Página 3 - Alternativas - Betterleap

Interseller

interseller.io

A Interseller é uma empresa SaaS com sede em Nova York no setor de tecnologia de recrutamento, recentemente adquirida pela Greenhouse Software em outubro de 2021. Desde 2016, temos ajudado agências de recrutamento em todo o mundo a construir um pipeline de clientes e candidatos mais previsível. Nossa plataforma ajuda a reduzir o tempo necessário para interagir com clientes potenciais e candidatos. A Interseller pode encontrar e entrar em contato com qualquer endereço de e-mail pessoal ou comercial por meio de sequências de e-mail automatizadas e personalizadas, ao mesmo tempo em que mantém mais de 30 CRMs e ATSs atualizados.

X0PA

x0pa.com

A X0PA AI ajuda as organizações a identificar, envolver e contratar os candidatos mais adequados para o cargo e a organização e usa análises preditivas para prever a probabilidade de o candidato permanecer na organização e ter um bom desempenho.

Outhire

outhire.ai

Encontre os melhores talentos para as vagas em aberto e encontre sua próxima grande contratação, com a Outhire. Crie e distribua facilmente campanhas de talentos direcionadas e conteúdo de marca do empregador em minutos. Utilizando algoritmos avançados e processamento de linguagem natural, nossa solução com tecnologia de IA ajuda você a criar campanhas no Slack, Discord, Facebook, Reddit e Twitter. A Outhire garante que seus empregos cheguem às pessoas certas. A abordagem simplificada da Outhire ajuda as equipes de talentos a remover barreiras para alcançar o público certo, construir sua marca e permanecer competitivas no mercado de trabalho acelerado de hoje. Confie na Oushire para conectar você com os melhores talentos do setor.

SeekOut

seekout.com

SeekOut ajuda milhares de organizações a contratar, desenvolver e reter grandes talentos com sua plataforma de otimização de talentos que prioriza as pessoas. Na nossa era digital, as organizações estão repletas de dados, mas poucas compreendem profundamente os seus funcionários porque os dados pessoais estão isolados e desconectados. Seu pessoal é quem realmente faz a diferença – e depois de conhecer suas paixões, experiências e oportunidades que os levarão aonde desejam, você poderá alinhar melhor suas habilidades, capacidades e planos de carreira às necessidades do negócio. SeekOut unifica aquisição de talentos, gerenciamento de talentos e análise de talentos para ajudá-lo a aumentar o número de pessoas que você tem e a encontrar as pessoas de que precisa. Seis das 10 empresas mais valiosas dos Estados Unidos confiam no SeekOut como sua plataforma única para gerenciamento e recrutamento de talentos. SeekOut foi recentemente classificado em 26º lugar entre 500 na lista da Forbes dos Melhores Empregadores de Startups da América, coroado GeekWire Startup do ano, classificado em segundo lugar na categoria B2B da lista 50 Startups to Watch da The Information e foi incluído no Top 40 de Aplicativos Inteligentes da Madrona lista. Fundada em 2017, a SeekOut arrecadou US$ 189 milhões em financiamento, é apoiada pela Tiger Global Management, Madrona Venture Group, Mayfield e Founders Circle Capital e está avaliada em US$ 1,2 bilhão. Para mais informações, visitewww.seekout.com.

Longlist

longlist.io

Longlist é um CRM e ATS de recrutamento para empresas de recrutamento e recrutamento em rápido crescimento.

Untapped

untapped.io

Untapped é uma plataforma completa de recrutamento de diversidade que ajuda as empresas a contratar equipes diversas de maneira eficaz. O talento está em toda parte; oportunidade não é. Estamos aqui para mudar isso – rápido. Inexplorado é onde as empresas eliminam as suposições ao contratar equipes diversas. É onde eles transformam sua criatividade, inovação e crescimento. E onde transformam metas em ações para criar a mudança que a sociedade exige. Por que? Porque a diversidade não pode esperar e não vai esperar. O futuro se parece com você.

candidate.fyi

Bem-vindo ao candidate.fyi, a plataforma definitiva de experiência do candidato que revoluciona a maneira como você se envolve com talentos. Perfeitamente integrada ao seu ATS, nossa plataforma automatiza e agiliza todos os aspectos da comunicação com os candidatos, desde mensagens personalizadas até cartas de oferta, pré-embarque, integração e pesquisas de experiência do candidato em tempo real. Com nosso portal personalizado e de marca, os candidatos entram em um mundo de informação e capacitação. Eles podem acompanhar seu progresso sem esforço, manter-se informados sobre as próximas etapas, descobrir quem e quando se encontrarão e mergulhar em conteúdo imersivo de Employer Branding. Desde a preparação para entrevistas até a exploração da cultura da empresa, nosso portal de candidatos oferece uma experiência abrangente que deixa uma impressão duradoura. Com o candidate.fyi, você pode coletar feedback sobre o sentimento do candidato em todas as fases do processo de entrevista, bem como monitorar o envolvimento do candidato durante toda a jornada da entrevista. Na candidate.fyi, acreditamos em transformar o processo de entrevista em algo inesquecível. Estamos aqui para tornar a jornada de cada candidato notável, onde eles se sintam valorizados, apoiados e entusiasmados com as possibilidades futuras.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore é uma ferramenta alimentada por IA que oferece soluções para transformação de RH em processos de aquisição e gestão de talentos. Usando IA explicável, automação e integrações profundas, o HiredScore fornece recomendações proativas e orientadas para a ação às partes interessadas certas, no momento certo. A ferramenta visa ajudar as organizações a atingirem seus objetivos de transformação de RH com transparência, qualidade e conscientização em tempo real. Com o HiredScore, os usuários podem descobrir, pontuar e priorizar automaticamente talentos em todos os tipos de talentos, incluindo leads, candidatos e candidatos para qualquer função aberta. A ferramenta também oferece automação segura para otimizar processos de talentos, eliminando gargalos e garantindo práticas de contratação eficientes, eficazes e justas. O HiredScore permite a utilização estratégica de todas as opções de força de trabalho para metas de contratação e retenção, permitindo que os usuários alinhem os planos da força de trabalho e descubram os melhores talentos, independentemente do tipo de trabalhador. A ferramenta promove o uso ético e compatível de IA, fornecendo auditorias tendenciosas, explicabilidade, configurações de conformidade local e centralização na privacidade. Além disso, o HiredScore ajuda as organizações a progredir em direção às metas de diversidade e inclusão, conectando perfeitamente as metas de DE&I aos processos de recrutamento e gerenciamento. A ferramenta facilita a utilização de dados integrando-se com a maioria dos sistemas de RH, terceiros, plataformas de colaboração e camadas de experiência. O HiredScore garante uma avaliação consistente e imparcial para cada candidato, cumprindo os padrões governamentais de não discriminação em todo o mundo. A ferramenta minimiza o risco de conformidade e está em conformidade com os padrões de liderança inovadora do setor. No geral, o HiredScore visa fornecer soluções de IA inovadoras, seguras e eficazes para equipes de RH em todo o mundo, apoiando processos de recrutamento baseados em dados e iniciativas de aquisição de talentos.

Top Echelon

topechelon.com

O software de recrutamento Top Echelon combinou recursos poderosos de rastreamento de candidatos (ATS) e relacionamento com clientes (CRM) em uma solução de recrutamento projetada para agilizar o processo de recrutamento para equipes de recrutamento e contratação a partir de US$ 67,15/usuário por mês. O Top Echelon automatiza muitos dos recursos de rastreamento de candidatos, como análise de currículos, análise de e-mail, uploads de currículos em massa, campos personalizados, fluxos de trabalho personalizados, planilhas de importação/exportação, verificação de duplicatas, mesclagem de registros, marcação, pesquisa de texto completo, pesquisa de raio e um opcional portal do candidato. Para ajudar a gerenciar o processo de recrutamento, o Top Echelon possui recursos de CRM para comunicação de candidatos durante o ciclo de vida de contratação com estágios de pipeline personalizados, integração de e-mail, integração de calendário, listas de procurados personalizadas, planejador de atividades, modelos de e-mail, atividades personalizadas, relatórios, sistema de notificação e muito mais. Tudo isso vem com integração, treinamento e suporte sem custo adicional.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst ajuda as organizações de recrutamento a pesquisar, envolver e contratar os candidatos certos com mais rapidez e economia, para que possam fechar mais vagas, melhorar o custo e o tempo de contratação e maximizar seus resultados financeiros. Shortlyst oferece aos recrutadores de todos os tamanhos de empresas um banco de dados de candidatos limpo e preciso contendo mais de 650 milhões de perfis de candidatos e suas informações de contato, combinado com a capacidade de automatizar seu envolvimento com os candidatos, evitando ao mesmo tempo o contato duplo entre outros membros da equipe e uma comunicação bidirecional. Sincronização ATS para reduzir o tempo gasto na execução de tarefas administrativas.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatiza seu recrutamento externo. Ele encontra e envia e-mails e acompanhamentos diretamente para as caixas de entrada dos clientes potenciais. Com Hireflow e nosso AI Sourcer, você pode automatizar seu fluxo de trabalho e buscar candidatos passivamente para que possa se concentrar em contratar os melhores!

XOR

xor.ai

A XOR é uma empresa de tecnologia de RH em rápido crescimento, líder global em recrutamento de qualidade. A XOR tem trabalhado em um software revolucionário que está e continuará mudando a forma como a indústria de recrutamento funciona quando se trata de aquisição de talentos. A XOR oferece as ferramentas e os serviços para cobrir totalmente os processos de recrutamento para empresas nos EUA. A XOR desenvolve tecnologias para automação do fluxo de trabalho de recursos humanos e aquisição de talentos. Ela utiliza inteligência artificial e tecnologias de automação para dimensionar massivamente os esforços de recrutamento de seus clientes, acelerar o processo de contratação e reduzir custos gerais. A empresa se dedica a resolver os desafios de RH de seus clientes e usa a tecnologia para agilizar o processo de contratação dos empregadores e, ao mesmo tempo, melhorar a experiência dos candidatos a empregos.

hackajob

hackajob.com

hackajob é um mercado de talentos tecnológicos que capacita organizações empresariais nos EUA, Reino Unido e Índia a contratar talentos de qualidade de forma mais eficaz. As empresas procuram candidatos com maior intenção de emprego com base em competências e preferências, enquanto os candidatos exploram ofertas de emprego em privado, aceitando ou recusando os seus pedidos de entrevista - 85% respondem no prazo de 48 horas. Com o hackajob, os principais empregadores de tecnologia reinvestem o tempo economizado em terceirização para impulsionar sua estratégia de contratação de tecnologia com marca de empregador personalizada e diversidade poderosa e insights de mercado. hackajob é composto por cinco módulos principais: Fonte: Obtenha talentos tecnológicos de alta qualidade com rapidez e escala, em nosso mercado de talentos privado. Sob demanda: contratação de contrato rápida, flexível e compatível. Marca: conteúdo tático da marca empregadora para melhorar sua atratividade para um público de tecnologia mais amplo. DE&I: uma solução integrada abrangente para ajudá-lo a atingir seus objetivos de DE&I. Insights: dados e insights exclusivos do mercado para moldar sua estratégia de recrutamento de tecnologia.

Intrro

intrro.com

Conheça o Intrro, a plataforma de indicação de funcionários que combina os talentos recomendados na rede de seus funcionários com suas vagas, automatizando as indicações diretamente para seu ATS. Por que criamos o Intro? Todos sabemos que as formas de recrutamento existentes sofrem com retornos decrescentes e as indicações de funcionários, quando feitas corretamente, são uma das fontes ou contratações mais eficazes. No entanto, como ainda é um processo baseado em grande parte na memória, os recrutadores precisam constantemente importunar seus funcionários para ver resultados consistentes. A moderna plataforma assistida por IA da Intrro revela automaticamente talentos que provavelmente serão conhecidos nas redes de seus colegas de trabalho, tornando mais fácil para os funcionários recomendá-los e apresentá-los à equipe de recrutamento. Com a automação do processo de indicação da Intrro, sua equipe de recrutamento pode gastar mais tempo conversando com candidatos receptivos e menos tempo buscando oportunidades, ao mesmo tempo que dá aos gerentes de contratação acesso a um conjunto de talentos mais amplo, verificado e diversificado. A melhor parte? Integramo-nos com diversos ATS's, tornando seu processo de contratação o mais agilizado possível.

Censia

censia.com

A Censia adiciona inteligência de talentos baseada em IA aos seus fluxos de trabalho de talentos existentes, desde o recrutamento até o gerenciamento de capital humano, busca de executivos e planejamento da força de trabalho. Nossa integração perfeita vem em três níveis: nativo, padrão e básico), e você também pode usá-la como uma solução em nuvem ou criar a sua própria via API. As equipes que usam o Censia estão gastando até 90% menos tempo em tarefas manuais (revisão, pesquisa, etc.), encontrando candidatos mais qualificados e diversificados, descobrindo as capacidades que já possuem em suas equipes e liberando todo o potencial de suas equipes de talentos. Isso ocorre porque ao usar o Censia, você tem acesso a alguns dos melhores dados de talentos que existem. Cada perfil contém informações detalhadas não apenas sobre funções e habilidades, mas também sobre empresas e setores. Encontrar talentos perfeitamente qualificados e perfeitos para sua equipe nunca foi tão fácil. Os algoritmos justos de IA da Censia são treinados usando nosso conjunto de dados proprietários e validados, coletados, limpos e correlacionados de mais de 2.000 fontes. EM BREVE: Pesquisa e pesquisa de talentos em IA generativa.

Rytfit.ai

rytfit.ai

Diga adeus aos processos de RH desatualizados e desatualizados e adote uma abordagem moderna de gestão de capital humano com Rytfit.ai. Rytfit é uma plataforma de gerenciamento de força de trabalho orientada por IA com uma solução abrangente projetada para ajudar as organizações a gerenciar sua força de trabalho de forma eficaz e eficiente. Leve a aquisição de talentos para o próximo nível – Rythire é adaptado às necessidades da sua organização. Alimente qualquer cargo para acelerar a criação de seu emprego em questão de segundos. O modelo semântico da Rytfit permite que uma organização passe de Hi para Hire em apenas 7 dias. A plataforma RytHire possui recursos como eliminação de tarefas manuais de recrutamento e agilização do processo de recrutamento. Construir força de trabalho, remapear funcionários e aumentar a retenção - o módulo RytEngage permite que as organizações identifiquem e desenvolvam talentos internos para novas funções, promovendo uma cultura de crescimento e oportunidades. Avalie o que importa - o módulo RytMeasure fornece um hub centralizado para definição de metas e rastreamento em tempo real. A plataforma permite que as organizações alinhem sua força de trabalho com sua estratégia geral de negócios e gerem melhores resultados de negócios. Simplifique seus processos de RH, envolva seus funcionários e gere resultados com nossa solução completa. Quer você seja uma pequena ou grande empresa, nossa solução pode ajudá-lo a atingir suas metas de gerenciamento de força de trabalho e a melhorar seus processos gerais.

Phenom

phenom.com

Alimentada por IA, a plataforma Phenom Intelligent Talent Experience é uma solução única que ajuda os candidatos a encontrar e escolher você com mais rapidez, os funcionários a desenvolverem suas habilidades e evoluírem, os recrutadores se tornarem extremamente produtivos e os gerentes construírem equipes mais fortes.

Pulsifi

pulsifi.me

A plataforma de dados pessoais da Pulsifi ajuda as organizações a melhorar a qualidade e a eficiência na aquisição e gestão de talentos, aproveitando a análise preditiva e a IA. Nossa plataforma permite que as organizações compreendam holisticamente as habilidades básicas, características pessoais e outros aspectos de cada candidato ou funcionário, e prevejam com precisão os resultados de cada pessoa no trabalho. Fazemos isso unificando múltiplas fontes de dados (por exemplo, currículos, avaliações psicométricas, entrevistas em vídeo, desempenho e benchmarks de funcionários, etc.), capacitando as organizações a tomarem decisões pessoais mais informadas e precisas usando análise preditiva e IA. Encontre ótimas contratações e torne-as líderes com Pulsifi: https://pulsifi.me/

HireLakeAI

hirelake.ai

HireLakeAI é uma plataforma apoiada por IA projetada para agilizar e refinar os processos de contratação e recrutamento. As funcionalidades da plataforma facilitam o aumento da eficiência nas contratações, servindo principalmente como uma ferramenta para combinar currículos com descrições de cargos em massa, reduzindo significativamente o trabalho manual. Este alinhamento preciso permite uma seleção mais simples e precisa com base nas habilidades e na elegibilidade dos candidatos. Outro recurso principal do HireLakeAI é sua capacidade de extrair e categorizar rapidamente currículos formando um banco de dados estruturado de candidatos. Os algoritmos de IA não apenas classificam os currículos, mas também realizam uma análise aprofundada revelando o potencial de cada candidato. Além disso, oferece oportunidade de engajamento automatizado de candidatos, acelerando o processo e aumentando potencialmente a taxa de sucesso. Um recurso previsto é um resumo pós-entrevista gerado por IA, destinado a fornecer insights sobre o potencial dos candidatos. A plataforma também planejou funcionalidades para verificação de antecedentes pré-entrevista, análise psicométrica e entrevistas de áudio e vídeo na plataforma. Os próximos recursos também incluem recursos para entrevistas técnicas por meio de um bot com tecnologia de IA, previsão de probabilidades de adesão de candidatos, análise de habilidades de comunicação de candidatos e correspondência de vídeos de perfis de candidatos com descrições de cargos. Notavelmente, HireLakeAI oferece a possibilidade de integrações simples de API com sistemas de gestão de recursos humanos existentes, oferecendo flexibilidade e personalização às empresas.

Findem

findem.ai

Findem é uma plataforma de aquisição e gerenciamento de talentos com tecnologia de IA, projetada para tornar o processo de contratação mais eficiente e eficaz. A ferramenta oferece uma gama de recursos para apoiar a busca de talentos, gerenciamento de recrutamento e fornecer insights profundos com base em análises de talentos. Aproveitando dados extensos e inteligência artificial, o Findem visa otimizar o processo de recrutamento e ajudar a contratar as pessoas certas com mais rapidez. A plataforma abrange funções como Talent Sourcing, Market Intelligence, Talent Analytics, Candidate Rediscovery, Talent CRM e muito mais. Além do recrutamento, a Findem também oferece soluções para aquisição de talentos multicanal, recrutamento diversificado, insights de talentos e criação proativa de talentos. E com o uso de dados 3D, a plataforma fornece dados de talentos dinâmicos e abrangentes, permitindo que as organizações planejem melhor, decidam com mais rapidez e aumentem a diversidade. A plataforma capacita as organizações com insights e inteligência baseados em dados que vão além da análise de currículos e se concentram em atributos intrincados para uma abordagem mais estratégica e holística em relação à estratégia de talentos.

cord

cord.co

Cord é uma ferramenta de mensagens diretas projetada para ajudar as pessoas a encontrar oportunidades de trabalho. Ele permite que os usuários se conectem com potenciais empregadores ou oportunidades de emprego por meio de uma interface de mensagens simples e intuitiva. Alguns recursos principais do Cord incluem: * Mensagens diretas: o Cord permite que os usuários enviem mensagens e se comuniquem diretamente com empresas ou indivíduos sobre vagas de emprego, sem a necessidade de formulários de emprego ou currículos tradicionais. * Divulgação personalizada: os usuários podem criar mensagens personalizadas para empregadores específicos, destacando suas habilidades e experiência relevantes. * Rastreamento fácil: Cord fornece uma plataforma centralizada para rastrear conversas, acompanhar leads e gerenciar o processo de procura de emprego. * Perfis anônimos: os usuários podem criar perfis no Cord sem revelar sua identidade completa, permitindo-lhes explorar oportunidades discretamente. A plataforma visa tornar o processo de procura de emprego mais eficiente e personalizado, facilitando ligações diretas entre candidatos a emprego e empregadores. Ao aproveitar o poder das mensagens diretas, a Cord busca fornecer uma maneira mais envolvente e eficaz para as pessoas encontrarem seu próximo emprego ou oportunidade de carreira.

Impress.ai

impress.ai

impression.ai, um fornecedor de software de recrutamento com foco empresarial, com foco na contratação mais rápida dos melhores candidatos. Seu software ajuda grandes empresas a otimizar seu processo de recrutamento, permitindo-lhes selecionar, envolver, avaliar e contratar talentos com precisão, consistência e eficiência. Fizemos parcerias com empresas líderes em todo o mundo, oferecendo capacidade de recrutamento 24 horas por dia, 7 dias por semana, ajudando-as a qualificar os melhores candidatos, aumentando a eficiência de contratação e melhorando a retenção de funcionários, ao mesmo tempo que proporcionamos consistentemente uma experiência superior aos candidatos. Com sede em Cingapura, a impression.ai tem presença regional nos EUA, Austrália, Índia e Indonésia. impression.ai foi credenciado pela IMDA no programa Accreditation@SG:D e ganhou 'Prata' na categoria Inovação Mais Promissora no SG:D Techblazer Awards 2020. Com impression.ai, você pode - Economize tempo automatizando processos de recrutamento - Envolva-se e responda a todos os candidatos, 24 horas por dia, 7 dias por semana - Encontre o candidato certo com mais rapidez e sem preconceitos - Aumente a eficiência da sua equipe de recrutamento em até 75% - Agende entrevistas automaticamente

WayUp

wayup.com

O líder do setor para que candidatos qualificados e diversificados sejam descobertos e contratados. Procure oportunidades de emprego e estágio, acesse conselhos de carreira e conecte-se diretamente com os principais empregadores.

hireEZ

hireez.com

contratarEZ é uma plataforma de recrutamento externo premiada e completa que centraliza todos os esforços de recrutamento para contratar equipes grandes e pequenas para facilitar o recrutamento externo. Experimente o AI Sourcing rápido e simples em mais de 800 milhões de perfis de web abertos e mais de 45 plataformas. Automatize e crie campanhas de recrutamento personalizadas com modelos, sequências, rastreamento e agendamento de calendário. Obtenha qualidade de contratação com nossa nuvem de dados de talentos para centralizar, atualizar e redescobrir dados anteriormente isolados com gerenciamento quase zero e um hub de dados seguro. Para mais informações, visite Hireez.com.

Covey

getcovey.com

Plataforma de recrutamento com a ferramenta de IA mais inteligente que pode avaliar talentos da mesma forma que você. Ao descrever, com suas próprias palavras, como você avaliaria o perfil de um candidato, juntamente com quaisquer compensações que você faria, o Scout gerará um bot para executar sua estratégia. Triagem de Candidatos Inbound - Pode analisar milhares de perfis e descobrir os 5% dos melhores candidatos em uma hora. Outbound Candidate Sourcing - O Scout pesquisará milhões de candidatos, avaliará-os (exatamente como você faria) e entrará em contato com eles com campanhas personalizadas, integrando-se perfeitamente com sua caixa de entrada e outros sistemas de talentos existentes. Como gerente de contratação ou recrutador, você tem controle total sobre sua estratégia de triagem e sourcing, e o Covey Scout é seu companheiro de confiança. Você decide a aparência de um ótimo perfil e deixa o Scout fazer o resto! Covey também oferece um conjunto de ferramentas de jogo para você acelerar sua produtividade de recrutamento e, ao mesmo tempo, reduzir custos. Covey CRM: plataforma de gerenciamento de relacionamento com candidatos da Covey, ferramenta de automação de divulgação e localização de e-mail, conjunto de análises e portal de referência são apenas alguns dos recursos que irão turbinar seu sourcing.

Skillate

skillate.com

Skillate é um aplicativo B2B baseado em nuvem para ajudar os recrutadores a encontrar os candidatos mais relevantes para suas requisições, aproveitando sua página de carreiras e banco de dados inerte. O trabalho repetitivo e volumoso de triagem manual e seleção de candidatos é completamente eliminado. PNL e algoritmos de aprendizado profundo tornam as recomendações correspondentes altamente precisas e capazes de reforçar o aprendizado dos padrões de contratação da empresa para aprimorar os resultados. Este aplicativo robusto também poderá ajudar as empresas em contratações em campus, campanhas de recrutamento e pessoal interno. Capacitados com IA, os recrutadores podem fechar vagas rapidamente, com os candidatos mais adequados e com menor dependência de agências externas. Com utilização total, o Skillate pode reduzir o tempo de contratação em mais de 50% e o custo por contratação em mais de 30%. Skillate é concebido como um produto que pode resolver de forma consistente as ineficiências de recrutamento e ajudar as empresas a construir equipes mais fortes.

The Muse

themuse.com

The Muse ajuda as empresas a contratar uma combinação diversificada de talentos adequados, narrando a história de sua marca empregadora por meio de conteúdo atraente e campanhas de amplificação de marca, resultando na redução de custos de contratação, tempos de preenchimento mais rápidos e taxas de retenção aprimoradas em comparação com os quadros de empregos tradicionais. A plataforma de captação e engajamento de talentos do Muse oferece uma solução de recrutamento ponta a ponta que combina ferramentas escalonáveis de amplificação de marca, conteúdo autêntico de narrativa de marca e acesso direcionado à nossa comunidade diversificada e com curadoria de 5 milhões de trabalhadores do conhecimento.

Dover

dover.com

Construa seu mecanismo de recrutamento com Dover. Chega de fazer malabarismos com ferramentas de recrutamento: a Dover encontra e agenda candidatos com quem você realmente deseja conversar, por uma fração do custo.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon é uma plataforma de software de recrutamento de ponta projetada para agilizar e otimizar o processo de contratação para empresas de todos os tamanhos. Com seu conjunto inovador de ferramentas e recursos, o LogicMelon capacita as organizações a atrair, gerenciar e contratar os melhores talentos com mais eficiência e eficácia do que nunca. Basicamente, o LogicMelon oferece um sistema abrangente de rastreamento de candidatos (ATS), além de sua poderosa ferramenta de distribuição de empregos. Simplificar o processo de seleção, seleção e gerenciamento de candidatos, ao mesmo tempo em que maximiza a exposição em uma ampla variedade de canais on-line. Além disso, o LogicMelon oferece uma gama de soluções personalizadas, incluindo requisição personalizada e módulos de integração, ferramentas de agendamento de entrevistas, painéis e conjuntos de relatórios e sites de carreiras totalmente integrados.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo é uma plataforma de automação de contratação que cobre não apenas todas as funções ATS, mas também usa IA, Big Data e robôs para automatizar muitos dos processos de administração manual envolvidos na contratação, permitindo que você e sua equipe se concentrem nas partes humanas da contratação, como entrevistas , estendendo ofertas e negociando a contratação. Também adicionamos a capacidade de ter um recrutador de alto nível, avaliado e avaliado, para cuidar de todo o processo de contratação por uma fração do que você gastaria em uma agência.