Página 2 - Alternativas - Interviewer.AI
Willo
willo.video
Reduza custos e agilize o processo de contratação com a plataforma de entrevistas em vídeo preferida dos candidatos. Esteja você entrevistando uma dúzia ou dois mil candidatos, Willo pode crescer com você. E em todos os planos você terá acesso ao suporte 24 horas por dia, 7 dias por semana, de um especialista Willo. Melhor ainda, os candidatos podem gravar entrevistas em seu próprio ritmo, o que significa que não há mais problemas de agendamento em vários fusos horários ou dias de maratona de entrevistas. Você descobrirá candidatos de maior qualidade em menos tempo, os selecionará facilmente com base em como eles respondem às suas perguntas e nunca mais precisará agendar entrevistas. É GRATUITO para começar – você nem precisa de um cartão de crédito – e não temos taxas de configuração ou contratos. Boa contratação!
RecRight
recright.com
RecRight traz o recrutamento para o século 21 com uma ferramenta de recrutamento de vídeo intuitiva e completa. Você pode anunciar vagas abertas, receber inscrições e avaliar candidatos na ferramenta de recrutamento. A entrevista em vídeo gravada oferece a possibilidade de ver as pessoas por trás das inscrições e contratar pessoas que clicam. Afinal, o recrutamento tem a ver com interação humana – e não com caneta, papel e aplicações sem rosto.
eRecruiter
erecruiter.pl
Recrutamento eficaz e fácil de usar. eRecruiter é a plataforma de gestão de recrutamento mais popular na Polónia, utilizada todos os dias por milhares de recrutadores para obter candidaturas de emprego, contactar candidatos e cooperar com o negócio a partir de um único local. Este sistema também ajuda a gerir as cláusulas de consentimento dos candidatos e a abordar os novos direitos dos candidatos.
AssessFirst
assessfirst.com
Veja quem as pessoas realmente são. Combine o poder da inteligência artificial e da psicologia moderna com o AssessFirst. Preveja os candidatos com maior probabilidade de sucesso em seu negócio.
TurboHire
turbohire.co
TurboHire é uma plataforma abrangente de automação de recrutamento criada para enfrentar vários desafios de recrutamento. A ferramenta integra automação e inteligência em todas as etapas do processo de contratação. Feito sob medida para grandes volumes de contratações, otimiza o processo de dimensionamento de equipes em um curto espaço de tempo. Além disso, é altamente adotável e repleto de automação. A TurboHire prioriza a experiência do candidato, cultivando relacionamentos com eles desde o envolvimento inicial até a integração. A ferramenta garante conformidade em vários locais com sua plataforma segura. A inteligência do TurboHire também pode ser integrada aos sistemas preferidos do usuário por meio de APIs Restful. A oferta inclui sete módulos vitais que cobrem o recrutamento de ponta a ponta, como recrutamento externo para encontrar candidatos passivos, pontuação de candidatos com IA para agilizar a seleção de talentos, automação de agendamento para facilitar entrevistas, um chatbot de recrutamento para engajamento de candidatos e painéis em tempo real. para análise de recrutamento. Uma escolha confiável de empresas nos principais setores, a TurboHire atende aos padrões de conformidade globais e possui estudos de caso em setores como TI, Manufatura, BFSI e Farmacêutico.
ApplicantPro
applicantpro.com
Ajudamos as empresas a contratar melhor! Neste ambiente de trabalho competitivo e caótico, atrair e contratar as melhores pessoas pode ser um desafio! ApplicantPro fornece soluções personalizáveis para atender às suas necessidades exclusivas de contratação!
Harver
harver.com
Harver é a solução de contratação líder do setor que ajuda as organizações a otimizar suas decisões sobre talentos. Enraizado em mais de 35 anos de insights de dados ricos apoiados pela psicologia de I/O e pela ciência cognitiva, Harver oferece um conjunto de soluções automatizadas que permite às organizações envolver, contratar e desenvolver o talento certo de uma forma rápida e fundamentalmente menos tendenciosa. Tendo processado mais de 100 milhões de candidatos, Harver oferece ofertas confiáveis, baseadas em dados e adaptáveis, incluindo avaliações, entrevistas em vídeo, agendamento e verificação de referências. Harver ajudou mais de 1.300 clientes a seguir o caminho inteligente para encontrar o talento certo.
Phonic
phonic.ai
Phonic leva as pesquisas para o próximo nível com questionários bonitos e inteligentes respondidos com voz e vídeo. Obtenha respostas melhores e mais rapidamente. Os entrevistados fornecem feedback 3x mais longo e 2x mais descritivo ao responder por voz em vez de texto. Observe e ouça os usuários enquanto eles interagem com os produtos. Economize tempo e dimensione sua pesquisa tirando o entrevistador de entrevistas estruturadas. Turbine seu feedback. Comece a ouvir o tom e entenda como os usuários realmente se sentem. A voz facilita a distinção entre respostas autênticas e falsas. Desbloqueie insights de voz por meio de: Transcrição – Dezenas de idiomas suportados, transcritos em minutos. Análise de sentimento - Classifique por emoção para encontrar respostas positivas e negativas. Classificação Emocional - Classificação em emoções distintas. Cadência e Energia - Grave a energia da fala e as taxas de palavras em cada resposta.
Screenify
screenify.ai
Screenify é uma plataforma de entrevistas de áudio/vídeo interativa e automatizada baseada em IA que ajuda as empresas a selecionar candidatos.
Jobma
jobma.com
Jobma é uma plataforma de entrevistas em vídeo de IA na qual empresas de todo o mundo confiam. Ele oferece uma variedade de ferramentas de entrevistas virtuais, incluindo entrevistas em vídeo unidirecionais pré-gravadas, agendamento automatizado de entrevistas, avaliações de codificação para contratação técnica e muito mais. Seus recursos alimentados por IA, como pontuação automatizada, supervisão e transcrições, são projetados para evitar preconceitos inconscientes na contratação e economizar tempo dos empregadores. A plataforma se integra nativamente com o ATS mais popular e mais de 5.000 aplicativos usando Zapier. O suporte está disponível via chat ao vivo, e-mail e telefone. Jobma é certificado pelo SOC 2 Tipo II, compatível com GDPR e CCPA, garantindo o mais alto nível de segurança e privacidade para os dados de seus usuários. É usado por mais de 3.000 clientes em mais de 50 países e está disponível em 16 idiomas.
TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) baseado em IA e software de recrutamento projetado para agilizar o processo de contratação de pequenas e médias empresas e empresas. O sistema permite que os recrutadores localizem, envolvam e integrem os melhores talentos de forma eficiente. TalentRecruit oferece recursos como um assistente de recrutamento virtual 24 horas por dia, 7 dias por semana, ERIKA, que emprega algoritmos de aprendizado de máquina para encontrar os candidatos mais adequados com base na análise de dados do candidato. Também inclui sourcing multicanal que auxilia na descoberta dos melhores talentos e recursos eficazes de pré-seleção e avaliação para um processo de contratação eficiente. Notavelmente, o software ATS da TalentRecruit usa IA para uma poderosa plataforma de busca de candidatos que oferece suporte a elementos como sites de carreiras, conexão de quadros de empregos e indicação de funcionários. O portal do gerente de contratação oferece uma visão holística das informações dos candidatos, atualizações nas requisições, feedback sobre perfis, aprovações de vagas e ofertas e muito mais. O recurso de gerenciamento de ofertas é fundamental para adquirir os melhores talentos com atrasos mínimos. Além disso, TalentRecruit também oferece ferramentas de integração, criação de um site de carreira de marca, automatização de contratações no campus e análise de métricas para controle completo sobre KPIs de contratação. Também tem foco em fomentar a diversidade e a inclusão e a agilidade na plataforma de recrutamento.
PreviewMe
previewme.com
PreviewMe é uma ferramenta de capacitação de vendas de vídeo otimizada para apoiar as equipes de vendas e marketing na construção de confiança e relacionamento com mensagens de vídeo personalizadas e páginas de destino totalmente personalizáveis.
Ducknowl
ducknowl.com
Ducknowl é uma plataforma de triagem e avaliação de talentos que ajuda recrutadores e agências de recrutamento a identificar os melhores candidatos em segundos. Ducknowl usa entrevistas em vídeo, triagens de currículos, avaliações de habilidades, supervisão de IA e ferramentas de mensagens de vídeo para reunir todos os dados dos candidatos em um painel antes de compartilhá-los com um gerente de contratação. Esse processo economiza tempo no agendamento e evita fantasmas, iscas, trocas e candidatos subqualificados. Ducknowl é para pequenas e médias empresas com sede nos EUA e empresas de tecnologia para ajudar empregadores, agências de recrutamento, recrutadores e RH a tornar o processo de contratação mais rápido e tranquilo.
BarRaiser
barraiser.com
Obtenha objetivos e tome melhores decisões de contratação com o BarRaiser. A plataforma proprietária de contratação BarRaiser permite que recrutadores, gerentes de contratação, aquisição de talentos e líderes de RH aproveitem a assistência em tempo real, acessem entrevistas gravadas com marcação de tempo e aproveitem o assistente de IA para analisar mais de 200 pontos de dados e tomar decisões inteligentes de contratação . Ajuda você a abandonar as formas tradicionais de contratação, eliminando preconceitos no processo de contratação e garante que sua organização contrate o candidato certo. Empresas inovadoras como Vimeo, Tata 1mg, Udaan, OLX e upGrad confiam na BarRaiser para transformar seus sonhos de contratação em realidade.
Shortlister
shortlister.com
Shortlister é uma solução de entrevistas para empresas que contratam em grande volume e/ou recrutam em grandes áreas geográficas. Seu objetivo principal é proteger os gerentes de contratação contra o encontro pessoal de candidatos inadequados, onde incorrem custos significativos. Todos os meses, o Shortlister entrevista mais de 10.000 candidatos em todo o mundo para empresas como Kraft Heinz, Sky, Pitney Bowes e Nielsen. Para essas empresas e muitas outras, o Shortlister oferece uma redução significativa no custo por contratação e no tempo de entrevista. Para saber mais sobre como nossa solução oferece essas vantagens, acesse: www.shortlister.com
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat é uma plataforma de recrutamento de vídeo que ajuda os empregadores a encontrar, envolver e contratar talentos em grande escala, oferecendo automação de recrutamento. Ao contrário do ATS de primeira geração, agilizamos todo o seu fluxo de recrutamento; permitindo que você se concentre mais na contratação dos melhores candidatos, automatizando tarefas administrativas, como anúncios de emprego, publicidade em quadros de empregos, triagem de entrevistas em vídeo no local e muito mais.
Criteria
criteriacorp.com
Tome melhores decisões sobre talentos. Seu objetivo é construir a melhor equipe. Nosso objetivo é ajudá-lo a chegar lá com avaliações multidimensionais, respaldadas pela ciência e fornecidas por meio de nossa plataforma robusta e fácil de usar.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday fornece análises de pessoas baseadas na ciência para estimular uma melhor tomada de decisões em todos os pontos do ciclo de vida profissional. Nossa tecnologia analisa e prevê o comportamento, a motivação e o sucesso no local de trabalho.
Pulsifi
pulsifi.me
A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/
HRBLADE
hrblade.com
HRBLADE é um software de entrevistas em vídeo e plataforma de contratação que automatiza o processo de recrutamento e testes de candidatos. HRBLADE economiza centenas de horas no recrutamento. Entrevistas em vídeo ao vivo e sob demanda, página de carreiras criativas, avaliação e testes de candidatos, assistente de IA, ferramentas de colaboração, isso é tudo que você precisa para encontrar e contratar ótimas pessoas.
Forsta
forsta.com
Forsta, uma empresa da Press Ganey, alimenta a Plataforma HX (Experiência Humana) – uma plataforma abrangente de Experiência e Tecnologia de Pesquisa que divide os silos entre CX (Experiência do Cliente), Experiência do Funcionário (EX), Pesquisa de Mercado – para que as empresas possam obter um compreensão mais profunda e completa das experiências de seu público. A Plataforma HX reúne e analisa dados e traduz as descobertas em ações compartilháveis para informar a tomada de decisões e impulsionar o crescimento. A tecnologia da Forsta, combinada com a sua equipe de consultores especializados, atende organizações em diversos setores, incluindo serviços financeiros, saúde, hotelaria, pesquisa de mercado, serviços profissionais, varejo e tecnologia. Forsta é reconhecida como líder no Gartner® Magic Quadrant™ de 2021 para Voz do Cliente. Para mais informações, visitewww.forsta.com.
BrightHire
brighthire.com
BrightHire é a plataforma líder de Interview Intelligence, construída diretamente em seu sistema de videoconferência, que transforma a qualidade da contratação - ajudando as pessoas a realizar entrevistas melhores e ajudando as equipes a contratar mais rapidamente e com menos preconceitos. Nossa tecnologia grava e transcreve entrevistas automaticamente e usa IA para criar destaques de entrevistas em vídeo. Clientes como Canva, Attentive e Angi usam BrightHire para agilizar seu processo de entrevista, treinar e aprimorar recrutadores e entrevistadores e fornecer aos gerentes de contratação melhores informações para tomar as melhores decisões de contratação possíveis. A equipe da BrightHire é aconselhada por líderes de talento como Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoal do Google, e o psicólogo organizacional Adam Grant - que ligou para a BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
O ATS de próxima geração, o Vacancy Filler, capacita os recrutadores a oferecer rapidamente a melhor experiência ao candidato. Automatizado e totalmente personalizado, ele vem com ferramentas como Módulo de Agência, Pool de Talentos, Solicitação de Recrutamento, SJTs e Testes, Verificações de Antecedentes, Referências, Triagem de Vídeo e Onboarding - tudo sustentado por um poderoso BI Analytics Suite. Trabalhando com o Vacancy Filler, você terá seu próprio gerente de contas, suporte a usuários e candidatos no Reino Unido e integração com seu sistema de RH. E muito mais!
Skillsarena
skillsarena.com
A Skillsarena cria e desenvolve testes online altamente configuráveis para medir as habilidades dos candidatos. Se você deseja testar aptidões, habilidades básicas e vocacionais, usar testes de julgamento situacional, criar seus próprios testes do zero ou traçar o perfil da personalidade de um candidato, nós temos a solução para você. Adicionado mais, apoiamos você e seus candidatos também. Nossos clientes operam em um amplo espectro de setores, comprovando o conjunto de produtos que oferecemos e a flexibilidade dentro deles.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch é uma abordagem moderna para avaliações de emprego desenvolvida com a experiência de nossa equipe interna de psicólogos locais de trabalho. Fornecemos insights personalizados sobre os candidatos em todas as fases do ciclo de contratação, resultando em melhores combinações e funcionários mais felizes. Na HighMatch, nos especializamos em ajudar organizações a resolver desafios críticos de contratação e retenção, atendendo-as onde estão suas necessidades. HighMatch oferece avaliações de personalidade que ajudam a prever com precisão o desempenho futuro de um candidato no trabalho, avaliações de aptidão que avaliam várias habilidades cognitivas e testes de habilidades difíceis que medem a capacidade de um candidato de executar tarefas importantes dentro de sua função. Também oferecemos cinco produtos distintos – Triagem, Avaliação, Entrevista, Desenvolvimento e Criação – para tornar cada etapa do seu processo de contratação simples e eficaz. Entre em contato hoje mesmo para obter uma demonstração gratuita ao vivo para saber como podemos ajudá-lo a reduzir a rotatividade, encontrar melhores talentos e selecionar mais rapidamente com HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as organizações a contratar rapidamente as pessoas certas e permitir que os talentos existentes realizem todo o seu potencial. Aproveitando os mais recentes desenvolvimentos em psicologia I-O, a Bryq oferece uma plataforma orientada por IA que permite aos profissionais e líderes de RH reduzir custos de contratação, aumentar o desempenho dos funcionários e gerenciar talentos de forma eficaz. A Bryq apoia a mobilidade interna, promove uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento, aumenta a motivação dos funcionários, identifica áreas de crescimento e prevê os melhores desempenhos – tudo isto utilizando dados, não apenas intuição. Com o Bryq, você também pode garantir o cumprimento das leis trabalhistas e reduzir significativamente o risco de preconceito de contratação.
TalentMesh
talentmesh.com
A plataforma TalentMesh é uma plataforma de recrutamento intuitiva baseada na mais recente tecnologia, permitindo rastrear, automatizar e aprimorar todo o ciclo de recrutamento. A plataforma combina um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar com testes pré-contratação de qualidade, personalizados para sua situação específica de contratação. Ele fornece valor além de uma plataforma de recrutamento tradicional, utilizando dados de talentos exclusivos, para ajudar sua empresa: 1. Entenda que tipo de talento impulsionará o desempenho 2. Encontre mais desses talentos em seu grupo de candidatos existente 3. Estruture e profissionalize sua entrevista processo 4. Contrate os melhores talentos com precisão científica
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive é um software de entrevista em vídeo que ajuda você a contratar candidatos rapidamente. O Screening Hive é uma ferramenta robusta e acessível de entrevistas em vídeo on-line para organizações de recursos humanos e empregadores, a fim de agilizar o processo de contratação. Para qualquer assistência, envie-nos um e-mail para [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Desbloqueie o futuro do recrutamento com OpenIntervue, uma plataforma inovadora projetada para agilizar e aprimorar o processo de contratação. Nosso sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente e livre de preconceitos aproveita o poder das tecnologias de IA e PNL, garantindo uma avaliação padronizada e justa dos candidatos. Principais recursos: Agendamento automatizado de entrevistas: diga adeus à coordenação manual. OpenIntervue simplifica o processo de agendamento de entrevistas, permitindo que os candidatos escolham horários adequados de acordo com sua conveniência. Questionamento inteligente baseado em IA: nossa plataforma gera perguntas de entrevista personalizadas com base nos perfis dos candidatos e nos requisitos do cargo, fornecendo informações valiosas sobre qualificações e adequação ao cargo. Insights e avaliação baseados em dados: vá além das avaliações subjetivas. OpenIntervue oferece análises avançadas para avaliar objetivamente as respostas dos candidatos, capacitando os recrutadores a tomar decisões informadas e baseadas em dados. Escalabilidade e eficiência: seja você uma pequena startup ou uma grande empresa, o OpenIntervue foi projetado para escalar. Conduza milhares de entrevistas simultaneamente sem comprometer a qualidade ou a eficiência. Integração e personalização: integre perfeitamente o OpenIntervue aos seus sistemas de RH, ATS ou plataformas de recrutamento existentes. Personalize a plataforma para alinhá-la aos fluxos de trabalho e processos exclusivos da sua organização. Por que OpenIntervue: Entrevistas sem humanos: conduza entrevistas sem envolvimento humano, garantindo uma experiência consistente e autêntica para os candidatos. Inteligência alimentada por IA: beneficie-se de questionamentos inteligentes que vão além dos sistemas de entrevista padrão, fornecendo informações valiosas sobre as qualificações dos candidatos. Tomada de decisão baseada em dados: aproveite análises avançadas para avaliações objetivas, identificando os melhores talentos com eficiência. Escalabilidade e eficiência: Esteja você lidando com algumas ou milhares de entrevistas, o OpenIntervue garante escalabilidade sem comprometer a qualidade.
JobTwine
jobtwine.com
A missão da JobTwine é aumentar a inteligência humana com a inteligência artificial certa e contextual para ajudar a contratar os melhores talentos no tempo mais rápido possível, usando suas ferramentas de inteligência para entrevistas. As decisões de contratação dependem fortemente de entrevistas humanas que inerentemente trazem preconceitos inconscientes indesejados, retardam significativamente o tempo de contratação e dependem de intuição, confiança e dados mínimos para tomar decisões de contratação. Usando os três melhores produtos do JobTwine, o jogo das entrevistas está mudando para sempre. Além disso, oferecemos Entrevista como Serviço como um modelo de mercado com mais de 800 especialistas em entrevistas altamente avaliados e treinados para ajudar as organizações a terceirizar e conduzir entrevistas melhores e mais rápidas. Construtor de playbook inteligente com tecnologia de IA - ajuda os gerentes de contratação a criar playbooks em minutos para qualquer competência técnica ou não tecnológica para estruturar o contexto de entrevista certo para qualquer competência Entrevistador CoPilot :: Orienta e auxilia os entrevistadores a fazer as perguntas certas durante a entrevista e grava/transcreve para economizar tempo na tomada de notas e proporcionar uma ótima experiência ao candidato. Feedback gerado por IA :: Um feedback altamente contextual é gerado a partir de cada conversa de entrevista com ZERO perda de informações para ajudar a tomar as melhores decisões de contratação baseadas em dados. Entrevista como serviço (IaaS) :: A plataforma IaaS oferece especialistas técnicos líderes nos EUA e na Índia que podem conduzir entrevistas em nome das organizações para ajudar a contratar em um ritmo mais rápido e com qualidade excepcional usando as 3 ferramentas alimentadas por IA acima.