GoHire
gohire.io
Het alles-in-één platform voor talentwerving van GoHire is de oplossing voor een rommelige en chaotische wervingsstrategie. Zeg vaarwel tegen pijnlijke werving en dure werving en sluit u aan bij de ruim 2.500 MKB-bedrijven over de hele wereld die GoHire gebruiken om hun werving op het goede spoor te krijgen. Met het intuïtieve en gestroomlijnde platform van GoHire wordt uw werving binnen enkele dagen vernieuwd en actief. Neem de volledige controle over uw wervingspijplijn; beheer vacatures, kandidaten en sollicitatiegesprekken in minder tijd en met minder moeite. Integreer GoHire eenvoudig met uw website, sociale kanalen, vacaturesites en zet een gloednieuwe carrièrepagina op voor uw bedrijf. U kunt taken automatiseren, machtigingen instellen voor uw teamgenoten, uw vacatures met slechts één klik op meerdere vacaturesites publiceren, elke kandidaat beheren en evalueren in één eenvoudig te gebruiken dashboard, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste mensen voor uw groeiende bedrijf . Met een GRATIS proefperiode van 14 dagen en plannen vanaf slechts € 49,- per maand, kan uw wervingsstrategie volledig opnieuw worden uitgevonden. De toegevoegde bonus? GoHire is de enige ATS waar uw team daadwerkelijk gebruik van zal maken.
Goosechase
goosechase.com
Met Goosechase is ervaring alles! Goosechase, oorspronkelijk geïnspireerd door speurtochten, is een interactief ervaringenplatform (IXP) waarmee leiders, organisaties en scholen hun gemeenschappen kunnen betrekken, activeren en opleiden. Online gemaakt, maar gespeeld in de echte wereld, brengt Goosechase gemeenschappen tot leven met boeiende, interactieve uitdagingen die zijn ontworpen om organisaties te ondersteunen. Het intuïtieve platform maakt het gemakkelijk om een herhaalbare, leuke en positieve impact op elke gemeenschap te maken. Sinds hij in 2011 in Canada in Canada is, heeft Goosechase honderdduizenden wereldwijd teambuilding, training, fondsenwerving, educatieve, toeristische en recreatieve ervaringen aangedreven.
Vizzy
vizzy.com
Het cv opnieuw uitvinden om een generatie talent te zien als nooit tevoren Het recruitmentlandschap voor vroege carrières evolueert snel, waarbij bedrijven op zoek zijn naar innovatieve methoden om de talentpool van Gen Z aan te trekken en te begrijpen. Traditionele cv's slagen er vaak niet in om de ware essentie van een kandidaat weer te geven, wat leidt tot een mismatch in vaardigheden en bedrijfscultuur, die nog wordt verergerd door het grote aantal sollicitaties en de behoefte aan een divers personeelsbestand. Het wordt ook steeds moeilijker voor bedrijven om op te vallen bij sollicitanten, en dat is waar wij in beeld komen. Introductie van Vizzy Vizzy is een geavanceerd technologieplatform voor rekruteringstalent dat een revolutie teweegbrengt in het wervingsproces van Early Careers. In tegenstelling tot conventionele methoden levert Vizzy opvallende sollicitatieprocessen en biedt het een dynamisch professioneel overzicht, dat een 360-gradenbeeld biedt van het potentieel van een kandidaat dat verder gaat dan het conventionele CV. Onze technologie is ontworpen om aan te sluiten bij de verschuiving naar meer holistische werving en de verwachting van Gen Z op het gebied van boeiende, ‘digital-first’ wervingsprocessen. Hoe het werkt Vizzy helpt bedrijven bij het leveren van merkgerichte sollicitatieprocessen om zich te onderscheiden van de massa en een breder talentpubliek aan te trekken dan normaal. Vizzy nodigt kandidaten uit om een boeiend professioneel profiel te creëren dat hun motivaties, persoonlijkheid, vaardigheden en attitudes laat zien via een intuïtieve en plezierige interface. Werkgevers beschikken dan over diepere inzichten die de wervingsbeslissingen en bredere delen van het bedrijf beter kunnen onderbouwen. Vizzy's zet inzichten van kandidaten om in consumenteninzichten die waarde opleveren voor zowel ingehuurde als niet-ingehuurde mensen, en informeert marketing, producten en meer. Belangrijkste voordelen Op strategisch niveau helpt Vizzy bedrijven zich te onderscheiden van de massa in een drukke en competitieve markt waar het aantrekken van toptalent van het allergrootste belang is. Op functioneel niveau stelt Vizzy bedrijven in staat een bredere talentenpool aan te boren, onbewuste vooroordelen te verminderen en de aantrekkingskracht van hun werkgeversmerk te vergroten door een moderne, inclusieve en kandidaatvriendelijke sollicitatie-ervaring te bieden. Onze klanten hebben een verbeterde kwaliteit van kandidaten waargenomen (ze nemen vaak meer aan dan gepland, wat leidt tot hogere retentiepercentages en een personeelsbestand dat resoneert met hun bedrijfswaarden. Daarnaast verwerven ze bekendheid als werkgever die een technologie gebruikt die resoneert met de volgende generatie talent, met hen praten omdat ze op een cruciaal punt in hun carrière willen staan.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva is de beste rekruterings- en personeels-ATS, CRM en VMS gericht op uw succes! JobDiva biedt recruiters onbeperkte gratis training van haar personeels- en rekruteringsoplossing, inclusief het aggregeren van cv's en het volgen van sollicitanten. Vraag vandaag nog uw gratis demo aan met JobDiva!
factoHR
factohr.com
Factohr is een alles-in-één, volledig cloudgebaseerde HR-loonlijstsoftware in India die echt de manier waarop HR-teams worden omgezet, werving, bladeren, onboarding en behoud van werknemers beheren. Het bedrijf is uiterst gepassioneerd in het zo naadloos en plezier mogelijk maken van HR -operaties, waardoor werkgevers zich kunnen concentreren op wat het belangrijkst is - talent te cultiveren en succes te behalen. Meer dan 3.500 bedrijven en 2,6 miljoen werknemers hebben volledig vertrouwen in de operationele efficiëntie van Factohr. Industrie -reuzen zoals Wipro, Siemens, Tata Steel, GHCL en Cycle Agarbatti hebben Factohr vertrouwd om de productiviteit te verbeteren en HR -processen te stroomlijnen. Dankzij de zeer schaalbare en geïntegreerde functies kan HR afscheid nemen van vervelende dagelijkse taken en hallo tegen geautomatiseerde oplossingen die tijd besparen en fouten elimineren. Met realtime bijwonende tracking- en prestatiebeheerhulpmiddelen die direct beschikbaar zijn, kunnen HR-teams altijd op de hoogte blijven van de dynamiek van het personeelsbestand. De mobiel-eerste aanpak van Factohr biedt on-the-go updates met betrekking tot kritieke HR-gegevens en stelt werknemers in staat om hun informatie de leiding te nemen-het maken van HR een briesje voor alle betrokkenen. Bij Factohr is er een geloof in gecentraliseerde en samenwerkingsoplossingen die de oprichting van een levendige werkplekcultuur ondersteunen waar zowel organisaties als werknemers samen kunnen gedijen.
Workable
workable.com
Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.
YouCanBookMe
youcanbook.me
Met YouCanBookMe kunt u de beste boekingservaring voor uw klanten en uw bedrijf creëren. * Geef uw klanten een betere boekingservaring Onderscheid u van uw concurrenten met een volledig op maat gemaakte planningservaring die gewoon werkt. * Boekingen zijn uw zaak. Met YouCanBookMe kunt u de beste boekingservaring voor uw klanten en uw bedrijf creëren. * Pas uw boekingspagina aan uw manier van werken aan. Creëer een planningservaring die uniek is voor uw bedrijf met meerdere weergaveopties en aanpasbare meldingen, zodat uw klanten de beste planningservaring hebben. * Frictievrije planning waardoor u tijd bespaart. U hoeft niet meer heen en weer te zoeken naar een tijdstip om elkaar te ontmoeten. Laat klanten u boeken wanneer het hen uitkomt, met een boekingssite die 24/7 paraat is voor het plannen, annuleren en verzetten van een afspraak. * Elimineer handmatige taken. Laat de planning aan ons over met geautomatiseerde videolinks, CRM-updates, herinneringen, follow-ups en no-show-tracking. * Sluit naadloos aan bij de manier waarop u werkt YCBM biedt vele integraties om u tijd te besparen, dubbel werk te verminderen en uw productiviteit te verhogen.
JobAdder
jobadder.com
**ATS-software** Gebouwd voor wervingsbureaus en interne teams - alle vacatures, kandidaten, communicatie en taken worden gestroomlijnd via het gebruiksvriendelijke, aanpasbare dashboard van JobAdders. JobAdder is een volledig cloudgebaseerd systeem, dat de moderne gebruiker volledige flexibiliteit geeft om onderweg te werven vanaf elk mobiel apparaat. Met de diverse functies voor het plaatsen van vacatures van JobAdders kan de recruiter vacatures plaatsen op meer dan 200 vacaturesites en sociale-mediaplatforms.
Hireflix
hireflix.com
Hireflix is het meest gebruiksvriendelijke eenrichtingsvideo-interviewplatform. Implementeer eenrichtingsvideo-interviews zonder de persoonlijke aanraking te verliezen, screenen meer kandidaten in minder tijd en beoordeel snel de kwaliteiten van een kandidaat buiten hun CV. Registreer je nu gratis en start je eerste interview in minder dan 5 minuten. Van startups met y-combinator ondersteunde tot beursgenoteerde bedrijven, Hireflix wordt wereldwijd vertrouwd. - Geen planning meer - Meer kandidaten in minder tijd - Deel opgenomen interviews - geïntegreerd met uw ATS - Geweldige kandidaat -ervaring Bespaar tijd en huur sneller met een geweldige kandidaat -ervaring
Namely
namely.com
Het is namelijk het enige platform voor HR-, salarisadministratie-, arbeidsvoorwaarden- en talentbeheer waar uw medewerkers dol op zullen zijn. Het is meer dan HR-software: het is het compliance- en arbeidsvoorwaardenadvies dat u nodig heeft.
HiPeople
hipeople.io
Het inhuren van toptalent is een cruciale taak die een grondig screeningproces vereist. Moderne TA-teams gebruiken de uitgebreide screeningtoolkit van HiPeople om de screeningtijd met 95% te verminderen. Onze ultramoderne screeningtoolkit combineert de kracht van op AI gebaseerde beoordelingen en geautomatiseerde referentiecontroles, waardoor u datagestuurde beslissingen kunt nemen over het aannemen van de beste kandidaat voor uw organisatie. Met onze AI-aangedreven assessments kunt u kandidaten beoordelen op harde vaardigheden, zachte vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken, cultuurfit en cognitieve vaardigheden. Test kandidaten op honderden specifieke functiegerelateerde vaardigheden, van klantsuccesmanager tot aandacht voor detail. Door de resultaten van de kandidaat te analyseren, kunt u bruikbare inzichten vergelijken om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en om te bepalen of hij of zij over de noodzakelijke vaardigheden beschikt om in uw organisatie te gedijen. Onze geautomatiseerde referentiecontroles bieden waardevolle inzichten van voormalige managers, peer groups of directe rapporten over de prestaties van een kandidaat in het verleden. Door de noodzaak van handmatige referentiecontroles te elimineren, stroomlijnen onze geautomatiseerde referentiecontroles uw wervingsproces en minimaliseren ze het risico dat u de verkeerde persoon aanneemt. Met de screeningtoolkit van HiPeople kunt u betere wervingsbeslissingen nemen, het risico op slechte aanwervingen verminderen en de algehele kwaliteit van uw organisatie verbeteren. Met HiPeople kunt u er zeker van zijn dat u het juiste talent voor de functie inhuurt. Volledig geautomatiseerd Verzamel en analyseer naadloos rijk talent en wervingsanalyses, 95% sneller dan uw normale processen. Wetenschappelijk onderbouwd Kies uit een enorme bibliotheek met wetenschappelijk onderbouwde modellen en verkrijg diepgaande inzichten waarop u kunt vertrouwen. Of maak uw eigen aangepaste vragen. Het is aan jou! Uniforme gebruikerservaring op één platform Creëer een geweldige gebruikerservaring voor uw kandidaten en rekruteringsteam. HiPeople is uw one-stop-shop voor alle talent- en rekruteringsanalyses, waardoor u uw tools met 75% kunt verminderen. Het veilige HiPeople-platform is privé van opzet, volledig AVG-compatibel en SOC 2 Type II-gecertificeerd. Gebruik HiPeople wereldwijd en pas aangepast data-ops-beleid toe op verschillende geografische gebieden.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby stelt talentteams in staat wervingsprocessen van wereldklasse uit te voeren met bruikbare analyses, ingebouwde best practices en een alles-in-één oplossing die add-ons elimineert. De impact is realtime betrouwbare data, een consistent geweldige kandidaat- en recruiterervaring en één enkele bron van waarheid. Consolideer zonder compromissen, schaal zonder grenzen. Geconsolideerde alles-in-één oplossing Ashby combineert uw ATS, CRM, planning en analyses in één schaalbare oplossing met de beste functies in zijn soort. Elimineer add-ons en verlaag de kosten voor wervingssoftware. Train uw team om slechts één tool te gebruiken om operationele wervingsprocessen van wereldklasse te implementeren. Krachtige wervingsanalyses Ontvang realtime betrouwbare gegevens en bruikbare inzichten voor uw team om de workflows te verbeteren, naadloos te communiceren met belanghebbenden en procesverbeteringen op schaal te stimuleren. Maak gebruik van Ashby-analyses om strategische data-verhalenvertellers te worden, voorspel de wervingscapaciteit en volg en optimaliseer de voortgang naar wervingsdoelen. Maak een einde aan verouderde spreadsheets, lange wachttijden voor het maken van rapporten en alle twijfels over de nauwkeurigheid van uw gegevens. Ingebouwde best practices Ashby biedt u de ingebouwde structuur en geautomatiseerde workflows die nodig zijn om consistente, eerlijke wervingsresultaten te garanderen. Bied altijd een uitzonderlijke kandidaatervaring en bespaar tijd met gecontroleerde sjablonen, aanpasbare waarschuwingen en deelbare pijplijnvisualisaties. Geef uw team de mogelijkheid zich te concentreren op de lonende, uitdagende aspecten van rekruteren waar ze van houden.
Pymetrics
pymetrics.com
pymetrics is een soft skillsplatform dat wervings- en talentmanagement opnieuw definieert – met behulp van datagestuurde gedragsinzichten en gecontroleerde AI om een efficiënter, effectiever en eerlijker wervingsproces gedurende de hele levenscyclus van talent te creëren.
Vocal Video
vocalvideo.com
In het verleden waren video-getuigenissen onbetaalbaar duur en tijdrovend om te maken. Organisaties lieten zich bezig met doe -het -zelfvideo, dure agentschappen of het verminderen van rendementen van tekstrecensies. Vocale video is het enige video -getuigenisplatform dat het ongelooflijk eenvoudig maakt om prachtig geproduceerde video's te verzamelen, te bewerken en te delen. Perfect voor video's van klanten en medewerkers en gebruikt voor marketing, om evenementen, internals Comms, Sales Enablement en nog veel meer te promoten. Vocale video wordt vertrouwd door tienduizenden klanten, variërend van de Fortune500 zoals ADP, Google en GM tot e-commerce merken in een vroeg stadium.
Greenhouse
greenhouse.com
Greenhouse Software (algemeen bekend als Greenhouse) is een Amerikaans technologiebedrijf met hoofdkantoor in New York City dat rekruteringssoftware als een service levert. Het werd in 2012 opgericht door Daniel Chait en Jon Stross. Het bedrijf haalde $2,7 miljoen op in een startronde in 2013, $7,5 miljoen in zijn Series A-ronde in 2014, $13,6 miljoen in zijn Series B-ronde in 2015, $35 miljoen in zijn Series C-ronde in 2015 en $50 miljoen in zijn Series D-ronde in 2018. Onderzoeksbureau CB Insights noemde Greenhouse in een onderzoek in opdracht van The New York Times een van de vijftig startups die naar verwachting eenhoorns zullen worden, bedrijven met een waardering van minstens $ 1 miljard.
Gem
gem.com
Gem is het AI-aangedreven rekruteringsplatform waar TA-teams dol op zijn. Het helpt u de productiviteit te maximaliseren, sneller personeel aan te nemen en geld te besparen, terwijl u recruiters een oplossing biedt die zij gemakkelijk te gebruiken vinden. Gebruik Gem als uw alles-in-één wervingsplatform of verbeter uw bestaande ATS met geïntegreerde producten voor CRM, sourcing, planning, analyse, carrièresites, evenementen en meer. Meer dan 1.000 bedrijven – van startups tot marktleiders als Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash en Zillow – vertrouwen erop dat Gem snel en gemakkelijk personeel aanneemt.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Ons ATS Lite-platform automatiseert 80% van het pre-screeningproces met AI-aangedreven eenrichtingsvideo-interviews. Kandidaten efficiënter screenen Krijg deze maand 50% korting met promocode INTERVIEW50. Laat ons uw topkandidaten identificeren, zodat u efficiënter geweldige medewerkers kunt aannemen. Meld u aan voor een gratis proefperiode (geen creditcard vereist) om te zien hoe we elke kandidaat beoordelen en u een eenvoudig te gebruiken platform te bieden voor het shortlisten, interviewen en aannemen van de beste kandidaten in uw talentenpool.
JOIN
join.com
Join.com is een gratis software voor het aantrekken van talent en het volgen van sollicitanten, die kleine en middelgrote bedrijven helpt de juiste mensen aan te werven. Join biedt een gestroomlijnde, collaboratieve en intuïtieve tool om het wervingsproces voor recruiters in heel Europa en daarbuiten te optimaliseren. Met Join kunnen recruiters mooie en effectieve vacatures maken, deze met één klik promoten op toonaangevende vacaturesites en hun wervingsstroom op een gecentraliseerde manier beheren. Dit alles in een handomdraai en gratis!
ClearCompany
clearcompany.com
Door bijna 3.000 organisaties te helpen bij het werven, ramp, herkennen en behouden van werknemers en het end-to-end talentmanagementplatform van Clearcompany duizenden bedrijven sinds 2004 in staat stellen talent te maximaliseren door mensen in elke fase van de werknemersreis te maximaliseren. ClearCompany integreert datagestuurde best practices, op deskundig geïnformeerde inhoud en op maat gemaakte softwaretools om werknemers te werven, op te zetten, te herkennen en te behouden, mensen en processen te verenigen om zakelijk succes te behalen. Talentmaximalisatie wordt bereikt wanneer HR de tools heeft die nodig zijn om nauwkeurig te plannen, mensen initiatieven feilloos uit te voeren en opzettelijk cultuur op te bouwen - deze essentiële pijlers van talentenmaximalisatie zijn de kern van haar talentbeheerplatform. ClearCompany is een full-spectrum talentmanagementplatform dat organisaties helpt hun missies te bereiken door mensen, platforms en processen te verenigen om het talent van werknemers te maximaliseren. De unieke aanpak plaatst bedrijfsmissie centraal in de talentprocessen van elke klant. Als de enige HR -softwareprovider die werving, onboarding, prestatiebeheer en werknemersbetrokkenheid verenigt, ondersteunt het ClearCompany -platform organisaties gedurende de hele levenscyclus van werknemers.
Harri
harri.com
Harri is de wereldleider op het gebied van Frontline Employee Experience-technologieën. Het Harri Platform is gebouwd voor bedrijven waarbij service centraal staat en omvat oplossingen voor het aantrekken van talent, personeelsbeheer, medewerkersbetrokkenheid en compliance. Harri stelt organisaties in staat op intelligente wijze het beste talent te werven, behouden en beheren om hun bedrijf te runnen en te verbeteren. Het bedient wereldwijd ruim 55.000 restaurant- en hotellocaties en vier miljoen medewerkers in de horeca, met opkomende groei in de detailhandel en de gezondheidszorg. Harri heeft relaties opgebouwd met veel van 's werelds beste horecamerken door zich gefocust te blijven op zijn missie om de werknemerservaring voor eerstelijnsteams te verbeteren. Harri verwelkomde opmerkelijke klanten zoals Raising Cane's Chicken Fingers en lanceerde systeembrede implementaties voor Subway in de VS en McDonald's in het VK. De actieve gebruikersbasis van het bedrijf verdubbelde jaarlijks, waardoor 7,2 miljoen sollicitaties, 2,6 miljoen berichten en de creatie van 237.000 vacatures mogelijk werden gemaakt .
WebHR
web.hr
WebHR is sociale alles-in-één HR-software die alles omvat, van "aanwerven" tot "met pensioen gaan" voor het belangrijkste bezit in uw bedrijf: uw werknemers. WebHR maakt het gemakkelijk voor uw HR-team om uw HR effectief en efficiënt te beheren. WebHR is een onmisbare tool, niet alleen voor HR, maar voor het hele bedrijf. WebHR is gebaseerd op het Software as a Service (SaaS) en Cloud Computing-model.
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow is moderne software voor het volgen van kandidaten en een recruitment-CRM in één. Recruiterflow wordt geleverd met functies zoals een Chrome-extensie voor sourcing met één klik, geautomatiseerde e-mailreeksen, integraties van vacaturesites en samenwerking, zodat u uw wervingsproces van begin tot eind kunt volgen. Snelgroeiende bedrijven als Instamojo, Fusioncharts, OLR en startups van YCombinator en 500startups gebruiken Recruiterflow om geweldig talent te vinden en hun recruitmentproces te stroomlijnen.
Queros
app.qureos.com
Met onze functiebeschrijvingsgenerator kunt u goed opgestelde functiebeschrijvingen maken die de verantwoordelijkheden en vereisten van de functie nauwkeurig weerspiegelen. Met onze tool kunt u functiebeschrijvingen aanpassen aan de toon van uw bedrijf, zodat u de juiste kandidaten kunt aantrekken die bij uw organisatie passen. Bespaar tijd en moeite door onze functiebeschrijvingsgenerator te gebruiken om professionele, gedetailleerde vacatures te creëren die opvallen voor werkzoekenden op een competitieve arbeidsmarkt.
Skillspace
skillspace.ai
Skillspace.ai van DPhi automatiseert de beoordelingen van on-the-job vaardigheden om snelgroeiende bedrijven te helpen bij het inhuren van ervaren en pas afgestudeerde ingenieurs en datawetenschappers van topniveau. Platformfuncties omvatten codeer- en AI-uitdagingen, geautomatiseerde projectbeoordelingen, MCQ's en meer. Dit alles wordt ondersteund door een krachtige proctoring-engine, die fraude tijdens het inhuren op afstand voorkomt. Skillspace.ai maakt het inhuren van Backend, Frontend, AI, Cloud en soortgelijke functies veel naadlooser.
Access
theaccessgroup.com
Toegang verandert het gezicht van software voor bedrijfsbeheer, niet alleen in de manier waarop we onze klanten bedienen en onze belofte nakomen om hen de vrijheid te geven meer te doen van wat voor hen belangrijk is, maar ook voor onze mensen, onze investeerders en de liefdadigheidsinstellingen die dichtbij ons staan. ons hart waar we wonen en werken. Access helpt meer dan 100.000 klanten de manier te transformeren waarop hun bedrijfssoftware wordt gebruikt, waardoor elke werknemer de vrijheid krijgt om meer te doen van wat belangrijk is.
Fetcher
fetcher.ai
Fetcher is een wervingstool voor kunstmatige intelligentie die is ontworpen om passieve kandidaten te vinden, waardoor recruiters zich meer kunnen concentreren op de kandidaatervaring in plaats van op het sourcingproces. Deze software helpt bij het werven van ondervertegenwoordigd talent en biedt een gepersonaliseerde zoekcriteria voor diversiteit om een goed vertegenwoordigde pijplijn op te bouwen. Fetcher maakt gebruik van geavanceerde technologie om automatisch hoogwaardige kandidaatprofielen te vinden die aansluiten bij de wervingsvereisten van de gebruiker. De tool promoot ook het merk van de gebruiker bij kenniswerkers uit verschillende professionals, zoals engineering, financiën, product, ops, marketing, verkoop, CS en meer. Fetcher biedt robuuste technologie-integraties met ATS, CRM, e-mail, agenda en Slack, met als doel de teamproductiviteit te verhogen. De tool beschikt ook over geverifieerde persoonlijke e-mailadressen om betrouwbare contactgegevens van kandidaten te garanderen. Bedrijven in alle groeifasen kunnen Fetcher nuttig vinden, vanwege de geavanceerde sourcingmogelijkheden en het snelle operationele tempo.
Evie
evie.ai
Evie is 's werelds beste AI-recruitmentcoördinator die recruiters helpt het tijdrovende werk van het plannen van sollicitatiegesprekken over te nemen, terwijl de menselijke maat behouden blijft. Marta Brockwell, Talent Acquisition Consultant van Siemens zegt het volgende over Evie: “Ik plan bijna honderd sollicitatiegesprekken per maand en met Evie bespaar ik 30% van mijn tijd! Hierdoor kon ik me concentreren op de echt belangrijke taken, zoals het vinden van kandidaten, en meer tijd besteden aan het screenen op het beste talent dat bij ons bedrijf zou komen werken. Ook gebruik ik Evie om automatisch de juiste informatie (bijlagen, instructies, etc.) naar kandidaten en rekruteringsmanagers te sturen, waardoor ik nog meer tijd bespaar en een consistente ervaring voor al onze kandidaten en interviewers kan garanderen. Evie had ook een goede interactie met onze kandidaten, wat voor een soepele kandidaat-ervaring zorgde. Het Evie-team is ongelooflijk responsief en een plezier om mee te werken.” Zelfs met automatisering hebben recruiters vandaag de dag nog steeds moeite met het combineren van sollicitatiegesprekken, het overtuigen van kandidaten en het winnen van de oorlog om talent. 54% van de recruiters wil dat de planning van sollicitatiegesprekken wordt geautomatiseerd. Bevrijd recruiters van het gedoe bij het plannen van sollicitatiegesprekken met Evie, de beste in zijn klasse voor het plannen van sollicitatiegesprekken, mogelijk gemaakt door AI, die een samenwerkingservaring tussen interviewers en kandidaten mogelijk maakt en het volgende bereikt: • 10x sneller bij het plannen van sollicitatiegesprekken • 2x minder herplannen • 30% tijdsbesparing in een Recruiter's Day Neem contact op met [email protected] om een demo en een gratis proefperiode te plannen.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin is een AI-aangedreven, alles-in-één platform voor klantrelatiebeheer, kandidatenvolgsysteem en Human Resources Management. Oorwin levert fenomenale groei voor uitzendbedrijven met zijn geïntegreerde aanpak van verkoop, werving en HR.
Eddy
eddy.com
Eddy is het ideale alles-in-één HR- en salarisadministratieplatform voor kleine bedrijven die spreadsheets zijn ontgroeid. Het biedt de belangrijkste functies die u nodig heeft zonder de complexiteit en overhead van grotere systemen, waardoor u de mogelijkheid krijgt uw leven te vereenvoudigen door meerdere tools te combineren tot één die zinvol is voor uw bedrijf. Bespaar tijd en geld met Eddy. Werknemers in dienst nemen, aanwerven, beheren en betalen, allemaal in één eenvoudig systeem.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt is een wereldwijd wervingsplatform dat snelgroeiende bedrijven helpt bij het vinden, engageren en aannemen van 's werelds beste talent. Ons algoritme koppelt werkgevers onmiddellijk aan talent op basis van hun specifieke vereisten in landen, regio's en tijdzones, evenals geavanceerde tools en oplossingen om hun volgende aanwerving te identificeren en hun wervingsproces te beheren. Definieer eenvoudig uw ideale kandidatenprofiel, leun achterover en laat Snaphunt het zware werk doen. Gekwalificeerd talent wordt automatisch uitgenodigd om op uw functie te solliciteren en u kunt ook via gepersonaliseerde e-mails in contact komen met relevant talent om uw sollicitatiepercentage te verhogen. Ontworpen voor gedistribueerde teams: Verlaag uw wervingskosten met maximaal 80% en werk naadloos samen aan uw werving met eigen tools die zijn ontworpen om uw wervingstijd met 72% te verminderen. Met Snaphunt kunt u snel personeel aannemen voor uw onsite, hybride of externe functies uit een talentenpool van meer dan 4 miljoen werkzoekenden en een sourcingbereik van meer dan 300 miljoen professionals. Het platform genereert automatisch aangepaste functiebeschrijvingen, kandidaatresponsbeheer met één klik, vooraf opgenomen video-interviews, interviewplanning, interviewvragengenerator, automatische verzameling van feedback, geautomatiseerde referentiecontrole en meer. Inzichten in werving bij elke stap: werving op basis van cultuur? Snaphunt's eigen beoordeling 'Snapsych' is gebaseerd op gevestigde psychometrische modellen die zijn aangepast voor de moderne werkplek. Het platform deelt ook inzichten over salarissen en opzegtermijnen, zodat je vanaf het begin het beste talent kunt vinden. Om te zien hoe Snaphunt u kan helpen uw wervingsdoelstellingen te bereiken, gaat u naar: https://snaphunt.com/employers
© 2025 WebCatalog, Inc.