Página 5 - Alternativas - Handshake

HireBeen

HireBeen

hirebeen.com

Nossa plataforma habilitada para IA conecta os candidatos mais relevantes às vagas, o que resulta na obtenção do melhor conjunto de candidatos disponíveis em relação à vaga compartilhada. Isso auxilia os recrutadores no processo de contratação, à medida que obtêm os perfis dos candidatos selecionados.

Crypto Jobs List

Crypto Jobs List

cryptojobslist.com

Novos Crypto Jobs, Web3 Jobs e Blockchain Jobs no CryptoJobsList – o site líder para encontrar e publicar empregos. Conecte-se com empresas que estão contratando com apenas alguns cliques e comece sua próxima experiência no setor. Atualizado diariamente!

candidate.fyi

candidate.fyi

candidate.fyi

Bem-vindo ao candidate.fyi, a plataforma definitiva de experiência do candidato que revoluciona a maneira como você se envolve com talentos. Perfeitamente integrada ao seu ATS, nossa plataforma automatiza e agiliza todos os aspectos da comunicação com os candidatos, desde mensagens personalizadas até cartas de oferta, pré-embarque, integração e pesquisas de experiência do candidato em tempo real. Com nosso portal personalizado e de marca, os candidatos entram em um mundo de informação e capacitação. Eles podem acompanhar seu progresso sem esforço, manter-se informados sobre as próximas etapas, descobrir quem e quando se encontrarão e mergulhar em conteúdo imersivo de Employer Branding. Desde a preparação para entrevistas até a exploração da cultura da empresa, nosso portal de candidatos oferece uma experiência abrangente que deixa uma impressão duradoura. Com o candidate.fyi, você pode coletar feedback sobre o sentimento do candidato em todas as fases do processo de entrevista, bem como monitorar o envolvimento do candidato durante toda a jornada da entrevista. Na candidate.fyi, acreditamos em transformar o processo de entrevista em algo inesquecível. Estamos aqui para tornar a jornada de cada candidato notável, onde eles se sintam valorizados, apoiados e entusiasmados com as possibilidades futuras.

Pulsifi

Pulsifi

pulsifi.me

A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/

Beamery

Beamery

beamery.com

A plataforma Beamery Talent Lifecycle Management é a solução completa que reúne dados, IA e inteligência para que as empresas que priorizam o talento possam impulsionar a transformação estratégica de talentos, oferecer experiências mais humanas para todos os talentos e desbloquear as habilidades e o potencial de sua força de trabalho global. .

The Muse

The Muse

themuse.com

The Muse ajuda as empresas a contratar uma combinação diversificada de talentos adequados, narrando a história de sua marca empregadora por meio de conteúdo atraente e campanhas de amplificação de marca, resultando na redução de custos de contratação, tempos de preenchimento mais rápidos e taxas de retenção aprimoradas em comparação com os quadros de empregos tradicionais. A plataforma de captação e engajamento de talentos do Muse oferece uma solução de recrutamento ponta a ponta que combina ferramentas escalonáveis ​​de amplificação de marca, conteúdo autêntico de narrativa de marca e acesso direcionado à nossa comunidade diversificada e com curadoria de 5 milhões de trabalhadores do conhecimento.

Dover

Dover

dover.com

Construa seu mecanismo de recrutamento com Dover. Chega de fazer malabarismos com ferramentas de recrutamento: a Dover encontra e agenda candidatos com quem você realmente deseja conversar, por uma fração do custo.

HiredScore

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore é uma ferramenta alimentada por IA que oferece soluções para transformação de RH em processos de aquisição e gestão de talentos. Usando IA explicável, automação e integrações profundas, o HiredScore fornece recomendações proativas e orientadas para a ação às partes interessadas certas, no momento certo. A ferramenta visa ajudar as organizações a atingirem seus objetivos de transformação de RH com transparência, qualidade e conscientização em tempo real. Com o HiredScore, os usuários podem descobrir, pontuar e priorizar automaticamente talentos em todos os tipos de talentos, incluindo leads, candidatos e candidatos para qualquer função aberta. A ferramenta também oferece automação segura para otimizar processos de talentos, eliminando gargalos e garantindo práticas de contratação eficientes, eficazes e justas. O HiredScore permite a utilização estratégica de todas as opções de força de trabalho para metas de contratação e retenção, permitindo que os usuários alinhem os planos da força de trabalho e descubram os melhores talentos, independentemente do tipo de trabalhador. A ferramenta promove o uso ético e compatível de IA, fornecendo auditorias tendenciosas, explicabilidade, configurações de conformidade local e centralização na privacidade. Além disso, o HiredScore ajuda as organizações a progredir em direção às metas de diversidade e inclusão, conectando perfeitamente as metas de DE&I aos processos de recrutamento e gerenciamento. A ferramenta facilita a utilização de dados integrando-se com a maioria dos sistemas de RH, terceiros, plataformas de colaboração e camadas de experiência. O HiredScore garante uma avaliação consistente e imparcial para cada candidato, cumprindo os padrões governamentais de não discriminação em todo o mundo. A ferramenta minimiza o risco de conformidade e está em conformidade com os padrões de liderança inovadora do setor. No geral, o HiredScore visa fornecer soluções de IA inovadoras, seguras e eficazes para equipes de RH em todo o mundo, apoiando processos de recrutamento baseados em dados e iniciativas de aquisição de talentos.

LogicMelon

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon é uma plataforma de software de recrutamento de ponta projetada para agilizar e otimizar o processo de contratação para empresas de todos os tamanhos. Com seu conjunto inovador de ferramentas e recursos, o LogicMelon capacita as organizações a atrair, gerenciar e contratar os melhores talentos com mais eficiência e eficácia do que nunca. Basicamente, o LogicMelon oferece um sistema abrangente de rastreamento de candidatos (ATS), além de sua poderosa ferramenta de distribuição de empregos. Simplificar o processo de seleção, seleção e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo em que maximiza a exposição em uma ampla variedade de canais on-line. Além disso, o LogicMelon oferece uma gama de soluções personalizadas, incluindo requisição personalizada e módulos de integração, ferramentas de agendamento de entrevistas, painéis e conjuntos de relatórios e sites de carreiras totalmente integrados.

ViziRecruiter

ViziRecruiter

vizirecruiter.com

Solução de gerenciamento de agência de recrutamento que ajuda a criar uma experiência envolvente para os candidatos por meio de descrições visuais de cargos e muito mais.

Simplicant

Simplicant

simplicant.com

Software de recrutamento e sistema de rastreamento de candidatos para empresas modernas. A plataforma de software de recrutamento e o sistema de rastreamento de candidatos da Simplicant fornecem uma abordagem moderna e mais simples para contratar talentos de forma mais rápida e econômica. Encontre os melhores talentos de diversas fontes, organize e agende entrevistas, gerencie relacionamentos com talentos e tome decisões de contratação baseadas em dados.

QPage

QPage

qpage.one

Um software de recrutamento ponta a ponta com tecnologia de IA que oferece longo prazo. estratégia de sourcing/contratação de baixo custo, oferecendo automação de fluxo de trabalho, incentivo, recrutamento de afiliados de desempenho, autoavaliações, referências e muito mais.

HireMojo

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo é uma plataforma de automação de contratação que cobre não apenas todas as funções ATS, mas também usa IA, Big Data e robôs para automatizar muitos dos processos de administração manual envolvidos na contratação, permitindo que você e sua equipe se concentrem nas partes humanas da contratação, como entrevistas , estendendo ofertas e negociando a contratação. Também adicionamos a capacidade de ter um recrutador de alto nível, avaliado e avaliado, para cuidar de todo o processo de contratação por uma fração do que você gastaria em uma agência.

QJumpers

QJumpers

qjumpers.com

O software de rastreamento de candidatos QJumpers é uma plataforma baseada na web fácil de usar, facilitando a colaboração com gerentes de contratação para obter a contratação da melhor qualidade e rapidamente. Os fluxos de trabalho automatizados reduzem drasticamente o tempo de administração com ferramentas de classificação e classificação automática usando a tecnologia mais recente. Melhore a experiência do seu candidato e gerencie facilmente seu recrutamento remotamente. Delegue a tomada de decisões de acordo com a forma como você recruta.

talentReef

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef é um fornecedor líder de soluções de rastreamento de candidatos e gerenciamento de talentos baseadas em SaaS que são desenvolvidas propositalmente para a força de trabalho horária descentralizada. Nossa plataforma mobile-first simplifica o processo de recrutamento e retenção para transformar a forma como os empregadores rastreiam os trabalhadores horistas, desde o recrutamento, contratação, treinamento e engajamento. Muitas das marcas globais mais conhecidas confiam na TalentReef para fornecer os insights acionáveis ​​necessários para otimizar e impulsionar seus processos de gestão de talentos.

CareerFairy

CareerFairy

careerfairy.io

Com a plataforma de recrutamento de graduados da CareerFairy, as empresas podem organizar e hospedar eventos virtuais de carreira para talentos universitários, vincular a marca do empregador ao processo de recrutamento universitário e medir perfeitamente o sucesso.

Shortlyst

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst ajuda as organizações de recrutamento a pesquisar, envolver e contratar os candidatos certos com mais rapidez e economia, para que possam fechar mais vagas, melhorar o custo e o tempo de contratação e maximizar seus resultados financeiros. Shortlyst oferece aos recrutadores de todos os tamanhos de empresas um banco de dados de candidatos limpo e preciso contendo mais de 650 milhões de perfis de candidatos e suas informações de contato, combinado com a capacidade de automatizar seu envolvimento com os candidatos, evitando ao mesmo tempo o contato duplo entre outros membros da equipe e uma comunicação bidirecional. Sincronização ATS para reduzir o tempo gasto na execução de tarefas administrativas.

Hireflow

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiza seu recrutamento externo. Ele encontra e envia e-mails e acompanhamentos diretamente para as caixas de entrada dos clientes potenciais. Com Hireflow e nosso AI Sourcer, você pode automatizar seu fluxo de trabalho e buscar candidatos passivamente para que possa se concentrar em contratar os melhores!

Outdefine

Outdefine

outdefine.com

Outdefine é uma comunidade de talentos descentralizada que conecta profissionais da web3 com empregos remotos e oportunidades freelance em todo o mundo. A Outdefine utiliza tokens para incentivar e recompensar seus membros por suas contribuições e conquistas. Outdefine também fornece uma plataforma para aprender tecnologias emergentes e fazer networking com outros entusiastas de tecnologia. Web3 é um termo que se refere à próxima geração da Internet, onde as aplicações são construídas em protocolos e plataformas descentralizadas, como blockchain, contratos inteligentes e redes peer-to-peer. A Web3 visa criar uma web mais aberta, transparente e democrática, onde os usuários tenham mais controle sobre seus dados, identidade e ativos digitais. Se você estiver interessado em ingressar no Outdefine, você pode se inscrever gratuitamente e criar seu perfil. Você pode então navegar e se candidatar a empregos, participar de eventos da comunidade, ganhar tokens DEFN e acessar benefícios e recursos exclusivos. Outdefine é uma ótima maneira de avançar em sua carreira e se conectar com a comunidade global de talentos da web3.

JOBITT

JOBITT

jobitt.com

JOBITT ajuda os funcionários a encontrar as melhores ofertas de emprego em tecnologia em todo o mundo. Os candidatos podem criar um perfil anónimo para que o seu empregador não descubra que estão à procura de emprego e partilhar as suas informações de contacto apenas se estiverem interessados ​​na oferta de emprego.

XOR

XOR

xor.ai

A XOR é uma empresa de tecnologia de RH em rápido crescimento, líder global em recrutamento de qualidade. A XOR tem trabalhado em um software revolucionário que está e continuará mudando a forma como a indústria de recrutamento funciona quando se trata de aquisição de talentos. A XOR oferece as ferramentas e os serviços para cobrir totalmente os processos de recrutamento para empresas nos EUA. A XOR desenvolve tecnologias para automação do fluxo de trabalho de recursos humanos e aquisição de talentos. Ela utiliza inteligência artificial e tecnologias de automação para dimensionar massivamente os esforços de recrutamento de seus clientes, acelerar o processo de contratação e reduzir custos gerais. A empresa se dedica a resolver os desafios de RH de seus clientes e usa a tecnologia para agilizar o processo de contratação dos empregadores e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência dos candidatos a empregos.

Enjoy Mondays

Enjoy Mondays

enjoymondays.com

Enjoy Mondays, a plataforma inovadora de mercado de talentos, tem a missão de redefinir o processo de contratação tradicional. Com o objetivo do seu fundador de revolucionar o recrutamento, a Enjoy Mondays está preparada para tornar a procura e contratação de emprego mais eficiente, transparente e equitativa.

Journalism Jobs

Journalism Jobs

journalismjobs.com

Journalism Jobs é uma lista de empregos, conselhos de carreira e a mais recente plataforma de notícias de jornalismo.

Jobbatical

Jobbatical

jobbatical.com

Jobbatical é um software de gerenciamento de imigração e realocação totalmente personalizável que permite que especialistas em mobilidade global, especialistas em imigração e equipes de RH gerenciem perfeitamente casos de contratações internacionais, automatizando tarefas e fornecendo a melhor experiência de usuário a todas as partes envolvidas no processo.

Salesfolks

Salesfolks

salesfolks.com

Salesfolks é o principal destino para encontrar e contratar profissionais de vendas. Aumente sua equipe de vendas hoje mesmo, aproveitando nossos dados de mais de 5 milhões de profissionais de vendas. Preencha seu pipeline de contratação de vendas, convide candidatos de vendas e divulgue suas vagas de vendas abertas usando tecnologia de distribuição digital de última geração. Simplificando, Salesfolks é a melhor maneira de dimensionar sua equipe de vendas.

WorkHQ

WorkHQ

workhq.com

Acelere seu recrutamento com o conjunto de mais de 100 milhões de profissionais do WorkHQ, pesquisa por e-mail e telefone, divulgação em massa e sistema de rastreamento de candidatos. Encontre os melhores talentos rapidamente.

hackajob

hackajob

hackajob.com

hackajob é um mercado de talentos tecnológicos que capacita organizações empresariais nos EUA, Reino Unido e Índia a contratar talentos de qualidade de forma mais eficaz. As empresas procuram candidatos com maior intenção de emprego com base em competências e preferências, enquanto os candidatos exploram ofertas de emprego em privado, aceitando ou recusando os seus pedidos de entrevista - 85% respondem no prazo de 48 horas. Com o hackajob, os principais empregadores de tecnologia reinvestem o tempo economizado em terceirização para impulsionar sua estratégia de contratação de tecnologia com marca de empregador personalizada e diversidade poderosa e insights de mercado. hackajob é composto por cinco módulos principais: Fonte: Obtenha talentos tecnológicos de alta qualidade com rapidez e escala, em nosso mercado de talentos privado. Sob demanda: contratação de contrato rápida, flexível e compatível. Marca: conteúdo tático da marca empregadora para melhorar sua atratividade para um público de tecnologia mais amplo. DE&I: uma solução integrada abrangente para ajudá-lo a atingir seus objetivos de DE&I. Insights: dados e insights exclusivos do mercado para moldar sua estratégia de recrutamento de tecnologia.

Censia

Censia

censia.com

A Censia adiciona inteligência de talentos baseada em IA aos seus fluxos de trabalho de talentos existentes, desde o recrutamento até o gerenciamento de capital humano, busca de executivos e planejamento da força de trabalho. Nossa integração perfeita vem em três níveis: nativo, padrão e básico), e você também pode usá-la como uma solução em nuvem ou criar a sua própria via API. As equipes que usam o Censia estão gastando até 90% menos tempo em tarefas manuais (revisão, pesquisa, etc.), encontrando candidatos mais qualificados e diversificados, descobrindo as capacidades que já possuem em suas equipes e liberando todo o potencial de suas equipes de talentos. Isso ocorre porque ao usar o Censia, você tem acesso a alguns dos melhores dados de talentos que existem. Cada perfil contém informações detalhadas não apenas sobre funções e habilidades, mas também sobre empresas e setores. Encontrar talentos perfeitamente qualificados e perfeitos para sua equipe nunca foi tão fácil. Os algoritmos justos de IA da Censia são treinados usando nosso conjunto de dados proprietários e validados, coletados, limpos e correlacionados de mais de 2.000 fontes. EM BREVE: Pesquisa e pesquisa de talentos em IA generativa.

SeekOut

SeekOut

seekout.com

SeekOut ajuda milhares de organizações a contratar, desenvolver e reter grandes talentos com sua plataforma de otimização de talentos que prioriza as pessoas. Na nossa era digital, as organizações estão repletas de dados, mas poucas compreendem profundamente os seus funcionários porque os dados pessoais estão isolados e desconectados. Seu pessoal é quem realmente faz a diferença – e depois de conhecer suas paixões, experiências e oportunidades que os levarão aonde desejam, você poderá alinhar melhor suas habilidades, capacidades e planos de carreira às necessidades do negócio. SeekOut unifica aquisição de talentos, gerenciamento de talentos e análise de talentos para ajudá-lo a aumentar o número de pessoas que você tem e a encontrar as pessoas de que precisa. Seis das 10 empresas mais valiosas dos Estados Unidos confiam no SeekOut como sua plataforma única para gerenciamento e recrutamento de talentos. SeekOut foi recentemente classificado em 26º lugar entre 500 na lista da Forbes dos Melhores Empregadores de Startups da América, coroado GeekWire Startup do ano, classificado em segundo lugar na categoria B2B da lista 50 Startups to Watch da The Information e foi incluído no Top 40 de Aplicativos Inteligentes da Madrona lista. Fundada em 2017, a SeekOut arrecadou US$ 189 milhões em financiamento, é apoiada pela Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital e está avaliada em US$ 1,2 bilhão. Para mais informações, visitewww.seekout.com.

Survale

Survale

survale.com

A premiada plataforma de feedback de talentos da Survale oferece aos empregadores uma solução “Always On” para coletar, analisar e agir automaticamente com base em dados experimentais de candidatos, recrutadores, gerentes de contratação e funcionários em cada estágio do processo de contratação e durante todo o ciclo de vida do talento. O Módulo CandidateX, vencedor do prêmio Top HR Product da Survale, oferece experiências de candidatos baseadas em dados, OboardX oferece experiências do primeiro ano baseadas em dados e EmployX otimiza todos os programas voltados para talentos. coleta automaticamente feedback sobre praticamente todos os programas internos voltados para talentos. A análise preditiva da Survale prioriza problemas e fornece à liderança de recrutamento e talentos insights sem precedentes sobre suas operações de recrutamento e talentos, desde a pré-contratação até a saída, permitindo-lhes otimizar e alinhar seu pessoal e processos em torno de métricas comuns. Para mais informações, visite: https://survale.com.

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