Fringe
fringe.us
Fringe é o primeiro mercado de bem-estar do mundo, com soluções globais para contas de gastos com estilo de vida, recompensas e reconhecimento, bem-estar e programas de benefícios flexíveis. Pare de desperdiçar tempo e dinheiro em soluções pontuais com baixo envolvimento e regras de utilização confusas. Consolide todos os seus programas de pessoal em uma plataforma e economize até 80%. Fringe ajuda a atender às diversas necessidades de sua força de trabalho. Com mais de 120 serviços e experiências disponíveis no mercado, a Fringe permite que os funcionários adaptem seu pacote de benefícios às suas preferências específicas. Com muitos de nossos clientes obtendo 80-90% de engajamento 6 meses após o lançamento do Fringe, não é de admirar que 84% dos funcionários relatem maior lealdade a empresas que oferecem benefícios flexíveis. Atraia e retenha talentos importantes que você não pode perder com o Fringe.
Bucketlist
bucketlistrewards.com
Nossa plataforma torna mais fácil para funcionários e gerentes reconhecerem e recompensarem uns aos outros por marcos e conquistas. Diferente de qualquer outro programa de reconhecimento, o Bucketlist permite que as empresas recompensem os funcionários da maneira que desejarem, resultando em uma pontuação de satisfação com o produto de 97%. Com o Bucketlist, os funcionários ou gerentes podem facilmente reconhecer e recompensar seus colegas por viverem como exemplos de valores essenciais ou por desempenho excepcional.
Rhabit Analytics
rhabitanalytics.com
O Rhabit é uma plataforma moderna de gerenciamento de talentos que cria culturas de desempenho com programas de escuta, gerenciamento de desempenho e desenvolvimento de liderança para empresas de todos os tamanhos. Rhabit tira a dor do envolvimento dos funcionários, desenvolvimento de liderança e gerenciamento de desempenho, misturando fácil de usar, a primeira tecnologia móvel e a psicologia organizacional para proporcionar uma experiência de feedback que todos adoram. As organizações se beneficiam dos belos painéis de análise de RH totalmente personalizáveis da Rhabit e do gerenciamento e suporte de contas de luvas brancas. Esteja você procurando uma pesquisa de engajamento de alta adoção ou poderosas avaliações de liderança, o RHabit fornecerá novas idéias para ajudar sua empresa a criar um alto desempenho e cultura irresistível.
TeamSense
teamsense.com
Ligue para o texto. 100% de conformidade. 0 disputas de funcionários. Gerenciar chamadas é um tempo arriscado e bagunçado que todo mundo odeia! O TeamSense é um gerenciamento de participação baseado em texto e fins de plataforma de comunicação de massa construídos para trabalhadores da linha de frente em fabricação, construção, armazenamento e logística. -DUCE NO-CALL NO-shows em até 70%, removendo a ansiedade do processo -Reduce Ouseseísmo em até 20%, mostrando aos funcionários seus pontos e histórico de participação antes de relatarem uma ausência. -Translações em 29 idiomas e contagem! Ao alavancar a familiaridade e a acessibilidade das mensagens de texto, o TeamSense está quebrando barreiras tradicionais ao gerenciamento da força de trabalho e inaugurar uma nova era de conectividade na indústria de manufatura via SMS. O texto é amigável, rápido de ser lançado e simples de gerenciar, e os funcionários por hora realmente o adotam! Permitimos que o RH gerencie perfeitamente a participação e as ausências dos funcionários enquanto aumentamos e aumentam a produtividade do supervisor e reduzindo o risco legal.
Survale
survale.com
A plataforma de feedback de talentos premiados da Survale fornece aos empregadores uma solução "sempre on" para reunir, analisar e agir automaticamente de dados experimentais de candidatos, recrutadores, gerentes de contratação e funcionários em cada estágio do processo de contratação e ao longo do ciclo de vida do talento. O principal módulo CandidateX Prêmio de Produto de RH da Survale oferece experiências candidatas orientadas a dados, o OBOARDX fornece experiências de dados no primeiro ano e o Employx otimiza todos os programas enfrentados por talentos. Reúne automaticamente o feedback sobre praticamente todos os programas internos de talentos. A análise preditiva da Survale prioriza questões e fornece a liderança de recrutamento e talentos com informações sem precedentes sobre suas operações de recrutamento e talentos, desde a prisão até a saída, permitindo que eles otimizem e alinhem seu povo e processos em torno de métricas comuns.
Juno Journey
junojourney.com
A Juno Journey é uma plataforma personalizada de desenvolvimento de funcionários, fornecendo às empresas as ferramentas para envolver seu povo e capacitá -las a crescer profissionalmente pela maneira como eles - a bordo, ativar, desenvolver e reter -os durante todo o ciclo de vida dos funcionários. Juny Journey é o LMS que as empresas que mais crescem no mundo usam para criar programas de aprendizado e desenvolvimento que os funcionários e parceiros amam-e que impulsionam o impacto final. Somente Juno Journey permite que as equipes L+ D integrem perfeitamente conteúdo externo relevante de mais de 100 plataformas em caminhos de desenvolvimento para cada funcionário individual e rastrear e gerenciar facilmente as jornadas de aprendizado em toda a empresa. O resultado são as equipes L+D que gastam menos tempo gerenciando software, funcionários mais engajados e empresas que vencem na economia global de tecnologia. As empresas de alto crescimento fazem parceria com a Juno Journey para crescer, se envolver, upskill e manter sua força de trabalho com uma fração do tempo e do custo das soluções tradicionais de aprendizado.
goHappy
gohappyhub.com
Gohappy está revolucionando como os empregadores se comunicam e se envolvem com seus trabalhadores da linha de frente, fornecendo a eles a tecnologia mais inclusiva e simples de usar já criada. Em um mundo em que a comunicação contínua com os trabalhadores da linha de frente é essencial, Gohappy percebeu que soluções baseadas em aplicativos, agitação diária e mensagens nas placas de pinos simplesmente não funcionam. A chave para o sucesso da Gohappy está permitindo que os empregadores atinjam 100% de seus funcionários da linha de frente onde já estão - em suas mensagens de texto. Um feed automatizado do sistema de registro do empregador significa que seus funcionários ativos estão sempre a segundos de receber comunicação instantânea. Eles são capazes de alcançar todos os seus funcionários ou grupos específicos, com textos padrão ou incluir vídeo, imagens, links, pesquisas e muito mais - todos traduzíveis ao seu idioma de escolha. Fundada por Shawn Boyer, que também fundou o Snagajob - o maior mercado do país para trabalho por hora - e uma equipe que traz mais de 100 anos de experiência combinada de engajamento de funcionários da linha de frente, a missão da Gohappy é ajudar todos os trabalhadores da linha de frente a se sentirem mais valorizados e conectados para que possam atingir todo o seu potencial. Com recursos robustos de mensagens e coleta de feedback, a Gohappy está liderando o avanço do envolvimento dos trabalhadores da linha de frente e se esforça para ser a melhor empresa do mundo em ajudar os empregadores a maximizar esse engajamento.
Woliba
woliba.io
Na Woliba, redefinimos o local de trabalho integrando perfeitamente bem-estar, engajamento, reconhecimento e recompensas em uma plataforma única e compatível com dispositivos móveis. Longe vão os dias de fazer malabarismos com vários sistemas – o Woliba consolida tudo. Nossa solução multifuncional não apenas simplifica os processos, mas também transcende os limites do dia de trabalho típico, trazendo uma abordagem holística ao equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Com o Woliba, as organizações obtêm acesso à comunicação automatizada, dados em tempo real e análises, capacitando-as a criar um local de trabalho que vai além do comum. Nossa plataforma foi projetada para promover uma cultura de conectividade, reconhecimento e crescimento, garantindo que cada membro da equipe se sinta valorizado e engajado.
GoProfiles
goprofiles.io
A primeira plataforma de pessoas com IA para funcionários em qualquer lugar. Construa uma cultura de conexão genuína com GoProfiles. Combinamos as melhores partes dos diretórios de funcionários e do reconhecimento de pares para construir um tipo totalmente novo de plataforma de pessoas.
Huggg
huggg.me
Recompense as contribuições diárias com símbolos tangíveis de agradecimento, impulsionando a satisfação, o envolvimento e a retenção dos funcionários E dos clientes
Stadium
bystadium.com
O Stadium torna os presentes, recompensas e brindes de grupos globais simples e pessoais, não importa a escala ou a distância. Permitimos que seus destinatários em todo o mundo escolham o que desejam e para onde enviar, eliminando suposições e maximizando o impacto de cada troca. Esteja você agradecendo a clientes ou integrando funcionários, o Stadium é a plataforma completa para envolver e celebrar seu pessoal onde quer que ele esteja. Fale conosco sobre como configurar seu pedido agendando uma ligação aqui: https://www.bystadium.com/book-a-call/
Remesh
remesh.ai
Remesh é uma plataforma de pesquisa ágil que permite que você tenha uma conversa ao vivo com seu público em escala, usando a IA para analisar e organizar suas respostas em tempo real. Ganhe insights rápidos, frequentes e eficientes e tome decisões com confiança. O Remesh permite que você tenha uma conversa ao vivo com seus clientes em escala, usando a IA para analisar e organizar as respostas do seu público em tempo real. Ganhe insights rápidos, frequentes e eficientes e tome decisões com confiança.
NeoCurrency
neocurrency.com
A NeoCurrency fornece e fornece aos clientes em todo o mundo recompensas digitais de um catálogo exclusivo com as principais marcas, opções pré-pagas e outras opções semelhantes a dinheiro em 24 moedas diferentes em 36 países. NeoCurrency é um fornecedor independente de recompensas e prêmios digitais com sede nos EUA para promoções e programas de fidelidade, pesquisas de mercado, recompensas de funcionários e incentivos de vendas.
Friday Pulse
fridaypulse.com
Dados de pessoas inteligentes para equipes de sucesso. Friday Pulse mede e melhora a felicidade e a cultura da equipe, fornecendo dados acionáveis em tempo real para o máximo impacto. Quando as pessoas permanecem positivas, lidam melhor com a mudança. A plataforma People de Friday Pulse pergunta aos funcionários como eles se sentem no trabalho. Ao rastrear emoções positivas e negativas e coletar feedback semanal, Friday Pulse fornece informações em tempo real sobre indivíduos, equipes e organizações. Com mais de 25 anos de pesquisa original em mais de 1.000 organizações e mais de 9.000 equipes, sexta -feira medidas de pulso e melhora a cultura do local de trabalho, coletando e interpretando dados semanais e trimestrais sobre a experiência de trabalho dos funcionários, permitindo que os líderes respondam a questões ou desafios imediatos. Fundada por Nic Marks, principal estatística, especialista em felicidade e orador TED, a missão de Friday Pulse é melhorar o bem -estar no local de trabalho.
6Q
6q.io
Pesquisas significativas de funcionários em minutos. Melhore o envolvimento dos funcionários e aumente a cultura da empresa em apenas dois minutos por semana. O 6Q é uma plataforma de pesquisa de pulsos de funcionários que ajuda os gerentes a criar equipes mais felizes e produtivas em apenas alguns minutos por semana. O 6Q fornece ferramentas de pesquisa de funcionários e benchmarks de análise para impulsionar o envolvimento dos funcionários. As micro pesquisas da plataforma fazem seis perguntas que mudam a cada semana e provaram aumentar a cultura da empresa, identificar riscos de rotatividade de funcionários e descobrir o verdadeiro sentimento da equipe.
Team Engine
teamengine.io
Os empregadores de escolha usam o mecanismo de equipe para recrutar, reter, envolver e melhorar suas forças de trabalho de campo. O Team Engine é um conjunto de automação de RH que ajuda as empresas em crescimento a superar os melhores talentos e implementar as melhores práticas no envolvimento dos funcionários. As organizações podem dizer adeus aos processos manuais, desarticulados e demorados e olá para software intuitivo e personalizável que executa automaticamente os componentes críticos e sensíveis ao tempo de uma estratégia de talento excepcional. Atualmente usado por centenas de empresas em crescimento, a plataforma de comunicação de texto do Team Engine atende às necessidades exclusivas das organizações com uma força de trabalho distribuída no campo. Isso ocorre porque os trabalhadores de campo estão procurando velocidade e simplicidade, tanto no processo de contratação quanto no trabalho diário. Com o Team Engine, as organizações podem superar os desafios de engajamento exclusivos para sua indústria para superar e contratar as melhores pessoas primeiro e depois impulsionar a retenção e o envolvimento com oportunidades consistentes de comunicação e feedback. O mecanismo de equipe ajudará as organizações: * Encontre e contrate pessoas ótimas: automatize as tarefas redundantes no processo de contratação para que possam agregar valor onde mais importa. * Motivar e reter funcionários de qualidade: Comece novos contratados com um bom começo com o One-One-Ones estruturado e a oportunidade de fornecer feedback sobre a experiência. * Executar e melhorar continuamente: construir conexão em toda a empresa para realizar o trabalho, criar processos eficientes e nutrir uma cultura de crescimento e desenvolvimento. Um vislumbre de como o mecanismo da equipe ajuda: * Mensagens de texto para funcionários sem mesa e candidatos a emprego * Mensagens automatizadas para comunicações sensíveis ao tempo (por exemplo, lembretes de entrevistas e prazos de inscrição aberta) * Publicidade de recrutamento embutida no Craigslist, Facebook e Instagram * Comunicações traduzidas para falantes de espanhol * Um hub centralizado para organizar todas as atividades de recrutamento e detalhes do candidato * Diversificação do fornecimento de candidatos para maior alcance
Populum
populum.io
Traga o melhor de todas as equipes com as pesquisas de pulso de funcionários da Populum. Baseado na pesquisa em neurociência e na inteligência artificial. A Populum é uma empresa de tecnologia de RH com sede em Estocolmo, Suécia, focada na experiência dos funcionários e nas pesquisas de pulso. Seu software mede e analisa a experiência do funcionário e recomenda melhorias para aumentar o bem-estar e o desempenho em toda a organização. Com o Populum, as organizações podem envolver melhor funcionários e líderes em mudanças e garantir uma estratégia relevante de pessoas. Utiliza neurociência e IA. A Populum é uma empresa de catalystone desde fevereiro de 2024.
Teamgage
teamgage.com
Obtenha ótimas idéias e tome melhores decisões. O Teamgage é uma plataforma de software que fornece informações para aumentar o desempenho, reduzir o risco e melhorar as taxas de sucesso do projeto. Foi demonstrado que reduz o faturamento de suas melhores pessoas em 24,2%. Use a melhoria contínua para obter melhores resultados e melhorar a agilidade do seu povo. O Teamgage reúne um feedback rápido e focado de todos os funcionários que levam a ações orientadas a dados em toda a sua organização, em todos os níveis. Dê aos líderes informações importantes sobre como melhorar o desempenho e criar equipes eficazes, todas focadas em métricas específicas para sua estratégia. Use nossa experiência única de submissão de 20 segundos para envolver todas as partes interessadas sem a dor das pesquisas tradicionais de pulso. Você terá visibilidade de todas as áreas, equipes e projetos em tempo real. Sem surpresas, apenas clareza. O Teamgage transforma esse feedback em informações acionáveis em toda a organização, alinhadas a métricas específicas ao seu sucesso. Os resultados são fáceis de entender e os impactos da mudança podem ser medidos em tempo real. A plataforma também permite que você mantenha seu pessoal envolvido, comunicando melhorias e compartilhando resultados com base em suas configurações. O Teamgage é usado pelas empresas ASX 100 e Fortune 500 em todo o mundo em indústrias, incluindo bancos e finanças, energia e recursos, tecnologia e inovação, esporte de elite, imóveis, infraestrutura, serviços públicos e cuidados envelhecidos, atendimento a clientes como Renault, Seek, DXC e NEC.
ThoughtExchange
thoughtexchange.com
O WhnoTexchange é a plataforma de engajamento e experiência da IA que aprofunda o envolvimento, aprimora os dados e fornece análises e ações mais rápidas e mais fáceis - para que você não perca um momento. * Superfície melhores insights através de compromissos mais ricos e personalizados. Selecione entre vários métodos para unificar a coleta quantitativa e qualitativa de dados e descobrir nuances. * Com a análise de IA integrada em toda a plataforma HunoTexChange, os insights dos participantes são transformados em soluções direcionadas e acionáveis em minutos, em vez de meses. * A IA analisa seus dados de engajamento, combina -os com informações contextuais sobre sua organização e produz planos de ação personalizados para indivíduos ou grupos - em segundos. Usando suas análises sofisticadas e integração segura do OpenAI, obtenha participação mais ampla, idéias mais profundas e idéias acionáveis em muito menos tempo. Com o HusTexchange, você pode acessar milhares de vozes em uma conversa - e sua IA cuida da análise de dados para você, em minutos, em vez de meses. Ouça o que, quando, como, por que (e às vezes onde) do seu desafio, com apenas uma pergunta.
Performly
performly.com
A Performly é uma solução de recursos humanos baseada em nuvem, projetada para pequenos, médias e grandes empresas. Os recursos primários incluem gerenciamento de talentos, gerenciamento de objetos e competências, revisões de desempenho de 360 graus, coleta de feedback, reconhecimento, lista de verificação de tarefas diárias e gerenciamento de processos internos. O módulo de gerenciamento de talentos permite que os usuários listem os objetivos dos funcionários, descrições de trabalho, competências principais e planos de crescimento e desenvolvimento. Eles podem vincular objetivos à lista do funcionário e avaliar seu desempenho. A funcionalidade de revisão de 360 graus fornece auto-avaliações, revisões por pares e capacidade de avaliações de gerente. Os modelos são fornecidos para reuniões individuais de check-in para ajudar os usuários a gravar e discutir o progresso e fornecer feedback. É oferecido em uma opção de preços de assinatura. É compatível com sistemas operacionais Windows, Mac e Linux. Os aplicativos móveis para dispositivos Android e iOS são oferecidos. O suporte é oferecido por e -mail e por telefone.
TINYpulse
tinypulse.com
O Tinypulse by WebMD Health Services é uma solução líder em envolvimento e feedback dos funcionários, capacitando organizações em todo o mundo a medir e melhorar a cultura da empresa, aumentar a retenção de funcionários e aprimorar o desempenho, promovendo uma melhor comunicação, transparência e reconhecimento no local de trabalho. Os recursos exclusivos internos da Tinypulse, como aplausos para colegas, sugestões e treinadores, fornecem aos funcionários e gerentes canais que são cientificamente comprovados para aumentar o envolvimento e a felicidade dos funcionários, para que os líderes possam causar um impacto imediatamente na cultura. O aplicativo Tinypulse Mobile foi projetado para ajudar a apoiar os diferentes ambientes de trabalho nas organizações hoje e permite que os usuários:: - Obtenha acesso direto a pesquisas de funcionários. - Responda a pesquisas. - Envie ou visualize o reconhecimento de pares por meio de aplausos para colegas. - Destaque vence. - Compartilhe sugestões anônimas com líderes. - Crowdsource a próxima grande ideia.
Frankli
getfrankli.com
Gerenciamento de desempenho Easy - Frankli ajuda os gerentes de pessoas ocupadas a estabelecer metas e fornecer feedback contínuo para suas equipes, dando visibilidade total ao RH. O objetivo de Frankli é transformar o gerenciamento de desempenho, simplificando o processo para os gerentes de pessoas e aumentando o engajamento. Sua missão é tornar o gerenciamento de desempenho fácil, eficiente e agradável, promovendo a melhoria contínua nas organizações. O desafio: Apesar do papel do RH, 70% dos funcionários admitem que não têm feedback suficiente. Os gerentes, na pressa, estabelecem metas isoladamente (52% acreditam que os comportamentos certos não são recompensados). O RH luta com a visibilidade das métricas de desempenho (45% buscam mais informações). Como Frankli aborda os desafios: * Suporte 1-on-1: Encapa os gerentes com modelos, pontos de discussão e anotações para feedback frequente e construtivo. * Definção de metas transparentes: sugere objetivos realistas, garantindo o alinhamento com as prioridades organizacionais. * Relatórios detalhados: oferece informações sobre reuniões para uma compreensão mais profunda da produtividade dos funcionários. * Plataforma amigável: Classificado nº 1 para obter qualidade de suporte no G2, amado pelos gerentes. Benefícios: * Lembretes automatizados da reunião: Promova 1: 1s significativo para aumentar a responsabilidade. * Feedback contínuo: cultive uma cultura de engajamento construtiva em tempo real. * Coaching & Mentoring: Incentive a construção de habilidades, projetos-chave e conexões. * Metas compartilhadas do OKR: Garanta o alinhamento da equipe e a conquista mais rápida de referência. * Ciclos de revisão: Modernizar revisões com feedback contínuo amigável. * Pessoas Analytics: Utilize dados em tempo real e com várias fontes para insights de desempenho e engajamento. Depoimento: "Frankli excedeu as expectativas, transformando nossa cultura. A usabilidade é excelente e nosso pessoal está encantado". - Keith Moran, CEO da SL Controls. Elevar o gerenciamento de desempenho. Vá além das revisões anuais. Obtenha Frankli.
Thymometrics
thymometrics.com
A timometria é a próxima geração de plataformas de feedback dos funcionários. Com ferramentas de feedback exclusivas e simples, os funcionários podem expressar suas opiniões e sentimentos sobre o local de trabalho a qualquer momento e por meio de qualquer dispositivo. As soluções centradas nos funcionários da timometria permitem que os indivíduos forneçam anonimamente a satisfação e o feedback de importância sobre quaisquer fatores escolhidos, juntamente com comentários e sugestões de texto gratuitos quando isso mais importa para eles. A análise altamente visual e flexível para os gerentes fornece uma variedade de relatórios, painéis e visualizações de tendências em tempo real que revelam o humor em toda a organização, ou qualquer parte dela, durante qualquer período de data. Milhares de usuários de todo o mundo dependem da timometria para fazer uma diferença positiva real para a cultura, o bem-estar e a produtividade de seus negócios.
VibeCatch
vibecatch.com
Meça a satisfação no trabalho da sua equipe com as pesquisas de email automatizadas e use a pesquisa QWL da próxima geração para obter informações em tempo real sobre como e o que melhorar. O Vibecatch é uma plataforma avançada de engajamento de funcionários que utiliza pesquisas e análises de pulso frequentes para ajudar as empresas a construir uma melhor cultura e melhorar seus resultados. É a única ferramenta de engajamento de funcionários que alavanca o índice efetivo da qualidade do trabalho (QWL), criado pelo professor Marko Kesti, um líder acadêmico especializado em desempenho de GRH. O índice QWL usa métricas exclusivas de satisfação no trabalho que destacam áreas específicas de melhoria dentro da organização, identificando sinais e correntes de subida fracas que a maioria dos métodos de pesquisa não detecta. Através de pesquisas automatizadas que coletam feedback relevante, a liderança pode facilmente mudar o foco da medição da satisfação no trabalho para realmente melhorá -lo. Com a estrutura QWL apoiada cientificamente, as empresas podem até vincular o envolvimento dos funcionários à produtividade e aos resultados financeiros, dando-lhes a oportunidade de descobrir quais áreas se beneficiariam mais dos investimentos no desenvolvimento. A Vibecatch é um serviço baseado em assinatura, com preços a partir de US $ 2700 por ano, incluindo todos os recursos e suporte on -line direcionado a empresas com 100 funcionários e abaixo. Se você tiver mais de 100 funcionários, entre em contato conosco para obter uma oferta.
Multirater Surveys
multiratersurveys.com
Sua plataforma de análise de pessoas online personalizável Seja você um profissional de RH, empresário, gerente executivo, consultor ou consultor, as pesquisas multirater fornecem a plataforma para maximizar o investimento de capital do seu pessoal. A MRS é fácil de usar e oferece relatórios profissionais fáceis de ler. Ao usar pesquisas multiraters como plataforma de pesquisa de capital de pessoas, você pode criar análises profissionais de desempenho de 180 graus, pesquisas de desenvolvimento de liderança em 360 graus, engajamento de funcionários e pesquisas de pulso de clientes ... em apenas cinco etapas fáceis. Faça as perguntas que você precisa responder - e desenhe nossos modelos e bancos de perguntas. Realmente não poderia ser mais fácil.
Feedier
feedier.com
O Feedier se destaca como uma plataforma de inteligência do cliente que o capacita a entender completamente seus clientes, ajudando sua empresa a se transformar melhor e mais rápido. O Feedier foi projetado para ajudar todas as equipes da sua empresa a tomar medidas para otimizar a retenção, a satisfação e a experiência geral do cliente. A plataforma vem com vários benefícios importantes: - Centralização de feedback em tempo real: colete todo o feedback do seu cliente, de maneiras diferentes e através de fontes diferentes em uma única plataforma. - Detecção irritante precisa: identifique proativamente os problemas emergentes para que você possa tomar uma ação corretiva rápida. - Enriqueça os dados do cliente: aproveite a sinergia entre seus dados de negócios e feedback para obter uma perspectiva completa de micro e macro sobre a satisfação do cliente. -Análise de dados de texto a NLP (processamento de linguagem natural): aproveite o poder da IA e da PNL treinados em seus dados, para obter uma compreensão profunda das tendências, sentimentos e necessidades de seus clientes. - Análise de dados intuitivos: rastreie todos os seus KPIs por meio de relatórios intuitivos, escaláveis e compartilháveis, permitindo que você interprete facilmente os dados e tome decisões coletivas orientadas a dados. -Integração perfeita com ferramentas de negócios: conecte os dados de ponta a ponta para promover a solução rápida e a melhoria contínua. Adote uma estratégia clara e eficaz para se transformar mais rapidamente, aproveitando o poder do Feedier. Dê voz aos seus clientes, entenda suas necessidades, expectativas e motivações.
Cloverleaf
cloverleaf.me
Cloverleaf está em uma missão para garantir que toda equipe prospere com pessoas que trabalham que as energizam. O treinamento automatizado fornece cutucadas curtas e acionáveis no fluxo de trabalho para que os indivíduos possam aprender, aplicar e crescer no momento. Usando avaliações líderes do setor em uma plataforma centralizada, o Cloverleaf ajuda a construir habilidades humanas em escala. Os usuários podem obter treinamento específico do contexto, encontrar informações lado a lado dos colegas de equipe ou diário nas dicas que mais ressoam com eles. O treinamento diário está disponível até em ferramentas de trabalho como e -mail, Slack e MS Teams. Cloverleaf apóia o desenvolvimento de talentos, aprendizado e líderes de RH na democratização do treinamento. O treinamento automatizado é construído em quatro pilares que transformam oportunidades de aprendizado em desenvolvimento real para todos em uma organização: * Personalização para cada indivíduo * Aprendizado contínuo no fluxo do trabalho * Tecnologia escalável que democratiza o desenvolvimento * Entregando ROI para a organização Cloverleaf ajudou centenas de milhares de indivíduos em algumas das maiores marcas em todo o mundo a desbloquear o trabalho em equipe eficaz através de um curto microlearnamento todos os dias. Todos os dias, as pessoas em empresas de todo o mundo aproveitam idéias personalizadas para impulsionar mudanças poderosas e colaborativas. Os usuários podem experimentar o aprendizado do tamanho de uma mordida que ajuda suas equipes a trabalhar melhor juntas imediatamente. A abordagem muda da sobrecarga de informações para o treinamento para situações específicas na ponta dos dedos - tudo através da magia do treinamento automatizado.
Reflektive
reflektive.com
A Reflektive é a principal plataforma de gerenciamento de desempenho que acelera o crescimento dos negócios por meio de melhorias contínuas. Com o Reflektive, as organizações podem escalar conversas construtivas e contínuas que aumentam o envolvimento e a produtividade dos funcionários em 2x. Empresas de pensamento avançado, como Allbirds, Comcast e Protective, dependem do reflektive para construir as equipes de alto desempenho que impulsionam seu crescimento. Apoiado por Andreessen Horowitz, LightSpeed Venture Partners e TPG Growth, a Reflektive levantou mais de US $ 100 milhões até o momento e foi classificada em 13ª empresa que mais cresce na América do Norte na Technology da Deloitte Fast 500 ™.
Rush Sender
rushsender.com
Business messaging platform, Support Co-Pilot that connects customers from any channel to every team. Rush sender is the platform that powers the future of business communications. Enabling messages from any channel to be responded from one centralized dashboard by teams of all sizes. Rush makes communication with customers easier, faster, and more satisfactory. 1. All-in-one team inbox 2. One shared team inbox 3. Customisation inbox for different brands and products 4. Automate conversations WhatsApp, Messenger, live chat and Instagram by CHATBOTS Rush Sender is a cloud platform for customer support aimed at online retailers and other small businesses to respond to customer questions faster. It does this by creating one inbox for customer chats, emails and social media posts. In theory, this speeds up response times, especially when customer teams are scrambling around trying to deal with the same single enquiry coming in via different channels like email and social media
HSD Metrics
hsdmetrics.com
Since 1992, HSD Metrics® has used survey guided, fact-based data to help organizations of every size measure and achieve high performance-high retention work cultures. Beginning with employee surveys, HSD has evolved and expanded its human resource metric offerings to include thorough candidate references, new employee on-boarding tools, 360-degree feedback, and the powerful ExitRight exit interviews — making HSD the go-to resource for companies seeking the very best in outsourcing services for retention and improved organizational effectiveness.
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