Strona 3 – Alternatywy - FlowyTeam
Skello
skello.io
Skello to europejska firma z jedną misją: wymyślić na nowo pracę zmianową poprzez rozwiązanie oparte na współpracy, które umożliwi całemu zespołowi lepsze przewidywanie, organizowanie i komunikowanie się. Krótko mówiąc, Skello to rozwiązanie do zarządzania personelem w miejscach pracy zmianowych, które umożliwia zespołom radzenie sobie ze złożonym harmonogramem. Dla menedżerów Skello optymalizuje organizację pracy, pomagając im podejmować najlepsze decyzje w zarządzaniu kosztami personelu. Dla pracowników narzędzie ułatwia łatwą i otwartą komunikację oraz ułatwia codzienne życie. Ambicją Skello jest być wiodącym rozwiązaniem dla zespołów pracujących w systemie zmianowym w Europie. Aby to osiągnąć, Skello pozyskało rundę finansowania serii B w wysokości 40 mln euro z funduszy ekspertów w tej dziedzinie (Partech, Aglaé Ventures i XAnge), aby zapewnić naszym klientom jeszcze większą wartość dzięki nowym funkcjom i otworzyć nowe rynki poza naszymi branż historycznych, takich jak hotelarstwo, handel detaliczny i służba zdrowia.
ZenHR
zenhr.com
W ZenHR wszystkim zależy na zapewnieniu naszym użytkownikom spokoju ducha. ZenHR to nie tylko kolejne oprogramowanie HR; to transformacyjne doświadczenie HR stworzone, aby pomóc działom HR i pracownikom osiągnąć stan Zen. Dzięki naszym zlokalizowanym funkcjom i interfejsowi, w tym przepisom prawa pracy, przepisom dotyczącym emigrantów, przepisom dotyczącym ubezpieczeń społecznych i przepisom podatkowym, HRMS firmy ZenHR obsługuje wszystkich, od małych i średnich przedsiębiorstw po klientów korporacyjnych na rynku MENA.
Hypercontext
hypercontext.com
Hypercontext pomaga menedżerom prowadzić bardziej efektywne spotkania powiązane z ich OKR i recenzjami i cieszy się zaufaniem ponad 100 000 menedżerów w takich firmach jak Netflix, Reprise, Centercode, PolicyMe i innych. Menedżerowie korzystają z naszej aplikacji do prowadzenia spotkań 1:1, spotkań zespołów i OKR w ramach jednego przepływu pracy, co zwiększa szanse, że ich zespół osiągnie swoje cele o 95%. Kadra kierownicza i HR otrzymują platformę zwiększania wydajności, z której codziennie korzystają ich menedżerowie, pomagając w budowaniu kultury wydajności. Obsługiwane przez wspomagane sztuczną inteligencją przeglądy wyników i raportowanie celów w czasie rzeczywistym. Zintegrowany z HRIS, SSO i tysiącami narzędzi zwiększających produktywność, z których korzysta Twój zespół zarządzający, takich jak: Jira, Figma, Asana, Clickup, Linear, Miro, CRM i inne
Namely
namely.com
Mianowicie jest to jedyna platforma do zarządzania kadrami, płacami, świadczeniami i talentami, którą pokochają Twoi pracownicy. To więcej niż oprogramowanie HR: to doradztwo w zakresie zgodności i korzyści, którego potrzebujesz.
WebHR
web.hr
WebHR to kompleksowe oprogramowanie HR, które obejmuje wszystko, od „Zatrudnienia” po „Przejście na emeryturę” dla najważniejszego zasobu Twojej firmy – Twoich pracowników. WebHR ułatwi Twojemu zespołowi HR skuteczne i wydajne zarządzanie zasobami ludzkimi. WebHR jest niezbędnym narzędziem nie tylko dla HR, ale dla całej firmy. WebHR opiera się na modelu Software as a Service (SaaS) i Cloud Computing.
Rotageek
rotageek.com
Inteligentne planowanie siły roboczej w celu poprawy produktywności, rentowności i szczęścia. Niezależnie od tego, czy planujesz pracę personelu w hali produkcyjnej, czy wyznaczasz dyżury lekarzy, wspieraj swoich pracowników za pomocą światowej klasy rozwiązania do planowania i zarządzania personelem. Rotageek zmienia harmonogram na dobre.
Quinyx
quinyx.com
Quinyx pomaga firmom zrównoważyć potrzeby ich działalności, klientów i pracowników pierwszej linii, aby poprawić produktywność, retencję i rentowność. Nasza wszechstronna platforma Frontline usprawnia prognozowanie pracy, optymalizuje zarządzanie harmonogramem i poprawia zaangażowanie pracowników. Wynik? Drastyczna redukcja nadgodzin i poprawa wyników finansowych. Menedżerowie mają więcej czasu na kierowanie swoimi zespołami, a pracownicy są bardziej produktywni i zaangażowani. Firmy korzystające z pracowników pierwszej linii, chcące zoptymalizować swoją działalność, zarządzać swoją siłą roboczą i angażować pracowników pierwszej linii. Z Quinyxem każdy wygrywa. Menedżer spędza mniej czasu na administrowaniu, a więcej na kierowaniu swoimi zespołami, podczas gdy pracownicy pierwszej linii mogą wreszcie lepiej planować swoje życie i czuć się związani ze swoim pracodawcą. A najlepsza część? Centrala może z łatwością zoptymalizować prognozowanie siły roboczej, aby poprawić rentowność i przynieść korzyści zarówno pracownikom, jak i firmie. https://Quinyx.com
Humanforce
humanforce.com
Humanforce to najlepsza w jednym platforma dla elastycznych pracowników pierwszej linii, oferująca prawdziwie skoncentrowany na pracownikach, inteligentny i zgodny z przepisami pakiet do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) – bez kompromisów. Założona w 2002 roku firma Humanforce ma ponad 2300 klientów i ponad pół miliona użytkowników na całym świecie. Obecnie mamy biura w Australii, Nowej Zelandii i Wielkiej Brytanii. Naszą wizją jest ułatwianie pracy i ulepszanie życia poprzez skupienie się na potrzebach i spełnieniu pracowników pierwszej linii, a także na wydajności i optymalizacji przedsiębiorstw. www.humanforce.com
WorkBoard
myworkboard.com
WorkBoard jest wiodącym dostawcą oprogramowania do realizacji strategii przedsiębiorstwa i oprogramowania OKR, oferującym dostosowanie i odpowiedzialność w całej organizacji firmom na całym świecie. Intel, VMware, Renault, AstraZeneca, National Grid, 3M, Workday i wiele innych polegają na platformie, podręczniku i wiedzy specjalistycznej WorkBoard, aby zapewnić przewidywalną i opłacalną realizację strategii. Ponad 15 000 osób posiada certyfikat WorkBoard Outcome Mindset Methodology™ dla OKR Coaching i napędza tętniącą życiem społeczność liderów strategii. Firma jest finansowana przez Andreessen Horowitz, SoftBank, GGV, Workday Ventures, Intel Ventures, Capital One Ventures i inne.
Agendrix
agendrix.com
Agendrix to oprogramowanie do planowania i zarządzania personelem, zaprojektowane, aby pomóc firmom każdej wielkości usprawnić procesy planowania, usprawnić komunikację z pracownikami oraz uprościć śledzenie czasu i obecności. Niektóre z kluczowych funkcji Agendrix obejmują: - Planowanie personelu: z łatwością twórz, zarządzaj i publikuj harmonogramy pracy oraz szybko wprowadzaj zmiany w razie potrzeby. - Czas i frekwencja: Z łatwością śledź godziny pracy i frekwencję pracowników, zamieniając dowolne urządzenie w zegar, który automatycznie wyświetla Twoje karty czasu pracy. - Zarządzanie wnioskami pracowników: przeglądaj i zatwierdzaj wnioski pracowników przesłane bezpośrednio w aplikacji, w tym urlopy, zastępstwa i zamiany zmian. - Komunikacja: komunikuj się ze swoim zespołem za pośrednictwem platformy oraz udostępniaj harmonogramy i wiadomości w czasie rzeczywistym. - Raportowanie i analizy: Generowanie szczegółowych raportów i analiz dotyczących obecności pracowników i danych dotyczących harmonogramu. Dzięki elastycznemu modelowi cenowemu, wielu opcjonalnym dodatkom i zasadzie anulowania w dowolnym momencie, oprogramowanie Agendrix jest niedrogie i dostępne dla firm każdej wielkości. Platforma działa w chmurze, co oznacza, że można uzyskać do niej dostęp z dowolnego miejsca z dostępem do Internetu, bez żadnych opłat instalacyjnych ani konfiguracyjnych. Dzięki najnowszemu modułowi HR Agendrix firmy mogą efektywniej wdrażać nowych pracowników, centralizować dokumentację i dokumenty pracowników oraz zbierać opinie pracowników za pomocą ankiet. Pomaga to firmom usprawnić procesy HR i zapewnić zgodność z przepisami i najlepszymi praktykami. Ponadto możliwość codziennego podkreślania dobrej pracy za pomocą funkcji „Przybij piątki” może pomóc firmom w budowaniu pozytywnej kultury pracy i poprawie morale pracowników. Ogólnie rzecz biorąc, Agendrix to wszechstronne i przyjazne dla użytkownika oprogramowanie do zarządzania personelem, które usprawnia planowanie, komunikację wewnętrzną i procesy zarządzania personelem. Pracownicy również uwielbiają Agendrix, ponieważ pomaga ich menedżerom w tworzeniu harmonogramów rzeczywiście odpowiadających ich potrzebom, co w dużym stopniu przyczynia się do tego, aby stać się firmą, dla której ludzie uwielbiają pracować.
Assembly
joinassembly.com
Assembly to nowoczesna platforma zaangażowania oparta na sztucznej inteligencji, która usprawnia docenianie, nagradzanie, komunikację wewnętrzną i współpracę w całej organizacji. To pojedyncze, wygodne centrum oferuje kompleksowe i wszechstronne rozwiązania angażujące, w tym ogłoszenia, asystentów w miejscu pracy AI, konkursy, ankiety i nie tylko. Assembly zapewnia obszerny katalog nagród, takich jak karty podarunkowe, niestandardowe gadżety, nagrody kulturalne i datki na cele charytatywne, promując kulturę w miejscu pracy, w której pracownicy czują się cenieni, doceniani i związani. Zaawansowane narzędzia analityczne umożliwiają menedżerom uzyskanie wglądu w nastroje w firmie, zapewniając środowisko, w którym pracownicy czują się wysłuchani i zrozumiani. Rozpoznawaj swój zespół w znaczący sposób. Połącz podstawowe wartości z uznaniem, aby zachęcić zespół do codziennego stosowania. Zwiększ rozpoznawalność dzięki obszernemu katalogowi nagród, w tym kartom podarunkowym, niestandardowym gadżetom, nagrodom kulturalnym i darowiznom na cele charytatywne. Automatyzuj kamienie milowe i rozpoznawanie rocznic Świętuj urodziny lub rocznicę każdego członka drużyny za pomocą automatycznych, niestandardowych okrzyków. Bezproblemowa integracja z Microsoft Teams i Slack Korzystaj bezproblemowo tam, gdzie już pracujesz, dzięki bezpiecznej integracji i aktualizacjom danych w czasie rzeczywistym. Wprowadź dane raz, aby uzyskać natychmiastową synchronizację między platformami. Zwiększ zaangażowanie pracowników Korzystaj z aktualizacji dyrektora generalnego i kadry kierowniczej, różnych ankiet pracowniczych, cotygodniowych meldunków i ankiet dotyczących zadowolenia, aby zwiększyć zaangażowanie. Usprawnij komunikację wewnętrzną Wykorzystaj narzędzia, takie jak szablony AMA, kanały informacyjne, szablony pomocy, kanały grupowe, lodołamacze, zarządzanie pomysłami, wewnętrzne wiki i narzędzia do spotkań, aby usprawnić przepływy pracy w komunikacji. Zwiększ produktywność zespołu Korzystaj z codziennych podsumowań, planów, notatek ze spotkań, opinii o produktach, list zwycięstw i lekkiego systemu CRM sprzedaży, aby zwiększyć produktywność. Uprość HR i rekrutację Wdrażaj ankiety dotyczące świadczeń pracowniczych, rozmów kwalifikacyjnych, wyników eNPS, poleceń wewnętrznych, pytań do rozmów kwalifikacyjnych i informacji zwrotnych od nowych pracowników, a także śledzenia czasu pracy wykonawców i innych szablonów HR.
DeskTime
desktime.com
DeskTime to łatwe w użyciu oprogramowanie do automatycznego monitorowania produktywności pracowników, które pozwala menedżerom monitorować pracę swojego zespołu bez mikrozarządzania każdym aspektem dnia pracowników. Wierzymy, że menedżerowie nie powinni tracić czasu na martwienie się o produktywność pracowników, a pracownicy nie powinni być zatracani w męczących, ręcznych metodach śledzenia czasu pracy. Rozwiązanie jest proste: DeskTime. DeskTime pozwala menedżerom ustanowić kulturę przejrzystości i uczciwości w swoim zespole, jednocześnie umożliwiając pracownikom wyznaczanie jasnych granic dotyczących równowagi między pracą a życiem prywatnym. Dzięki funkcjom monitorowania produktywności DeskTime menedżerowie mogą poznać nawyki pracy swojego zespołu, zaplanować zmiany pracowników, zarządzać nieobecnościami i śledzić określone projekty lub zadania. Dzięki temu łatwiej będzie nadzorować postęp pracy zespołu i mieć pewność, że żaden pracownik nie będzie przepracowany lub niedostatecznie wykorzystany. Funkcje DeskTime obejmują: - w pełni automatyczne śledzenie czasu online i offline - zarządzanie projektami - planowanie zmian i nieobecności - opcjonalne zrzuty ekranu - niestandardowe raporty - i wiele więcej Odciąż swoje dni pracy i wprowadź przejrzystość do swojego miejsca pracy dzięki naszej aplikacji do automatycznego śledzenia czasu pracowników .
Kenjo
kenjo.io
Kenjo to kompletna i konfigurowalna platforma Human Resources, zaprojektowana z myślą o codziennej pomocy działom HR. Kenjo pozwala użytkownikom zarządzać dokumentami, zarządzać urlopami i nieobecnościami, przeprowadzać oceny wyników i wybierać nowe talenty. Oferuje także raporty płacowe. Kenjo jest idealny dla małych i średnich firm, które chcą zautomatyzować wszystkie procesy HR za pomocą jednego, łatwego w użyciu narzędzia. Ponieważ ludzie to coś więcej niż zasoby.
Tremendous
tremendous.com
Ogromne to najprostszy sposób wysyłania nagród i wypłat na cały świat. Wyślij kilkanaście wypłat (lub tysiąc) w ciągu kilku minut. Zajmujemy się wszystkimi skomplikowanymi sprawami, dzięki czemu możesz łatwo wysyłać zachęty do uczestników badań, klientów lub pracowników w ponad 200 krajach. Oferujemy ponad 1000 różnych opcji realizacji, dzięki czemu możesz dać swoim odbiorcom wybrany prezent. Automatyzujemy wysyłkę integrując się z narzędziami, z których już korzystasz. A jeśli Ty lub Twoi odbiorcy kiedykolwiek napotkacie przeszkodę, nasz najlepszy w swojej klasie zespół obsługi klienta pomoże Państwu. Co więcej, możemy z niego korzystać bezpłatnie. Większość firm wydaje tylko to, co wysyła. Inni, jak nasi klienci o dużej liczbie zamówień, otrzymują niestandardowe obniżone ceny. Wydają więc jeszcze mniej, niż wysyłają. Poproś o wersję demonstracyjną już dziś lub po prostu wypróbuj platformę już teraz — nasze funkcje na poziomie korporacyjnym są dostępne bezpłatnie dla wszystkich.
Officevibe
officevibe.com
Workleap Officevibe oferuje proste narzędzia do zarządzania zaangażowaniem, uznawaniem i wydajnością. Umożliwia liderom HR współpracę z menedżerami w celu szybkiego przekształcania informacji zwrotnych w konkretne działania, budowania kultury znaczącego uznania i ciągłego zarządzania wydajnością. Umożliwia każdemu w firmie wywarcie wymiernego wpływu na utrzymanie najlepszych talentów i wydajność zespołu. Officevibe jest częścią Workleap, platformy ułatwiającej pracę, z której korzysta ponad 20 000 zadowolonych klientów w ponad 100 krajach.
OnePlan
oneplan.ai
OnePlan oferuje platformę do strategicznego zarządzania portfelem, finansami, zasobami i pracą obsługującą sztuczną inteligencję, która odpowiada potrzebom każdej organizacji. OnePlan łączy się z Microsoft Project, Project for the web, Microsoft Planner, Azure DevOps, Jira, Smartsheet i innymi, aby uzyskać pełny wgląd w całą pracę w całym przedsiębiorstwie.
Inspire Software
inspiresoftware.com
Inspire to potężna platforma oprogramowania, która wykorzystuje najnowocześniejszą sztuczną inteligencję do usprawniania strategii korporacyjnej, usprawniania współpracy pracowników i zwiększania wydajności. Dzięki Inspire AI pracownicy tworzą cele SMART i OKR w dynamicznej przestrzeni roboczej, co sprzyja odpowiedzialności i zapewnia jasne wyniki biznesowe. Udowodniono, że Inspire zwiększa zaangażowanie pracowników, co prowadzi do wyjątkowych wyników, takich jak podwojenie przychodów i zmniejszenie o 35% utraty pracowników. Zmień swoją kulturę i osiągaj najlepsze wyniki dzięki oprogramowaniu Inspire.
factoHR
factohr.com
Usprawnij zarządzanie zasobami ludzkimi dzięki factoHR, zaawansowanej, skoncentrowanej na urządzeniach mobilnych platformie HCM, która automatyzuje każdą funkcję HR, od zatrudnienia do przejścia na emeryturę. Nasza inteligentna platforma zapewnia przydatne informacje, dzięki którym możesz szybciej osiągać cele biznesowe. Dołącz do ponad 3500 firm i 2,6 miliona pracowników, w tym do gigantów branżowych, takich jak Tata Steel (BSL), Mercedes Benz, Wipro, Denso Group, BSE i Cycle Agarbatti. Doświadcz wzrostu produktywności nawet o 87%, tak jak oni. Kluczowe korzyści: Ujednolicona platforma: Zwiększ produktywność dzięki naszym płynnie zintegrowanym narzędziom. Zaangażowanie pracowników: Wykorzystaj analizę nastrojów w czasie rzeczywistym, aby utrzymać zaangażowanie zespołów. Rozwój strategiczny: wdrażaj OKR i KPI, aby osiągnąć sukces organizacji. Optymalizacja zasobów: szczegółowe planowanie zmian i grafiku maksymalizuje wydajność. Solidne zabezpieczenia: wykorzystaj wysokiej jakości zabezpieczenia danych i możliwości AI/ML platformy Azure. Integralność danych: Utrzymuj jedno, spójne źródło danych w całej organizacji. Niezrównane funkcje: Podejście mobilne: Dostęp w dowolnym miejscu i czasie Interaktywny chatbot: Natychmiastowa, inteligentna pomoc Dynamiczne pulpity nawigacyjne: Wgląd w działania w czasie rzeczywistym Bezdotykowa obecność: Zaawansowane rozpoznawanie twarzy i zarządzanie zmianami Geo-Fencing: Dokładne monitorowanie pracy zdalnej Zarządzanie wydajnością na urządzeniach mobilnych : Bieżące oceny pracowników O factoHR: FaktoHR, lider z certyfikatem ISO 27001, specjalizuje się w świadczeniach emerytalnych i rozwiązaniach do zarządzania personelem od 2005 roku.
Small Improvements
small-improvements.com
Small Improvements to elastyczny zestaw narzędzi do zarządzania wydajnością, który pomaga pracownikom w ponad 700 firmach rozwijać się i odnosić sukcesy. Jest wysoce konfigurowalny – możesz zmieniać i łączyć elementy składowe, aby dopasować je do potrzeb swojej organizacji, a także dostosować wygląd i styl. Małe i średnie firmy, takie jak Zapier, Duolingo, Soundcloud, GetYourGuide i Strava, korzystają z naszego narzędzia, aby wspierać swoją kulturę wyrażania opinii. Zachęcaj do terminowego przekazywania znaczących informacji zwrotnych i buduj silne relacje robocze za pomocą dowolnej kombinacji podstawowych funkcji: celów, spotkań 1:1, pochwał, próśb o opinie, informacji zwrotnej 360 stopni, przeglądów wydajności, ankiet pulsacyjnych i analityki retencji. Aby zobaczyć prezentację i bezpłatny 30-dniowy okres próbny, odwiedź nas na stronie www.small-improvements.com
ChartHop
charthop.com
Misją ChartHop jest zapewnienie zdrowej przejrzystości w organizacjach, aby pracownicy i organizacje prosperowały. ChartHop, dynamiczna platforma People Operations, łączy i wizualizuje dane ludzi, aby wzmocnić organizacje poprzez spostrzeżenia, dostosowanie i działanie. Platforma People Operations firmy ChartHop, wnosząc świeże podejście do HR, stanowi ujednolicone źródło danych o ludziach i główny punkt działania w przypadku codziennych programów, procesów i inicjatyw. Od kadry kierowniczej i finansów po menedżerów i pracowników, ChartHop jest przeznaczony dla wszystkich w organizacji. ChartHop dobrze współpracuje z dziesiątkami platform dzięki solidnej integracji stosu technologii HR i obsługuje takie firmy jak 1Password, YipitData, BetterCloud i Starburst. Założona w 2019 roku przez Iana White'a firma ChartHop jest wspierana przez Andreessen Horowitz i Cox Enterprises. Odwiedź ChartHop.com, aby dowiedzieć się więcej i śledź ChartHop na Twitterze i LinkedIn.
Workhuman
workhuman.com
Workhuman to międzynarodowa firma z siedzibą w Framingham, Massachusetts i Dublinie, dostarczająca rozwiązania w zakresie oprogramowania w chmurze (oprogramowanie jako usługa) do zarządzania kapitałem ludzkim (HCM). Jej rozwiązania w zakresie rozpoznawania społecznego mają na celu umożliwienie pracownikom wzajemnego rozpoznawania się i nagradzania w ramach zachęty do osiągania wyników i zachowań zgodnych z wartościami firmy. Do klientów Workhuman należą Symantec, Intuit, JetBlue, Cisco i InterContinental Hotels Group. W lutym 2019 roku firma zmieniła nazwę z Globoforce na Workhuman.
PerkSpot
perkspot.com
PerkSpot to zaufana platforma, która zwraca pieniądze do kieszeni Twoich pracowników. Pozyskujemy najbardziej ekskluzywne i spersonalizowane rabaty, oszczędności i nagrody, których naprawdę chcą pracownicy. Nasze doświadczenie w zakresie zarządzania rabatami i nagrodami łączy to w jedną całość, dzięki czemu jest tak łatwe i niedrogie, jak ma dla Ciebie wpływ.
Bizneo
bizneo.com
Proste oprogramowanie kadrowe. dla wymagających firm. Nieważne, jak duża czy mała jest Twoja firma, Bizneo HR przeniesie Twoje zarządzanie talentami na wyższy poziom.
Sendoso
sendoso.com
Twórz wysoce zróżnicowane i dostosowane do potrzeb kampanie, aby głęboko łączyć się z kupującymi na każdym etapie cyklu życia klienta i zwiększać zwrot z inwestycji w inwestycje w sprzedaż i marketing dzięki platformie Sendoso Direct Marketing Automation.
Verint
verint.com
Verint pomaga najbardziej kultowym markom na świecie budować trwałe relacje z klientami, łącząc pracę, dane i doświadczenia w całym przedsiębiorstwie. Dzięki takiemu podejściu marki mogą sprawnie funkcjonować i rozwijać się, dostosowując się do przyszłości pracy, eliminując nieefektywność wynikającą z silosów organizacyjnych i danych oraz konsekwentnie dostarczając zróżnicowane doświadczenia na dużą skalę w ramach każdej interakcji. Rozwiązania Verint pomagają markom wypełnić lukę powstałą, gdy brakuje im zasobów wymaganych do dostarczania doświadczeń spełniających oczekiwania klientów. Zamknięcie tej luki w zdolności zaangażowania™ pomaga im budować trwałe relacje z klientami i osiągać rzeczywiste wyniki biznesowe. Platforma Verint Customer Engagement Platform czerpie z najnowszych osiągnięć w zakresie sztucznej inteligencji i analiz, otwartej integracji oraz nauki o zaangażowaniu klientów, aby sprostać stale rosnącym i zmieniającym się interakcjom i wymaganiom konsumentów. Pomagają swoim klientom uzyskać jeszcze większą wartość z inwestycji technologicznych, ściśle współpracując z szerokim ekosystemem rozwiązań i partnerów. Dzięki Verint marki mogą w końcu uwolnić potencjał zaangażowania klientów w każdym obszarze działalności, aby zapewnić swoim klientom i pracownikom konsekwentnie zróżnicowane doświadczenia, a także robić to na dużą skalę, aby osiągnąć wymierne wyniki biznesowe. Globalna obecność • Siedziba główna znajduje się w Melville w stanie Nowy Jork i posiada ponad 40 biur na całym świecie • Obsługiwane przez 4500 oddanych profesjonalistów i globalną sieć partnerów Zamknięcie luki w zdolności zaangażowania Współczesne marki stoją przed wyzwaniem zapewniania klientom wysokiej jakości doświadczeń za pośrednictwem dziesiątek kanałów zaangażowania, setek podróży klientów i milionów interakcji – a wszystko to przy użyciu tego samego zespołu i zasobów. Skutkuje to luką w zdolności zaangażowania. Rozwiązania Verint są wyjątkowo nastawione na wypełnienie tej luki.
Paypro
payentry.com
Nasze rozwiązanie do pozyskiwania talentów pomaga Twojej organizacji w pozyskiwaniu, śledzeniu i ocenie wysokiej jakości talentów, dzięki czemu możesz efektywniej i taniej budować zaangażowaną i wydajną siłę roboczą. To potężne rozwiązanie automatyzuje i usprawnia procesy rekrutacji i zatrudniania, wspierając środowisko zarządzania kapitałem ludzkim (HCM) pozbawione dokumentów papierowych. Zapewnia pozytywne doświadczenie kandydata, które ułatwia kandydatom dostarczanie informacji, wyszukiwanie pracy i aplikowanie online.
Motivosity
motivosity.com
Motivosity to zorientowane na ludzi oprogramowanie do rozpoznawania i nagradzania, które jednoczy Twoją firmę i angażuje pracowników poprzez wdzięczność i więzi społeczne. Budujemy angażujące doświadczenie dla zespołów poprzez społeczność i kontakty, zachęcając jednocześnie do częstego doceniania i nagradzania oraz dostarczając przydatnych informacji dla pracowników. Ze średnim współczynnikiem przyjęcia na poziomie 96% i rozbudowaną integracją ze Slackiem, Microsoft Teams, ADP, Workday lub dowolnym HRIS. Posiadanie oprogramowania, z którego Twoi pracownicy uwielbiają korzystać, ale jednocześnie ułatwia Ci pracę, nigdy nie było łatwiejsze!
Perdoo
perdoo.com
Perdoo to system zarządzania wydajnością nr 1, który pomaga tworzyć wysokowydajne firmy. Dostosuj wszystkich do strategii swojej firmy. Skoncentruj zespoły na najważniejszych OKR i KPI. Zaangażuj swoich ludzi, aby czuli się i dawali z siebie wszystko w pracy.
Bonusly
bonus.ly
Bonusowo jest to najlepszy sposób na odblokowanie zwycięskiego miejsca pracy! To silnik, który napędza zaangażowanie pracowników, docenianie i nagradzanie oraz zwiększanie wydajności. W Bonusly wierzymy, że sukces Twojej firmy zależy od głęboko zaangażowanych i skutecznych ludzi i zespołów. Nasze rozwiązanie zwiększające wydajność pomaga osiągać i utrzymywać tę wysoką wydajność, nagradzając pracowników za kamienie milowe, budując znaczące relacje poprzez wzajemne uznanie, umożliwiając spójne informacje zwrotne oraz wyposażając menedżerów w narzędzia i spostrzeżenia potrzebne do odblokowania pełnego potencjału Twojego zespołu. Użyj Bonusy, aby zbudować kulturę pracy, która wspiera poczucie wartości, przynależności i dumy pracowników z ich wkładu w rozwój Twojej firmy. Rozpocznij bezpłatny okres próbny już dziś! Najłatwiejszy sposób na docenienie i nagrodzenie pracowników. Zwiększ zaangażowanie i retencję pracowników dzięki Bonusly.
Pingboard
pingboard.com
Pingboard to platforma oprogramowania subskrypcyjnego, która zapewnia rozwiązania umożliwiające komunikację pracowników z firmami, których pracownicy są głównie zdalni lub rozproszoni w wielu lokalizacjach. Funkcje Pingboard pomagają działom składającym się z zasobów ludzkich, operacji, komunikacji wewnętrznej i innym specjalistom wyższego szczebla w przekazywaniu informacji istotnych dla całej firmy. Pingboard ma także funkcje, które pomagają każdemu w organizacji zobaczyć, kto jest kim i kto co robi, a następnie nawiązać znaczący kontakt z współpracownikami.