interviewstream
interviewstream.com
A plataforma de entrevistas e agendamento em vídeo da Interviewstream ajudou mais de 900 empresas a contratar com mais eficiência. Nossos clientes adoram nossa facilidade de uso, tempo de resposta rápido do suporte, experiência aprimorada do candidato e redução do tempo gasto na triagem de candidatos. Os gerentes de contratação precisam agir mais rápido do que nunca para garantir os melhores candidatos, e a incorporação de entrevistas e agendamento por vídeo lhe dá uma vantagem na concorrência. Os clientes adoram: - Atendimento ao cliente: temos uma linha telefônica 24 horas por dia, 7 dias por semana, aberta para qualquer pessoa que precise de ajuda. - Segurança da plataforma: o Interviewstream possui certificação SOC2. - Facilidade de uso: é fácil configurar sua conta e começar a usar entrevistas em vídeo. Temos até um guia de treinamento no aplicativo. - Integrações: Integramos com ATS populares, como SAP SuccessFactors, Oracle Taleo, iCIMs e muitos mais.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) é uma IA de colaboração e desempenho para indivíduos e equipes trazerem à tona o que há de melhor em todos no fluxo de trabalho, em qualquer lugar, a qualquer hora. Com base em mais de 20 anos de pesquisas e dados baseados em evidências, nossas análises revolucionárias alcançaram mais de 90% de confiabilidade na previsão de motivações, comportamentos e desempenho pessoais e de equipe. Em 2020, lançamos a primeira AI Coach Marlee do mundo, para ajudar todos a se desenvolverem e alcançarem seus objetivos. Com uma avaliação de cliente de 4,4 estrelas, Marlee treina 1.000 tipos diferentes de metas para apoiar trabalho, carreira, liderança, finanças, bem-estar e relacionamentos. 90% das pessoas alcançam seus objetivos em apenas quatro semanas!
Searchlight
searchlight.ai
Avaliação de talentos movidos a IA para recrutadores comprometidos com a qualidade. Encontre os 1% superiores dos candidatos com eficiência usando a IA para rastrear seus candidatos e prever seus principais contratados no início do seu funil de contratação. O Searchlight é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as empresas a contratar pessoas melhores, mais rápidas. O Searchlight traz uma IA sem viés que encontra os principais candidatos, avalia os candidatos e valida a qualidade da contratação. Seu Loop de aprendizado exclusivo utiliza dados de resultados dos funcionários para tornar cada contratação sucessiva uma correspondência melhor para a organização. Quando a pessoa certa está no papel certo, todo mundo ganha. Fundada em 2018 pelas irmãs gêmeas Anna e Kerry Wang, o Searchlight é apoiado por investidores de primeira linha, incluindo fundadores, Accel e Y Combinator.
Pillar
pillar.io
Loja de criadores multifuncional. Transforme seguidores em clientes e marcas em parceiras com apenas uma plataforma. Junte-se ao Pillar gratuitamente hoje!
Forsta
forsta.com
Por trás de cada ponto de dados do cliente está uma pessoa. Por trás de cada decisão comercial está uma pessoa. E como toda pessoa é única, o primeiro cliente a descobrir é você. A Forsta é a nova fronteira da experiência e tecnologia de pesquisa - uma empresa de tecnologia com uma diferença. A diferença é que ele colabora. Ele ouve e projeta a solução junto com os clientes. A Forsta adapta sua experiência líder de mercado e tecnologia de pesquisa às necessidades dos clientes, não o contrário. Existe para informar e inspirar tomadores de decisão. A Forsta Powers the HX (Human Experience) Plataform-uma premiada experiência abrangente e plataforma de tecnologia de pesquisa que quebra os silos entre CX (experiência do cliente), experiência do funcionário (Ex) e pesquisa de mercado. Isso permite que as empresas obtenham uma compreensão mais profunda e completa das experiências de seu público. A tecnologia da Forsta, combinada com sua equipe de consultores especializados, auxilia milhares de organizações em vários setores, incluindo serviços financeiros, hospitalidade, pesquisa de mercado, serviços profissionais, varejo e tecnologia. A Forsta é reconhecida como líder no Gartner® Magic Quadrant ™ de 2021 para a voz do cliente e líder no software G2 Grid® for Experience Management, software de análise de texto e software de pesquisa. A premiada plataforma Forsta HX também foi reconhecida no TMC Customer Experience Innovation Awards.
ApplicantPro
applicantpro.com
Ajudamos as empresas a contratar melhor! Neste ambiente de trabalho competitivo e caótico, atrair e contratar as melhores pessoas pode ser um desafio! ApplicantPro fornece soluções personalizáveis para atender às suas necessidades exclusivas de contratação!
HireBeat
hirebeat.co
HireBeat é uma plataforma de recrutamento de vídeo que ajuda os empregadores a encontrar, envolver e contratar talentos em grande escala, oferecendo automação de recrutamento. Ao contrário do ATS de primeira geração, agilizamos todo o seu fluxo de recrutamento; permitindo que você se concentre mais na contratação dos melhores candidatos, automatizando tarefas administrativas, como anúncios de emprego, publicidade em quadros de empregos, triagem de entrevistas em vídeo no local e muito mais.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Procurando um sistema de rastreamento de candidatos que praticamente contrate para você? Encontre-o com o RapidRecruit, um sistema de rastreamento de candidatos que atrai mais candidatos gratuitamente, oferece fluxos de trabalho totalmente personalizados e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo que se integra perfeitamente aos seus testes de pré-contratação. Com opções de preços flexíveis, portal personalizado e suporte completo desde a implementação até a contratação, oferecemos um ATS intuitivo e fácil de usar. Da próxima vez que você contratar, faça-o com confiança. Experimente uma demonstração gratuitamente hoje!
BrightHire
brighthire.com
BrightHire é a plataforma líder de Interview Intelligence, construída diretamente em seu sistema de videoconferência, que transforma a qualidade da contratação - ajudando as pessoas a realizar entrevistas melhores e ajudando as equipes a contratar mais rapidamente e com menos preconceitos. Nossa tecnologia grava e transcreve entrevistas automaticamente e usa IA para criar destaques de entrevistas em vídeo. Clientes como Canva, Attentive e Angi usam BrightHire para agilizar seu processo de entrevista, treinar e aprimorar recrutadores e entrevistadores e fornecer aos gerentes de contratação melhores informações para tomar as melhores decisões de contratação possíveis. A equipe da BrightHire é aconselhada por líderes de talento como Laszlo Bock, ex-vice-presidente sênior de operações de pessoal do Google, e o psicólogo organizacional Adam Grant - que ligou para a BrightHire
Vacancy Filler
vacancy-filler.co.uk
O ATS de próxima geração, o Vacancy Filler, capacita os recrutadores a oferecer rapidamente a melhor experiência ao candidato. Automatizado e totalmente personalizado, ele vem com ferramentas como Módulo de Agência, Pool de Talentos, Solicitação de Recrutamento, SJTs e Testes, Verificações de Antecedentes, Referências, Triagem de Vídeo e Onboarding - tudo sustentado por um poderoso BI Analytics Suite. Trabalhando com o Vacancy Filler, você terá seu próprio gerente de contas, suporte a usuários e candidatos no Reino Unido e integração com seu sistema de RH. E muito mais!
Geektastic
geektastic.com
Com a confiança das empresas de crescimento mais rápido do mundo para reduzir o tempo de contratação em 50%, entregamos seu processo de avaliação técnica em 24 horas, oferecendo a você a visão necessária para identificar rapidamente os melhores desenvolvedores. Ao contrário de outras plataformas de avaliação, o Geektastic facilita os Desafios Take Home Code e fornece uma equipe de revisores especializados para avaliar as soluções de seus candidatos. Economizando horas por semana para suas equipes de desenvolvimento e proporcionando aos candidatos uma excelente experiência.
CodeSubmit
codesubmit.io
Tome melhores decisões de contratação com desafios de codificação para levar para casa Com o CodeSubmit, você identifica ótimos candidatos usando tarefas reais, não quebra-cabeças. Simplifique seu fluxo de trabalho de recrutamento de tecnologia e contrate a pessoa certa para o trabalho.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferece serviços de codificação e teste de habilidades técnicas para otimizar o processo de recrutamento e seleção da sua empresa. Nosso serviço protege contra o uso do ChatGPT e outros meios de IA. Apresentando: 1. Desafios de codificação on-line - use desafios de codificação para ver como os candidatos escrevem, compilam e executam código. Navegue pelo histórico de compilação. Veja como pensam os candidatos. 2. Testes técnicos on-line para cargos de P&D/TI/QA cobrindo mais de 300 tecnologias. 3. Testes de codificação ao vivo - codifique com seu candidato durante a entrevista, permitindo que você selecione os entrevistados rapidamente, de qualquer local. 4. ML baseado em capturas de tela para evitar ChatGPT e outras formas de trapacear no teste. 5. Testes baseados em webcam – verifique se o candidato é o único a fazer o teste. 6. Testes personalizados - carregue conteúdo privado e prepare uma avaliação, seja um desafio de codificação, perguntas abertas ou de múltipla escolha. 7. Nosso serviço é executado na plataforma SalesForce.com, que suporta todos os padrões de segurança, incluindo GDPR. Leia mais em https://www.lugo-test.com
Coensio
coens.io
A plataforma de pré-avaliação ajuda a tomar decisões baseadas em dados com avaliações baseadas em habilidades. Coensio é simples, rápido e fácil de usar. Você pode medir as habilidades relacionadas ao trabalho, como codificação, e ter uma ideia mais rápida de quão elegível é um candidato para o trabalho. 80% das empresas acreditam que visar candidatos com competências específicas é fundamental para a sua decisão de contratação. Com o Coensio, você pode definir melhor o perfil do candidato e economizar tempo na busca e na pré-seleção. Você não precisa perder tempo fazendo entrevistas e selecionando candidatos que não possuem as habilidades necessárias para o trabalho.
Alooba
alooba.com
Alooba é uma plataforma de avaliação de habilidades em dados. Grandes e pequenas empresas confiam na Alooba para avaliar de forma fácil, justa e automática as habilidades de dados de seus candidatos e equipe. Com mais de 3.500 perguntas escritas por especialistas em mais de 50 habilidades de dados técnicos e habilidades interpessoais diferentes para você escolher, você não precisa mais criar e manter seus próprios testes desajeitados. Com o Alooba você pode evitar más contratações, automatizar perdas de tempo dolorosas, como a triagem manual de currículos, e dar a todos os candidatos a mesma chance de brilhar.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch é uma abordagem moderna para avaliações de emprego desenvolvida com a experiência de nossa equipe interna de psicólogos locais de trabalho. Fornecemos insights personalizados sobre os candidatos em todas as fases do ciclo de contratação, resultando em melhores combinações e funcionários mais felizes. Na HighMatch, nos especializamos em ajudar organizações a resolver desafios críticos de contratação e retenção, atendendo-as onde estão suas necessidades. HighMatch oferece avaliações de personalidade que ajudam a prever com precisão o desempenho futuro de um candidato no trabalho, avaliações de aptidão que avaliam várias habilidades cognitivas e testes de habilidades difíceis que medem a capacidade de um candidato de executar tarefas importantes dentro de sua função. Também oferecemos cinco produtos distintos – Triagem, Avaliação, Entrevista, Desenvolvimento e Criação – para tornar cada etapa do seu processo de contratação simples e eficaz. Entre em contato hoje mesmo para obter uma demonstração gratuita ao vivo para saber como podemos ajudá-lo a reduzir a rotatividade, encontrar melhores talentos e selecionar mais rapidamente com HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq é uma plataforma de inteligência de talentos que ajuda as organizações a contratar rapidamente as pessoas certas e permitir que os talentos existentes realizem todo o seu potencial. Aproveitando os mais recentes desenvolvimentos em psicologia I-O, a Bryq oferece uma plataforma orientada por IA que permite aos profissionais e líderes de RH reduzir custos de contratação, aumentar o desempenho dos funcionários e gerenciar talentos de forma eficaz. A Bryq apoia a mobilidade interna, promove uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento, aumenta a motivação dos funcionários, identifica áreas de crescimento e prevê os melhores desempenhos – tudo isto utilizando dados, não apenas intuição. Com o Bryq, você também pode garantir o cumprimento das leis trabalhistas e reduzir significativamente o risco de preconceito de contratação.
TalentMesh
talentmesh.com
A plataforma TalentMesh é uma plataforma de recrutamento intuitiva baseada na mais recente tecnologia, permitindo rastrear, automatizar e aprimorar todo o ciclo de recrutamento. A plataforma combina um sistema de rastreamento de candidatos fácil de usar com testes pré-contratação de qualidade, personalizados para sua situação específica de contratação. Ele fornece valor além de uma plataforma de recrutamento tradicional, utilizando dados de talentos exclusivos, para ajudar sua empresa: 1. Entenda que tipo de talento impulsionará o desempenho 2. Encontre mais desses talentos em seu grupo de candidatos existente 3. Estruture e profissionalize sua entrevista processo 4. Contrate os melhores talentos com precisão científica
ScreeningHive
screeninghive.com
Screening Hive é um software de entrevista em vídeo que ajuda você a contratar candidatos rapidamente. O Screening Hive é uma ferramenta robusta e acessível de entrevistas em vídeo on-line para organizações de recursos humanos e empregadores, a fim de agilizar o processo de contratação. Para qualquer assistência, envie-nos um e-mail para [email protected].
OpenIntervue
openintervue.com
Desbloqueie o futuro do recrutamento com OpenIntervue, uma plataforma inovadora projetada para agilizar e aprimorar o processo de contratação. Nosso sistema de entrevistas totalmente automatizado, eficiente e livre de preconceitos aproveita o poder das tecnologias de IA e PNL, garantindo uma avaliação padronizada e justa dos candidatos. Principais recursos: Agendamento automatizado de entrevistas: diga adeus à coordenação manual. OpenIntervue simplifica o processo de agendamento de entrevistas, permitindo que os candidatos escolham horários adequados de acordo com sua conveniência. Questionamento inteligente baseado em IA: nossa plataforma gera perguntas de entrevista personalizadas com base nos perfis dos candidatos e nos requisitos do cargo, fornecendo informações valiosas sobre qualificações e adequação ao cargo. Insights e avaliação baseados em dados: vá além das avaliações subjetivas. OpenIntervue oferece análises avançadas para avaliar objetivamente as respostas dos candidatos, capacitando os recrutadores a tomar decisões informadas e baseadas em dados. Escalabilidade e eficiência: seja você uma pequena startup ou uma grande empresa, o OpenIntervue foi projetado para escalar. Conduza milhares de entrevistas simultaneamente sem comprometer a qualidade ou a eficiência. Integração e personalização: integre perfeitamente o OpenIntervue aos seus sistemas de RH, ATS ou plataformas de recrutamento existentes. Personalize a plataforma para alinhá-la aos fluxos de trabalho e processos exclusivos da sua organização. Por que OpenIntervue: Entrevistas sem humanos: conduza entrevistas sem envolvimento humano, garantindo uma experiência consistente e autêntica para os candidatos. Inteligência alimentada por IA: beneficie-se de questionamentos inteligentes que vão além dos sistemas de entrevista padrão, fornecendo informações valiosas sobre as qualificações dos candidatos. Tomada de decisão baseada em dados: aproveite análises avançadas para avaliações objetivas, identificando os melhores talentos com eficiência. Escalabilidade e eficiência: Esteja você lidando com algumas ou milhares de entrevistas, o OpenIntervue garante escalabilidade sem comprometer a qualidade.
JobTwine
jobtwine.com
A missão da JobTwine é aumentar a inteligência humana com a inteligência artificial certa e contextual para ajudar a contratar os melhores talentos no tempo mais rápido possível, usando suas ferramentas de inteligência para entrevistas. As decisões de contratação dependem fortemente de entrevistas humanas que inerentemente trazem preconceitos inconscientes indesejados, retardam significativamente o tempo de contratação e dependem de intuição, confiança e dados mínimos para tomar decisões de contratação. Usando os três melhores produtos do JobTwine, o jogo das entrevistas está mudando para sempre. Além disso, oferecemos Entrevista como Serviço como um modelo de mercado com mais de 800 especialistas em entrevistas altamente avaliados e treinados para ajudar as organizações a terceirizar e conduzir entrevistas melhores e mais rápidas. Construtor de playbook inteligente com tecnologia de IA - ajuda os gerentes de contratação a criar playbooks em minutos para qualquer competência técnica ou não tecnológica para estruturar o contexto de entrevista certo para qualquer competência Entrevistador CoPilot :: Orienta e auxilia os entrevistadores a fazer as perguntas certas durante a entrevista e grava/transcreve para economizar tempo na tomada de notas e proporcionar uma ótima experiência ao candidato. Feedback gerado por IA :: Um feedback altamente contextual é gerado a partir de cada conversa de entrevista com ZERO perda de informações para ajudar a tomar as melhores decisões de contratação baseadas em dados. Entrevista como serviço (IaaS) :: A plataforma IaaS oferece especialistas técnicos líderes nos EUA e na Índia que podem conduzir entrevistas em nome das organizações para ajudar a contratar em um ritmo mais rápido e com qualidade excepcional usando as 3 ferramentas alimentadas por IA acima.
myInterview
myinterview.com
Um vídeo vale mil currículos. Com mais de 7.000.000 de entrevistas processadas, myInterview oferece a pequenas e grandes empresas e empresas uma plataforma de contratação intuitiva, colaborativa e confiável. Conheça a personalidade por trás do currículo e conheça seus candidatos antes que eles entrem pela porta! Com marca personalizável, integrações ATS e Smart Shortlisting, o caminho para encontrar sua próxima contratação estrela ficou mais fácil. Configure e comece a entrevistar em minutos. Comece GRATUITAMENTE hoje.
Screenloop
screenloop.com
Screenloop é a plataforma definitiva de operações de talentos, combinando convenientemente um ATS de última geração com soluções e automação baseadas em IA, incluindo autoagendamento, AI Notetaker, verificações de antecedentes, análises, qualidade de contratação e muito mais, tudo em um só lugar. Atende profissionais de RH, Talentos e Pessoas, além de equipes de contratação em startups, pequenas e grandes empresas.
Adaface
adaface.com
Use as avaliações de habilidades mais amigáveis aos candidatos. Você não quer criar um teste com perguntas capciosas. Seus melhores candidatos não darão nenhum. Teste as habilidades práticas dos candidatos com Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.
Toggl Hire
toggl.com
Contratação baseada em habilidades. Talento certo. Melhores equipes. Na Toggl Hire, acreditamos em habilidades. Ajudamos você a contratar a pessoa certa para o trabalho, auxiliando você a responder perguntas importantes: "O conjunto de habilidades dessa pessoa é o melhor para o trabalho?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo é um software de teste pré-emprego e avaliação on-line que permite criar testes personalizados para selecionar candidatos com base em habilidades específicas e contratá-los. É eficaz, fácil de personalizar e economiza tempo.
Codeaid
codeaid.io
A Codeaid ajuda recrutadores e empresas a contratar os melhores desenvolvedores de software, testando-os com projetos robustos e diários que mostram suas habilidades no trabalho. Esta plataforma permitirá que você avalie candidatos testando não apenas linguagens ou estruturas específicas, mas também fundamentos de codificação e conceitos de design de aplicativos, ao mesmo tempo que possui o sistema de pontuação de testes mais automatizado e a maior duração de testes do mercado. Principais recursos: - Sistema de teste de codificação aprofundado para levar para casa, baseado em fluxos de trabalho e desafios de desenvolvedores do mundo real - Um sistema de teste exclusivo baseado em Git que simula um ambiente da “vida real” - O sistema de pontuação automatizado mais preciso e granular - Um verificador de plágio integrado que detecta com precisão trabalhos copiados ou não autênticos - Fácil cancelamento de testes ou extensão do limite de tempo do desafio - Um painel centralizado para acessar todos os dados em um só lugar - Filtragem rápida e fácil de candidatos - Registro de registros de todos os testes mantidos dentro o sistema para rastrear e comparar candidatos em potencial - Um sistema multilocatário que permite que empregadores ou equipes tenham diversas empresas, ou mantenham divisões separadas, em uma conta Codeaid - Controle total sobre notificações recebidas por equipes e candidatos Benefícios do uso do Codeaid: - Mais abrangente e testes de habilidades no trabalho - Previsão precisa do desempenho na vida real - Envolvimento reduzido da equipe técnica na classificação - Processos de contratação mais fáceis e rápidos - Custo zero!
Hire Success
hiresuccess.com
O Hire Success® Employment Testing System oferece às pequenas e médias empresas acesso a uma estrutura de contratação comprovada usada por milhares de empresas em todo o mundo. Esta estrutura foi projetada para criar um sistema de contratação objetivo que você pode usar para refinar e melhorar continuamente para atender às suas necessidades específicas de contratação. Nosso modelo de negócios sempre foi fornecer produtos de alta qualidade a um preço extremamente acessível, apoiados por um excelente atendimento e suporte ao cliente. Como não há taxas de configuração, nem taxas de manutenção, nem taxas de treinamento, nem contratos a serem assinados, isso coloca a ênfase em fornecermos a cada um de nossos clientes o melhor atendimento para que eles continuem a optar por fazer negócios conosco.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard redesenhou a experiência de entrevista para ser mais eficaz, eficiente e equitativa para todos. A entrevista Byteboard é um exercício para levar para casa, onde os candidatos trabalham em design técnico e tarefas de codificação como parte de um pequeno projeto. Os materiais das entrevistas são avaliados em relação a rubricas estruturadas e é gerado um relatório descrevendo os pontos fortes dos candidatos. A entrevista baseada em projeto do Byteboard ignora a identidade e avalia habilidades reais de engenharia, ao mesmo tempo que ajuda as empresas a reduzir o tempo gasto na condução de entrevistas. Byteboard melhorou o local para oferecer taxas em mais de 2x para empresas como Lyft, Figma e Betterment. Os fundadores Sargun Kaur e Nikke Hardson-Hurley estavam trabalhando no Google quando reconheceram um problema fundamental na forma como as entrevistas técnicas de engenharia eram conduzidas. Eles achavam que os engenheiros deveriam ser julgados por sua capacidade de codificar e executar o trabalho e não por sua capacidade de estudar e replicar algoritmos obscuros em um quadro branco.
GoodJob
goodjob.io
Foi comprovado que apenas uma ferramenta prevê a longevidade e a produtividade dos funcionários: o PATH Assessment™.
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