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TalentRecruit
talentrecruit.com
TalentRecruit é um sistema de rastreamento de candidatos (ATS) baseado em IA e software de recrutamento projetado para agilizar o processo de contratação de pequenas e médias empresas e empresas. O sistema permite que os recrutadores localizem, envolvam e integrem os melhores talentos de forma efic...
DevSkiller
devskiller.com
Solução TalentTech para equipes de pessoal, gestão de talentos e engenharia. Desbloqueie o futuro do gerenciamento da força de trabalho: transforme a equipe, capacite equipes e otimize a excelência em engenharia.
Searchlight
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Avaliação de talentos baseada em IA para recrutadores comprometidos com a qualidade. Encontre 1% dos melhores candidatos de forma eficiente usando IA para selecionar seus candidatos e prever suas principais contratações no início do funil de contratação.
Hatchways
hatchways.io
Entrevistas técnicas do mundo real. Monte, envie e rastreie avaliações facilmente por meio de repositórios git. Obtenha melhor sinal de contratação e economize tempo com Hatchways. Personalize facilmente avaliações técnicas baseadas no GitHub, onde os candidatos podem concluir tarefas como revisar...
Adaface
adaface.com
Use as avaliações de habilidades mais amigáveis aos candidatos. Você não quer criar um teste com perguntas capciosas. Seus melhores candidatos não darão nenhum. Teste as habilidades práticas dos candidatos com Adaface e encontre os candidatos mais qualificados.
WizeHire
wizehire.com
Wizehire é uma plataforma de contratação ponta a ponta premiada que combina software inovador com o suporte prático especializado de que você precisa para aumentar sua equipe com confiança. Mais de 18.000 empresas confiam na Wizehire para ajudar a expandir suas equipes.
Toggl Hire
toggl.com
Contratação baseada em habilidades. Talento certo. Melhores equipes. Na Toggl Hire, acreditamos em habilidades. Ajudamos você a contratar a pessoa certa para o trabalho, auxiliando você a responder perguntas importantes: "O conjunto de habilidades dessa pessoa é o melhor para o trabalho?