OnShift

Od rekrutacji po utrzymanie i wszystko pomiędzy, platforma oprogramowania do zarządzania kapitałem ludzkim OnShift zmienia relacje między organizacjami opieki zdrowotnej a ich pracownikami. Nasze innowacyjne podejście do rekrutacji, zatrudniania, zarządzania siłą roboczą, wynagrodzeń i zaangażowania sprzyja kulturze, w której ludzie chcą pracować. Tysiące organizacji zajmujących się opieką nad osobami starszymi polega na oprogramowaniu OnShift, aby radykalnie zmniejszyć rotację pracowników, obniżyć koszty oraz poprawić jakość i ciągłość opieki. Koncentrujemy się na ponownym zdefiniowaniu doświadczenia pracowników, oferując jednocześnie menedżerom przydatne dane i spostrzeżenia na całej drodze rozwoju pracownika – a wszystko to z jednej, ujednoliconej platformy oprogramowania. Zintegrowany pakiet funkcji oprogramowania OnShift, stworzony specjalnie dla organizacji po przebytych stanach ostrych i osób starszych, obejmuje: • Pozyskiwanie talentów — system śledzenia kandydatów, zautomatyzowana weryfikacja przeszłości, elektroniczne wdrażanie i analityka zatrudnienia • Zarządzanie siłą roboczą — czas i frekwencja, planowanie pracowników, zarządzanie pracą, nadgodziny system monitorowania i komunikacji • Zaangażowanie i utrzymanie pracowników — ankiety wśród pracowników, monitorowanie wydajności, automatyczny system nagród, śledzenie nowych pracowników, dobra sytuacja finansowa i wcześniejszy dostęp pracowników do wynagrodzeń • Raportowanie i zgodność — śledzenie nadgodzin, monitorowanie kradzieży czasu, wykorzystanie pracowników, analityka zatrudniania i raportowanie w formie dziennika płacowego