Strona 2 – Alternatywy - HireHive

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch to platforma automatyzacji rekrutacji zmieniająca sposób, w jaki pokolenie Z znajduje pracę. Zastępując tablice ogłoszeń dopasowaniem i automatyzacją, RippleMatch eliminuje najbardziej czasochłonne części procesu rekrutacji zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Wiodący pracodawcy wykorzystują RippleMatch do tworzenia zróżnicowanych, wydajnych zespołów, a osoby poszukujące pracy z pokolenia Z w całym kraju ufają RippleMatch w zakresie rozpoczynania i rozwijania ich karier.

Getro

getro.com

Pomóż swojej sieci szybciej zatrudniać pracowników. Zautomatyzowana platforma ogłoszeń o pracę i prywatna sieć talentów firmy Getro eliminują ręczną pracę związaną z łączeniem osób i firm w Twojej sieci.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire to kompleksowa platforma do automatyzacji rekrutacji, stworzona z myślą o stawieniu czoła różnym wyzwaniom rekrutacyjnym. Narzędzie integruje automatyzację i inteligencję na każdym etapie procesu rekrutacji. Dostosowany do zatrudniania dużych ilości pracowników, optymalizuje proces skalowania zespołów w krótkim czasie. Poza tym jest wysoce adaptowalny i pełen automatyzacji. TurboHire priorytetowo traktuje doświadczenie kandydata, pielęgnując relacje z kandydatami od pierwszego zaangażowania po wdrożenie. Narzędzie zapewnia zgodność w wielu lokalizacjach dzięki bezpiecznej platformie. Inteligencję TurboHire można również zintegrować z systemami preferowanymi przez użytkowników za pośrednictwem interfejsów API Restful. Oferta obejmuje siedem kluczowych modułów obejmujących kompleksową rekrutację, takich jak rekrutacja wychodząca w celu pozyskiwania pasywnych kandydatów, punktacja kandydatów oparta na sztucznej inteligencji w celu usprawnienia selekcji talentów, automatyzacja planowania w celu ułatwienia rozmów kwalifikacyjnych, chatbot rekrutacyjny do angażowania kandydatów oraz pulpity nawigacyjne działające w czasie rzeczywistym do analityki rekrutacyjnej. TurboHire, zaufany wybór firm z głównych branż, spełnia globalne standardy zgodności i posiada studia przypadków z takich sektorów, jak IT, produkcja, BFSI i farmaceutyka.

HigherMe

higherme.com

HigherMe ułatwia znajdowanie, sprawdzanie, przeprowadzanie wywiadów i wdrażanie pracowników z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu. Zredukuj czas i koszty zatrudniania dzięki narzędziom i technologii umożliwiającej szybkie przeglądanie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie wszystkimi wpisami na tablicach ogłoszeń i wypełnianie dokumentów nowych pracowników. HigherMe jest przeznaczony dla firm zatrudniających pracowników na godziny, takich jak restauracje i sklepy detaliczne. Zatrudniaj, gdziekolwiek jesteś, dzięki automatycznemu publikowaniu ogłoszeń na tablicy ogłoszeń, systemowi śledzenia kandydatów na urządzenia mobilne, technologii Text-To-Apply, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych jednym kliknięciem, listom motywacyjnym w formacie wideo, markowej stronie karier, niestandardowym aplikacjom i dokumentacji w chmurze. Zarejestruj się już dziś, aby zaoszczędzić sześć godzin na każdym zatrudnionym, zmniejszyć liczbę niestawiennictwa na rozmowach kwalifikacyjnych o 67% i zaoszczędzić do 3600 USD rocznie.

Pinpoint

pinpointhq.com

przepływy pracy, piękne raporty i łatwiejszy proces rekrutacji – nie tylko dla Twoich kandydatów, ale także dla Twojego zespołu. Podejmuj lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia – szybciej – dzięki Pinpoint.

flair HR

flair.hr

flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.

Interseller

interseller.io

Interseller to firma SaaS z siedzibą w Nowym Jorku, działająca w obszarze technologii rekrutacyjnych, niedawno przejęta przez Greenhouse Software w październiku 2021 r. Od 2016 r. pomagamy agencjom rekrutacyjnym na całym świecie w budowaniu bardziej przewidywalnych rurociągów klientów i kandydatów. Nasza platforma pomaga skrócić czas potrzebny na nawiązanie kontaktu z potencjalnymi i kandydatami. Interseller może znaleźć dowolny osobisty lub służbowy adres e-mail i skontaktować się z nim za pomocą zautomatyzowanych i spersonalizowanych sekwencji wiadomości e-mail, a wszystko to przy jednoczesnym aktualizowaniu ponad 30 systemów CRM i ATS.

Jobylon

jobylon.com

Zatrudnianie uproszczone. Zdobądź serca kandydatów i zamień frustrację związaną z rekrutacją w płynny proces. Jobylon to przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do rekrutacji, skupiające się na tworzeniu atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, aby lepiej zaprezentować markę Twojego pracodawcy.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI pomaga organizacjom identyfikować, angażować i zatrudniać najlepiej dopasowanych kandydatów na dane stanowisko i do organizacji, a także wykorzystuje analizy predykcyjne do przewidywania prawdopodobieństwa, że ​​kandydat pozostanie w organizacji i będzie osiągał dobre wyniki.

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee oferuje rozwiązanie HR oparte na sztucznej inteligencji do globalnego zatrudniania. Wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji, aby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w skalowaniu działalności od 2 do tysięcy pracowników. Hirebee obejmuje cały łańcuch wartości rekrutacji – od utworzenia wakatu po przesłanie oferty do kandydata. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania technologiczne dla firm.

Hireology

hireology.com

ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.

Betterleap

betterleap.com

Betterleap to platforma rekrutacji wychodzącej oparta na sztucznej inteligencji, która płynnie łączy wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacji. Każdy, od wewnętrznych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji po firmy rekrutacyjne, wykonawców i firmy VC, może połączyć się z Betterleap, aby pozyskiwać, angażować i konwertować kandydatów na wolne stanowiska. Dzięki jednemu obszarowi roboczemu do wszystkich działań informacyjnych rekruterzy mogą podejmować oparte na danych decyzje dotyczące najlepszej optymalizacji czasu i zatrudniania z większą wydajnością. Dzięki Betterleap rekruterzy mogą: - Poszukiwać kandydatów na LinkedIn i LinkedIn Recruiter i natychmiast znajdować ich adresy e-mail - Wysyłać zautomatyzowane sekwencje e-maili do kandydatów i automatyzować działania następcze - Synchronizować dane kandydatów z ich ATS - Uzyskiwać spostrzeżenia dotyczące kandydatów - Współpracować z klientami Betterleap integruje się z znane narzędzia, takie jak Gmail, Outlook, Twoje ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn i LinkedIn Recruiter.

RecruitBot

recruitbot.com

RecruitBot to potężna platforma rekrutacyjna, która zmienia całe doświadczenie rekrutacyjne. Wykorzystaj technologię AI, aby znaleźć odpowiednich kandydatów z bazy danych liczącej ponad 640 milionów. Wysyłaj spersonalizowaną, ale zautomatyzowaną komunikację do kandydatów i łatwo współpracuj ze swoim zespołem przez cały czas.

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale istnieje, aby automatyzować nudne, upraszczać nudne i utrzymywać rekruterów przy zdrowych zmysłach. Pomagamy zautomatyzować proces pozyskiwania i docierania do odbiorców, pracując na platformach takich jak Linkedin (chociaż obsługujemy również Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter i wiele innych witryn) oraz integrując się z istniejącym klientem poczty e-mail i ATS/CRM.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit to oparty na sztucznej inteligencji system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zarówno w małych i średnich firmach, jak i przedsiębiorstwach. System umożliwia rekruterom skuteczne lokalizowanie, angażowanie i wdrażanie najlepszych talentów. TalentRecruit oferuje takie funkcje, jak 24x7 Wirtualny Asystent Rekrutacji ERIKA, który wykorzystuje algorytmy Machine Learning do wyszukiwania najlepiej dopasowanych kandydatów na podstawie analizy danych kandydatów. Obejmuje również pozyskiwanie wielokanałowe, które pomaga w odkrywaniu najlepszych talentów oraz skuteczne funkcje wstępnej selekcji i oceny w celu wydajnego procesu rekrutacji. Warto zauważyć, że oprogramowanie ATS firmy TalentRecruit wykorzystuje sztuczną inteligencję do stworzenia potężnej platformy pozyskiwania kandydatów, która obsługuje takie elementy, jak witryny karier, łączenie się z tablicami ogłoszeń o pracę i polecanie pracowników. Portal menedżera ds. rekrutacji oferuje całościowy widok informacji o kandydatach, aktualizacje zamówień, opinie na temat profili, zatwierdzenia stanowisk i ofert oraz wiele innych. Funkcja zarządzania ofertami odgrywa zasadniczą rolę w pozyskiwaniu najlepszych talentów przy minimalnych opóźnieniach czasowych. Oprócz tego TalentRecruit oferuje również narzędzia do wdrażania, tworzenia markowej witryny kariery, automatyzacji rekrutacji w kampusie i analizy wskaźników w celu uzyskania pełnej kontroli nad wskaźnikami KPI zatrudniania. Koncentruje się również na wspieraniu różnorodności i włączenia oraz elastyczności platformy rekrutacyjnej.

Emi

emilabs.ai

Usuń tarcia związane z zatrudnianiem na pierwszej linii frontu. Emi to platforma do automatyzacji rekrutacji na pierwszej linii frontu, która pomaga rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybko obsadzać duże role i zapewnia responsywne doświadczenie kandydata.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit to oparta na chmurze technologia rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana z myślą o sprostaniu wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi, firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i wewnętrznymi działami HR. Działając globalnie w ponad 70 krajach i obsługując 14 języków, w tym główne języki europejskie, iSmartRecruit wyróżnia się łatwym wdrażaniem i przyjazną dla użytkownika automatyzacją. Skutecznie zarządza całym procesem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po onboarding. W 2024 roku nasze oprogramowanie ATS, Recruiting CRM i Executive Search zostało uhonorowane wieloma nagrodami od renomowanych platform recenzujących oprogramowanie, co podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań rekrutacyjnych.

Outhire

outhire.ai

Docieraj do najlepszych talentów na swoje otwarte stanowiska i znajdź kolejnego świetnego pracownika dzięki Outhire. Z łatwością twórz i dystrybuuj ukierunkowane kampanie talentów i treści związane z budowaniem marki pracodawcy w ciągu kilku minut. Wykorzystując zaawansowane algorytmy i przetwarzanie języka naturalnego, nasze rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji pomaga tworzyć kampanie na platformach Slack, Discord, Facebook, Reddit i Twitter. Outhire gwarantuje, że Twoje oferty pracy dotrą do właściwych osób. Usprawnione podejście Outhire pomaga zespołom talentów usuwać bariery w docieraniu do właściwych odbiorców, budowaniu marki i utrzymywaniu konkurencyjności na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Zaufaj Outhire, aby połączyć Cię z najlepszymi talentami w branży.

candidate.fyi

candidate.fyi

Witamy w Candidate.fyi, najlepszej platformie doświadczeń kandydatów, która rewolucjonizuje sposób nawiązywania kontaktu z talentami. Nasza platforma, płynnie zintegrowana z Twoim ATS, automatyzuje i usprawnia każdy aspekt komunikacji z kandydatami, od spersonalizowanych wiadomości po listy z ofertami, wstępne wejście na pokład, onboarding i ankiety dotyczące doświadczeń kandydatów w czasie rzeczywistym. Dzięki naszemu niestandardowemu i markowemu portalowi kandydaci wkraczają do świata informacji i wzmocnienia. Mogą bez wysiłku śledzić swoje postępy, być na bieżąco z nadchodzącymi krokami, dowiedzieć się, z kim i kiedy się spotkają, a także zagłębić się w wciągające treści związane z budowaniem marki pracodawcy. Od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po poznanie kultury firmy – nasz portal kandydatów oferuje wszechstronne doświadczenie, które pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki Candidate.fyi możesz zbierać opinie o nastrojach kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a także śledzić zaangażowanie kandydatów na całej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej. W Candidate.fyi wierzymy w przekształcenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej w coś niezapomnianego. Jesteśmy tutaj, aby sprawić, że podróż każdego kandydata będzie niezwykła, podczas której poczuje się ceniony, wspierany i podekscytowany możliwościami, jakie stoją przed nim.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

The Muse

themuse.com

Muse pomaga firmom zatrudniać zróżnicowaną mieszankę odpowiednich talentów, opowiadając historię marki pracodawcy za pomocą atrakcyjnych treści i kampanii wzmacniających markę, co skutkuje obniżeniem kosztów zatrudnienia, szybszym czasem obsadzania stanowisk i wyższymi wskaźnikami retencji w porównaniu z tradycyjnymi portalami pracy. Platforma pozyskiwania i angażowania talentów Muse oferuje kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne, które łączy w sobie skalowalne narzędzia wzmacniania marki, autentyczne treści opowiadające historię marki oraz ukierunkowany dostęp do naszej wyselekcjonowanej i zróżnicowanej społeczności składającej się z 5 milionów pracowników wiedzy.

Dover

dover.com

Zbuduj swój silnik rekrutacyjny z Dover. Koniec z żonglowaniem narzędziami rekrutacyjnymi – Dover wyszukuje i planuje kandydatów, z którymi naprawdę chcesz porozmawiać, za ułamek kosztów.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które oferuje rozwiązania umożliwiające transformację HR w procesach pozyskiwania talentów i zarządzania talentami. Korzystając z zrozumiałej sztucznej inteligencji, automatyzacji i głębokich integracji, HiredScore dostarcza proaktywne, motywujące do działania rekomendacje właściwym interesariuszom we właściwym czasie. Narzędzie ma na celu pomóc organizacjom w osiągnięciu celów transformacji HR dzięki przejrzystości, jakości i świadomości w czasie rzeczywistym. Dzięki HiredScore użytkownicy mogą automatycznie odkrywać, oceniać i ustalać priorytety talentów wszystkich typów talentów, w tym potencjalnych klientów, kandydatów i kandydatów na dowolne otwarte stanowisko. Narzędzie oferuje również bezpieczną automatyzację w celu optymalizacji procesów talentów, usuwania wąskich gardeł i zapewniania wydajnych, skutecznych i uczciwych praktyk zatrudniania. HiredScore umożliwia strategiczne wykorzystanie wszystkich opcji siły roboczej do celów zatrudniania i zatrzymywania pracowników, umożliwiając użytkownikom dostosowanie planów kadrowych i odkrywanie najlepszych talentów niezależnie od typu pracownika. Narzędzie promuje etyczne i zgodne korzystanie ze sztucznej inteligencji, zapewniając audyty stronniczości, wyjaśnialność, lokalne konfiguracje zgodności i skupienie się na prywatności. Co więcej, HiredScore pomaga organizacjom osiągać postępy w kierunku celów różnorodności i włączenia, płynnie łącząc cele DE&I z procesami rekrutacyjnymi i menedżerskimi. Narzędzie ułatwia wykorzystanie danych poprzez integrację z większością systemów HR, stron trzecich, platform współpracy i warstw doświadczenia. HiredScore zapewnia niezmiennie bezstronną ocenę każdego kandydata, zgodnie z rządowymi standardami niedyskryminacji na całym świecie. Narzędzie minimalizuje ryzyko braku zgodności i jest zgodne ze standardami branżowego przywództwa. Ogólnie rzecz biorąc, HiredScore ma na celu dostarczanie innowacyjnych, bezpiecznych i skutecznych rozwiązań AI dla zespołów HR na całym świecie, wspierając procesy rekrutacji oparte na danych i inicjatywy pozyskiwania talentów.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon to najnowocześniejsza platforma oprogramowania rekrutacyjnego zaprojektowana w celu usprawnienia i optymalizacji procesu rekrutacji w firmach każdej wielkości. Dzięki innowacyjnemu zestawowi narzędzi i funkcji LogicMelon umożliwia organizacjom przyciąganie, zarządzanie i zatrudnianie najlepszych talentów wydajniej i efektywniej niż kiedykolwiek wcześniej. W swojej istocie LogicMelon oferuje kompleksowy system śledzenia kandydatów (ATS), oprócz potężnego narzędzia do dystrybucji ofert pracy. Uproszczenie procesu pozyskiwania, sprawdzania i zarządzania kandydatami, przy jednoczesnej maksymalizacji ekspozycji w szerokiej gamie kanałów online. Ponadto LogicMelon zapewnia szereg dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań, w tym niestandardowe moduły zamówień i wdrażania, narzędzia do planowania rozmów kwalifikacyjnych, zestawy wskaźników i raportów oraz w pełni zintegrowane witryny karier.

QPage

qpage.one

Kompleksowe oprogramowanie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, zapewniające długoterminową rekrutację. niskokosztowa strategia pozyskiwania/zatrudniania, oferująca automatyzację przepływu pracy, opiekę, rekrutację partnerów wydajnościowych, samoocenę, polecenia i nie tylko.

HireMojo

hiremojo.com

HireMojo to platforma automatyzacji zatrudniania, która obejmuje nie tylko wszystkie funkcje ATS, ale wykorzystuje sztuczną inteligencję, Big Data i roboty do automatyzacji wielu ręcznych procesów administracyjnych związanych z zatrudnianiem, umożliwiając Tobie i Twojemu zespołowi skupienie się na ludzkich aspektach zatrudniania, takich jak rozmowy kwalifikacyjne , przedłużanie ofert i negocjowanie umowy najmu. Dodaliśmy także możliwość zlecenia całego procesu rekrutacji przez ocenianego, sprawdzonego, najwyższej klasy rekrutera, który zajmie się za Ciebie całym procesem rekrutacji za ułamek tego, co wydasz w agencji.

talentReef

jobappnetwork.com

TalentReef jest wiodącym dostawcą rozwiązań do śledzenia kandydatów i zarządzania talentami w oparciu o SaaS, stworzonych specjalnie dla zdecentralizowanej siły roboczej na godziny. Nasza platforma mobilna usprawnia proces rekrutacji i utrzymania, zmieniając sposób, w jaki pracodawcy śledzą pracowników godzinowych, począwszy od rekrutacji, zatrudniania, szkoleń i zaangażowania. Wiele najbardziej znanych światowych marek ufa TalentReef w zakresie dostarczania praktycznych spostrzeżeń potrzebnych do optymalizacji i napędzania procesów zarządzania talentami.

QJumpers

qjumpers.com

Oprogramowanie do śledzenia kandydatów QJumpers to łatwa w obsłudze platforma internetowa, ułatwiająca współpracę z menedżerami ds. rekrutacji w celu szybkiego uzyskania najwyższej jakości zatrudnienia. Zautomatyzowane przepływy pracy znacznie skracają czas administracji dzięki narzędziom rankingowym i automatycznemu sortowaniu przy użyciu najnowszych technologii. Popraw doświadczenie kandydatów i łatwo zarządzaj rekrutacją zdalnie. Deleguj podejmowanie decyzji zgodnie ze sposobem rekrutacji.

Shortlyst

shortlyst.ai

Shortlyst pomaga organizacjom rekrutacyjnym wyszukiwać, angażować i zatrudniać odpowiednich kandydatów szybciej i w oszczędny sposób, dzięki czemu mogą zamykać więcej stanowisk, ograniczać koszty i skracać czas zatrudniania oraz maksymalizować zyski. Shortlyst oferuje rekruterom każdej wielkości przejrzystą i dokładną bazę danych kandydatów zawierającą ponad 650 milionów profili kandydatów i ich dane kontaktowe, w połączeniu z możliwością automatyzacji ich interakcji z kandydatami, jednocześnie unikając podwójnego kontaktu z innymi członkami zespołu, oraz dwustronną komunikację Synchronizacja ATS w celu skrócenia czasu spędzanego na wykonywaniu zadań administracyjnych.

Hireflow

hireflow.com

Hireflow automatyzuje rekrutację wychodzącą. Wyszukuje i wysyła e-maile oraz informacje uzupełniające bezpośrednio do skrzynek odbiorczych potencjalnych klientów. Dzięki Hireflow i naszemu AI Sourcerowi możesz zautomatyzować swój przepływ pracy i pasywnie pozyskiwać kandydatów, dzięki czemu możesz skupić się na zatrudnianiu najlepszych!