Strona 2 – Alternatywy - AspireVue
FlowyTeam
flowyteam.com
flowyteam.com • Planowanie strategii • OKR • KPI • Zadania (w tym Kanban) • Projekty (w tym Gantta) • Tablice • Raporty • Potencjalni klienci • Klienci • Zaangażowanie • Zgłoszenia • Formularze i ankiety • Przegląd 360˚ • Nagrody • Obecność • Urlop • LMS • Wyprzedź innych, realizując swoje strategie i skutecznie osiągając kluczowe wskaźniki dzięki 🎯Strategiom, OKR i KPI - Podejmuj szybsze i mądrzejsze decyzje w tym zwinnym świecie biznesu, generując za pomocą jednego kliknięcia przycisku raporty i pulpity nawigacyjne KPI w czasie rzeczywistym - 🙂 Angażuj i motywuj swoich pracowników i zespoły za pomocą systemu nagród, cotygodniowych meldunków, rozmów 1 na 1 i wewnętrznych rankingów - Uzyskaj pełny przegląd swoich projektów za pomocą łatwego do zastosowania i skutecznego projektu (w tym wykresu Gantta) ) i zarządzanie zadaniami (w tym Kanban); łatwo generuj faktury za projekty - 💡Przeprowadź burzę mózgów i planuj za pomocą naszych tablic i szablonów - Śledź i przekształcaj potencjalnych klientów w sprzedaż i klientów za pomocą naszego modułu CRM - Wypełniaj luki w umiejętnościach członków swojego zespołu za pośrednictwem Learning💡Hub; przesyłaj własne pliki/treści wideo, aby umożliwić rozwój osobisty i firmowy oraz łatwe wdrażanie - Śledź obecność pracowników i mierz w dzienniku czasu efektywność projektów, kluczowych wyników i zadań - Przeciągnij i upuść formularze i ankiety umożliwiają łatwe gromadzenie danych i informacji oraz ich analizę - FlowyTeam jest najlepszym rozwiązaniem dla organizacji zatrudniających od 5 do 1000+ pracowników - FlowyTeam wspiera i obsługuje ponad 1000 organizacji w ponad 90🌏krajach - Oprogramowanie FlowyTeam jest dostępne w następujących językach: angielskim, niemieckim, portugalskim, włoskim, hiszpańskim, francuskim, chińskim , arabski, bahasa, indonezyjski, wietnamski, tajski, perski, grecki, turecki, rosyjski, hindi, koreański, japoński, słoweński, słowacki, serbski, chorwacki, polski, węgierski, czeski, ukraiński, rumuński, bułgarski - naszymi niesamowitymi💐klientami są Roche, ADDX, buddyboss, Turknet, Runcloud, pandai.org, Liebherr i wiele innych... flowyteam.com Potrzebujesz OKR Coaching: FlowyTeam poleca Instytut OKR - okrinstitute.org
Verint
verint.com
Verint pomaga najbardziej kultowym markom na świecie budować trwałe relacje z klientami, łącząc pracę, dane i doświadczenia w całym przedsiębiorstwie. Dzięki takiemu podejściu marki mogą sprawnie funkcjonować i rozwijać się, dostosowując się do przyszłości pracy, eliminując nieefektywność wynikającą z silosów organizacyjnych i danych oraz konsekwentnie dostarczając zróżnicowane doświadczenia na dużą skalę w ramach każdej interakcji. Rozwiązania Verint pomagają markom wypełnić lukę powstałą, gdy brakuje im zasobów wymaganych do dostarczania doświadczeń spełniających oczekiwania klientów. Zamknięcie tej luki w zdolności zaangażowania™ pomaga im budować trwałe relacje z klientami i osiągać rzeczywiste wyniki biznesowe. Platforma Verint Customer Engagement Platform czerpie z najnowszych osiągnięć w zakresie sztucznej inteligencji i analiz, otwartej integracji oraz nauki o zaangażowaniu klientów, aby sprostać stale rosnącym i zmieniającym się interakcjom i wymaganiom konsumentów. Pomagają swoim klientom uzyskać jeszcze większą wartość z inwestycji technologicznych, ściśle współpracując z szerokim ekosystemem rozwiązań i partnerów. Dzięki Verint marki mogą w końcu uwolnić potencjał zaangażowania klientów w każdym obszarze działalności, aby zapewnić swoim klientom i pracownikom konsekwentnie zróżnicowane doświadczenia, a także robić to na dużą skalę, aby osiągnąć wymierne wyniki biznesowe. Globalna obecność • Siedziba główna znajduje się w Melville w stanie Nowy Jork i posiada ponad 40 biur na całym świecie • Obsługiwane przez 4500 oddanych profesjonalistów i globalną sieć partnerów Zamknięcie luki w zdolności zaangażowania Współczesne marki stoją przed wyzwaniem zapewniania klientom wysokiej jakości doświadczeń za pośrednictwem dziesiątek kanałów zaangażowania, setek podróży klientów i milionów interakcji – a wszystko to przy użyciu tego samego zespołu i zasobów. Skutkuje to luką w zdolności zaangażowania. Rozwiązania Verint są wyjątkowo nastawione na wypełnienie tej luki.
Perdoo
perdoo.com
Perdoo to system zarządzania wydajnością nr 1, który pomaga tworzyć wysokowydajne firmy. Dostosuj wszystkich do strategii swojej firmy. Skoncentruj zespoły na najważniejszych OKR i KPI. Zaangażuj swoich ludzi, aby czuli się i dawali z siebie wszystko w pracy.
Mesh AI
mesh.ai
Mesh to platforma do zarządzania wydajnością, która ułatwia pracownikom realizację celów i uzyskiwanie terminowych informacji zwrotnych, szczególnie w zespołach zdalnych. Wygląda jak Facebook i zamiast wypełniać nudne formularze HR, pracownicy lubią i komentują swoje postępy.
Hirebook
hirebook.com
Hirebook to platforma skupiona na ludziach, która pomaga firmom wzmacniać swoje zespoły poprzez odprawy, OKR, wskaźniki KPI i elementy działań, a wszystko to powiązane w kompleksowym narzędziu do spotkań. Umożliwia menedżerom kontaktowanie się z pracownikami, zapewnia wydzieloną przestrzeń do dzielenia się postępami i omawiania rozwoju pracowników, a także integruje OKR ze wszystkim, co robi Twój zespół, aby ujednolicić strategię w całej firmie. Strategiczne oferty Hirebook to zwycięska kombinacja dla każdej organizacji chcącej zwiększyć zaangażowanie.
ClearCompany
clearcompany.com
Pomagamy prawie 3000 organizacjom w rekrutacji, rozwijaniu, rozpoznawaniu i zatrzymywaniu pracowników. Od 2004 roku kompleksowa platforma zarządzania talentami ClearCompany umożliwiła tysiącom firm maksymalizację talentów poprzez wzmacnianie pozycji pracowników na każdym etapie ścieżki zawodowej. ClearCompany integruje najlepsze praktyki oparte na danych, treści oparte na wiedzy ekspertów i dostosowane narzędzia programowe do rekrutacji, podnoszenia kwalifikacji, wyróżniania i zatrzymywania pracowników, jednocząc ludzi i procesy w celu osiągnięcia sukcesu biznesowego. Maksymalizacja talentów jest osiągana, gdy dział HR dysponuje narzędziami niezbędnymi do dokładnego planowania, bezbłędnej realizacji inicjatyw ludzkich i świadomego budowania kultury pracy — te podstawowe filary maksymalizacji talentów stanowią rdzeń naszej platformy zarządzania talentami.
SkillsBoard
skillsboarding.com
Pierwsza platforma uczenia się oparta na umiejętnościach i zarządzania talentami, która angażuje ludzi za pośrednictwem osobistego i certyfikującego paszportu
Peoplebox
peoplebox.ai
Zapewnia pojedynczą platformę do przeglądów wydajności, przeglądów 360 stopni, wyrównanych celów (OKR), porównań 1:1, ankiet, wskaźników KPI, zarządzania zadaniami/projektami, spotkań strategicznych i analityki ludzi. W przeciwieństwie do innych narzędzi, jego integracja ze Slack/Teams wykracza poza powiadomienia i umożliwia przeprowadzanie całych przeglądów wydajności, ankiet zaangażowania i odpraw OKR bezpośrednio w Slack/Teams. Kolejnym powodem, który czyni go wyjątkowym, jest niezrównana personalizacja, intuicyjność i świetna obsługa klienta, która pomoże Ci dostosować wszystko. Oto niektóre funkcje — automatyczne śledzenie celów i projektów, przeglądy 360 stopni oparte na celach, niestandardowe wagi celów, kompetencji i wartości, zaawansowana formuła do obliczania oceny końcowej, kalibracja, 9 pól, spersonalizowane przypomnienia, spostrzeżenia dotyczące zaangażowania w czasie rzeczywistym, KPI śledzenie, szablony opracowane przez ekspertów, dostosowywanie pojedynczych formularzy dla różnych zespołów i personalizacja formularzy.
Culture Amp
cultureamp.com
Jako globalny lider platformy doświadczeń pracowników, Culture Amp rewolucjonizuje sposób, w jaki ponad 25 milionów pracowników w 6500 firmach tworzy lepszy świat pracy. Łatwa w użyciu, wszechstronna platforma Culture Amp umożliwia firmom każdej wielkości i każdej branży zmianę zaangażowania pracowników, rozwój zespołów o wysokiej wydajności, docenianie sukcesów, stymulowanie rozwoju pracowników i zatrzymywanie talentów. Oparty na najnowocześniejszych badaniach, najnowszej technologii i największym zbiorze danych pracowników na świecie, Culture Amp ułatwia budowanie pewnej, opartej na danych strategii personalnej, która przynosi korzyści pracownikom i napędza sukces biznesowy.
HROne
hrone.cloud
HROne to przyszłościowy pakiet HCM, który automatyzuje procesy HR, upraszcza interakcje międzyludzkie i dostarcza przydatnych informacji w celu tworzenia lepszych miejsc pracy. Dążąc do tego, aby wszystko HR działało na autopilocie, z powodzeniem usprawniliśmy funkcje HR na wszystkich etapach życia pracownika, oszczędzając miliony godzin w ponad 1100 przedsiębiorstwach. Liczba ta obejmuje nazwy z ponad 20 branż — Timex, ABP, Lux Cozi, Droom, Amar Ujala, Haier, Bikanervala, Weikfield, Burberry, Harvest Gold, Studds, Nippon Steel, Annapurna, Nissin, TravelXp, Career Launcher i Paynearby to tylko niektóre żeby wymienić tylko kilka. Najlepsza część? Dajemy naszym użytkownikom APLIKACJĘ MOBILNĄ za zerową cenę, aby pomóc im doświadczyć prawdziwej mocy automatyzacji HR w dowolnym miejscu i czasie. Wyróżniamy się na rynku oprogramowania HR dzięki następującym istotnym funkcjom: ✅ Pierwsza w historii skrzynka odbiorcza dla HR inspirowana Gmailem, która poprowadzi Cię przez cały dzień ✅ Innowacyjne analizy zadań umożliwiające wykonanie pracy na czas ✅ Intuicyjne globalne pole wyszukiwania umożliwiające śledzenie i uzyskiwanie dostępu do wszelkich informacji oraz system, który nie tylko obiecuje, ale faktycznie POKAZUJE PRAWDZIWY zwrot z inwestycji. Będąc pierwszym HCM, który podejmuje działania w czasie rzeczywistym we wszystkich zadaniach HR, odstraszając zaległości subtelnymi przypomnieniami, zapewniamy Ci sukces poprzez automatyzację wszystkich zadań operacyjnych. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź naszą stronę internetową - https://hrone.cloud/
PeopleForce
peopleforce.io
PeopleForce to wszechstronna platforma HR zapewniająca najlepsze doświadczenia pracowników. Jest to jedno scentralizowane rozwiązanie usprawniające procesy HR na każdym etapie cyklu życia pracownika. Naszą misją jest pomaganie przedsiębiorstwom w: - upraszczaniu procesów HR; - budować kulturę wysokiej wydajności; - ułatwić rekrutację, wdrażanie, zaangażowanie pracowników, śledzenie czasu pracy, zarządzanie urlopami i ocenę wyników. PeopleForce pomaga rozwijać firmy, koncentrując się na ludziach, a nie na procesach. Stwórz inspirujące i przyjemne miejsce pracy.
Access
theaccessgroup.com
Dostęp zmienia oblicze oprogramowania do zarządzania przedsiębiorstwem, nie tylko w sposobie, w jaki obsługujemy naszych klientów, dotrzymując naszej obietnicy, że damy im swobodę robienia więcej tego, co dla nich ważne, ale także w odniesieniu do naszych pracowników, naszych inwestorów i organizacji charytatywnych bliskich nasze serca tam, gdzie żyjemy i pracujemy. Access pomaga ponad 100 000 klientów zmienić sposób korzystania z oprogramowania biznesowego, dając każdemu pracownikowi swobodę robienia więcej tego, co ważne.
The Predictive Index
predictiveindex.com
W Predictive Index wierzymy, że każdy problem biznesowy jest problemem ludzi. Dane dotyczące ludzi powinny kierować każdym etapem podróży pracownika, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej po duży awans, a także powinny kierować Twoją strategią biznesową. Nazywamy to „optymalizacją talentów” i każda część naszej modułowej platformy została zbudowana tak, aby ją wspierać. PI HIRE: Rekrutuj idealnego kandydata na każde stanowisko za każdym razem dzięki PI Hire. Pomożemy Ci zawęzić obszar do kandydatów, korzystając z ocen behawioralnych i poznawczych popartych ponad 60-letnim doświadczeniem naukowym i milionami punktów danych. Ponadto sprawiamy, że proces rekrutacji będzie łatwy i obiektywny dzięki spersonalizowanym przewodnikom po rozmowach kwalifikacyjnych. PI INSPIRE: Zarządzaj swoimi zespołami, aby osiągnąć sukces dzięki PI Inspire. Koniec ze zgadywaniem, jak najlepiej kimś zarządzać: nasze przewodniki po relacjach zawierają dokładną analizę zachowania każdego członka zespołu i zawierają praktyczne kroki, które pomogą Ci w osiągnięciu pełnego potencjału. Zyskasz większą samoświadomość także jako menedżer, dzięki spersonalizowanym wykresom rozwoju, które pokazują Twoje mocne strony w zakresie przywództwa i obszary, w których należy zachować ostrożność. PI PERFORM: Nigdy więcej nie przegapisz celu ani terminu, dodając PI Perform do swoich codziennych procesów. PI Perform to jedyne oprogramowanie do zarządzania wydajnością, które umożliwia codzienny rozwój menedżerów, budowanie odpowiedzialności i angażowanie pracowników — dzięki wbudowanej nauce behawioralnej PI. PI DESIGN: Oceń strategiczne cele i styl zachowania (lub „typ zespołu”) swojego zespołu - ramię w ramię z PI Design - dzięki czemu możesz wiedzieć, gdzie zespół jest przygotowany na sukces, a gdzie może potrzebować wysiłku. Dzięki PI Team Discovery™ możesz budować zespoły zoptymalizowane pod kątem Twojej strategii biznesowej i pokonać konkurencję. PI DIAGNOSE: Dowiedz się, czy Twoja organizacja podąża właściwą ścieżką, korzystając z PI Diagnose. Ankiety zaangażowania pracowników Diagnose dostarczają szczegółowych danych na temat sukcesów i porażek Twojej strategii talentów, w podziale na każdy poziom organizacji. Jeśli napotkasz problemy z zaangażowaniem, podamy Ci kroki, które pozwolą Ci je rozwiązać. Wykorzystaj pełną moc optymalizacji talentów dzięki The Predictive Index.
Betterworks
betterworks.com
Betterworks jest pionierem w dziedzinie inteligentnych rozwiązań w zakresie oprogramowania do zarządzania wydajnością. Jej elastyczna, gotowa do stosowania w przedsiębiorstwach platforma SaaS pomaga pracownikom i organizacjom osiągnąć swój najwyższy potencjał dzięki narzędziom, które zwiększają efektywność menedżerów i wydajność pracowników, co prowadzi do większego zaangażowania i utrzymania pracowników, a ostatecznie do lepszych wyników biznesowych. Rozwiązanie Betterworks łączy generatywną sztuczną inteligencję i analizę danych, które umożliwiają organizacjom podejmowanie mądrych, opartych na danych decyzji związanych z wydajnością, kalibracją, rozwojem umiejętności, rozwojem kariery i planowaniem sukcesji. Jako kompleksowe, specjalnie zaprojektowane rozwiązanie do zarządzania wydajnością, obejmuje wyznaczanie celów, rozmowy menedżera z pracownikami, informacje zwrotne, zaangażowanie pracowników i uznanie — a wszystko to jest dostępne w aplikacjach, których pracownicy używają na co dzień w toku pracy, takich jak poczta elektroniczna, kalendarze i aplikacje do przesyłania wiadomości. Moduły Betterworks przechwytują ustrukturyzowane i nieustrukturyzowane dane, aby zapewnić działom HR zarówno kompleksowe, jak i szczegółowe widoki wydajności pracowników. Dzięki temu menedżerowie mogą łatwo szkolić pracowników zarówno w zakresie wydajności, jak i rozwoju kariery, stale poprawiając wydajność i podnosząc poziom doświadczenia pracowników. Zwiększanie efektywności menedżerów Betterworks ułatwia pracę menedżerów wywierających presję, pomagając im łatwiej spełniać wymagania organizacyjne i pracownicze. Korzystając z szablonów rozmów i narzędzi do meldowania się, menedżerowie mogą regularnie przeglądać postępy w realizacji celów pracowników i angażować się w znaczące rozmowy na temat wyników, uznania i rozwoju kariery. Wzmacnia to relacje menedżer-pracownik poprzez zwiększenie zaufania, przejrzystości i autentyczności. Zapewnianie pracownikom lepszego doświadczenia dzięki sztucznej inteligencji jako drugiemu pilotowi Firmy osiągają lepsze wyniki, gdy pracownicy czują się zaangażowani, produktywni, spełnieni i docenieni. Dzięki Betterworks AI pracownicy mogą z łatwością opracowywać jasne cele i wskaźniki. Pracownicy i menedżerowie mogą także tworzyć spersonalizowane, kompleksowe, konstruktywne i bezstronne informacje zwrotne, co prowadzi do większego zaufania i ukierunkowanego planowania kariery. Menedżerowie mogą wykorzystywać sztuczną inteligencję do poprawy jakości i przejrzystości swojej komunikacji, opierając się na celach pracowników, informacjach zwrotnych, uznaniach i innych danych, aby pewnie szkolić, wyrażać swoje oczekiwania oraz zapewniać praktyczne i uczciwe oceny wyników.
Effy.ai
effy.ai
Oprogramowanie do oceny 360 stopni i oceny wydajności oparte na sztucznej inteligencji. Zapewnia najszybsze doświadczenie w przeprowadzaniu ocen pracowniczych dzięki gotowym szablonom i raportom generowanym przez AI. Pasuje do najlepszych firm, które dopiero zaczynają budować procesy recenzyjne, jak i tych, które przeprowadzają recenzje sporadycznie. Zacznij za darmo, a następnie płać za użycie.
Quantum Workplace
quantumworkplace.com
Quantum Workplace pomaga uczynić pracę lepszą każdego dnia. Umożliwiamy organizacjom poprawę doświadczenia pracowników, inspirowanie wpływu i tworzenie magnetycznej kultury sukcesu pracowników, która przyciąga i zatrzymuje najlepsze talenty. Nasza wszechstronna platforma sukcesu pracowników zwiększa zaangażowanie i wydajność dzięki ciągłemu wglądowi i działaniu. Nasz pakiet zaangażowania pomaga organizacjom stworzyć holistyczną strategię słuchania, aby zidentyfikować i wyeliminować luki w doświadczeniu pracowników. Nasze narzędzia do zarządzania wydajnością zapewniają zasoby umożliwiające rozwój i łączenie zespołów w celu osiągnięcia maksymalnego sukcesu. Rozwiązania obejmują ankiety pracownicze, planowanie działań, cele, informacje zwrotne, oceny wyników, uznanie, rozmowy indywidualne, przeglądy talentów, planowanie sukcesji i znany w całym kraju konkurs Najlepsze Miejsca Pracy. Aby dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę www.quantumworkplace.com.
PerformYard
performyard.com
Bezbolesne recenzje 360 — PerformYard jest prosty i elastyczny dla HR oraz łatwy w obsłudze dla pracowników. Możesz usprawnić istniejący proces oceny 360 stopni lub opracować nową strategię 360 stopni. PerformYard obsługuje także ciągłą informację zwrotną, recenzje 360 stopni, oceny roczne, recenzje oparte na projektach, uznanie, opinie klientów i inne opinie, dzięki czemu wszystkie oceny pracowników mogą znajdować się w jednym miejscu. Wsparcie jest zawsze bezpłatne i nieograniczone. Zarządzaj kolejnym cyklem recenzji 360 stopni za pomocą kilku kliknięć.
Javelo
javelo.io
Odkryj na nowo monitorowanie swoich zespołów! Javelo pomaga w digitalizacji i strukturyzowaniu procesów HR, rozwijaniu silnej kultury informacji zwrotnej w celu budowania zaangażowanych zespołów.
Cinode
cinode.com
Kto wie co, kto jest dostępny, co mogę sprzedać? Zapewniamy kluczowe informacje na temat sprzedaży, dostawy i umiejętności, których obecnie brakuje. Cinode to wszechstronna platforma, która przyspieszy rozwój Twojej firmy konsultingowej. Nie bez powodu jesteśmy najlepszym wyborem w krajach nordyckich.
PatPat360
patpat360.com
PatPat360 to platforma do zarządzania wydajnością, która wspiera zespoły, liderów i menedżerów HR. # Zaprojektowany, aby poprawić zaangażowanie, wydajność i produktywność pracowników. # Wprowadza innowacje w tradycyjnych systemach zarządzania wydajnością za pomocą narzędzi do ciągłego przekazywania informacji zwrotnych i wyznaczania celów OKR. # Zawiera typowe cechy sieci społecznościowej, szeroko rozpowszechnione mikrozachęty i grywalizację. # Jedyne europejskie oprogramowanie uznane przez WhatMatters.com za jedno z najlepszych narzędzi OKR.
Fuel50
fuel50careerdrive.com
Informacje zwrotne 360° Fuel50 wspierają rozwój kariery weryfikowany przez innych w czasie rzeczywistym. Wspieraj nieskończony rozwój kariery swoich pracowników w Twojej organizacji. Informacje zwrotne 360° pozwalają pracownikom, liderom, mentorom i coachom prosić, otrzymywać i przekazywać sobie nawzajem informacje zwrotne. Wspieraj niezależny rozwój kariery swoich pracowników. Przekazuj swoim pracownikom regularne informacje zwrotne, których potrzebują, aby stale doskonalić się i rozwijać swoją karierę razem z Tobą.
Zoios
zoios.io
Czy Twoi pracownicy dobrze się rozwijają w pracy? Zoios Ci to powie. Przestań zgadywać, jak się czują Twoi pracownicy. Skorzystaj z Zoios, aby lepiej poznać swoich ludzi i stworzyć miejsce pracy, w którym wszyscy będą się rozwijać.
Arcoro
arcoro.com
Firmy budowlane i wykonawcy mają specjalne potrzeby w zakresie zarządzania siłą roboczą, a Arcoro oferuje pakiet modułowego oprogramowania HR dla branży budowlanej, które umożliwia firmom skuteczne zaspokojenie tych potrzeb. Arcoro to jedyna firma zajmująca się technologią HR, skupiająca się na branży budowlanej, oferująca rozwiązania pomagające firmom w zatrudnianiu, zarządzaniu i rozwijaniu zaplecza biurowego, profesjonalnej i wykwalifikowanej siły roboczej. Zestaw modułów Arcoro obejmuje: • Śledzenie kandydatów • Wdrożenie • Zarządzanie nauką • Podstawowe zasoby kadrowe • Korzyści • Śledzenie czasu pracy/obecności ExakTime • Zarządzanie wynagrodzeniami • Zarządzanie wydajnością i planowanie sukcesji. Firmy mogą zdecydować się na wykorzystanie jednego lub wszystkich modułów, a wielu klientów zaczyna od jednego lub dwóch i dodaje kolejne w miarę zmiany potrzeb lub rozwoju organizacji. Moduły pakietu Arcoro są w pełni zintegrowane, ale integrują się również z innymi technologiami budowlanymi, w tym z zarządzaniem projektami, zarządzaniem personelem i systemami księgowymi. Arcoro utrzymuje silne partnerstwa z innymi wiodącymi dostawcami technologii budowlanych, aby zapewnić klientom bezproblemową obsługę. Ponad 8000 firm budowlanych i wykonawców różnej wielkości w Ameryce Północnej polega na Arcoro, jeśli chodzi o pomoc w zaspokojeniu ich potrzeb kadrowych. Każdego dnia ponad milion specjalistów budowlanych korzysta z produktów Arcoro. Arcoro stara się zapewnić najlepsze doświadczenia pracownikom w terenie i w biurze. Więcej informacji można znaleźć na stronie www.arcoro.com.
Engagedly
engagedly.com
Engagedly to oprogramowanie do oceny wyników, które zawiera elementy zaangażowania pracowników. Jest prosty, ale elastyczny i wystarczająco wydajny, aby współpracować z szybko rozwijającymi się firmami każdej wielkości. Poproś o demonstrację!
Trinet Expense
app.trinetexpense.com
TriNet (NYSE: TNET) to profesjonalna organizacja pracodawców (PEO), która zapewnia małym i średnim przedsiębiorstwom (SMB) kompleksowe rozwiązania HR dostosowane do potrzeb branży. Aby uwolnić małe i średnie firmy od czasochłonnych zawiłości związanych z zasobami ludzkimi, TriNet oferuje dostęp do wiedzy specjalistycznej w zakresie kapitału ludzkiego, świadczeń, ograniczania ryzyka i zgodności, płac i technologii czasu rzeczywistego. Od Main Street po Wall Street, TriNet umożliwia małym i średnim przedsiębiorstwom skupienie się na tym, co najważniejsze – rozwoju ich biznesu. TriNet – ludzie są ważni. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź TriNet.com lub śledź nas na Twitterze (@TriNet)
Macorva
macorva.com
Platforma Macorva oparta na sztucznej inteligencji rewolucjonizuje sposób, w jaki firmy radzą sobie z zarządzaniem wydajnością, informacjami zwrotnymi i satysfakcją klientów. Jej rozwiązania łączą bezproblemową informację zwrotną, zaawansowaną analitykę i sztuczną inteligencję, aby przekształcić spostrzeżenia w ukierunkowane zasoby i plany reagowania, które pomagają organizacji w pełni wykorzystać dane dotyczące doświadczenia. Zamiast grzęznąć w danych, wykorzystuje Radiant AI, aby zwolnić czas i skupić się bardziej na działaniach, które powodują istotne zmiany. Od zapewniania każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzonych kolejnych kroków, po zamykanie pętli informacji zwrotnej i poprawę wyników, Radiant AI jest osobistym trenerem zapewniającym lepsze doświadczenia pracowników i klientów. Macorva EX to zaawansowana platforma obsługi pracowników oparta na sztucznej inteligencji, oferująca ankiety, testy pulsu, punktację zaangażowania, testy porównawcze, analizę kierowców, eNPS, informacje zwrotne 360° i nie tylko. Z łatwością tworzy dynamiczne, przyjazne dla urządzeń mobilnych, angażujące opinie i odblokowuje kluczowe spostrzeżenia dzięki zautomatyzowanym, intuicyjnym raportom. Spędza mniej czasu na analizie, a więcej na podejmowaniu działań dzięki Radiant AI, udostępniając każdemu pracownikowi i menedżerowi sprawdzone kolejne kroki w celu zamknięcia pętli informacji zwrotnej i poprawy wyników. Dzięki funkcjom takim jak powiadomienia o ankietach SMS i możliwość identyfikacji wyróżniających się pracowników, Macorva EX umożliwia lepsze zarządzanie zespołem, rozpoznawanie cichych supergwiazd i ograniczanie ryzyka związanego z lotami. Macorva CX zapewnia angażujące wielokanałowe doświadczenie klienta (CSAT/CES), doświadczenie marki (Net Promoter Score), doświadczenie produktu i ankiety dotyczące doświadczeń cyfrowych w celu uzyskania przydatnych informacji na wszystkich etapach podróży klienta. W ciągu kilku sekund tworzy szczegółowe, niestandardowe pulpity nawigacyjne i generuje raporty AI w celu wykrycia trendów i zidentyfikowania wartości odstających. Zaawansowana sztuczna inteligencja tworzy nawet spersonalizowane skrypty komunikacyjne, aby odpowiedzieć na każdą indywidualną ankietę. Uzyskuje wyższy współczynnik odpowiedzi dzięki ankietom skierowanym przede wszystkim na urządzenia mobilne i bez wysiłku poprawia reputację w Internecie dzięki recenzjom społecznościowym generowanym przez sztuczną inteligencję. Macorva CX zapewnia głębsze zrozumienie podróży klienta, pomagając ulepszyć jego doświadczenie i biznes. Macorva MX została zaprojektowana w celu usprawnienia procesu zarządzania i zwiększenia wydajności zespołu dzięki zasobom generowanym przez sztuczną inteligencję i scentralizowanemu przechowywaniu wszystkich danych dotyczących wydajności pracowników. Platforma nasłuchuje i uczy się na podstawie danych, uwzględnia cele firmy i wartości kulturowe, aby automatycznie generować recenzje wyników, plany rozwoju, OKR, cele SMART i nie tylko. Te funkcje generowane przez sztuczną inteligencję oszczędzają menedżerowi ponad 100 godzin rocznie, umożliwiając świadome podejmowanie decyzji i zwiększanie wydajności w celu osiągnięcia celów firmy. Macorva bezproblemowo integruje się z ponad 80 platformami HRIS i CX, usprawniając przepływ pracy i upraszczając zarządzanie danymi poprzez automatyczną synchronizację informacji o pracownikach i klientach. Cały interfejs obsługuje wiele języków i pełną lokalizację.
Progression
progression.co
Zdefiniuj i zmierz rozwój kariery w swojej organizacji dzięki Progression — platformie numer jeden zajmującej się rozwojem kariery. Dzięki Progression możesz: - Budować i wizualizować ramy kariery w ciągu godzin, a nie miesięcy, przy użyciu szablonów i sztucznej inteligencji - Tworzyć proste nawyki, które będą dowodem rozwoju na bieżąco - Umożliwiaj swojemu zespołowi postęp dzięki bogatym wglądom w czasie rzeczywistym - Angażuj, motywuj i umożliwiaj Twoi pracownicy mogą mieć własną karierę - Odblokuj wyjątkowy rozwój pracowników w rekordowym czasie. Buduj, wdrażaj i utrzymuj najlepsze w swojej klasie umiejętności i ścieżki kariery dzięki Progression. Dołącz do tysięcy zespołów, które już dziś napędzają prawdziwy rozwój pracowników i ograniczają odpływ pracowników.
Eletive
eletive.com
Eletive to Platforma Sukcesu Ludzi, która gromadzi w czasie rzeczywistym ankiety dotyczące zaangażowania pracowników, zarządzania wydajnością, wyznaczania celów OKR, informacji zwrotnych 360 stopni i rozmów 1:1 w jednym intuicyjnym i przyjaznym dla użytkownika narzędziu. Eletive automatyzuje i usprawnia żmudne zadania administracyjne, dzięki czemu działy kadr, menedżerowie i członkowie zespołów mogą skupić się na celach biznesowych.
Peoplelogic
peoplelogic.ai
Peoplelogic zapewnia narzędzia do zarządzania ludźmi i wydajnością dla rozwijających się firm. Nasza oczekująca na opatentowanie technologia łączy sygnały zaangażowania i wypalenia w jeden wynik StayFactor™. W połączeniu z naszym Grafem analizy sieci organizacyjnej (ONA) masz wszystko, czego potrzebujesz, aby wspierać zespoły o wysokiej wydajności, odkrywać wewnętrzne wzorce współpracy, identyfikować silosy i wąskie gardła oraz wyróżniać pracowników najbardziej połączonych i odłączonych. Dzięki Peoplelogic będziesz mieć wszystkie dane i spostrzeżenia potrzebne do podejmowania wpływowych decyzji biznesowych.
Twiser
twiser.com
Twiser to wszechstronny zestaw narzędzi do zarządzania talentami przeznaczony dla firm każdej wielkości i każdej branży. Platforma obejmuje kompleksową gamę produktów, w tym: • Wyznaczanie celów za pomocą OKR • Asystent OKR oparty na sztucznej inteligencji • Zarządzanie kompetencjami • Monitorowanie i zarządzanie wydajnością • Sukcesja planowanie • LMS Tym, co wyróżnia Twiser, są jego możliwości adaptacyjne. Każdą funkcję można dostosować tak, aby odzwierciedlała wyjątkową kulturę i procesy organizacji, zapewniając prawdziwie dostosowane do potrzeb zarządzanie talentami. Ulepsz swoją strategię dotyczącą talentów dzięki Twiser.