A consultoria de benefícios envolve a terceirização de funções de recursos humanos (RH) especializadas na seleção, aquisição, implementação, administração e renovação de planos de benefícios a funcionários. Esses planos abrangem diversos benefícios, como seguro saúde em grupo, seguro de vida, folga remunerada, pensões, reembolso de empréstimos estudantis, seguro de invalidez e contas individuais de aposentadoria. Os prestadores de serviços nesta área avaliam os requisitos, monitoram a utilização e a disponibilidade de benefícios para empregadores e funcionários e garantem a conformidade com as regulamentações governamentais. Eles atuam como o principal elo de ligação entre seguradoras, fornecedores e clientes. Por meio de pesquisa e negociação minuciosas, esses fornecedores oferecem planos personalizados que se alinham às necessidades dos clientes. As empresas se envolvem com esses serviços durante todo o ano e podem antecipar comunicação e suporte contínuos.