As plataformas globais de emprego (GEP) são aplicações de software como serviço (SaaS) que permitem às empresas contratar internacionalmente sem a necessidade de estabelecer uma presença legal em outros países. Eles conseguem isso funcionando como uma entidade legal, como um empregador registrado (EOR), uma organização empregadora profissional (PEO) ou um agente registrado (AOR). Esta configuração permite que a plataforma funcione como empregador de facto, proporcionando às empresas a flexibilidade para contratar trabalhadores a nível global. Embora os GEPs compartilhem características com categorias de serviços semelhantes, como provedores de PEO e empregadores de serviços de registro, eles se distinguem por sua abordagem focada em software e pelo uso extensivo de tecnologia moderna. Embora possam oferecer aconselhamento, consultoria ou outro suporte de RH, essas plataformas operam principalmente como soluções de software, proporcionando aos usuários flexibilidade e controle por meio de um painel central.