Strona 2 – Alternatywy - Cutshort
Vincere
vincere.io
Vincere to Rekrutacyjny System Operacyjny: nowoczesny system operacyjny stworzony specjalnie dla agencji rekrutacyjnych i pośrednictwa pracy na całym świecie. Uruchom z naszym potężnym podstawowym pakietem modułów. Następnie rozszerz swoje możliwości technologiczne dzięki wstępnie zintegrowanym produktom Access Group, od projektowania stron internetowych (obsługiwanych przez Volcanic) po sprawdzanie oraz Pay & Bill (obsługiwane przez FastTrack360). Nadszedł czas, aby bez wysiłku zjednoczyć biuro, środek i zaplecze na jednej platformie technologicznej rekrutacyjnej. Uwolnij rozwój bez grawitacji.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva to najlepszy system rekrutacyjny i kadrowy ATS, CRM i VMS nastawiony na Twój sukces! JobDiva oferuje rekruterom nieograniczone, bezpłatne szkolenia w zakresie rozwiązania kadrowo-rekrutacyjnego, w tym agregowanie CV i śledzenie kandydatów. Zamów darmowe demo z JobDiva już dziś!
Crelate
crelate.com
Crelate to nowoczesne, szybkie, w pełni funkcjonalne rozwiązanie do śledzenia kandydatów, rekrutacji CRM i zarządzania relacjami z talentami, stworzone specjalnie dla agencji poszukiwania pracy, firm zajmujących się poszukiwaniem kadry kierowniczej i profesjonalnych rekruterów korporacyjnych. Crelate oferuje wszystkie funkcje, których oczekują zapracowani rekruterzy, takie jak integracja z klientem Outlook, śledzenie poczty e-mail, elastyczne przepływy pracy, portal kandydatów, dostęp mobilny, przesyłanie zgłoszeń od klientów i wiele innych; a także wdrożenie, szkolenia i usługi, których oczekują, a wszystko to zapewniamy za rozsądną cenę.
Gem
gem.com
Gem to platforma rekrutacyjna oparta na sztucznej inteligencji, którą uwielbiają zespoły TA. Pomaga zmaksymalizować produktywność, szybciej zatrudniać i oszczędzać pieniądze, a jednocześnie zapewnia rekruterom rozwiązanie, które uważają za łatwe w użyciu. Użyj Gem jako wszechstronnej platformy rekrutacyjnej lub ulepsz swój istniejący ATS za pomocą zintegrowanych produktów do CRM, pozyskiwania, planowania, analiz, stron karier, wydarzeń i nie tylko. Ponad 1000 firm – od start-upów po liderów branży, takich jak Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash i Zillow – ufa Gem, aby zatrudniać szybko i łatwo.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby umożliwia zespołom talentów prowadzenie światowej klasy procesów rekrutacyjnych dzięki praktycznym analizom, wbudowanym najlepszym praktykom i kompleksowemu rozwiązaniu, które eliminuje dodatki. Efektem są wiarygodne dane w czasie rzeczywistym, niezmiennie doskonałe doświadczenia kandydatów i rekruterów oraz jedno źródło prawdy. Konsoliduj bez kompromisów, skaluj bez ograniczeń. Skonsolidowane, kompleksowe rozwiązanie Ashby łączy ATS, CRM, planowanie i analizy w jedno skalowalne rozwiązanie z najlepszymi w swojej klasie funkcjami. Wyeliminuj dodatki i zmniejsz koszty oprogramowania rekrutacyjnego. Przeszkol swój zespół tak, aby używał tylko jednego narzędzia do wdrażania światowej klasy procesów operacyjnych rekrutacyjnych. Zaawansowane narzędzia analityczne dotyczące rekrutacji Uzyskaj w czasie rzeczywistym wiarygodne dane i przydatne informacje dla swojego zespołu, aby usprawnić przepływ pracy, bezproblemowo komunikować się z interesariuszami i wprowadzać ulepszenia procesów na dużą skalę. Wykorzystaj analitykę Ashby, aby stać się narratorem danych strategicznych, prognozować możliwości rekrutacyjne oraz śledzić i optymalizować postępy w realizacji celów rekrutacyjnych. Wyeliminuj nieaktualne arkusze kalkulacyjne, długi czas oczekiwania na tworzenie raportów i wszelkie wątpliwości co do dokładności danych. Wbudowane najlepsze praktyki Ashby zapewnia wbudowaną strukturę i zautomatyzowane przepływy pracy potrzebne do zapewnienia spójnych i sprawiedliwych wyników rekrutacji. Zawsze zapewniaj wyjątkowe doświadczenia kandydatom, oszczędzając jednocześnie czas dzięki sprawdzonym szablonom, dostosowywalnym alertom i udostępnianym wizualizacjom rurociągów. Daj swojemu zespołowi możliwość skupienia się na satysfakcjonujących i trudnych aspektach rekrutacji, które uwielbiają.
Braintrust
usebraintrust.com
Braintrust rewolucjonizuje zatrudnianie dzięki Braintrust AIR, pierwszej i jedynej na świecie kompleksowej platformie rekrutacyjnej opartej na sztucznej inteligencji. Wyszkolony na podstawie ludzkich spostrzeżeń i zastrzeżonych danych, Braintrust AIR skraca czas zatrudnienia z miesięcy do dni, natychmiast dopasowując Cię do wstępnie zweryfikowanych, wykwalifikowanych kandydatów i przeprowadzając dla Ciebie pierwszą rundę sprawdzania telefonu. Braintrust AIR, któremu zaufały setki przedsiębiorstw z listy Fortune 1000, w tym Nestlé, Porsche, Atlassian, Goldman Sachs i Nike, sprawia, że specjaliści ds. pozyskiwania talentów są 100 razy bardziej efektywni i oszczędzają firmom setki tysięcy dolarów na kosztach rekrutacji.
HiPeople
hipeople.io
Zatrudnianie najlepszych talentów to krytyczne zadanie wymagające dokładnego procesu selekcji. Nowoczesne zespoły TA korzystają z kompleksowego zestawu narzędzi do badań przesiewowych HiPeople, aby skrócić czas badania o 95%. Nasz najnowocześniejszy zestaw narzędzi do badań przesiewowych łączy w sobie moc ocen opartych na sztucznej inteligencji i automatycznych kontroli referencji, umożliwiając podejmowanie opartych na danych decyzji dotyczących zatrudniania osób najlepiej pasujących do Twojej organizacji. Dzięki naszym ocenom opartym na sztucznej inteligencji możesz oceniać kandydatów pod kątem umiejętności twardych i miękkich, cech osobowości, dopasowania kulturowego i zdolności poznawczych. Przetestuj kandydatów pod kątem setek konkretnych umiejętności związanych z pracą, od menedżera ds. sukcesu klienta po dbałość o szczegóły. Analizując wyniki kandydata, możesz porównać przydatne spostrzeżenia, aby ocenić, czy pasuje on do stanowiska pracy i określić, czy posiada umiejętności niezbędne do prawidłowego rozwoju w Twojej organizacji. Nasze zautomatyzowane kontrole referencji zapewniają bezcenne informacje od byłych menedżerów, grup rówieśniczych lub bezpośrednich raportów na temat dotychczasowych wyników kandydata. Eliminując potrzebę ręcznego sprawdzania referencji, nasze automatyczne kontrole referencji usprawniają proces rekrutacji i minimalizują ryzyko zatrudnienia niewłaściwej osoby. Dzięki zestawowi narzędzi do sprawdzania HiPeople możesz podejmować lepsze decyzje dotyczące zatrudnienia, zmniejszać ryzyko złego zatrudnienia i podnosić ogólną jakość swojej organizacji. Dzięki HiPeople możesz mieć pewność, że zatrudniasz odpowiednią osobę na dane stanowisko. W pełni zautomatyzowany Bezproblemowo zbieraj i analizuj bogate dane analityczne dotyczące talentów i rekrutacji, 95% szybciej niż normalne procesy. Wsparcie naukowe Wybieraj z ogromnej biblioteki modeli wspieranych przez naukę i zdobywaj szczegółowe informacje, którym możesz zaufać. Lub utwórz własne, niestandardowe pytania. To zależy od Ciebie! Ujednolicone doświadczenie użytkownika na jednej platformie Stwórz wspaniałe doświadczenie użytkownika dla swoich kandydatów i zespołu rekrutacyjnego. HiPeople to punkt kompleksowej obsługi, w którym można uzyskać wszystkie analizy dotyczące talentów i rekrutacji, dzięki czemu możesz zredukować liczbę narzędzi o 75%. Platforma Secure HiPeople jest z założenia prywatna, w pełni zgodna z RODO i posiada certyfikat SOC 2 Type II. Korzystaj z HiPeople globalnie, stosując niestandardowe zasady dotyczące operacji danych w różnych lokalizacjach geograficznych.
JazzHR
jazzhr.com
Oprogramowanie rekrutacyjne JazzHR pozwala zapracowanym liderom biznesowym scentralizować i unowocześnić swoje podejście do rekrutacji. Zastąp czasochłonne, ręczne arkusze kalkulacyjne i pełne skrzynki odbiorcze elastyczną, niedrogą technologią zatrudniania skupiającą się przede wszystkim na ludziach. Rywalizuj w czasie rzeczywistym o największe talenty i zatrudniaj świetnych pracowników, dzięki czemu możesz skoncentrować swój czas na rozwijaniu swojej firmy i swoich pracowników.
Whippy
whippy.ai
Whippy to potężna platforma komunikacji SMS i e-mail, zaprojektowana w celu zwiększenia produktywności biznesowej i zaangażowania klientów dzięki technologii opartej na automatyzacji i sztucznej inteligencji. Kluczowe produkty obejmują Team Inbox, kampanie, automatyzacje, integrację AI, sekwencje, przepływy i recenzje. Kompleksowe rozwiązanie Whippy usprawnia komunikację, płynnie zastępuje wiele narzędzi i umożliwia firmom zwiększenie produktywności i maksymalizację wzrostu.
Adway
adway.ai
O wiele prostsze. O wiele mądrzejszy. O wiele więcej talentu. Uzyskaj dostęp do całej siły roboczej poprzez zautomatyzowany marketing rekrutacyjny w mediach społecznościowych. Automatyzujemy przyciąganie talentów, witamy ich na pokładzie.
Comeet
comeet.co
Comeet to system śledzenia kandydatów i platforma zatrudniania dla małych i średnich firm, które są przygotowane na szybki rozwój. Wielokrotnie nagradzana platforma oparta na chmurze umożliwia wyjątkową współpracę i oferuje zespołom rekrutacyjnym prosty, łatwy w obsłudze projekt, dynamiczną konfigurowalność, zautomatyzowane przepływy pracy i wiele więcej. Comeet jest rozwiązaniem klasy korporacyjnej i bogatym w funkcje. Idealny do pozyskiwania, koordynowania, komunikowania się, udostępniania, planowania, przygotowywania, angażowania, oceniania, zatrudniania i raportowania.
100Hires
100hires.com
Przyjazny dla użytkownika system śledzenia kandydatów: bezpłatny plan, integracje z Gmailem i Kalendarzem. Szybciej przyciągaj, przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i zatrudniaj najlepszych kandydatów. Używany przez start-upy, małe i średnie firmy i duże firmy, takie jak Siemens i Magna. Utwórz bazę danych CV: parser CV, import CSV, wykrywacz duplikatów. Wysyłaj masowe kampanie e-mailowe. Planuj i przeprowadzaj wywiady, przypomnienia o informacjach zwrotnych dla ankieterów. Tablica Kanban do wizualizacji procesu rekrutacji. Rozszerzenie Chrome do importowania kandydatów z Linkedin, Github itp.
ClearCompany
clearcompany.com
Pomagamy prawie 3000 organizacjom w rekrutacji, rozwijaniu, rozpoznawaniu i zatrzymywaniu pracowników. Od 2004 roku kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiącom firm maksymalizację talentów poprzez wzmacnianie pozycji pracowników na każdym etapie ścieżki zawodowej. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na wiedzy ekspertów i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, podnoszenia kwalifikacji, wyróżniania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów jest osiągana, gdy dział HR dysponuje narzędziami niezbędnymi do dokładnego planowania, bezbłędnej realizacji inicjatyw ludzkich i świadomego budowania kultury pracy — te podstawowe filary maksymalizacji talentów stanowią rdzeń naszej platformy zarządzania talentami.
TextUs
textus.com
TextUs to wiodąca platforma angażująca konsumentów dla rekruterów i sprzedawców, która wspiera tworzenie rurociągów i poprawia współczynniki konwersji. Użytkownicy uwielbiają TextUs, ponieważ pozwala im skuteczniej komunikować się z kandydatami, potencjalnymi i klientami. Maksymalizuj produktywność pracy, szybciej uzyskując więcej odpowiedzi, poprawiając konwersję cykli sprzedaży i szybkość wprowadzania kandydatów na rynek.
FinalScout
finalscout.com
Wyszukiwanie e-maili i docieranie do nich na dużą skalę za pomocą ChatGPT. Wyodrębnij prawidłowe adresy e-mail z LinkedIn i twórz dostosowane e-maile na podstawie profilu LinkedIn za pomocą ChatGPT, gwarantując dostarczalność wiadomości e-mail na poziomie 98%. Skaluj swoje działania informacyjne i nawiązuj kontakt z potencjalnymi klientami lub klientami jak nigdy dotąd.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt to globalna platforma rekrutacyjna, która pomaga szybko rozwijającym się firmom znajdować, angażować i zatrudniać najlepsze talenty na świecie. Nasz algorytm natychmiast dopasowuje pracodawców do talentów w oparciu o ich specyficzne wymagania w różnych krajach, regionach i strefach czasowych, a także najnowocześniejsze narzędzia i rozwiązania umożliwiające identyfikację kolejnego pracownika i zarządzanie procesem rekrutacji. Po prostu zdefiniuj profil idealnego kandydata, usiądź wygodnie i pozwól Snaphuntowi zająć się całą resztą. Wykwalifikowane talenty są automatycznie zapraszane do aplikowania na Twoje stanowisko. Możesz także nawiązać kontakt z odpowiednimi talentami za pośrednictwem spersonalizowanych wiadomości e-mail, aby zwiększyć liczbę aplikacji. Zaprojektowany dla zespołów rozproszonych: Zmniejsz wydatki na rekrutację nawet o 80% i bezproblemowo współpracuj przy zatrudnianiu dzięki zastrzeżonym narzędziom zaprojektowanym, aby skrócić czas rekrutacji o 72%. Dzięki Snaphunt możesz szybko zatrudniać na stanowiska stacjonarne, hybrydowe lub zdalne z puli talentów składającej się z ponad 4 milionów osób poszukujących pracy i zasięgu pozyskiwania ponad 300 milionów profesjonalistów. Platforma automatycznie generuje niestandardowe opisy stanowisk pracy, zarządza odpowiedziami kandydatów jednym kliknięciem, nagrane wcześniej wywiady wideo, planowanie rozmów kwalifikacyjnych, generator pytań do rozmowy kwalifikacyjnej, automatyczne zbieranie informacji zwrotnych, automatyczne sprawdzanie referencji i wiele więcej. Wgląd w zatrudnianie na każdym kroku: zatrudnianie ze względu na dopasowanie kulturowe? Autorska ocena Snaphunt „Snapsych” opiera się na ustalonych modelach psychometrycznych dostosowanych do współczesnego miejsca pracy. Platforma udostępnia również statystyki dotyczące wynagrodzeń i okresów wypowiedzenia, dzięki czemu możesz od samego początku znaleźć najlepsze talenty. Aby zobaczyć, jak Snaphunt może pomóc Ci osiągnąć cele rekrutacyjne, odwiedź: https://snaphunt.com/employers
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Wyjdź poza systemy śledzenia kandydatów (ATS) dzięki platformie rekrutacyjnej klasy korporacyjnej zaprojektowanej dla nowoczesnej siły roboczej. Pakiet Talent Acquisition Suite SmartRecruiters zapewnia wszystko, co potrzebne do przyciągania, wybierania i zatrudniania świetnych talentów.
Instahyre
instahyre.com
Wyszukaj i aplikuj na oferty pracy w ponad 10000 najlepszych firmach. Znajdź dobrze płatne oferty pracy w IT, oprogramowaniu, sprzedaży, marketingu, operacjach, finansach i nie tylko. Zatrudnij największe talenty.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher to narzędzie rekrutacyjne oparte na sztucznej inteligencji, zaprojektowane w celu pozyskiwania pasywnych kandydatów, dzięki czemu rekruterzy mogą skupić się bardziej na doświadczeniu kandydata, a nie na procesie pozyskiwania. To oprogramowanie pomaga w rekrutacji niedostatecznie reprezentowanych talentów i oferuje funkcję wyszukiwania spersonalizowanych kryteriów różnorodności, która pomaga w budowaniu dobrze reprezentowanego rurociągu. Fetcher wykorzystuje zaawansowaną technologię, aby automatycznie pozyskiwać wysokiej jakości profile kandydatów, które odpowiadają wymaganiom rekrutacyjnym użytkownika. Narzędzie promuje także markę użytkownika wśród pracowników umysłowych różnych zawodów, takich jak inżynieria, finanse, produkt, operacje, marketing, sprzedaż, CS i nie tylko. Fetcher zapewnia solidną integrację technologii z ATS, CRM, pocztą elektroniczną, kalendarzem i Slackiem, mając na celu zwiększenie produktywności zespołu. Narzędzie zawiera także zweryfikowane osobiste adresy e-mail, co pozwala zapewnić wiarygodne dane kontaktowe kandydatów. Firmy na wszystkich etapach rozwoju mogą uznać Fetchera za przydatny dzięki jego zaawansowanym możliwościom pozyskiwania i szybkiemu tempu operacyjnemu.
Prosple
prosple.com
Prosple's pomaga ponad 4 milionom studentów i absolwentów w całym regionie Azji i Pacyfiku. Współpracujemy z ponad 180 zespołami ds. usług karier w całym regionie Azji i Pacyfiku, aby zapewnić swoim studentom dostęp do tysięcy możliwości lokalnych i międzynarodowych oraz zapewnić wysokiej jakości treści przygotowujące do kariery zawodowej, które pomogą uczniom znaleźć pierwszą pracę.
Eightfold AI
eightfold.ai
Wiodąca na rynku platforma Talent Intelligence Platform firmy Eightfold AI pomaga organizacjom zatrzymać najlepszych pracowników, podnosić i przekwalifikowywać pracowników, skutecznie rekrutować talenty i osiągać cele w zakresie różnorodności. Opatentowana przez Eightfold platforma sztucznej inteligencji do głębokiego uczenia się jest dostępna w ponad 155 krajach i 24 językach, umożliwiając najnowocześniejszym przedsiębiorstwom przekształcanie swoich talentów w przewagę konkurencyjną. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.eightfold.ai.
Triplebyte
triplebyte.com
Życiorysy nie są wiarygodnym wskaźnikiem prawdziwych umiejętności technicznych. Skorzystaj z oceny opartej na danych firmy Triplebyte, aby zidentyfikować wykwalifikowanych kandydatów, zanim zaczniesz tracić czas na przeglądanie technologii. Screen korzysta ze standardowych ocen technicznych Triplebyte, popartych danymi, aby zmierzyć rzeczywiste umiejętności techniczne kandydatów. Może to pomóc w ograniczeniu niepotrzebnych rozmów kwalifikacyjnych i znalezieniu ukrytych perełek pochodzących z niedostatecznie reprezentowanych środowisk. Ocenę zbudowaliśmy na podstawie danych z ponad 200 000 wywiadów w ponad 1000 firmach i przeszkoliliśmy ją przy użyciu zaawansowanych technik uczenia maszynowego. Ponieważ jest ustandaryzowana i przeszkolona w zakresie rzeczywistych wyników rekrutacji, ocena pozwala w dużym stopniu przewidzieć, którzy kandydaci poradzą sobie w Twoim procesie. Testy są mało stresujące, adaptacyjne (podobnie jak GRE) i zajmują zaledwie 30 minut. Dlatego ponad 80% kandydatów kończy test, co jest 2-3 razy lepszym wynikiem niż typowe wyzwania związane z kodowaniem. Osoby biorące udział w testach otrzymują szczegółowe informacje techniczne, które pomogą im się udoskonalić. Triplebyte Screen jest całkowicie darmowy, na zawsze (nie ma żadnego haczyka). Im więcej inżynierów przystąpi do naszych ocen, tym lepsze będą oceny, dlatego chcielibyśmy, aby wszystkie firmy z nas korzystały!
Queros
app.qureos.com
Nasz generator opisów stanowisk pracy umożliwia tworzenie dobrze przygotowanych opisów stanowisk, które dokładnie odzwierciedlają obowiązki i wymagania stanowiska. Dzięki naszemu narzędziu możesz dostosować opisy stanowisk do tonu głosu Twojej firmy, pomagając przyciągnąć odpowiednich kandydatów pasujących do Twojej organizacji. Oszczędzaj czas i wysiłek, korzystając z naszego generatora opisów stanowisk pracy, aby tworzyć profesjonalne, szczegółowe oferty pracy, które wyróżniają osoby poszukujące pracy na konkurencyjnym rynku pracy.
Fountain
fountain.com
Fountain umożliwia zatrudnianie w jednym miejscu, dzięki czemu możesz szybciej zatrudniać lepszych ludzi, niezależnie od tego, czy prowadzisz duże przedsiębiorstwo, franczyzę, czy małą firmę. Śledź, zarządzaj i wdrażaj w każdej lokalizacji. Niezależnie od tego, czy masz jedną, czy 1000 lokalizacji, dbamy o prostotę. Fountain jest dostępny w Internecie i na urządzeniach mobilnych, dzięki czemu możesz zatrudniać kandydatów, niezależnie od tego, czy jesteś przy biurku, czy w drodze.
RecruitBPM
recruitbpm.com
RecruitBPM to kompleksowe oprogramowanie rekrutacyjne obsługujące sztuczną inteligencję (AI) dla firm pośrednictwa pracy i specjalistów zajmujących się rekrutacją. To najbardziej opłacalna oparta na chmurze platforma do pozyskiwania talentów i zarządzania relacjami z klientami (CRM), która pomaga firmom rekrutacyjnym i korporacyjnym rekruterom optymalizować proces zatrudniania i ułatwiać rekrutację. Kluczowe funkcje obejmują: Ogłoszenia o pracę, Portal Karier, Portal Klienta, Portal Wnioskodawców, Sprawdzanie i selekcja pozyskiwania kandydatów, Zarządzanie czasem i wydatkami, Analityka integracji z mediami społecznościowymi, Integracja z tablicami ogłoszeń, Integracja z pocztą e-mail i wtyczki. Rozszerzenia Chrome i funkcje CRM do komunikacji z klientami i kandydatami na każdym etapie rekrutacji, z etapami rurociągu, integracją poczty e-mail, integracją kalendarza, niestandardowymi listami aktywnych, raportowaniem, systemem powiadomień i nie tylko. Wszystko to obejmuje bezpłatne wdrożenie, szkolenia i wsparcie. Wypróbuj za darmo!
eRecruiter
erecruiter.pl
Skuteczna i przyjazna rekrutacja. eRecruiter to najpopularniejsza w Polsce platforma do zarządzania rekrutacjami, z której codziennie korzystają tysiące rekruterów do pozyskiwania aplikacji o pracę, kontaktu z kandydatami i współpracy z biznesem z jednego miejsca. System ten pomaga także zarządzać klauzulami zgody kandydatów i uwzględnia nowe prawa kandydatów.
Param.ai
param.ai
Oprogramowanie rekrutacyjne Param pomaga zautomatyzować żmudne, powtarzalne zadania wykonywane ręcznie, takie jak sprawdzanie CV. Zapewnia rekruterom środki umożliwiające skuteczną realizację coraz bardziej złożonych zadań rekrutacyjnych.
HireHive
hirehive.com
HireHive ułatwia zatrudnianie. Nasze proste oprogramowanie rekrutacyjne pozwala firmom każdej wielkości zarządzać całym procesem rekrutacyjnym od początku do końca w jednym miejscu. Możesz tworzyć oferty pracy i publikować je na tablicach ogłoszeń, w mediach społecznościowych, a nawet na stronie poświęconej karierom. Możesz zarządzać kandydatami za pomocą dostosowanego do potrzeb procesu kandydatów i decydować, kogo zatrudnisz/odrzucisz. Wszystkie informacje o kandydatach są dostępne i łatwe do wyszukiwania za pomocą naszego narzędzia.
ContactOut
contactout.com
Masz dość przepłacania za dokładne dane kontaktowe B2B i chciałbyś znaleźć bardziej opłacalne rozwiązanie? Przedstawiamy ContactOut – najdokładniejszą bazę kontaktów na świecie. Znajdź e-maile i numery telefonów 300 milionów specjalistów, w tym dane B2B dla 30 milionów firm. Naszej platformie zaufało 1,4 mln specjalistów ds. sprzedaży, marketingu i rekrutacji w ponad 76% firm z listy Fortune 500, takich jak Google, Microsoft i Netflix. Nasze kluczowe funkcje zostały zaprojektowane z myślą o użytkownikach, dzięki czemu możesz łatwo: 1) Szybko znaleźć wartościowych potencjalnych klientów w jednym miejscu za pomocą naszego portalu wyszukiwania 2) Usprawnij pozyskiwanie klientów na LinkedIn dzięki naszemu rozszerzeniu do przeglądarki Chrome 3) Personalizuj i automatyzuj wiadomości wychodzące za pomocą naszego e-maila Kampania Nasza platforma to doskonały sposób na przeniesienie Twojego biznesu na wyższy poziom. Dzięki naszym potężnym narzędziom i dokładnym danym będziesz mógł dotrzeć do większej liczby potencjalnych klientów niż kiedykolwiek wcześniej i zobaczyć rzeczywiste rezultaty. Płać tylko za to, czego potrzebujesz, dzięki elastycznemu modelowi opartemu na konsumpcji ContactOut i oszczędzaj dużo na sprzedaży B2B lub rekrutacji – bez utraty jakości i dokładności. Nasze dane są zgodne z RODO i amerykańskimi przepisami dotyczącymi prywatności. Szybciej i pewniej szukaj perspektyw. Wzmocnij swoje zespoły sprzedaży, marketingu i rekrutacji aktualnymi i zweryfikowanymi danymi kontaktowymi. Wypróbuj za darmo już dziś na www.contactout.com
Moka
mokahr.com
Moka｜Wszyscy pracownicy doświadczają lepszego HR SaaS Od HR, przez menedżerów, aż po pracowników, Moka zapewnia lepsze doświadczenie w zarządzaniu modułami zasobów ludzkich dla wszystkich pracowników przedsiębiorstwa