totalmente remotos. - Receba muitas candidaturas para seus empregos. - Já utilize testes para levar para casa. ----- USPs que tornam o CodeScreen único em comparação aos concorrentes Avaliação no mundo real - As avaliações levam de 1,5 a 2 horas para serem concluídas. - As avaliações são miniprojetos que replicam um problema que costumam enfrentar no dia a dia do trabalho. Ambiente do mundo real - o fluxo de trabalho do GitHub permite que os candidatos façam a avaliação em um ambiente com o qual se sintam mais confortáveis e familiarizados. - Poderoso editor de código (IntelliJ, Visual Studio Code, etc.) permite que as empresas usem problemas mais complexos do mundo real em suas avaliações. Avaliações personalizadas - Importe e atualize facilmente testes para levar para casa existentes - Crie avaliações que testam habilidades específicas da empresa/domínio (por exemplo, FinTech, Web3, etc.) Codificação ao vivo com contexto - Combinação única da escala de testes para levar para casa com o pessoal interação de entrevistas de codificação ao vivo. - Aumente a precisão das entrevistas ao vivo, permitindo que os candidatos primeiro resolvam a avaliação em seu próprio tempo e conforto e depois discutam sua solução na entrevista.
Geektastic
geektastic.com
Com a confiança das empresas de crescimento mais rápido do mundo para reduzir o tempo de contratação em 50%, entregamos seu processo de avaliação técnica em 24 horas, oferecendo a você a visão necessária para identificar rapidamente os melhores desenvolvedores. Ao contrário de outras plataformas de avaliação, o Geektastic facilita os Desafios Take Home Code e fornece uma equipe de revisores especializados para avaliar as soluções de seus candidatos. Economizando horas por semana para suas equipes de desenvolvimento e proporcionando aos candidatos uma excelente experiência.
Coensio
coens.io
A plataforma de pré-avaliação ajuda a tomar decisões baseadas em dados com avaliações baseadas em habilidades. Coensio é simples, rápido e fácil de usar. Você pode medir as habilidades relacionadas ao trabalho, como codificação, e ter uma ideia mais rápida de quão elegível é um candidato para o trabalho. 80% das empresas acreditam que visar candidatos com competências específicas é fundamental para a sua decisão de contratação. Com o Coensio, você pode definir melhor o perfil do candidato e economizar tempo na busca e na pré-seleção. Você não precisa perder tempo fazendo entrevistas e selecionando candidatos que não possuem as habilidades necessárias para o trabalho.
Skillsarena
skillsarena.com
A Skillsarena cria e desenvolve testes online altamente configuráveis para medir as habilidades dos candidatos. Se você deseja testar aptidões, habilidades básicas e vocacionais, usar testes de julgamento situacional, criar seus próprios testes do zero ou traçar o perfil da personalidade de um candidato, nós temos a solução para você. Adicionado mais, apoiamos você e seus candidatos também. Nossos clientes operam em um amplo espectro de setores, comprovando o conjunto de produtos que oferecemos e a flexibilidade dentro deles.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch é uma abordagem moderna para avaliações de emprego desenvolvida com a experiência de nossa equipe interna de psicólogos locais de trabalho. Fornecemos insights personalizados sobre os candidatos em todas as fases do ciclo de contratação, resultando em melhores combinações e funcionários mais felizes. Na HighMatch, nos especializamos em ajudar organizações a resolver desafios críticos de contratação e retenção, atendendo-as onde estão suas necessidades. HighMatch oferece avaliações de personalidade que ajudam a prever com precisão o desempenho futuro de um candidato no trabalho, avaliações de aptidão que avaliam várias habilidades cognitivas e testes de habilidades difíceis que medem a capacidade de um candidato de executar tarefas importantes dentro de sua função. Também oferecemos cinco produtos distintos – Triagem, Avaliação, Entrevista, Desenvolvimento e Criação – para tornar cada etapa do seu processo de contratação simples e eficaz. Entre em contato hoje mesmo para obter uma demonstração gratuita ao vivo para saber como podemos ajudá-lo a reduzir a rotatividade, encontrar melhores talentos e selecionar mais rapidamente com HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as organizações a contratar rapidamente as pessoas certas e permitir que os talentos existentes realizem todo o seu potencial. Aproveitando os mais recentes desenvolvimentos em psicologia I-O, a Bryq oferece uma plataforma orientada por IA que permite aos profissionais e líderes de RH reduzir custos de contratação, aumentar o desempenho dos funcionários e gerenciar talentos de forma eficaz. A Bryq apoia a mobilidade interna, promove uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento, aumenta a motivação dos funcionários, identifica áreas de crescimento e prevê os melhores desempenhos – tudo isto utilizando dados, não apenas intuição. Com o Bryq, você também pode garantir o cumprimento das leis trabalhistas e reduzir significativamente o risco de preconceito de contratação.
TalentMesh
talentmesh.com
A plataforma TalentMesh é uma plataforma de recrutamento intuitiva baseada na mais recente tecnologia, permitindo rastrear, automatizar e aprimorar todo o ciclo de recrutamento. A plataforma combina um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar com testes pré-contratação de qualidade, personalizados para sua situação específica de contratação. Ele fornece valor além de uma plataforma de recrutamento tradicional, utilizando dados de talentos exclusivos, para ajudar sua empresa: 1. Entenda que tipo de talento impulsionará o desempenho 2. Encontre mais desses talentos em seu grupo de candidatos existente 3. Estruture e profissionalize sua entrevista processo 4. Contrate os melhores talentos com precisão científica
Canditech
canditech.io
A Canditech capacita profissionais de RH e gerentes de contratação a avaliar objetivamente habilidades técnicas e interpessoais usando avaliações de simulação de trabalho que contêm uma variedade de tipos de perguntas: codificação, SQL, Excel, texto aberto e comunicação por e-mail, apresentação, vídeo e muito mais.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) é uma IA de colaboração e desempenho para indivíduos e equipes trazerem à tona o que há de melhor em todos no fluxo de trabalho, em qualquer lugar, a qualquer hora. Com base em mais de 20 anos de pesquisas e dados baseados em evidências, nossas análises revolucionárias alcançaram mais de 90% de confiabilidade na previsão de motivações, comportamentos e desempenho pessoais e de equipe. Em 2020, lançamos a primeira AI Coach Marlee do mundo, para ajudar todos a se desenvolverem e alcançarem seus objetivos. Com uma avaliação de cliente de 4,4 estrelas, Marlee treina 1.000 tipos diferentes de metas para apoiar trabalho, carreira, liderança, finanças, bem-estar e relacionamentos. 90% das pessoas alcançam seus objetivos em apenas quatro semanas!
Toggl Hire
toggl.com
Contratação baseada em habilidades. Talento certo. Melhores equipes. Na Toggl Hire, acreditamos em habilidades. Ajudamos você a contratar a pessoa certa para o trabalho, auxiliando você a responder perguntas importantes: "O conjunto de habilidades dessa pessoa é o melhor para o trabalho?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo é um software de teste pré-emprego e avaliação on-line que permite criar testes personalizados para selecionar candidatos com base em habilidades específicas e contratá-los. É eficaz, fácil de personalizar e economiza tempo.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome melhores decisões de contratação com desafios de codificação para levar para casa Com o CodeSubmit, você identifica ótimos candidatos usando tarefas reais, não quebra-cabeças. Simplifique seu fluxo de trabalho de recrutamento de tecnologia e contrate a pessoa certa para o trabalho.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferece serviços de codificação e teste de habilidades técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Apresentando: 1. Desafios de codificação on-line - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação. Veja como pensam os candidatos. 2. Testes técnicos on-line para cargos de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione os entrevistados rapidamente, de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para evitar ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba é uma plataforma de avaliação de habilidades em dados. Grandes e pequenas empresas confiam na Alooba para avaliar de forma fácil, justa e automática as habilidades de dados de seus candidatos e equipe. Com mais de 3.500 perguntas escritas por especialistas em mais de 50 habilidades de dados técnicos e habilidades interpessoais diferentes para você escolher, você não precisa mais criar e manter seus próprios testes desajeitados. Com o Alooba você pode evitar más contratações, automatizar perdas de tempo dolorosas, como a triagem manual de currículos, e dar a todos os candidatos a mesma chance de brilhar.
Codeaid
codeaid.io
A Codeaid ajuda recrutadores e empresas a contratar os melhores desenvolvedores de software, testando-os com projetos robustos e diários que mostram suas habilidades no trabalho. Esta plataforma permitirá que você avalie candidatos testando não apenas linguagens ou estruturas específicas, mas também fundamentos de codificação e conceitos de design de aplicativos, ao mesmo tempo que possui o sistema de pontuação de testes mais automatizado e a maior duração de testes do mercado. Principais recursos: - Sistema de teste de codificação aprofundado para levar para casa, baseado em fluxos de trabalho e desafios de desenvolvedores do mundo real - Um sistema de teste exclusivo baseado em Git que simula um ambiente da “vida real” - O sistema de pontuação automatizado mais preciso e granular - Um verificador de plágio integrado que detecta com precisão trabalhos copiados ou não autênticos - Fácil cancelamento de testes ou extensão do limite de tempo do desafio - Um painel centralizado para acessar todos os dados em um só lugar - Filtragem rápida e fácil de candidatos - Registro de registros de todos os testes mantidos dentro o sistema para rastrear e comparar candidatos em potencial - Um sistema multilocatário que permite que empregadores ou equipes tenham diversas empresas, ou mantenham divisões separadas, em uma conta Codeaid - Controle total sobre notificações recebidas por equipes e candidatos Benefícios do uso do Codeaid: - Mais abrangente e testes de habilidades no trabalho - Previsão precisa do desempenho na vida real - Envolvimento reduzido da equipe técnica na classificação - Processos de contratação mais fáceis e rápidos - Custo zero!
Hire Success
hiresuccess.com
O Hire Success® Employment Testing System oferece às pequenas e médias empresas acesso a uma estrutura de contratação comprovada usada por milhares de empresas em todo o mundo. Esta estrutura foi projetada para criar um sistema de contratação objetivo que você pode usar para refinar e melhorar continuamente para atender às suas necessidades específicas de contratação. Nosso modelo de negócios sempre foi fornecer produtos de alta qualidade a um preço extremamente acessível, apoiados por um excelente atendimento e suporte ao cliente. Como não há taxas de configuração, nem taxas de manutenção, nem taxas de treinamento, nem contratos a serem assinados, isso coloca a ênfase em fornecermos a cada um de nossos clientes o melhor atendimento para que eles continuem a optar por fazer negócios conosco.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard redesenhou a experiência de entrevista para ser mais eficaz, eficiente e equitativa para todos. A entrevista Byteboard é um exercício para levar para casa, onde os candidatos trabalham em design técnico e tarefas de codificação como parte de um pequeno projeto. Os materiais das entrevistas são avaliados em relação a rubricas estruturadas e é gerado um relatório descrevendo os pontos fortes dos candidatos. A entrevista baseada em projeto do Byteboard ignora a identidade e avalia habilidades reais de engenharia, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a reduzir o tempo gasto na condução de entrevistas. Byteboard melhorou o local para oferecer taxas em mais de 2x para empresas como Lyft, Figma e Betterment. Os fundadores Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley estavam trabalhando no Google quando reconheceram um problema fundamental na forma como as entrevistas técnicas de engenharia eram conduzidas. Eles achavam que os engenheiros deveriam ser julgados por sua capacidade de codificar e executar o trabalho e não por sua capacidade de estudar e replicar algoritmos obscuros em um quadro branco.
GoodJob
goodjob.io
Foi comprovado que apenas uma ferramenta prevê a longevidade e a produtividade dos funcionários: o PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest fornece software de avaliação pré-emprego para escolhas de recrutamento rápidas e criteriosas.
Equalture
equalture.com
Moldando o mundo da contratação imparcial por meio de dados e gamificação. Desde a definição dos seus critérios de contratação até a seleção dos candidatos. Gamifique seu processo de contratação para começar a agir com base em insights científicos com uma correlação 5x maior com o sucesso da contratação, em vez de preconceitos.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP é uma plataforma de avaliação online para descobrir e desenvolver habilidades pessoais. Acredita-se que o WeCP seja o maior banco mundial de avaliações de competências profissionais. A plataforma é ideal para empresas que buscam realizar avaliações de múltiplas habilidades e funções profissionais para contratação, certificação e treinamento da força de trabalho existente.
Filtered
filtered.ai
A abordagem moderna da Filtered para contratar talentos técnicos aumenta sua eficiência e eficácia. Com o Filtered, as empresas podem automatizar e agilizar o processo de contratação com simulações de empregos personalizadas e avaliadas automaticamente, para que apenas candidatos qualificados avancem para as rodadas de entrevistas. O resultado final é um processo que produz melhores candidatos para gerentes de contratação e dá aos candidatos uma visão mais clara sobre a pilha de tecnologia real com a qual trabalharão diariamente. O Filtered permite que as empresas avaliem com rapidez e precisão as habilidades básicas e sociais de candidatos qualificados de todo o mundo.
Cangrade
cangrade.com
Crie e retenha uma força de trabalho de excelência com as soluções de RH 10 vezes mais precisas da Cangrade. Armados com insights de talentos livres de preconceitos, as avaliações de pré-contratação, entrevistas em vídeo, verificação de referências e e-learning da Cangrade ajudam você a tomar decisões de talentos rápidas, bem-sucedidas e baseadas em dados, para que você possa se concentrar no panorama geral e na parte humana de recursos humanos. Revolucione os processos de contratação e gestão de talentos da sua equipe com a plataforma de contratação e gestão de talentos livre de preconceitos, compatível e segura da Cangrade. Aprovado por empresas como Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising e Applied Industrial Technologies. Visite www.cangrade.com ou envie um e-mail para [email protected] para começar.
Vervoe
vervoe.com
A missão da Vervoe é fazer com que as contratações sejam baseadas no mérito e não no histórico. Ajudamos os empregadores a tomar decisões de contratação com base em quão bem os candidatos podem realmente fazer o trabalho, em vez de quão bem eles parecem no papel. A Vervoe substitui o processo tradicional de contratação por avaliações de habilidades e dá a cada candidato a oportunidade de mostrar seu talento realizando tarefas relacionadas ao trabalho. Em seguida, a Vervoe usa modelos de aprendizado de máquina para classificar automaticamente os candidatos com base em seu desempenho. Empresas grandes e pequenas em todo o mundo usam o Vervoe para contratar profissionais de alto desempenho. Nossos clientes não perdem tempo fazendo currículos, triagem telefônica ou confiando em dados arbitrários. Em vez disso, eles veem as pessoas fazendo o trabalho antes de conseguirem o emprego com avaliações de trabalho imersivas que simulam os ambientes nos quais os candidatos serão contratados. O Vervoe é a maneira mais preditiva de avaliar as habilidades dos candidatos.