Strona 2 – Alternatywy - Getro

ContactOut

contactout.com

Masz dość przepłacania za dokładne dane kontaktowe B2B i chciałbyś znaleźć bardziej opłacalne rozwiązanie? Przedstawiamy ContactOut – najdokładniejszą bazę kontaktów na świecie. Znajdź e-maile i numery telefonów 300 milionów specjalistów, w tym dane B2B dla 30 milionów firm. Naszej platformie zaufało 1,4 mln specjalistów ds. sprzedaży, marketingu i rekrutacji w ponad 76% firm z listy Fortune 500, takich jak Google, Microsoft i Netflix. Nasze kluczowe funkcje zostały zaprojektowane z myślą o użytkownikach, dzięki czemu możesz łatwo: 1) Szybko znaleźć wartościowych potencjalnych klientów w jednym miejscu za pomocą naszego portalu wyszukiwania 2) Usprawnij pozyskiwanie klientów na LinkedIn dzięki naszemu rozszerzeniu do przeglądarki Chrome 3) Personalizuj i automatyzuj wiadomości wychodzące za pomocą naszego e-maila Kampania Nasza platforma to doskonały sposób na przeniesienie Twojego biznesu na wyższy poziom. Dzięki naszym potężnym narzędziom i dokładnym danym będziesz mógł dotrzeć do większej liczby potencjalnych klientów niż kiedykolwiek wcześniej i zobaczyć rzeczywiste rezultaty. Płać tylko za to, czego potrzebujesz, dzięki elastycznemu modelowi opartemu na konsumpcji ContactOut i oszczędzaj dużo na sprzedaży B2B lub rekrutacji – bez utraty jakości i dokładności. Nasze dane są zgodne z RODO i amerykańskimi przepisami dotyczącymi prywatności. Szybciej i pewniej szukaj perspektyw. Wzmocnij swoje zespoły sprzedaży, marketingu i rekrutacji aktualnymi i zweryfikowanymi danymi kontaktowymi. Wypróbuj za darmo już dziś na www.contactout.com

HeyJobs

heyjobs.co

Dzięki HeyJobs możesz szybko i łatwo znaleźć pracę, która Ci odpowiada. Dzięki łatwemu wyszukiwaniu i szybkiemu procesowi aplikacji możesz aplikować na stanowiska dokładnie odpowiadające Twoim oczekiwaniom w możliwie najkrótszym czasie.

Apploi

apploi.com

Apploi to rozwiązanie do śledzenia kandydatów, zaprojektowane, aby pomóc firmom z branży opieki zdrowotnej udostępniać oferty pracy na wielu portalach z ofertami pracy w celu pozyskiwania i przyciągania kandydatów. Platforma umożliwia administratorom planowanie rozmów kwalifikacyjnych, tworzenie notatek i automatyzację formalności związanych z wdrożeniem za pomocą ujednoliconego interfejsu. System pozwala menedżerom aktualizować listy ofertowe, monitorować daty wygaśnięcia certyfikatów, weryfikować licencje LPN, automatycznie sprawdzać kandydatów i analizować wskaźniki wydajności po opublikowaniu pracy

Draup

draup.com

Draup to platforma oparta na sztucznej inteligencji, przeznaczona zarówno dla liderów HR, jak i sprzedaży. Oferuje dogłębne spostrzeżenia i dane wspierające planowanie siły roboczej, rekrutację talentów i rozwój umiejętności liderów HR. Dzięki danym w czasie rzeczywistym dotyczącym talentów liderzy działów HR mogą zrozumieć trendy w branży, rozwijać potoki talentów i tworzyć strategie przekwalifikowywania. Draup zapewnia również wgląd w pojawiające się role, hotspoty talentów i umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, aby pomóc w planowaniu przyszłego zapotrzebowania na siłę roboczą. Liderom sprzedaży Draup oferuje narzędzia analizy sprzedaży, które wykraczają poza podstawowe informacje o kupujących. Umożliwia mikrotargetowanie potencjalnych klientów w oparciu o zainteresowania, potrzeby technologiczne i relacje outsourcingowe. Draup zapewnia szczegółowe raporty dotyczące klientów, mapowanie interesariuszy i pomaga zidentyfikować właściwych decydentów dla ukierunkowanych strategii sprzedaży. Pomaga także zespołom sprzedaży odkrywać możliwości nowych dostawców usług w różnych branżach. Draup jest tworzony przez ekspertów w dziedzinie sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (ML) i przetwarzania języka naturalnego (NLP), łącząc analizę opartą na sztucznej inteligencji z doradztwem ludzi. Platforma oferuje hiper-ukierunkowane spostrzeżenia oparte na milionach punktów danych, zapewniając praktyczne strategie poparte aktualnymi i zweryfikowanymi danymi. Dane Draup są sprawdzane przez ekspertów i analityków, aby zapewnić bezstronne informacje. Platforma zapewnia szybkie wdrożenie, ciągłe wsparcie i sprawne wdrażanie, aby sprostać zmieniającym się potrzebom. Oferuje odświeżanie danych w czasie zbliżonym do rzeczywistego, elastyczne modele dostawy i przewidywalne opłaty. Draup zapewnia wielokanałowy dostęp do swojej platformy, niestandardowych raportów i interfejsów API eksportu danych/REST w celu bezproblemowej integracji z rozwiązaniami dla przedsiębiorstw. Ogólnie rzecz biorąc, Draup ma na celu wspieranie talentów i zespołów sprzedażowych w podejmowaniu decyzji opartych na danych i przyspieszaniu wzrostu przychodów w przedsiębiorstwach na całym świecie.

Niceboard

niceboard.co

Niceboard to nowoczesne i łatwe w użyciu oprogramowanie do obsługi tablic ogłoszeń. Niceboard jest ekonomiczny, ma piękny, dostosowywalny motyw i potężny interfejs administracyjny, dzięki czemu możesz skonfigurować własną tablicę ogłoszeń w ciągu kilku minut. Zarejestruj się na nasz 7-dniowy bezpłatny okres próbny i wypróbuj magię!

RippleMatch

ripplematch.com

RippleMatch to platforma automatyzacji rekrutacji zmieniająca sposób, w jaki pokolenie Z znajduje pracę. Zastępując tablice ogłoszeń dopasowaniem i automatyzacją, RippleMatch eliminuje najbardziej czasochłonne części procesu rekrutacji zarówno dla pracodawców, jak i osób poszukujących pracy. Wiodący pracodawcy wykorzystują RippleMatch do tworzenia zróżnicowanych, wydajnych zespołów, a osoby poszukujące pracy z pokolenia Z w całym kraju ufają RippleMatch w zakresie rozpoczynania i rozwijania ich karier.

HigherMe

higherme.com

HigherMe ułatwia znajdowanie, sprawdzanie, przeprowadzanie wywiadów i wdrażanie pracowników z dowolnego miejsca i na dowolnym urządzeniu. Zredukuj czas i koszty zatrudniania dzięki narzędziom i technologii umożliwiającej szybkie przeglądanie kandydatów, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, zarządzanie wszystkimi wpisami na tablicach ogłoszeń i wypełnianie dokumentów nowych pracowników. HigherMe jest przeznaczony dla firm zatrudniających pracowników na godziny, takich jak restauracje i sklepy detaliczne. Zatrudniaj, gdziekolwiek jesteś, dzięki automatycznemu publikowaniu ogłoszeń na tablicy ogłoszeń, systemowi śledzenia kandydatów na urządzenia mobilne, technologii Text-To-Apply, planowaniu rozmów kwalifikacyjnych jednym kliknięciem, listom motywacyjnym w formacie wideo, markowej stronie karier, niestandardowym aplikacjom i dokumentacji w chmurze. Zarejestruj się już dziś, aby zaoszczędzić sześć godzin na każdym zatrudnionym, zmniejszyć liczbę niestawiennictwa na rozmowach kwalifikacyjnych o 67% i zaoszczędzić do 3600 USD rocznie.

TurboHire

turbohire.co

TurboHire to kompleksowa platforma do automatyzacji rekrutacji, stworzona z myślą o stawieniu czoła różnym wyzwaniom rekrutacyjnym. Narzędzie integruje automatyzację i inteligencję na każdym etapie procesu rekrutacji. Dostosowany do zatrudniania dużych ilości pracowników, optymalizuje proces skalowania zespołów w krótkim czasie. Poza tym jest wysoce adaptowalny i pełen automatyzacji. TurboHire priorytetowo traktuje doświadczenie kandydata, pielęgnując relacje z kandydatami od pierwszego zaangażowania po wdrożenie. Narzędzie zapewnia zgodność w wielu lokalizacjach dzięki bezpiecznej platformie. Inteligencję TurboHire można również zintegrować z systemami preferowanymi przez użytkowników za pośrednictwem interfejsów API Restful. Oferta obejmuje siedem kluczowych modułów obejmujących kompleksową rekrutację, takich jak rekrutacja wychodząca w celu pozyskiwania pasywnych kandydatów, punktacja kandydatów oparta na sztucznej inteligencji w celu usprawnienia selekcji talentów, automatyzacja planowania w celu ułatwienia rozmów kwalifikacyjnych, chatbot rekrutacyjny do angażowania kandydatów oraz pulpity nawigacyjne działające w czasie rzeczywistym do analityki rekrutacyjnej. TurboHire, zaufany wybór firm z głównych branż, spełnia globalne standardy zgodności i posiada studia przypadków z takich sektorów, jak IT, produkcja, BFSI i farmaceutyka.

Pinpoint

pinpointhq.com

przepływy pracy, piękne raporty i łatwiejszy proces rekrutacji – nie tylko dla Twoich kandydatów, ale także dla Twojego zespołu. Podejmuj lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia – szybciej – dzięki Pinpoint.

flair HR

flair.hr

flair to kompleksowe rozwiązanie w zakresie HR i rekrutacji, które zapewnia strukturę i prostotę złożonym procesom związanym z ludźmi – zarówno lokalnie, globalnie, zdalnie, jak i w biurze. Posiada wszystkie funkcje, których zespoły HR potrzebują, aby poprawić doświadczenia zawodowe i życiowe organizacji. Flair obejmuje całą podróż pracownika i jest w pełni konfigurowalny. Zacznij od standardowych funkcji lub dostosuj każdy proces do unikalnych potrzeb swojej organizacji – wybór należy do Ciebie. Przyciągaj talenty i skracaj czas zatrudniania dzięki funkcjom rekrutacyjnym, takim jak nasz narzędzie do tworzenia stron kariery typu „przeciągnij i upuść” oraz konfigurowalne ścieżki kandydatów. Zmień entuzjastycznych nowicjuszy w lojalnych zwolenników marki dzięki spersonalizowanym procesom wprowadzającym. Uprość także podstawowe zadania HR, takie jak zarządzanie nieobecnościami, płace, przeglądy wyników, śledzenie czasu pracy i nie tylko. Nasze rozwiązanie opiera się na Salesforce, dzięki czemu możesz korzystać z mocy i bezpieczeństwa wiodącej na świecie platformy CRM. Nawet jeśli nie korzystasz z Salesforce, zapewnimy Ci dostęp. Dodaj trochę elegancji swojej organizacji i osiągnij harmonię HR.

Interseller

interseller.io

Interseller to firma SaaS z siedzibą w Nowym Jorku, działająca w obszarze technologii rekrutacyjnych, niedawno przejęta przez Greenhouse Software w październiku 2021 r. Od 2016 r. pomagamy agencjom rekrutacyjnym na całym świecie w budowaniu bardziej przewidywalnych rurociągów klientów i kandydatów. Nasza platforma pomaga skrócić czas potrzebny na nawiązanie kontaktu z potencjalnymi i kandydatami. Interseller może znaleźć dowolny osobisty lub służbowy adres e-mail i skontaktować się z nim za pomocą zautomatyzowanych i spersonalizowanych sekwencji wiadomości e-mail, a wszystko to przy jednoczesnym aktualizowaniu ponad 30 systemów CRM i ATS.

Jobcase

jobcase.com

Dołącz do Jobcase, społeczności internetowej, w której miliony pracowników łączą się, aby wspólnie szukać możliwości. Nawiąż kontakt z innymi pracownikami, aby znaleźć pracę, uzyskać pomoc i wskazówki dotyczące każdego aspektu swojego życia zawodowego.

Jobylon

jobylon.com

Zatrudnianie uproszczone. Zdobądź serca kandydatów i zamień frustrację związaną z rekrutacją w płynny proces. Jobylon to przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do rekrutacji, skupiające się na tworzeniu atrakcyjnych ogłoszeń o pracę, aby lepiej zaprezentować markę Twojego pracodawcy.

X0PA

x0pa.com

X0PA AI pomaga organizacjom identyfikować, angażować i zatrudniać najlepiej dopasowanych kandydatów na dane stanowisko i do organizacji, a także wykorzystuje analizy predykcyjne do przewidywania prawdopodobieństwa, że kandydat pozostanie w organizacji i będzie osiągał dobre wyniki.

Hirebee

hirebee.ai

Hirebee oferuje rozwiązanie HR oparte na sztucznej inteligencji do globalnego zatrudniania. Wykorzystujemy moc sztucznej inteligencji, aby pomóc małym i średnim przedsiębiorstwom w skalowaniu działalności od 2 do tysięcy pracowników. Hirebee obejmuje cały łańcuch wartości rekrutacji – od utworzenia wakatu po przesłanie oferty do kandydata. Dostarczamy innowacyjne rozwiązania technologiczne dla firm.

Hireology

hireology.com

ATS firmy Hireology zapewnia wszystko, czego potrzebujesz, aby przyciągnąć, zatrudnić i wdrożyć najlepszy zespół na jednej platformie i został zaprojektowany z myślą o Twojej branży. Buduj świadomość marki, automatyzuj proces rekrutacji, wysyłaj SMS-y i e-maile do kandydatów oraz zmniejszaj ryzyko dzięki testom i weryfikacji umiejętności. Ponad 7500 firm ufa dziś firmie Hireology w znajdowaniu i zatrudnianiu potrzebnych osób.

Betterleap

betterleap.com

Betterleap to platforma rekrutacji wychodzącej oparta na sztucznej inteligencji, która płynnie łączy wszystkie osoby zaangażowane w proces rekrutacji. Każdy, od wewnętrznych rekruterów i menedżerów ds. rekrutacji po firmy rekrutacyjne, wykonawców i firmy VC, może połączyć się z Betterleap, aby pozyskiwać, angażować i konwertować kandydatów na wolne stanowiska. Dzięki jednemu obszarowi roboczemu do wszystkich działań informacyjnych rekruterzy mogą podejmować oparte na danych decyzje dotyczące najlepszej optymalizacji czasu i zatrudniania z większą wydajnością. Dzięki Betterleap rekruterzy mogą: - Poszukiwać kandydatów na LinkedIn i LinkedIn Recruiter i natychmiast znajdować ich adresy e-mail - Wysyłać zautomatyzowane sekwencje e-maili do kandydatów i automatyzować działania następcze - Synchronizować dane kandydatów z ich ATS - Uzyskiwać spostrzeżenia dotyczące kandydatów - Współpracować z klientami Betterleap integruje się z znane narzędzia, takie jak Gmail, Outlook, Twoje ATS (Lever, Greenhouse, Ashby, Recruiterflow), LinkedIn i LinkedIn Recruiter.

RecruitBot

recruitbot.com

RecruitBot to potężna platforma rekrutacyjna, która zmienia całe doświadczenie rekrutacyjne. Wykorzystaj technologię AI, aby znaleźć odpowiednich kandydatów z bazy danych liczącej ponad 640 milionów. Wysyłaj spersonalizowaną, ale zautomatyzowaną komunikację do kandydatów i łatwo współpracuj ze swoim zespołem przez cały czas.

SourceWhale

sourcewhale.com

SourceWhale istnieje, aby automatyzować nudne, upraszczać nudne i utrzymywać rekruterów przy zdrowych zmysłach. Pomagamy zautomatyzować proces pozyskiwania i docierania do odbiorców, pracując na platformach takich jak Linkedin (chociaż obsługujemy również Github, Crunchbase, Angel List, Facebook, Twitter i wiele innych witryn) oraz integrując się z istniejącym klientem poczty e-mail i ATS/CRM.

TalentRecruit

talentrecruit.com

TalentRecruit to oparty na sztucznej inteligencji system śledzenia kandydatów (ATS) i oprogramowanie rekrutacyjne, zaprojektowane w celu usprawnienia procesu rekrutacji zarówno w małych i średnich firmach, jak i przedsiębiorstwach. System umożliwia rekruterom skuteczne lokalizowanie, angażowanie i wdrażanie najlepszych talentów. TalentRecruit oferuje takie funkcje, jak 24x7 Wirtualny Asystent Rekrutacji ERIKA, który wykorzystuje algorytmy Machine Learning do wyszukiwania najlepiej dopasowanych kandydatów na podstawie analizy danych kandydatów. Obejmuje również pozyskiwanie wielokanałowe, które pomaga w odkrywaniu najlepszych talentów oraz skuteczne funkcje wstępnej selekcji i oceny w celu wydajnego procesu rekrutacji. Warto zauważyć, że oprogramowanie ATS firmy TalentRecruit wykorzystuje sztuczną inteligencję do stworzenia potężnej platformy pozyskiwania kandydatów, która obsługuje takie elementy, jak witryny karier, łączenie się z tablicami ogłoszeń o pracę i polecanie pracowników. Portal menedżera ds. rekrutacji oferuje całościowy widok informacji o kandydatach, aktualizacje zamówień, opinie na temat profili, zatwierdzenia stanowisk i ofert oraz wiele innych. Funkcja zarządzania ofertami odgrywa zasadniczą rolę w pozyskiwaniu najlepszych talentów przy minimalnych opóźnieniach czasowych. Oprócz tego TalentRecruit oferuje również narzędzia do wdrażania, tworzenia markowej witryny kariery, automatyzacji rekrutacji w kampusie i analizy wskaźników w celu uzyskania pełnej kontroli nad wskaźnikami KPI zatrudniania. Koncentruje się również na wspieraniu różnorodności i włączenia oraz elastyczności platformy rekrutacyjnej.

Emi

emilabs.ai

Usuń tarcia związane z zatrudnianiem na pierwszej linii frontu. Emi to platforma do automatyzacji rekrutacji na pierwszej linii frontu, która pomaga rekruterom i menedżerom ds. rekrutacji szybko obsadzać duże role i zapewnia responsywne doświadczenie kandydata.

iSmartRecruit

ismartrecruit.com

iSmartRecruit to oparta na chmurze technologia rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, zaprojektowana z myślą o sprostaniu wyjątkowym wyzwaniom stojącym przed agencjami pracy, firmami rekrutacyjnymi, firmami zajmującymi się poszukiwaniem kadry kierowniczej i wewnętrznymi działami HR. Działając globalnie w ponad 70 krajach i obsługując 14 języków, w tym główne języki europejskie, iSmartRecruit wyróżnia się łatwym wdrażaniem i przyjazną dla użytkownika automatyzacją. Skutecznie zarządza całym procesem rekrutacji, od pozyskiwania kandydatów po onboarding. W 2024 roku nasze oprogramowanie ATS, Recruiting CRM i Executive Search zostało uhonorowane wieloma nagrodami od renomowanych platform recenzujących oprogramowanie, co podkreśla nasze zaangażowanie w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań rekrutacyjnych.

Job Boardly

jobboardly.com

Job Boardly pozwala w ciągu kilku minut uruchomić w pełni funkcjonalną, przyjazną SEO tablicę ogłoszeń. Z łatwością uruchamiaj i dostosowuj swoją tablicę ogłoszeń za pomocą naszego prostego, łatwego w obsłudze oprogramowania do tablicy ogłoszeń niewymagającego stosowania kodu. Dostosuj swoją tablicę do potrzeb swojej niszy lub branży.

Outhire

outhire.ai

Docieraj do najlepszych talentów na swoje otwarte stanowiska i znajdź kolejnego świetnego pracownika dzięki Outhire. Z łatwością twórz i dystrybuuj ukierunkowane kampanie talentów i treści związane z budowaniem marki pracodawcy w ciągu kilku minut. Wykorzystując zaawansowane algorytmy i przetwarzanie języka naturalnego, nasze rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji pomaga tworzyć kampanie na platformach Slack, Discord, Facebook, Reddit i Twitter. Outhire gwarantuje, że Twoje oferty pracy dotrą do właściwych osób. Usprawnione podejście Outhire pomaga zespołom talentów usuwać bariery w docieraniu do właściwych odbiorców, budowaniu marki i utrzymywaniu konkurencyjności na dzisiejszym dynamicznym rynku pracy. Zaufaj Outhire, aby połączyć Cię z najlepszymi talentami w branży.

candidate.fyi

Witamy w Candidate.fyi, najlepszej platformie doświadczeń kandydatów, która rewolucjonizuje sposób nawiązywania kontaktu z talentami. Nasza platforma, płynnie zintegrowana z Twoim ATS, automatyzuje i usprawnia każdy aspekt komunikacji z kandydatami, od spersonalizowanych wiadomości po listy z ofertami, wstępne wejście na pokład, onboarding i ankiety dotyczące doświadczeń kandydatów w czasie rzeczywistym. Dzięki naszemu niestandardowemu i markowemu portalowi kandydaci wkraczają do świata informacji i wzmocnienia. Mogą bez wysiłku śledzić swoje postępy, być na bieżąco z nadchodzącymi krokami, dowiedzieć się, z kim i kiedy się spotkają, a także zagłębić się w wciągające treści związane z budowaniem marki pracodawcy. Od przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej po poznanie kultury firmy – nasz portal kandydatów oferuje wszechstronne doświadczenie, które pozostawia niezatarte wrażenie. Dzięki Candidate.fyi możesz zbierać opinie o nastrojach kandydatów na każdym etapie rozmowy kwalifikacyjnej, a także śledzić zaangażowanie kandydatów na całej drodze do rozmowy kwalifikacyjnej. W Candidate.fyi wierzymy w przekształcenie procesu rozmowy kwalifikacyjnej w coś niezapomnianego. Jesteśmy tutaj, aby sprawić, że podróż każdego kandydata będzie niezwykła, podczas której poczuje się ceniony, wspierany i podekscytowany możliwościami, jakie stoją przed nim.

Pulsifi

pulsifi.me

Platforma danych People Data Platform firmy Pulsifi pomaga organizacjom podnosić jakość i efektywność pozyskiwania talentów i zarządzania talentami, wykorzystując analizy predykcyjne i sztuczną inteligencję. Nasza platforma pozwala organizacjom całościowo zrozumieć umiejętności twarde, cechy miękkie i inne aspekty każdego kandydata lub pracownika, a także dokładnie przewidzieć wyniki każdej osoby w pracy. Robimy to poprzez ujednolicenie wielu źródeł danych (np. życiorysów, ocen psychometrycznych, wywiadów wideo, wyników pracowników i testów porównawczych itp.), umożliwiając organizacjom podejmowanie bardziej świadomych i trafnych decyzji dotyczących pracowników przy użyciu analiz predykcyjnych i sztucznej inteligencji. Znajdź świetnych pracowników i uczyń ich liderami dzięki Pulsifi: https://pulsifi.me/

The Muse

themuse.com

Muse pomaga firmom zatrudniać zróżnicowaną mieszankę odpowiednich talentów, opowiadając historię marki pracodawcy za pomocą atrakcyjnych treści i kampanii wzmacniających markę, co skutkuje obniżeniem kosztów zatrudnienia, szybszym czasem obsadzania stanowisk i wyższymi wskaźnikami retencji w porównaniu z tradycyjnymi portalami pracy. Platforma pozyskiwania i angażowania talentów Muse oferuje kompleksowe rozwiązanie rekrutacyjne, które łączy w sobie skalowalne narzędzia wzmacniania marki, autentyczne treści opowiadające historię marki oraz ukierunkowany dostęp do naszej wyselekcjonowanej i zróżnicowanej społeczności składającej się z 5 milionów pracowników wiedzy.

Dover

dover.com

Zbuduj swój silnik rekrutacyjny z Dover. Koniec z żonglowaniem narzędziami rekrutacyjnymi – Dover wyszukuje i planuje kandydatów, z którymi naprawdę chcesz porozmawiać, za ułamek kosztów.

HiredScore

hiredscore.com

HiredScore to narzędzie oparte na sztucznej inteligencji, które oferuje rozwiązania umożliwiające transformację HR w procesach pozyskiwania talentów i zarządzania talentami. Korzystając z zrozumiałej sztucznej inteligencji, automatyzacji i głębokich integracji, HiredScore dostarcza proaktywne, motywujące do działania rekomendacje właściwym interesariuszom we właściwym czasie. Narzędzie ma na celu pomóc organizacjom w osiągnięciu celów transformacji HR dzięki przejrzystości, jakości i świadomości w czasie rzeczywistym. Dzięki HiredScore użytkownicy mogą automatycznie odkrywać, oceniać i ustalać priorytety talentów wszystkich typów talentów, w tym potencjalnych klientów, kandydatów i kandydatów na dowolne otwarte stanowisko. Narzędzie oferuje również bezpieczną automatyzację w celu optymalizacji procesów talentów, usuwania wąskich gardeł i zapewniania wydajnych, skutecznych i uczciwych praktyk zatrudniania. HiredScore umożliwia strategiczne wykorzystanie wszystkich opcji siły roboczej do celów zatrudniania i zatrzymywania pracowników, umożliwiając użytkownikom dostosowanie planów kadrowych i odkrywanie najlepszych talentów niezależnie od typu pracownika. Narzędzie promuje etyczne i zgodne korzystanie ze sztucznej inteligencji, zapewniając audyty stronniczości, wyjaśnialność, lokalne konfiguracje zgodności i skupienie się na prywatności. Co więcej, HiredScore pomaga organizacjom osiągać postępy w kierunku celów różnorodności i włączenia, płynnie łącząc cele DE&I z procesami rekrutacyjnymi i menedżerskimi. Narzędzie ułatwia wykorzystanie danych poprzez integrację z większością systemów HR, stron trzecich, platform współpracy i warstw doświadczenia. HiredScore zapewnia niezmiennie bezstronną ocenę każdego kandydata, zgodnie z rządowymi standardami niedyskryminacji na całym świecie. Narzędzie minimalizuje ryzyko braku zgodności i jest zgodne ze standardami branżowego przywództwa. Ogólnie rzecz biorąc, HiredScore ma na celu dostarczanie innowacyjnych, bezpiecznych i skutecznych rozwiązań AI dla zespołów HR na całym świecie, wspierając procesy rekrutacji oparte na danych i inicjatywy pozyskiwania talentów.

LogicMelon

logicmelon.com

LogicMelon to najnowocześniejsza platforma oprogramowania rekrutacyjnego zaprojektowana w celu usprawnienia i optymalizacji procesu rekrutacji w firmach każdej wielkości. Dzięki innowacyjnemu zestawowi narzędzi i funkcji LogicMelon umożliwia organizacjom przyciąganie, zarządzanie i zatrudnianie najlepszych talentów wydajniej i efektywniej niż kiedykolwiek wcześniej. W swojej istocie LogicMelon oferuje kompleksowy system śledzenia kandydatów (ATS), oprócz potężnego narzędzia do dystrybucji ofert pracy. Uproszczenie procesu pozyskiwania, sprawdzania i zarządzania kandydatami, przy jednoczesnej maksymalizacji ekspozycji w szerokiej gamie kanałów online. Ponadto LogicMelon zapewnia szereg dostosowanych do indywidualnych potrzeb rozwiązań, w tym niestandardowe moduły zamówień i wdrażania, narzędzia do planowania rozmów kwalifikacyjnych, zestawy wskaźników i raportów oraz w pełni zintegrowane witryny karier.