Met trainingssoftware voor de preventie van intimidatie kunnen organisaties compliance- en preventie-educatie bieden aan werknemers in zowel gemandateerde als niet-gemandateerde staten. Het online geven van trainingen biedt een schaalbare en kosteneffectieve methode om aan de eisen van de staatswet te voldoen. Momenteel geven staten als Californië, Connecticut, Delaware, Illinois, Maine en New York bedrijven de opdracht om training te geven over de preventie van intimidatie en discriminatie. Zelfs in niet-gemandateerde staten kan het trainen van werknemers proactief de risico's verlagen en potentiële schadevergoedingen in intimidatiegeschillen beperken. De meeste trainingssoftware voor de preventie van intimidatie kan worden geïmplementeerd op door de leverancier geleverde leerplatforms of worden geïntegreerd in Learning Management Systems (LMS) van derden met behulp van het SCORM-protocol. Deze flexibiliteit maakt het voor trainingsmanagers en HR-afdelingen mogelijk om oplossingen voor de preventie van intimidatie naadloos te integreren met bedrijfs-LMS-software voor implementatie, tracking, rapportage en het bijhouden van gegevens over de voortgang van werknemers gedurende meerdere jaren, zoals verplicht gesteld door sommige staten. Bepaalde leveranciers bieden deze oplossingen ook aan naast HR-compliancesoftware om de compliance-inspanningen van de organisatie verder te stroomlijnen.

Nieuwe app verzoeken

Ethena

goethena.com

Ethena is een alles-in-één platform voor compliance training dat cursussen biedt, levering automatiseert en ondersteuning biedt bij medewerkersrelaties.

EasyLlama

easyllama.com

EasyLlama is een leerbeheersysteem dat interactieve, gepersonaliseerde trainingen biedt voor HR-compliance en werkplekeducatie.