Village Labs

Bij Village Labs helpen we Amerikaanse bedrijven om eigendom van werknemers te worden door hen te helpen bij het opzetten en beheren van een Employee Stock Ownership Plan (ESOP). ESOP's zijn een federaal pensioenplan waarmee bedrijven hun werknemers een aandeel in het bedrijf kunnen geven in ruil voor aanzienlijke belastingvoordelen. Nu 2,9 miljoen eigenaren van babyboomers de komende jaren met pensioen gaan, is er in het hele land een groeiende 'Zilveren Tsunami' van bedrijven die op zoek zijn naar een nieuwe eigenaar. Voor veel van deze eigenaren is verkopen aan hun werknemers een sociaal gerichte maar financieel pragmatische oplossing. Door het eigendom van hun bedrijf aan een ESOP te verkopen, krijgen eigenaren een eerlijke prijs, belastingvoordelen en de voldoening te weten dat er voor hun werknemers en nalatenschap wordt gezorgd – zaken die niet gegarandeerd zijn bij traditionele kopers zoals private equity. Op hun beurt behouden werknemers hun baan en krijgen ze aandelen in het bedrijf die hen kunnen helpen levensveranderende rijkdom te creëren tegen de tijd dat ze met pensioen gaan – stel je een kantoorsecretaresse voor die met pensioen gaat als miljonair. Duizenden bedrijven in heel Amerika, zoals Bob's Red Mill, Harpoon Brewery en Recology, hebben al een ESOP, waarvan ruim 14 miljoen werknemers profiteren en 2,1 biljoen aan werknemersvermogen creëert. We zijn enthousiast over de mogelijkheid om deze cijfers enorm te laten groeien door het voor elk bedrijf eenvoudig te maken om eigendom van de werknemers te worden.