Pagina 2 - Alternatieven - TalentMesh
BrightMove
brightmove.com
Het meest innovatieve volgsysteem voor kandidaten, gebouwd met de ervaring van recruiters en kandidaten in gedachten. BrightMove is een bekroonde, cloudgebaseerde, wereldwijde innovatieleider in de rekruteringssoftware-industrie.
Recruit CRM
recruitcrm.io
Recruit CRM is een kandidatenvolgsysteem. Recruit CRM wordt in meer dan 60 landen gebruikt en beschikt over krachtige functies zoals cv-parser, mobiele app, API-integratie, een e-mailclient en honderden gratis vacaturesites.
Recruitee
recruitee.com
Recruitee is een bedrijf dat computersoftware als een service (Saas) produceert of verkoopt. De software functioneert als een volgsysteem voor sollicitanten voor het afhandelen van sollicitaties voor banen. Het omvat een bewerkingssysteem voor carrièresites voor werkgeversbranding, een plug-in voor sourcing (personeel) (ook wel rekrutering genoemd), integratie van werkgelegenheidswebsites, e-mail- en agendasynchronisatie. Binnen vier maanden na de publieke lancering in augustus 2015 trok Recruitee wereldwijd meer dan 1000 kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) en wervingsbureaus aan.
Workable
workable.com
Zowel nu als vooral in de komende jaren zal elk bedrijf proberen de kracht van AI te benutten om de prestaties en productiviteit in alle functies en afdelingen te verbeteren. Deze snelle gedragsverandering, aangedreven door de mainstream adoptie van AI, zal het landschap van rekrutering en HR fundamenteel veranderen. Workable loopt voorop bij deze transformatie en biedt een reeks producten die gebruik maken van onze eigen AI, ontwikkeld op basis van de verwerking van 260 miljoen kandidaten en meer dan 1,5 miljoen aanwervingen. De missie van Workable is om de HR-productiviteit van uw bedrijf te vertienvoudigen. Workable Recruiting is een kandidatenvolgsysteem van wereldklasse dat recruiters en rekruteringsmanagers beter maakt. Werkbare AI helpt bij de meeste tijdrovende taken, zoals sourcing, screening, e-mailen, het genereren van functiebeschrijvingen en interviewkits, en meer. Workable is nauw geïntegreerd met alle grote vacaturesites en biedt alle functies waar de beste rekruteringsteams naar op zoek zijn. Workable HR maakt end-to-end werknemersbeheer mogelijk met een zeer configureerbaar systeem dat werknemersgegevens veilig verwerkt, vrije tijd beheert, integreert met salarisadministratie en meer, allemaal op één plek. Jobs by Workable is een vacaturesite die miljoenen kandidaten in contact brengt met vacatures bij door Workable aangedreven bedrijven. Workable heeft meer dan 27.000 bedrijven in meer dan 100 landen geholpen bij het vinden, aannemen en beheren van toptalent. We leveren ongekende productiviteitsverbeteringen op het gebied van HR en rekrutering, waardoor onze klanten voorop blijven lopen in een snel evoluerend technologisch landschap.
JobAdder
jobadder.com
**ATS-software** Gebouwd voor wervingsbureaus en interne teams - alle vacatures, kandidaten, communicatie en taken worden gestroomlijnd via het gebruiksvriendelijke, aanpasbare dashboard van JobAdders. JobAdder is een volledig cloudgebaseerd systeem, dat de moderne gebruiker volledige flexibiliteit geeft om onderweg te werven vanaf elk mobiel apparaat. Met de diverse functies voor het plaatsen van vacatures van JobAdders kan de recruiter vacatures plaatsen op meer dan 200 vacaturesites en sociale-mediaplatforms.
Glider AI
glider.ai
Glider AI Skill Intelligence Platform, winnaar van de SIA 2021 voor de meest innovatieve HR-technologie, biedt wervingsoplossingen, waaronder virtuele assessments, coderings-/video-interviews, schermbots en meer om de werving van kwaliteitstalent voor ondernemingen, uitzendbureaus en MSP's op te schalen. Wereldwijde merken als Intuit, PwC, Amazon en Capital One vertrouwen op Glider om de kwaliteit van kandidaten te valideren en geschikt te zijn voor elke rol in elke branche. Gemiddeld zien klanten een plaatsingspercentage dat drie keer zo groot is, een vermindering van 50% in de time-to-fill en een verbetering van 98% in de tevredenheid van kandidaten. Ga voor meer informatie naar Glider AI.
Workstream
workstream.us
Workstream is het toonaangevende HR-, salaris- en wervingsplatform voor werknemers op uurbasis. De slimme technologie stroomlijnt HR-taken, zodat franchise- en bedrijfseigenaren snel kunnen handelen, de arbeidskosten kunnen verlagen en de bedrijfsvoering kunnen vereenvoudigen – allemaal op één plek. 46 van de top 50 merken van snelbedieningsrestaurants, waaronder Burger King, Jimmy John’s en Taco Bell, vertrouwen op Workstream om hun teams aan te nemen, te behouden en te betalen. Meer informatie vindt u op workstream.us.
Teamable
teamable.com
De toekomst van rekruteren, vandaag. Vind en engageer groot talent. Of het nu gaat om passieve sourcing, nurture en messaging, of verwijzingen, wij helpen bedrijven de juiste mensen voor hun team aan te nemen.
ZenHR
zenhr.com
Bij ZenHR willen we onze gebruikers gemoedsrust bieden. ZenHR is niet zomaar een HR-software; het is een transformerende HR-ervaring die is gecreëerd om HR-afdelingen en medewerkers te helpen een staat van zen te bereiken. Met onze gelokaliseerde functies en interface, waaronder arbeidswetgeving, expatregelgeving, sociale verzekeringen en belastingwetten, bedient ZenHR’s HRMS iedereen, van MKB- tot Enterprise-klanten in de MENA-markt.
Loxo
loxo.co
Loxo is het #1 Talent Intelligence Platform en wereldleider op het gebied van rekruteringssoftware. Het oude ATS zoals wij dat kennen zal over vijf jaar niet meer bestaan. Loxo is ontworpen om de volledige rekruteringslevenscyclus te beheren via één enkel system-of-record softwareplatform, dat de oude ATS vervangt en daarbij oneindig veel meer naar voren brengt. Omdat er niet meer dan 10 tools nodig zijn om één medewerker aan te nemen. Het Talent Intelligence Platform omvat: - Een eersteklas ATS - Een AI-gestuurd Recruiting CRM (uw wervingsdatabase, die een combinatie bevat van uw gegevens en de automatisch bijgewerkte gegevens van Loxo om ervoor te zorgen dat u altijd de meest nauwkeurige kandidaat heeft informatie) - Een multi-channel outreach-tool met AI-aangedreven mogelijkheden voor het opzetten van campagnes, zodat u nooit meer een follow-up mist - Een zoekmachine voor mensen en bedrijven gevuld met meer dan 1,2 miljard mensen en miljoenen organisaties - Geverifieerde contactgegevens zoals persoonlijke e-mails en mobiele telefoonnummers - Instant AI-sourcing, rangschikking en matching dankzij Loxo's AI-assistent, Copilot. Om nog maar te zwijgen...Loxo is ook de enige rekruteringssoftware met een verkoop-CRM die speciaal is ontworpen voor recruiters - wat betekent dat u bedrijfsontwikkeling kunt uitvoeren activiteiten op dezelfde plaats waar u de rest van uw workflow uitvoert. De echte overwinning hier? Elk van deze toonaangevende producten is ontworpen om naadloos samen te werken, waardoor elke stap van uw werk efficiënter wordt en de kans op fouten wordt verkleind. Meer dan 13.200 executive search-, RPO-, professionele wervings- en personeelsteams over de hele wereld zijn bij Loxo wervingsmachines geworden. Maar wat betekent dat precies? - Een kostendaling van 74% over de gehele levenscyclus van talent, inclusief de kosten voor het werven en inhuren. - Een reductie van 85% in de time-to-hire dankzij sourcing en workflowautomatisering. - 98% klanttevredenheid.
JobDiva
jobdiva.com
JobDiva is de beste rekruterings- en personeels-ATS, CRM en VMS gericht op uw succes! JobDiva biedt recruiters onbeperkte gratis training van haar personeels- en rekruteringsoplossing, inclusief het aggregeren van cv's en het volgen van sollicitanten. Vraag vandaag nog uw gratis demo aan met JobDiva!
Crelate
crelate.com
Crelate is een moderne, snelle, complete oplossing voor het volgen van kandidaten, het werven van CRM en het beheren van talentrelaties, speciaal gebouwd voor rekruteringsbureaus, executive search-bedrijven en professionele zakelijke recruiters. Crelate biedt alle functies die drukke recruiters willen, zoals Outlook-clientintegratie, e-mailtracking, flexibele workflows, kandidatenportaal, mobiele toegang, klantinzendingen en meer; evenals de onboarding, training en service die ze zouden verwachten, en dat alles tegen een redelijke prijs.
WebHR
web.hr
WebHR is sociale alles-in-één HR-software die alles omvat, van "aanwerven" tot "met pensioen gaan" voor het belangrijkste bezit in uw bedrijf: uw werknemers. WebHR maakt het gemakkelijk voor uw HR-team om uw HR effectief en efficiënt te beheren. WebHR is een onmisbare tool, niet alleen voor HR, maar voor het hele bedrijf. WebHR is gebaseerd op het Software as a Service (SaaS) en Cloud Computing-model.
Oorwin
oorwin.com
Oorwin is een AI-aangedreven, alles-in-één platform voor klantrelatiebeheer, kandidatenvolgsysteem en Human Resources Management. Oorwin levert fenomenale groei voor uitzendbedrijven met zijn geïntegreerde aanpak van verkoop, werving en HR.
Gem
gem.com
Gem is het AI-aangedreven rekruteringsplatform waar TA-teams dol op zijn. Het helpt u de productiviteit te maximaliseren, sneller personeel aan te nemen en geld te besparen, terwijl u recruiters een oplossing biedt die zij gemakkelijk te gebruiken vinden. Gebruik Gem als uw alles-in-één wervingsplatform of verbeter uw bestaande ATS met geïntegreerde producten voor CRM, sourcing, planning, analyse, carrièresites, evenementen en meer. Meer dan 1.000 bedrijven – van startups tot marktleiders als Airbnb, Wayfair, Cintas, Carmax, Doordash en Zillow – vertrouwen erop dat Gem snel en gemakkelijk personeel aanneemt.
Interviewer.AI
interviewer.ai
Ons ATS Lite-platform automatiseert 80% van het pre-screeningproces met AI-aangedreven eenrichtingsvideo-interviews. Kandidaten efficiënter screenen Krijg deze maand 50% korting met promocode INTERVIEW50. Laat ons uw topkandidaten identificeren, zodat u efficiënter geweldige medewerkers kunt aannemen. Meld u aan voor een gratis proefperiode (geen creditcard vereist) om te zien hoe we elke kandidaat beoordelen en u een eenvoudig te gebruiken platform te bieden voor het shortlisten, interviewen en aannemen van de beste kandidaten in uw talentenpool.
Ashby
ashbyhq.com
Ashby stelt talentteams in staat wervingsprocessen van wereldklasse uit te voeren met bruikbare analyses, ingebouwde best practices en een alles-in-één oplossing die add-ons elimineert. De impact is realtime betrouwbare data, een consistent geweldige kandidaat- en recruiterervaring en één enkele bron van waarheid. Consolideer zonder compromissen, schaal zonder grenzen. Geconsolideerde alles-in-één oplossing Ashby combineert uw ATS, CRM, planning en analyses in één schaalbare oplossing met de beste functies in zijn soort. Elimineer add-ons en verlaag de kosten voor wervingssoftware. Train uw team om slechts één tool te gebruiken om operationele wervingsprocessen van wereldklasse te implementeren. Krachtige wervingsanalyses Ontvang realtime betrouwbare gegevens en bruikbare inzichten voor uw team om de workflows te verbeteren, naadloos te communiceren met belanghebbenden en procesverbeteringen op schaal te stimuleren. Maak gebruik van Ashby-analyses om strategische data-verhalenvertellers te worden, voorspel de wervingscapaciteit en volg en optimaliseer de voortgang naar wervingsdoelen. Maak een einde aan verouderde spreadsheets, lange wachttijden voor het maken van rapporten en alle twijfels over de nauwkeurigheid van uw gegevens. Ingebouwde best practices Ashby biedt u de ingebouwde structuur en geautomatiseerde workflows die nodig zijn om consistente, eerlijke wervingsresultaten te garanderen. Bied altijd een uitzonderlijke kandidaatervaring en bespaar tijd met gecontroleerde sjablonen, aanpasbare waarschuwingen en deelbare pijplijnvisualisaties. Geef uw team de mogelijkheid zich te concentreren op de lonende, uitdagende aspecten van rekruteren waar ze van houden.
JOIN
join.com
Join.com is een gratis software voor het aantrekken van talent en het volgen van sollicitanten, die kleine en middelgrote bedrijven helpt de juiste mensen aan te werven. Join biedt een gestroomlijnde, collaboratieve en intuïtieve tool om het wervingsproces voor recruiters in heel Europa en daarbuiten te optimaliseren. Met Join kunnen recruiters mooie en effectieve vacatures maken, deze met één klik promoten op toonaangevende vacaturesites en hun wervingsstroom op een gecentraliseerde manier beheren. Dit alles in een handomdraai en gratis!
HiPeople
hipeople.io
Het inhuren van toptalent is een cruciale taak die een grondig screeningproces vereist. Moderne TA-teams gebruiken de uitgebreide screeningtoolkit van HiPeople om de screeningtijd met 95% te verminderen. Onze ultramoderne screeningtoolkit combineert de kracht van op AI gebaseerde beoordelingen en geautomatiseerde referentiecontroles, waardoor u datagestuurde beslissingen kunt nemen over het aannemen van de beste kandidaat voor uw organisatie. Met onze AI-aangedreven assessments kunt u kandidaten beoordelen op harde vaardigheden, zachte vaardigheden, persoonlijkheidskenmerken, cultuurfit en cognitieve vaardigheden. Test kandidaten op honderden specifieke functiegerelateerde vaardigheden, van klantsuccesmanager tot aandacht voor detail. Door de resultaten van de kandidaat te analyseren, kunt u bruikbare inzichten vergelijken om te beoordelen of de kandidaat geschikt is voor de functie en om te bepalen of hij of zij over de noodzakelijke vaardigheden beschikt om in uw organisatie te gedijen. Onze geautomatiseerde referentiecontroles bieden waardevolle inzichten van voormalige managers, peer groups of directe rapporten over de prestaties van een kandidaat in het verleden. Door de noodzaak van handmatige referentiecontroles te elimineren, stroomlijnen onze geautomatiseerde referentiecontroles uw wervingsproces en minimaliseren ze het risico dat u de verkeerde persoon aanneemt. Met de screeningtoolkit van HiPeople kunt u betere wervingsbeslissingen nemen, het risico op slechte aanwervingen verminderen en de algehele kwaliteit van uw organisatie verbeteren. Met HiPeople kunt u er zeker van zijn dat u het juiste talent voor de functie inhuurt. Volledig geautomatiseerd Verzamel en analyseer naadloos rijk talent en wervingsanalyses, 95% sneller dan uw normale processen. Wetenschappelijk onderbouwd Kies uit een enorme bibliotheek met wetenschappelijk onderbouwde modellen en verkrijg diepgaande inzichten waarop u kunt vertrouwen. Of maak uw eigen aangepaste vragen. Het is aan jou! Uniforme gebruikerservaring op één platform Creëer een geweldige gebruikerservaring voor uw kandidaten en rekruteringsteam. HiPeople is uw one-stop-shop voor alle talent- en rekruteringsanalyses, waardoor u uw tools met 75% kunt verminderen. Het veilige HiPeople-platform is privé van opzet, volledig AVG-compatibel en SOC 2 Type II-gecertificeerd. Gebruik HiPeople wereldwijd en pas aangepast data-ops-beleid toe op verschillende geografische gebieden.
factoHR
factohr.com
Verbeter uw HR-beheer met factoHR, een geavanceerd, mobielgericht HCM-platform dat elke HR-functie automatiseert, van aanstelling tot pensionering. Ons intelligente platform levert bruikbare inzichten, waardoor u uw bedrijfsdoelstellingen sneller kunt bereiken. Sluit u aan bij meer dan 3500 bedrijven en een personeelsbestand van 2,6 miljoen mensen, waaronder industriële giganten als Tata Steel (BSL), Mercedes Benz, Wipro, Denso Group, BSE en Cycle Agarbatti. Ervaar productiviteitswinsten tot 87%, net zoals zij dat hebben gedaan. Belangrijkste voordelen: Unified Platform: Verhoog de productiviteit met onze naadloos geïntegreerde tools. Betrokkenheid van medewerkers: gebruik realtime stemmingsanalyse om teams betrokken te houden. Strategische groei: Implementeer OKR's en KPI's om het succes van de organisatie te stimuleren. Optimalisatie van middelen: Gedetailleerde ploegen- en roosterplanning maximaliseert de output. Robuuste beveiliging: Maak gebruik van de hoogwaardige gegevensbeveiliging en AI/ML-mogelijkheden van Azure. Gegevensintegriteit: behoud één enkele, consistente gegevensbron voor uw hele organisatie. Ongeëvenaarde functies: Mobile-First aanpak: altijd en overal toegankelijk Interactieve chatbot: onmiddellijke, slimme hulp Dynamische dashboards: realtime, bruikbare inzichten Touchless aanwezigheid: geavanceerde gezichtsherkenning en ploegenbeheer Geo-Fencing: nauwkeurige monitoring van werk op afstand Mobiel gedreven prestatiebeheer : Evaluaties van werknemers onderweg Over factoHR: FactoHR, een ISO 27001-gecertificeerde leider, is sinds 2005 gespecialiseerd in pensioenuitkeringen en oplossingen voor personeelsbeheer.
JazzHR
jazzhr.com
Met JazzHR-rekruteringssoftware kunnen drukke bedrijfsleiders hun wervingsaanpak centraliseren en moderniseren. Vervang tijdrovende, handmatige spreadsheets en volle inboxen door flexibele, betaalbare wervingstechnologie waarbij de mens centraal staat. Concurreer in realtime om toptalent en zorg voor geweldige medewerkers, zodat u uw tijd kunt besteden aan de groei van uw bedrijf en uw mensen.
Recruiterflow
recruiterflow.com
Recruiterflow is moderne software voor het volgen van kandidaten en een recruitment-CRM in één. Recruiterflow wordt geleverd met functies zoals een Chrome-extensie voor sourcing met één klik, geautomatiseerde e-mailreeksen, integraties van vacaturesites en samenwerking, zodat u uw wervingsproces van begin tot eind kunt volgen. Snelgroeiende bedrijven als Instamojo, Fusioncharts, OLR en startups van YCombinator en 500startups gebruiken Recruiterflow om geweldig talent te vinden en hun recruitmentproces te stroomlijnen.
VidCruiter
vidcruiter.com
VidInterviewing van VidCruiter is 's werelds meest geavanceerde video-interviewplatform. Ons systeem biedt vooraf opgenomen en live video-interviews die kunnen worden aangepast aan elk rekruteringsscenario en heeft bedrijven van elke omvang geholpen om op een snellere en kosteneffectievere manier kandidaten van betere kwaliteit te vinden.
Comeet
comeet.co
Comeet is een volgsysteem voor kandidaten en een wervingsplatform voor kleine en middelgrote bedrijven die klaar zijn voor hoge groei. Het bekroonde, cloudgebaseerde platform is uiterst collaboratief en biedt wervingsteams een eenvoudig, gebruiksvriendelijk ontwerp, dynamische configureerbaarheid, geautomatiseerde workflows en nog veel meer. Comeet is op ondernemingsniveau en rijk aan functies. Perfect voor sourcing, coördineren, communiceren, delen, plannen, voorbereiden, engageren, evalueren, aannemen en rapporteren.
GoHire
gohire.io
Het alles-in-één platform voor talentwerving van GoHire is de oplossing voor een rommelige en chaotische wervingsstrategie. Zeg vaarwel tegen pijnlijke werving en dure werving en sluit u aan bij de ruim 2.500 MKB-bedrijven over de hele wereld die GoHire gebruiken om hun werving op het goede spoor te krijgen. Met het intuïtieve en gestroomlijnde platform van GoHire wordt uw werving binnen enkele dagen vernieuwd en actief. Neem de volledige controle over uw wervingspijplijn; beheer vacatures, kandidaten en sollicitatiegesprekken in minder tijd en met minder moeite. Integreer GoHire eenvoudig met uw website, sociale kanalen, vacaturesites en zet een gloednieuwe carrièrepagina op voor uw bedrijf. U kunt taken automatiseren, machtigingen instellen voor uw teamgenoten, uw vacatures met slechts één klik op meerdere vacaturesites publiceren, elke kandidaat beheren en evalueren in één eenvoudig te gebruiken dashboard, zodat u zich kunt concentreren op het aannemen van de beste mensen voor uw groeiende bedrijf . Met een GRATIS proefperiode van 14 dagen en plannen vanaf slechts € 49,- per maand, kan uw wervingsstrategie volledig opnieuw worden uitgevonden. De toegevoegde bonus? GoHire is de enige ATS waar uw team daadwerkelijk gebruik van zal maken.
100Hires
100hires.com
Gebruiksvriendelijk aanvragervolgsysteem: gratis abonnement, Gmail- en agenda-integraties. Trek, interview en neem sneller de beste kandidaten aan. Gebruikt door startups, MKB-bedrijven en grote bedrijven zoals Siemens en Magna. Creëer uw cv-database: cv-parser, csv-import, duplicaatdetector. Verzend bulk-e-mailcampagnes. Interviews plannen en uitvoeren, feedbackherinneringen voor interviewers. Kanbanbord om uw wervingspijplijn te visualiseren. Chrome-extensie om kandidaten te importeren vanuit Linkedin, Github, etc.
Vizzy
vizzy.com
Het cv opnieuw uitvinden om een generatie talent te zien als nooit tevoren Het recruitmentlandschap voor vroege carrières evolueert snel, waarbij bedrijven op zoek zijn naar innovatieve methoden om de talentpool van Gen Z aan te trekken en te begrijpen. Traditionele cv's slagen er vaak niet in om de ware essentie van een kandidaat weer te geven, wat leidt tot een mismatch in vaardigheden en bedrijfscultuur, die nog wordt verergerd door het grote aantal sollicitaties en de behoefte aan een divers personeelsbestand. Het wordt ook steeds moeilijker voor bedrijven om op te vallen bij sollicitanten, en dat is waar wij in beeld komen. Introductie van Vizzy Vizzy is een geavanceerd technologieplatform voor rekruteringstalent dat een revolutie teweegbrengt in het wervingsproces van Early Careers. In tegenstelling tot conventionele methoden levert Vizzy opvallende sollicitatieprocessen en biedt het een dynamisch professioneel overzicht, dat een 360-gradenbeeld biedt van het potentieel van een kandidaat dat verder gaat dan het conventionele CV. Onze technologie is ontworpen om aan te sluiten bij de verschuiving naar meer holistische werving en de verwachting van Gen Z op het gebied van boeiende, ‘digital-first’ wervingsprocessen. Hoe het werkt Vizzy helpt bedrijven bij het leveren van merkgerichte sollicitatieprocessen om zich te onderscheiden van de massa en een breder talentpubliek aan te trekken dan normaal. Vizzy nodigt kandidaten uit om een boeiend professioneel profiel te creëren dat hun motivaties, persoonlijkheid, vaardigheden en attitudes laat zien via een intuïtieve en plezierige interface. Werkgevers beschikken dan over diepere inzichten die de wervingsbeslissingen en bredere delen van het bedrijf beter kunnen onderbouwen. Vizzy's zet inzichten van kandidaten om in consumenteninzichten die waarde opleveren voor zowel ingehuurde als niet-ingehuurde mensen, en informeert marketing, producten en meer. Belangrijkste voordelen Op strategisch niveau helpt Vizzy bedrijven zich te onderscheiden van de massa in een drukke en competitieve markt waar het aantrekken van toptalent van het allergrootste belang is. Op functioneel niveau stelt Vizzy bedrijven in staat een bredere talentenpool aan te boren, onbewuste vooroordelen te verminderen en de aantrekkingskracht van hun werkgeversmerk te vergroten door een moderne, inclusieve en kandidaatvriendelijke sollicitatie-ervaring te bieden. Onze klanten hebben een verbeterde kwaliteit van kandidaten waargenomen (ze nemen vaak meer aan dan gepland, wat leidt tot hogere retentiepercentages en een personeelsbestand dat resoneert met hun bedrijfswaarden. Daarnaast verwerven ze bekendheid als werkgever die een technologie gebruikt die resoneert met de volgende generatie talent, met hen praten omdat ze op een cruciaal punt in hun carrière willen staan.
ClearCompany
clearcompany.com
Wij helpen bijna 3.000 organisaties bij het werven, aanwerven, erkennen en behouden van werknemers. Sinds 2004 heeft het end-to-end Talent Management-platform van ClearCompany duizenden bedrijven in staat gesteld talent te maximaliseren door mensen in elke fase van het werknemerstraject te empoweren. ClearCompany integreert datagestuurde best practices, door experts geïnformeerde inhoud en op maat gemaakte softwaretools om werknemers te werven, op te voeren, te erkennen en te behouden, waardoor mensen en processen worden verenigd om zakelijk succes te behalen. Talentmaximalisatie wordt bereikt wanneer HR over de tools beschikt die ze nodig hebben om accuraat te plannen, initiatieven van mensen feilloos uit te voeren en doelbewust cultuur op te bouwen. Deze essentiële pijlers van talentmaximalisatie vormen de kern van ons Talent Management-platform.
Snaphunt
snaphunt.com
Snaphunt is een wereldwijd wervingsplatform dat snelgroeiende bedrijven helpt bij het vinden, engageren en aannemen van 's werelds beste talent. Ons algoritme koppelt werkgevers onmiddellijk aan talent op basis van hun specifieke vereisten in landen, regio's en tijdzones, evenals geavanceerde tools en oplossingen om hun volgende aanwerving te identificeren en hun wervingsproces te beheren. Definieer eenvoudig uw ideale kandidatenprofiel, leun achterover en laat Snaphunt het zware werk doen. Gekwalificeerd talent wordt automatisch uitgenodigd om op uw functie te solliciteren en u kunt ook via gepersonaliseerde e-mails in contact komen met relevant talent om uw sollicitatiepercentage te verhogen. Ontworpen voor gedistribueerde teams: Verlaag uw wervingskosten met maximaal 80% en werk naadloos samen aan uw werving met eigen tools die zijn ontworpen om uw wervingstijd met 72% te verminderen. Met Snaphunt kunt u snel personeel aannemen voor uw onsite, hybride of externe functies uit een talentenpool van meer dan 4 miljoen werkzoekenden en een sourcingbereik van meer dan 300 miljoen professionals. Het platform genereert automatisch aangepaste functiebeschrijvingen, kandidaatresponsbeheer met één klik, vooraf opgenomen video-interviews, interviewplanning, interviewvragengenerator, automatische verzameling van feedback, geautomatiseerde referentiecontrole en meer. Inzichten in werving bij elke stap: werving op basis van cultuur? Snaphunt's eigen beoordeling 'Snapsych' is gebaseerd op gevestigde psychometrische modellen die zijn aangepast voor de moderne werkplek. Het platform deelt ook inzichten over salarissen en opzegtermijnen, zodat je vanaf het begin het beste talent kunt vinden. Om te zien hoe Snaphunt u kan helpen uw wervingsdoelstellingen te bereiken, gaat u naar: https://snaphunt.com/employers
SmartRecruiters
smartrecruiters.com
Ga verder dan de systemen voor het volgen van kandidaten (ATS) met een wervingsplatform op ondernemingsniveau dat is ontworpen voor de moderne beroepsbevolking. De Talent Acquisition Suite van SmartRecruiters biedt alles wat nodig is om groot talent aan te trekken, te selecteren en in dienst te nemen.