Strona 2 – Alternatywy - Dex

ChangeEngine

changeengine.com

Wywyższanie liderów kadr, aby mogli dostarczać pracownikom najważniejsze momenty. Wyzwanie, przed którym stoją liderzy, polega na tym, że proces projektowania doświadczeń pracowników odbywa się w rozproszonych zespołach, różnych systemach HR, a w wielu przypadkach w arkuszach kalkulacyjnych i programach PowerPoint. Kiedy programy dla ludzi zostaną uruchomione, pojawia się początkowy szum, a następnie w ciągu sześćdziesięciu dni zostają zamiecione pod dywan i zajęte są kolejną palącą potrzebą. Tworzenie i wdrażanie najlepszych w swojej klasie programów personalnych, które traktują pracowników jak klientów wewnętrznych, jest niezwykle ręczne i czasochłonne — obejmuje wiele ruchomych elementów, takich jak cele, branding, treść, komunikacja, harmonogram, nagrody i zwrot z inwestycji. W hybrydowym miejscu pracy nie ma skutecznego sposobu, aby sobie z tym poradzić. Jesteśmy tutaj, aby to zmienić — naszym celem jest podniesienie roli liderów personalnych na całym świecie i pomoc im w utrzymaniu wykorzystania programu kadrowego w miarę upływu czasu. Umożliwiamy im zaprezentowanie wpływu organizacji na zespół kierowniczy i zarząd, jednocześnie pomagając im uzyskać poparcie kadry kierowniczej i odblokować większy budżet wewnętrzny na eksperymentowanie i prowadzenie innowacyjnych programów ludzkich.

Showcase Workshop

showcaseworkshop.com

Showcase Workshop zmienia Twoje urządzenie z systemem iOS, Android lub Windows w potężny zestaw narzędzi do sprzedaży, prezentacji i szkoleń. Twórz wspaniałe, interaktywne prezentacje, które Twoi współpracownicy mogą pobierać, prezentować i udostępniać bezpośrednio ze swoich urządzeń. Aktualizuj swoje treści, dbaj o ich markę i przygotuj je na wszelkie zdalne prezentacje sprzedażowe lub udostępnianie między ekranami. - Zaimportuj istniejące zasoby sprzedażowe i marketingowe i rozpocznij tworzenie w ciągu kilku minut. Twórz atrakcyjne prezentacje ze zdjęciami, dokumentami PDF, linkami, filmami, animacjami i interaktywnymi formularzami lub kalkulatorami. - Pobieraj prezentacje, aby przeglądać i prezentować je w trybie offline — nigdy więcej nie martw się o zawodne Wi-Fi! - Wysyłaj treści do potencjalnych klientów prosto ze swojego urządzenia, a następnie śledź, kiedy je otwierają, na co patrzą i jak długo. Poprowadź rozmowę uzupełniającą dzięki dostosowanym do potrzeb wglądom w to, czym faktycznie interesuje się Twój klient! - Informuj swój zespół sprzedaży na bieżąco dzięki powiadomieniom push za każdym razem, gdy aktualizujesz prezentację. Koniec z szukaniem najnowszej wersji i myleniem klientów nieaktualnymi materiałami. - Oszczędź na kosztach drukowania, zmniejsz swój ślad węglowy i sadź rodzime drzewa w Nowej Zelandii, przechodząc na prezentacje cyfrowe. Dowiedz się więcej na stronie prezentacjaworkshop.com lub odbierz bezpłatną wersję demonstracyjną wideo na bit.ly/my-showcase-demo.

Oneteam

oneteam.io

Wprowadzenie do Oneteam: Być może nie zdziwi Cię, że nawiązanie kontaktu z pracownikami pracującymi bez biurka jest dużym wyzwaniem. Są rozproszeni po wielu lokalizacjach, nie siedzą za komputerem, nie mają firmowego adresu e-mail i często pracują tylko w niepełnym wymiarze godzin, żeby wymienić tylko kilka powodów. Metody starej szkoły, takie jak intranet, wysyłanie wiadomości e-mail, przewodniki papierowe i tablice ogłoszeniowe, po prostu już się nie sprawdzają. Tworzą to, co nazywamy

EveryoneSocial

everyonesocial.com

EverySocial to platforma wsparcia pracowników, która zmienia pracowników w osoby wpływowe, umożliwiając im łatwe tworzenie i udostępnianie autentycznych treści. Niektóre z organizacji osiągających najlepsze wyniki na świecie, w tym Qualtrics, Meta i Highspot, to klienci EverySocial, którzy ufają nam w zakresie pomocy w dostarczaniu treści na dużą skalę, zwiększaniu świadomości ich marki i napędzaniu rozwoju biznesu dzięki sile sieci pracowników. Nieważne, czy jesteś małym start-upem, czy globalnym miejscem pracy zatrudniającym tysiące pracowników, Twoje potrzeby są takie same. Musisz się rozwijać, a żeby się rozwijać: musisz zatrudniać. Musisz sprzedawać. Musisz sprzedawać.

DSMN8

dsmn8.com

DSMN8 to platforma rzecznictwa pracowników zajmująca pierwsze miejsce w rankingu, która pomaga wzmocnić pozycję pracowników w zakresie wywierania wpływu. Rzecznictwo pracownicze ma wpływ na wszystkie obszary Twojej firmy, od marketingu i sprzedaży po HR i rekrutację. Niezależnie od tego, czy szukasz większego zasięgu i zaangażowania, większej sprzedaży przychodzącej, czy też chcesz znaleźć kolejnego supergwiazdę, DSMN8 ma rozwiązanie. Ułatwiamy organizacjom wykorzystanie wpływu swoich pracowników, pomagając im stać się zwolennikami marki i skuteczniejszymi sprzedawcami społecznościowymi. Nasze innowacyjne rozwiązania umożliwiają Twoim pracownikom łatwe lokalizowanie, tworzenie i udostępnianie treści zatwierdzonych przez firmę. W najprostszej formie wygląda to tak: Krok 1: Scentralizuj zawartość swojej organizacji w niestandardowym kanale wiadomości. Krok 2: Zapewnij pracownikom dostęp do udostępniania treści zatwierdzonych przez firmę. Krok 3: Śledź wyniki i zwrot z inwestycji za pomocą naszego wiodącego w branży pakietu analitycznego. Największe firmy na świecie ufają DSMN8 w swoich programach wspierania pracowników, w tym McKinsey, Nokia, Ipsos, AkzoNobel, Bayer, Abbott, DropBox, Aramex, GroupM i Snap Inc. Pomaganie naszym klientom we wzmacnianiu kompetencji ich własnych pracowników jest tym, co napędza naszą pracę w każdym dnia i motywuje nas do dostarczania najnowocześniejszych rozwiązań.

Cerkl

cerkl.com

Cerkl Broadcast stara się pomóc Ci w wysyłaniu odpowiednich komunikatów do właściwych pracowników za pośrednictwem preferowanych przez nich kanałów. Cerkl Broadcast to całościowe podejście do komunikacji pracowników, zarządzane w jednym miejscu. W przeciwieństwie do istniejących rozwiązań do śledzenia poczty e-mail lub rozwiązań w zakresie siły roboczej bez biurka, nasza platforma rozwija się wraz z Twoimi obecnymi i przyszłymi inicjatywami na rzecz zaangażowania pracowników. Za pomocą zaledwie kilku kliknięć możesz po mistrzowsku dystrybuować zawartość wewnętrzną za pośrednictwem poczty e-mail, aplikacji Teams, Sharepoint lub aplikacji mobilnej. Cerkl Broadcast ułatwia dzielenie się sukcesem dzięki scentralizowanym wglądom w czasie rzeczywistym i pulpitom nawigacyjnym. Firmy na całym świecie korzystają z Cerkl Broadcast, aby informować i wyzwalać potencjał swoich pracowników.

goHappy

gohappyhub.com

goHappy rewolucjonizuje sposób, w jaki pracodawcy komunikują się i nawiązują kontakt z pracownikami pierwszej linii, zapewniając im najbardziej włączającą i prostą w użyciu technologię niewymagającą aplikacji, jaką kiedykolwiek stworzono. W świecie, w którym niezbędna jest ciągła komunikacja z pracownikami pierwszej linii, goHappy zdało sobie sprawę, że rozwiązania oparte na aplikacjach, codzienne spotkania i wiadomości na tablicach korkowych po prostu nie działają. Kluczem do sukcesu goHappy jest umożliwienie pracodawcom dotarcia do 100% pracowników pierwszej linii tam, gdzie już się znajdują – za pomocą wiadomości tekstowych. Zautomatyzowany kanał z systemu ewidencji pracodawcy oznacza, że ​​jego aktywni pracownicy są zawsze kilka sekund od otrzymania natychmiastowej komunikacji. Są w stanie dotrzeć do wszystkich swoich pracowników lub określonych grup za pomocą standardowych tekstów lub dołączyć wideo, obrazy, linki, ankiety i inne treści – a wszystko to można przetłumaczyć na wybrany przez nich język. Założona przez Shawna Boyera, który założył także Snagajob – największy w kraju rynek pracy godzinowej – oraz zespół, który może pochwalić się ponad 100-letnim doświadczeniem w angażowaniu pracowników pierwszej linii, misją goHappy jest pomaganie WSZYSTKIM pracownikom pierwszej linii czuć się bardziej cenionym i połączonym, aby mogli dotrzeć do swoich pełny potencjał. Dzięki solidnym funkcjom przesyłania wiadomości i gromadzenia informacji zwrotnych goHappy przoduje w zwiększaniu zaangażowania pracowników pierwszej linii i stara się być najlepszą firmą na świecie w pomaganiu pracodawcom maksymalizować to zaangażowanie.

Social Seeder

socialseeder.com

Social Seeder to rozwiązanie SaaS, które pomaga menedżerom HR, menedżerom ds. komunikacji i dyrektorom ds. zadowolenia: - zwiększać zaangażowanie pracowników poprzez ich wspieranie, - wywierać autentyczny wpływ za pomocą cyfrowej komunikacji szeptanej, - przyciągać nowe talenty i wzmacniać ich wysiłki w zakresie sprzedaży w mediach społecznościowych. Nasz wysoki wskaźnik zadowolenia klientów osiągamy w równym stopniu dzięki łatwej w użyciu platformie i leżącej u jej podstaw metodologii, która pozwala uniknąć tanich taktyk grywalizacji i krótkoterminowych wyników.

GaggleAMP

gaggleamp.com

GaggleAMP to platforma rzecznictwa pracowników zaprojektowana, aby pomóc Ci osiągnąć wyniki biznesowe poprzez ułatwienie udostępniania treści w mediach społecznościowych. Nasza platforma daje menedżerom Gaggle możliwość wyboru treści, którymi chcą się podzielić ich pracownicy. Wykorzystujemy również najnowszą technologię opartą na sztucznej inteligencji, aby pomóc menedżerom Gaggle tworzyć raz i rozpowszechniać na zawsze unikalne treści dla każdego rzecznika pracowników. Dzięki zwiększonej aktywacji mediów społecznościowych Twoi pracownicy budują swoje marki osobiste, jednocześnie zwiększając świadomość marki firmy, możliwości prasowe, generowanie leadów i skuteczność kampanii marketingowych. Członkowie GaggleAMP czerpią korzyści z grywalizacji, rankingów i nagród za udział w działaniach na rzecz pracowników swojej firmy, dzięki czemu członkowie mogą szybko i łatwo dostrzec korzyści płynące z uczestnictwa. Aby zobaczyć, jak wpływowy program rzecznictwa pracowników może mieć dla Twojej firmy, odwiedź nasz kalkulator ROI (adres e-mail nie jest wymagany): https://www.gaggleamp.com/roi-calculator

Konverse

konverse.com

Konverse to solidna platforma komunikacyjna i aplikacja zaprojektowana, aby jednoczyć zespoły pracujące bez biurka. Dzięki funkcjom zarządzania zadaniami i szkoleniami, bezpośrednim czatom i komunikacji korporacyjnej, organizacje takie jak Hyatt, Realogy i Follett ufają firmie Konverse, która jednoczy i wzmacnia pozycję ich pracowników.