Strona 2 – Alternatywy - TestDome
DevSkills
devskills.co
DevSkills to platforma do testowania kodowania, która zapewnia narzędzia do praktycznej oceny programistów. Oceń swoich kandydatów za pomocą naszej biblioteki rzeczywistych testów kodowania hostowanych na GitHubie, poproś o dostosowany test kodowania lub prześlij własny. Skorzystaj z naszych narzędzi do automatycznego testowania i kart wyników przeglądu kodu, aby uzyskać pełny obraz umiejętności technicznych swoich kandydatów. Nie wahaj się zaplanować spersonalizowanej wersji demonstracyjnej i uzyskaj bezpłatny dostęp próbny na stronie https://devskills.co/contact-us.
InterviewVector
interviewvector.com
Pomagamy firmom zatrudnić odpowiednie talenty w możliwie najkrótszym czasie, dostarczając zestaw produktów i usług. Naszym sztandarowym produktem jest Interview-as-a-Service, w ramach którego przeprowadzamy rozmowy techniczne w imieniu firmy. Do tej pory przeprowadziliśmy ponad 70 000 wywiadów dla ponad 200 klientów na ponad 50 stanowiskach technicznych, takich jak Frontend, Backend, programista aplikacji, kontrola jakości, analityka, menedżer produktu, analityka danych, DevOps, UI/UX i tak dalej. Naszym kolejnym produktem jest QuickScreen - nowe, zintegrowane, bardziej skuteczne oceny umożliwiające szybszą selekcję kandydatów na podstawie umiejętności, a nie CV. Jest 5 razy lepszy niż zadania do domu lub istniejące 1-godzinne testy kodowania ze współczynnikiem prób, TAT i wieloma kompozycjami umiejętności. Naszym trzecim produktem są Inteligentne rozmowy kwalifikacyjne Pulse — w ramach których pomagamy Ci przeprowadzać mądrzejsze rozmowy kwalifikacyjne na wszystkich stanowiskach, dzięki automatyzacji procesów, uporządkowanej i prostej konfiguracji, jasnej odpowiedzialności i szczegółowym, dostosowanym do indywidualnych potrzeb informacjom zwrotnym, które pomogą Ci podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia.
Talentoday
talentoday.com
Talentoday zapewnia oparte na nauce analizy ludzi, które pomagają w podejmowaniu lepszych decyzji na wszystkich etapach cyklu życia zatrudnienia. Nasza technologia analizuje i przewiduje zachowania w miejscu pracy, motywację i sukces.
Pulsifi
pulsifi.me
Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/
Searchlight
searchlight.ai
Ocena talentów oparta na sztucznej inteligencji dla rekruterów dbających o jakość. Skutecznie znajdź 1% najlepszych kandydatów, korzystając ze sztucznej inteligencji do sprawdzania kandydatów i przewidywania najlepszych pracowników na początku ścieżki rekrutacyjnej.
The Hire Talent
wimbushassessments.biz
Szukasz systemu śledzenia kandydatów, który praktycznie zatrudni Cię? Znajdź go dzięki RapidRecruit, systemowi śledzenia kandydatów, który bezpłatnie gromadzi większą liczbę kandydatów, oferuje w pełni dostosowane przepływy pracy i zarządzanie kandydatami, a wszystko to przy płynnej integracji z testami przed zatrudnieniem. Dzięki elastycznym opcjom cenowym, dostosowanemu portalowi i pełnemu wsparciu od wdrożenia po wynajem, zapewniamy intuicyjny i łatwy w obsłudze ATS. Następnym razem, gdy będziesz zatrudniać, zrób to z pewnością siebie. Wypróbuj wersję demo za darmo już dziś!
CodeScreen
codescreen.com
Identyfikuj najlepszych programistów dzięki realistycznym i asynchronicznym ocenom. Co to jest CodeScreen? CodeScreen to platforma oceny technicznej. Jaki problem rozwiązuje CodeScreen? Ocena poziomu umiejętności technicznych kandydata na podstawie jego CV, wykształcenia lub 30-minutowej rozmowy kwalifikacyjnej podczas procesu rekrutacji jest zwykle dość trudna i czasochłonna. Jak CodeScreen rozwiązuje ten problem? CodeScreen sprawdza kandydatów za pomocą realistycznych i asynchronicznych ocen kodowania, które są automatycznie oceniane, co skutkuje szybką identyfikacją najlepszych programistów. Jakie główne wartości zapewnia klientowi rozwiązanie CodeScreen? - Oszczędź czas wszystkim rekruterom i programistom, którzy zwykle są bardziej zaangażowani w ocenę kandydatów. - Uzyskaj dokładniejszy wgląd w przyszłe wyniki kandydata na swoim stanowisku. Kim są klienci CodeScreen? CodeScreen jest pomocny dla każdej firmy zatrudniającej programistów. CodeScreen jest szczególnie pomocny dla firm, które: - Zatrudniają wielu programistów. - Zatrudnij do pracy całkowicie zdalnej. - Otrzymuj wiele aplikacji na swoje stanowiska. - Korzystaj już z testów do domu. ----- USP, które czynią CodeScreen wyjątkowym w porównaniu do konkurencji. Ocena w świecie rzeczywistym — ukończenie ocen zajmuje od 1,5 do 2 godzin. - Oceny to mini projekty odzwierciedlające problem, z którym zwykle spotykają się w codziennej pracy. Środowisko rzeczywiste — przepływ pracy w serwisie GitHub umożliwia kandydatom przystąpienie do oceny w środowisku, które jest im najbardziej wygodne i znane. - Potężny edytor kodu (IntelliJ, Visual Studio Code itp.) umożliwia firmom wykorzystywanie w swoich ocenach bardziej złożonych problemów rzeczywistych. Niestandardowe oceny — Łatwe importowanie i aktualizowanie istniejących testów do samodzielnego wykonania — Twórz oceny sprawdzające umiejętności specyficzne dla firmy/domeny (np. FinTech, Web3 itp.) Kodowanie na żywo z kontekstem — Unikalne połączenie skali testów do samodzielnego wykonania z umiejętnościami osobistymi interakcja wywiadów na temat kodowania na żywo. - Zwiększ dokładność rozmów kwalifikacyjnych na żywo, umożliwiając kandydatom najpierw rozwiązanie oceny w swoim czasie i komforcie, a następnie omówienie rozwiązania podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Geektastic
geektastic.com
Zaufane przez najszybciej rozwijające się firmy na świecie w zakresie skrócenia czasu rekrutacji o 50%, zapewniamy proces oceny technicznej w ciągu 24 godzin, zapewniając wgląd umożliwiający szybką identyfikację najlepszych programistów. W przeciwieństwie do innych platform oceny, Geektastic ułatwia Take Home Code Challenges i zapewnia zespół ekspertów-recenzentów do oceny rozwiązań Twoich kandydatów. Oszczędzaj godziny tygodniowo zespołom programistów, zapewniając jednocześnie kandydatom doskonałe doświadczenie.
Coensio
coens.io
Platforma oceny wstępnej pomaga w podejmowaniu decyzji opartych na danych dzięki ocenom opartym na umiejętnościach. Coensio jest prosty, szybki i łatwy w użyciu. Możesz zmierzyć umiejętności związane z pracą, takie jak kodowanie, i szybciej zorientować się, jak kandydat kwalifikuje się do pracy. 80% firm uważa, że skupienie się na kandydatach posiadających określone umiejętności ma kluczowe znaczenie przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Dzięki Coensio możesz lepiej zdefiniować profil kandydata i zaoszczędzić czas na pozyskiwaniu kandydatów i wstępnej selekcji. Nie musisz tracić czasu na rozmowy kwalifikacyjne i sprawdzanie kandydatów, którzy nie posiadają umiejętności wymaganych na danym stanowisku.
Skillsarena
skillsarena.com
Skillsarena tworzy i rozwija wysoce konfigurowalne testy online, aby zmierzyć umiejętności kandydatów. Niezależnie od tego, czy chcesz przetestować umiejętności, umiejętności podstawowe i zawodowe, skorzystać z testów oceny sytuacyjnej, stworzyć od podstaw własne testy, czy też sprofilować osobowość kandydata, mamy dla Ciebie rozwiązanie. Co więcej, wspieramy także Ciebie i Twoich kandydatów. Nasi klienci działają w szerokim spektrum branż, co potwierdza pakiet oferowanych przez nas produktów i ich elastyczność.
HighMatch
highmatch.com
HighMatch to nowoczesne podejście do oceny zatrudnienia zbudowane w oparciu o wiedzę naszego wewnętrznego zespołu psychologów pracy. Dostarczamy spersonalizowanych informacji o kandydatach na każdym etapie cyklu rekrutacji, co prowadzi do lepszego dopasowania i szczęśliwszych pracowników. W HighMatch specjalizujemy się w pomaganiu organizacjom w rozwiązywaniu kluczowych wyzwań związanych z rekrutacją i utrzymaniem pracowników, zaspokajając je tam, gdzie są ich potrzeby. HighMatch oferuje oceny osobowości, które pomagają dokładnie przewidzieć przyszłą wydajność kandydata w pracy, oceny uzdolnień, które oceniają różne zdolności poznawcze, oraz testy umiejętności twardych, które mierzą zdolność kandydata do wykonywania kluczowych zadań na jego stanowisku. Oferujemy również pięć różnych produktów — Sprawdzanie, Ocena, Wywiad, Opracowywanie i Tworzenie — dzięki którym każdy etap procesu rekrutacji będzie prosty i skuteczny. Już dziś skorzystaj z bezpłatnej wersji demonstracyjnej na żywo i dowiedz się, jak możemy pomóc Ci zmniejszyć obroty, znaleźć lepsze talenty i szybciej przeglądać treści dzięki HighMatch.
Bryq
bryq.com
Bryq to platforma analizy talentów, która pomaga organizacjom szybko zatrudniać właściwe osoby i umożliwiać istniejącym talentom pełne wykorzystanie ich potencjału. Wykorzystując najnowsze osiągnięcia w psychologii I-O, Bryq oferuje platformę opartą na sztucznej inteligencji, która umożliwia specjalistom i liderom HR obniżanie kosztów zatrudnienia, zwiększanie wydajności pracowników i efektywne zarządzanie talentami. Bryq wspiera mobilność wewnętrzną, promuje kulturę uczenia się i rozwoju, zwiększa motywację pracowników, identyfikuje obszary rozwoju i prognozuje najlepsze wyniki – a wszystko to przy użyciu danych, a nie tylko intuicji. Dzięki Bryq możesz także zapewnić przestrzeganie prawa pracy i znacznie zmniejszyć ryzyko stronniczości przy zatrudnianiu.
TalentMesh
talentmesh.com
Platforma TalentMesh to intuicyjna platforma rekrutacyjna oparta na najnowszym stosie technologii, pozwalająca śledzić, automatyzować i usprawniać pełny cykl rekrutacyjny. Platforma łączy łatwy w obsłudze system śledzenia kandydatów z wysokiej jakości testami przed zatrudnieniem, które są dostosowane do Twojej wyjątkowej sytuacji rekrutacyjnej. Zapewnia wartość wykraczającą poza tradycyjną platformę rekrutacyjną, wykorzystując unikalne dane o talentach, aby pomóc Twojej firmie: 1. Zrozumieć, jaki typ talentu będzie napędzał wyniki 2. Znajdź więcej tego talentu w istniejącej puli kandydatów 3. Uporządkuj i spersonalizuj swoją rozmowę kwalifikacyjną proces 4. Zatrudniaj najlepsze talenty z naukową precyzją
Canditech
canditech.io
Canditech umożliwia specjalistom HR i menedżerom ds. rekrutacji obiektywną ocenę zarówno umiejętności technicznych, jak i miękkich za pomocą ocen symulacyjnych pracy, które zawierają różne typy pytań: kodowanie, SQL, Excel, komunikacja w otwartym tekście i e-mailem, prezentacje, wideo i nie tylko.
Marlee
getmarlee.com
Marlee (Fingerprint for Success) to sztuczna inteligencja do współpracy i wydajności przeznaczona dla pojedynczych osób i zespołów, która pozwala wydobyć z każdego to, co najlepsze, w przepływie pracy w dowolnym miejscu i czasie. W oparciu o ponad 20 lat badań i danych opartych na dowodach nasze rewolucyjne narzędzia analityczne osiągnęły ponad 90% wiarygodności w przewidywaniu motywacji, zachowań i wyników osobistych i zespołowych. W 2020 roku uruchomiliśmy pierwszego na świecie AI Coacha Marlee, aby pomóc każdemu w rozwoju i osiągnięciu celów. Z oceną klientów na poziomie 4,4 gwiazdki, Marlee uczy 1000 różnych typów celów wspierających pracę, karierę, przywództwo, finanse, dobre samopoczucie i relacje. 90% ludzi osiąga swoje cele w ciągu zaledwie czterech tygodni!
Toggl Hire
toggl.com
Zatrudnianie oparte na umiejętnościach. Właściwy talent. Lepsze zespoły. W Toggl Hire wierzymy w umiejętności. Pomożemy Ci zatrudnić odpowiednią osobę na dane stanowisko, odpowiadając na istotne pytania: „Czy umiejętności tej osoby są najlepsze na danym stanowisku?
SkillRobo
skillrobo.com
SkillRobo to oprogramowanie do przeprowadzania testów przed zatrudnieniem i oceny online, które umożliwia tworzenie niestandardowych testów w celu sprawdzania kandydatów pod kątem określonych umiejętności i zatrudniania ich. Jest skuteczny, łatwy w dostosowaniu i oszczędzający czas.
CodeSubmit
codesubmit.io
Podejmuj lepsze decyzje o zatrudnieniu dzięki wyzwaniom z zakresu kodowania, które możesz zabrać do domu. Dzięki CodeSubmit identyfikujesz świetnych kandydatów, korzystając z prawdziwych zadań, a nie łamigłówek. Usprawnij przepływ pracy w zakresie rekrutacji pracowników technicznych i zatrudnij odpowiednią osobę na to stanowisko.
LuGo-Test
lugo-test.com
LuGo-Test oferuje usługi kodowania i testowania umiejętności technicznych w celu optymalizacji procesu rekrutacji i selekcji w Twojej firmie. Nasza usługa chroni przed użyciem ChatGPT i innych środków AI. Zawiera: 1. Wyzwania kodowania online — korzystaj z wyzwań związanych z kodowaniem, aby zobaczyć, jak kandydaci piszą, kompilują i uruchamiają kod. Przejrzyj historię ich kompilacji. Zobacz, jak myślą kandydaci. 2. Testy techniczne online na stanowiska R&D/IT/QA obejmujące ponad 300 technologii. 3. Testy kodowania na żywo – koduj z kandydatem przez całą rozmowę kwalifikacyjną, co pozwala szybko sprawdzić rozmówców – z dowolnego miejsca. 4. ML oparte na zrzutach ekranu, aby zapobiec ChatGPT i innym sposobom oszukiwania na teście 5. Testy z wykorzystaniem kamery internetowej – sprawdź, czy kandydat jest jedyną osobą przystępującą do testu. 6. Testy niestandardowe — przesyłaj prywatne treści i przygotuj ocenę, niezależnie od tego, czy jest to wyzwanie programistyczne, pytania otwarte, czy pytania wielokrotnego wyboru. 7. Nasz serwis działa na platformie SalesForce.com, która obsługuje wszystkie standardy bezpieczeństwa, w tym RODO. Więcej informacji znajdziesz na https://www.lugo-test.com
Alooba
alooba.com
Alooba to platforma oceny umiejętności korzystania z danych. Firmy duże i małe polegają na Aloobie, aby łatwo, uczciwie i automatycznie oceniać umiejętności swoich kandydatów i zespołu w zakresie danych. Dzięki ponad 3500 pisemnym pytaniom ekspertów dotyczącym ponad 50 różnych umiejętności związanych z danymi technicznymi i umiejętnościami miękkimi do wyboru, nie musisz już tworzyć i utrzymywać własnych, niezgrabnych testów. Dzięki Alooba możesz uniknąć nieodpowiednich pracowników, zautomatyzować bolesne marnotrawstwo czasu, takie jak ręczne sprawdzanie CV i dać każdemu kandydatowi taką samą szansę zabłyśnięcia.
Codeaid
codeaid.io
Codeaid pomaga rekruterom i firmom zatrudniać najlepszych programistów, testując ich za pomocą solidnych, codziennych projektów, które pokazują ich umiejętności w miejscu pracy. Platforma ta umożliwi Ci ocenę kandydatów poprzez testowanie nie tylko konkretnych języków czy frameworków, ale także podstaw kodowania i koncepcji projektowania aplikacji, mając jednocześnie najbardziej zautomatyzowany system punktacji testów i najdłuższy czas trwania testów na rynku. Główne cechy: - Dogłębny system testowania kodowania, który można zabrać do domu, oparty na przepływach pracy i wyzwaniach programistów w świecie rzeczywistym - Unikalny system testowania oparty na Git, który symuluje „prawdziwe” środowisko - Najbardziej precyzyjny i szczegółowy zautomatyzowany system oceniania - A wbudowany moduł sprawdzający plagiat, który dokładnie wykrywa kopie lub nieautentyczne prace - Łatwe anulowanie testów lub przedłużenie terminu wyzwania - Jeden scentralizowany dashboard zapewniający dostęp do wszystkich danych z jednego miejsca - Szybkie i łatwe filtrowanie kandydatów - Zapis logów wszystkich testów przechowywanych w ramach system do śledzenia i porównywania potencjalnych kandydatów - System obsługujący wielu najemców, pozwalający pracodawcom lub zespołom na posiadanie wielu firm lub oddzielenie oddziałów w ramach jednego konta Codeaid - Pełna kontrola nad powiadomieniami otrzymywanymi przez zespoły i kandydatów Korzyści ze stosowania Codeaid: - Większa wszechstronność i testowanie umiejętności na stanowisku pracy - Dokładne przewidywanie rzeczywistych wyników - Mniejsze zaangażowanie personelu technicznego w ocenianie - Łatwiejsze i szybsze procesy rekrutacji - Zerowe koszty!
Hire Success
hiresuccess.com
System testowania zatrudnienia Hire Success® zapewnia małym i średnim firmom dostęp do sprawdzonych ram rekrutacyjnych stosowanych przez tysiące firm na całym świecie. Ramy te mają na celu stworzenie obiektywnego systemu rekrutacji, którego można używać do ciągłego udoskonalania i ulepszania, aby odpowiadał konkretnym potrzebom rekrutacyjnym. Naszym modelem biznesowym zawsze było dostarczanie produktów wysokiej jakości w wyjątkowo przystępnej cenie, wsparte doskonałą obsługą klienta i wsparciem. Ponieważ nie ma opłat konfiguracyjnych, opłat za utrzymanie, opłat za szkolenia ani umów do podpisania, kładzie to na nas nacisk, aby zapewnić każdemu z naszych klientów najlepszą obsługę klienta, aby nadal decydowali się na współpracę z nami.
Byteboard
byteboard.dev
Byteboard przeprojektował rozmowę kwalifikacyjną, aby była bardziej skuteczna, wydajna i sprawiedliwa dla wszystkich. Rozmowa kwalifikacyjna Byteboard to ćwiczenie, które można zabrać do domu, podczas którego kandydaci pracują nad zadaniami związanymi z projektowaniem technicznym i kodowaniem w ramach małego projektu. Materiały do rozmowy kwalifikacyjnej są oceniane na podstawie ustrukturyzowanych rubryk i generowany jest raport przedstawiający mocne strony kandydatów. Rozmowa kwalifikacyjna oparta na projekcie firmy Byteboard nie pozwala na identyfikację i ocenia rzeczywiste umiejętności inżynieryjne, pomagając jednocześnie firmom skrócić czas spędzany na przeprowadzaniu rozmów kwalifikacyjnych. Byteboard ulepszył swoją witrynę, oferując stawki ponad dwukrotnie większe dla firm takich jak Lyft, Figma i Betterment. Założyciele firmy, Sargun Kaur i Nikke Hardson-Hurley, pracowali w Google, gdy zauważyli zasadniczy problem w sposobie przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych z inżynierami technicznymi. Uważali, że inżynierów należy oceniać na podstawie ich umiejętności kodowania i wydajności w pracy, a nie umiejętności studiowania i replikowania mało znanych algorytmów na tablicy.
GoodJob
goodjob.io
Udowodniono, że tylko jedno narzędzie pozwala przewidzieć długowieczność i produktywność pracowników — PATH Assessment™.
Hirenest
hirenest.com
Hirenest zapewnia oprogramowanie do oceny przed zatrudnieniem, umożliwiające szybkie i wnikliwe wybory rekrutacyjne.
Equalture
equalture.com
Kształtowanie świata bezstronnego zatrudniania poprzez dane i grywalizację. Od zdefiniowania kryteriów rekrutacji po wybór kandydatów. Zmodyfikuj swój proces rekrutacji, aby zacząć działać w oparciu o spostrzeżenia naukowe z 5-krotnie wyższą korelacją z sukcesem w zatrudnieniu, a nie z uprzedzeniami.
WeCP
wecreateproblems.com
WeCP to internetowa platforma oceny, która pozwala odkrywać i rozwijać umiejętności ludzi. Uważa się, że WeCP jest największym na świecie bankiem ocen umiejętności zawodowych. Platforma jest idealna dla firm, które chcą sprawnie przeprowadzać oceny wielu umiejętności i stanowisk pracy w celu zatrudniania, certyfikacji i szkolenia istniejącej siły roboczej.
Filtered
filtered.ai
Nowoczesne podejście Filtered do zatrudniania talentów technicznych zwiększa Twoją wydajność i skuteczność. Dzięki Filtered firmy mogą zautomatyzować i usprawnić proces rekrutacji dzięki dostosowanym i automatycznie ocenianym symulacjom stanowisk, dzięki czemu tylko wykwalifikowani kandydaci przechodzą do rund rozmów kwalifikacyjnych. Efektem końcowym jest proces, który zapewnia lepszych kandydatów na menedżerów ds. Rekrutacji i zapewnia kandydatom lepszy wgląd w rzeczywisty stos technologii, z którym będą pracować na co dzień. Filtered umożliwia firmom szybką i dokładną ocenę umiejętności twardych i miękkich wykwalifikowanych kandydatów z całego świata.
Cangrade
cangrade.com
Zbuduj i zatrzymaj kadrę wyróżniającą się dzięki 10 razy dokładniejszym rozwiązaniom HR firmy Cangrade. Dzięki pozbawionym uprzedzeń wglądom w talenty, oceny przed zatrudnieniem w Cangrade, rozmowy kwalifikacyjne wideo, sprawdzanie referencji i e-learning pomagają podejmować szybkie, skuteczne i poparte danymi decyzje dotyczące talentów, dzięki czemu możesz skupić się na szerszej perspektywie i części ludzkiej zasobów ludzkich. Zrewolucjonizuj procesy zatrudniania i zarządzania talentami w swoim zespole dzięki pozbawionej uprzedzeń, zgodnej i bezpiecznej platformie zatrudniania i zarządzania talentami firmy Cangrade. Zaufały nam takie firmy jak Wayfair, FDNY, Unum, Lamar Advertising i Applied Industrial Technologies. Aby rozpocząć, odwiedź stronę www.cangrade.com lub napisz do nas na adres [email protected].
Vervoe
vervoe.com
Misją Vervoe jest zatrudnianie na podstawie zasług, a nie doświadczenia. Pomagamy pracodawcom podejmować decyzje o zatrudnieniu w oparciu o to, jak dobrze kandydaci mogą faktycznie wykonać pracę, a nie jak dobrze wyglądają na papierze. Vervoe zastępuje tradycyjny proces rekrutacji oceną umiejętności i daje każdemu kandydatowi możliwość zaprezentowania swojego talentu poprzez wykonanie zadań związanych z pracą. Następnie Vervoe wykorzystuje modele uczenia maszynowego, aby automatycznie klasyfikować kandydatów na podstawie ich wyników. Firmy duże i małe na całym świecie wykorzystują Vervoe do zatrudniania najlepszych pracowników. Nasi klienci nie tracą czasu na sporządzanie CV, przeglądanie telefonów ani poleganie na dowolnych punktach danych. Zamiast tego widzą, jak ludzie wykonują pracę, zanim ją dostaną, dzięki wciągającym ocenom pracy, które symulują środowisko, w którym kandydaci zostaną zatrudnieni. Vervoe to najbardziej przewidywalny sposób oceny umiejętności kandydatów.